プレス工程における生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・プレス部品加工の金型仕様検討、評価
・金型発注、トライ、品質解析
・プレス設備及び周辺機器の仕様検討、発注、導入
・新規設備の仕様企画、開発、導入
※担当車種は「レクサス」が主となりますが、今後増える可能性があります。

【ポイント】
・設計部門など他部門との距離が近く、一体感を持ちながらトヨタ全体で掲げる「もっといいクルマづくり」に打ち込める環境です。
・総合職の中途入社者は3割を占めていますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇ります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】トヨタ自動車九州株式会社
【特徴】レクサスの生産拠点として市場調査会社の評価では世界トップクラス工場の称号を獲得するなど成長を続けています。
【従業員数】9,300名

水処理設備や公共用電気設備など各種工事の積算・施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・コスト予測、予定価格の算出
・予算に応じた部材選定
・官公庁や協力業者との折衝
・工程、納期、品質などの各種管理業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし※出張あり

◆企業について
【特徴】世界最高レベルの技術を複数持ち、グローバルに拡大を続ける大手企業グループです。
【売上】4000億円～
【従業員数】38000名～

国内外のグループ全体における内部統制システムの構築、運用などをお任せしていきます。

【具体的には】
・会社法に沿った内部統制システムの構築、運用
・システムの運用状況の把握、改善
・内部統制報告書の骨子作成（監査法人との調整含む）
・運用に関する事務局業務全般
※海外グループ企業とのコミュニケーションには英語を使用します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】東証一部上場。世界有数の技術力を強みにグローバル市場で成長を続けています。
【売上】600億円～
【従業員数】3000名～

大手メーカーの管理本部にて管理会計をお任せします。

【具体的には】
・決算（月次/四半期/年次）
・原価計算
・予算策定
・業務分析、分析資料/会議資料の作成　など

【ポイント】
経理部は13名。経験豊富なスタッフが多数在籍していますので、業務を通じて専門性を高められる環境です。
数年後には中心メンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】東証一部上場。世界有数の技術力を強みにグローバル市場で成長を続けています。
【売上】600億円～
【従業員数】3000名～

HVシステムの心臓部であるモータユニットの設計開発業務です。
モータ（ステータ、ロータ） 開発やギア開発に加えて、ケーシング開発、車両搭載設計など、ご経験や適性に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・車両企画から設計/立ち上げまでの開発設計業務
・開発業務管理（スケジュール管理、技術指導/育成など）

【ポイント】
・設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。
・総合職の中途入社者は3割を占めていますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇ります。

◆募集について
【雇用形態】契約社員（入社1年後の正社員登用が前提です）
【転勤】なし

◆企業について
【社名】トヨタ自動車九州株式会社
【特徴】レクサスの生産拠点として市場調査会社の評価では世界トップクラス工場の称号を獲得するなど成長を続けています。
【従業員数】9,300名

自社製品の製造に用いる材料の購買・調達業務をお任せします。

【具体的には】
・材料の手配、納期管理（物流管理を含む）
・既存取引先の管理
・新規取引先の選定（情報収集、評価、価格交渉）
※国内外の取引先に訪問することもあります。

【ポイント】
経験豊富なスタッフが多数在籍していますので、業務を通じて専門性を高められる環境です。
数年後には中心メンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】海外赴任の可能性あり

◆企業について
【特徴】老舗メーカーながら、世界有数の技術力を強みにグローバル市場で成長を続けています。
【売上】640億円～
【従業員数】3400名～

業務効率化と生産性向上を目的に、業務システムの改修を軸に業務改善を推進して頂きます。

【具体的には】
・社内各部門に対するヒアリング、業務全体像の把握
・課題の抽出、改善方針の策定
・システムへの落とし込み（要件定義、構想設計）
・改修、開発後の各部門への導入フォロー

【ポイント】
既存システムの改修だけでなく、新規システムの導入も含め、改善への最良策を積極的に起案してください。
開発フェーズでは、社内エンジニアへの指示等を行いながら、プロジェクト全体を牽引して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】海外赴任の可能性あり

◆企業について
【特徴】老舗メーカーながら、世界有数の技術力を強みにグローバル市場で成長を続けています。
【売上】640億円～
【従業員数】3400名～

社内SEとして設計から保守まで一気通貫で担当頂きます。

【具体的には】
上流を担う自社SEが作成した要件定義書を元に、基本設計から開発～導入までを担当頂きます。
基本設計時には現場へのヒアリングのうえ、要件の見直しなどを行って頂く場合もあります。
また、導入後も定期的に保守を行うとともに、必要に応じてバージョンアップの提案・仕様検討・設計も進めて頂きます。

【システム実例】
生産管理/品質管理システム、在庫管理システム、原価管理システム、出荷管理システムなど
※製造現場で使用するシステム中心です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし※出張あり

◆企業について
【特徴】老舗メーカーながら、世界有数の技術力を強みにグローバル市場で成長を続けています。
【売上】600億円～
【従業員数】3000名～

半導体に使用される自社製品（リードフレーム）の海外営業をお任せします。

【具体的には】
基本は電話とメールでのやり取りが中心ですが、適したタイミングで海外出張を行い、
既存顧客とのリレーション強化や新規顧客へのアプローチを進めて頂きます。
中国・台湾 、東南アジアを主なマーケットとし、月1回・1週間程度の出張となります。

【入社後のイメージ】
入社後1年間は先輩社員についてOJTで商品知識や業界特性を修得して頂きます。
2年目から担当顧客をもって営業活動に取り組んで頂きます。

【リードフレームについて】
半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を持っています。
（半導体パッケージの大部分にリードフレームが使用されています）
当社はこのリードフレームを世界で初めて、『精密金型を使った打ち抜き（スタンピング）』により生産することを可能にしました。
現在では国内外で高いシェアを持っており、当社の主力製品の一つとなっています。
（車載用：国内シェア約30％・海外シェア約50％、スマホ用：国内シェア約25％）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】海外赴任の可能性あり

◆企業について
【社名】株式会社三井ハイテック
【特徴】東証一部上場。世界有数の精密加工技術を武器に、グローバル市場で大きく成長しています。
【売上】653億4600万（2017年1月期 ※連結）
【従業員数】3547名（2017年1月末現在）

自社工場における工程管理・製造管理をお任せします。

【具体的には】
・製造プロセスの効率化/品質向上に向けた管理業務（工程管理、進捗管理、納期調整など）
・製造工程上のトラブルシューティング
・製造工程のスタッフ管理（教育、指導を含む）
・上記に係る各部門との調整業務
・顧客来社時の工場案内、製造工程案内　など

【ポイント】
中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進しています。
中途入社メンバーもハンデなく様々な場面で活躍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【特徴】歯車減速機や高速歯車装置における国内トップクラス企業です。
【売上】30億円～
【従業員数】130名～