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求人検索結果

31 ~ 40件(全 59 件)

【福岡】人事(教育・研修)/地場アパレルチェーン[求人ID:20565]
勤務地 福岡県太宰府市  想定年収 400~450万円
仕事内容
人材レベルの向上に向けた教育・研修の「仕組み化」を手掛けて頂きます。
人事担当として店舗スタッフの教育や研修を主に担って頂きます。

【具体的には】
・店舗の巡回視察
・スタッフに対する接客指導、コーチング(目標設定、PDCAサイクルのチェックなど)
・教育/研修プログラムの体系化、店舗への展開 ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】九州エリアを中心にアパレル店舗を30店舗以上展開。新業態の展開に着手するなど成長を続けています。
【売上】20億円~
【従業員数】150名~
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【福岡】通販企画(ECサイト)/新日本製薬株式会社[求人ID:20168]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 450~500万円
仕事内容
既成概念にとらわれないアイデアの展開やチャレンジを良しとする風土が特徴です。
ECサイトに関する企画、特に既存顧客向けの業務を担当頂きます。

【具体的には】
・サイトアクセス分析、売上/顧客単価などの数値分析
・CRM分析による顧客特性の把握、休眠顧客の掘り起こし
・その他各種施策の企画立案、実行(広告出稿による集客、DM/メルマガ配信、SEO施策など)

【ポイント】
大手通販サイトから獲得しているユーザーを、いかに自社サイトのユーザーとして担保していくかが課題となっています。
「売れる仕組み」「売れる仕掛け」を考え、それを実行できる方を求めています。

【職場環境】
既成概念にとらわれないアイデアやチャレンジを良しとする風土で、
経営層との距離も近く意思決定も早いので、効率的に業務を進める事ができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】新日本製薬株式会社
【特徴】主力製品である「パーフェクトワンシリーズ」を中心に、企画から製造、販売に至るまでワンストップで提供しています。
【売上】236億円(2016年3月期)
【従業員数】652名(派遣社員を含む)
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【福岡】海外通販事業/総合食品メーカー[求人ID:20524]
勤務地 福岡県糟屋郡  想定年収 400~600万円
仕事内容
海外赴任を前提にお招きします。米国での通販事業を統括して頂ける方を求めています。
自社ブランド食品の海外通販事業における責任者候補としてお招きします。

【具体的には】
・自社オンラインショップの運営管理
・プロモーション、ブランディングなどの販促企画
・物流プロセスの整備、強化 など

【ポイント】
まずは本社にて通販企画に携わって頂いた後、米国本土に赴任して頂きます。
国内での事業ノウハウを移管しながら、海外事業を当社の第二の柱に育てて頂けることを期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし(勤務地は福岡市または糟屋郡となります)

◆企業について
【特徴】複数の自社ブランドを擁し、国内外で大きく成長を続ける総合食品メーカーです。
【売上】200億円~
【従業員数】1000名~
※いずれもグループ合計
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【福岡】社内SE/総合食品メーカー[求人ID:20523]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 400~600万円
仕事内容
事業拡大に伴い積極的にシステム投資を進めています。上流工程から一連のプロセスを手掛けて頂きます。
食品メーカーの情報システム部門にて社内システムの開発業務を広くお任せします。

【具体的には】
・各種システムの企画立案、要件定義、仕様書作成
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・インフラ設計
・運用管理、保守/ヘルプデスク
※開発環境:言語(VB.net、SQL、IIS)、サーバ(Windows各種)、DB(Oracle、SQL)

【ポイント】
手掛けるシステムは製造、物流、販売、Eコマースと多岐に渡ります。
常に複数のプロジェクトが進行しており、幅広い経験の中で長期的にキャリアを積んで頂ける環境です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし(勤務地は福岡市または糟屋郡となります)

◆企業について
【特徴】複数の自社ブランドを擁し、国内外で大きく成長を続ける総合食品メーカーです。
【売上】200億円~
【従業員数】1000名~
※いずれもグループ合計
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【福岡】店舗運営(エリアマネージャー)/総合食品メーカー[求人ID:20522]
勤務地 福岡県糟屋郡  想定年収 400~600万円
仕事内容
メーカー直営店の店長またはエリアマネージャーとしてお招きします。
食品メーカーの直営店舗における店長、またはエリアマネージャー候補としてお招きします。

【具体的には】
・(店長として)接客販売、売上管理、従業員教育などの店舗運営業務
・(エリアマネージャーとして)複数店舗における運営管理、各種企画業務
※1店舗につき3~5名の正社員、10~15名のアルバイト/パートスタッフで構成されています。

【ポイント】
海外出店を強化しており、志向と適性によっては海外店舗の統括をお任せすることも可能です。
当社の成長を支えてきた「こだわりのモノづくり」を国内外で広めていける醍醐味を感じられる業務です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり

◆企業について
【特徴】複数の自社ブランドを擁し、国内外で大きく成長を続ける総合食品メーカーです。
【売上】200億円~
【従業員数】1000名~
※いずれもグループ合計
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【福岡】生産技術/総合食品メーカー[求人ID:20521]
勤務地 福岡県糟屋郡  想定年収 400~600万円
仕事内容
当社の飛躍的な成長を支える生産現場において、将来の管理職候補としてお招きします。
食品メーカーの自社工場にて生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・既存設備における生産性/歩留まり改善業務
・新規導入設備の開発、機器選定
・技術指導および人材マネジメント
・新製品の製造工程設計、製造技術開発 など

【ポイント】
約200名からなる製造現場では、大小を問わず改善提案が出たら、その都度こまめに検討・実行しています。
それらを統括して頂きながら、新工場建設などの際には、管理職としての活躍を期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】複数の自社ブランドを擁し、国内外で大きく成長を続ける総合食品メーカーです。
【売上】200億円~
【従業員数】1000名~
※いずれもグループ合計
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【福岡】財務/総合食品メーカー[求人ID:20520]
勤務地 福岡県糟屋郡  想定年収 400~600万円
仕事内容
国内外で事業が大きく拡大しており、管理本部機能を強化しています。
食品メーカーの管理本部での財務業務をお任せします。

【具体的には】
・財務分析
・資金計画の策定、予実管理
・入出金管理
・銀行融資対応
・財務諸表作成
・税務申告 など

【ポイント】
当社は複数の事業会社から成る企業グループですので、将来的には本社単体だけでなく、
グループ各社の財務面までフォローして頂けることを期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】複数の自社ブランドを擁し、国内外で大きく成長を続ける総合食品メーカーです。
【売上】200億円~
【従業員数】1000名~
※いずれもグループ合計
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【福岡】法務/総合食品メーカー[求人ID:20519]
勤務地 福岡県糟屋郡  想定年収 400~600万円
仕事内容
国内外で事業が大きく拡大しており、管理本部機能を強化しています。
各種契約関連や、特に海外での事業展開に伴う法務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・各種契約書の作成、リーガルチェック
・海外出店に伴う現地法律事務所の活用、窓口業務
・法務管理体制(ルール、プロセスづくりなど)の策定、推進 ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】複数の自社ブランドを擁し、国内外で大きく成長を続ける総合食品メーカーです。
【売上】200億円~
【従業員数】1000名~
※いずれもグループ合計
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【福岡】広報/総合食品メーカー[求人ID:20518]
勤務地 福岡県糟屋郡  想定年収 400~600万円
仕事内容
国内外で事業が大きく拡大しており、管理本部機能を強化しています。
総合食品メーカーの管理本部にて、広報業務をお任せします。

【具体的には】
・各種広報戦略の立案
・グループ全体に関するニュースリリースの作成、配布
・メディアプロモーション、取材対応
・各種広報物の制作、配布など社内外への告知業務 ほか

【ポイント】
自社の魅力が的確に伝えていけるよう、販促企画や商品企画、Web戦略といった他セクションとも連携しながら、
相乗効果を生み出して頂けることを期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】複数の自社ブランドを擁し、国内外で大きく成長を続ける総合食品メーカーです。
【売上】200億円~
【従業員数】1000名~
※いずれもグループ合計
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【福岡】生産技術/化成品メーカー[求人ID:20508]
勤務地 福岡県うきは市  想定年収 400~480万円
仕事内容
【上場企業グループ】ゴム製品を軸に多様な製品を手掛ける老舗メーカーです。
自社工場における生産技術業務全般をお任せします。

【具体的には】
・設備設計
→必要な設備や治具などの設計、発注、組立条件出しなど。不具合の検証や対策も行っていきます。
・部品育成(試作、フィードバック)
→図面を元に試作品を作成、社内外の関係部門と協議をしながら試作品の検査を進めていきます。
・業務改善
→効率的な生産体制を確立していきます。(リードタイムの短縮、利益率の改善など)

【入社後のイメージ】
まずはご経験がある業務から担当頂きます。少しづつ業務の幅を広げて頂き、
将来的には生産技術のスペシャリストとしてご活躍頂きたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】化成品事業部と工業製品事業部の2部門を持ち、多様な商品の開発製造を続けています。
【従業員数】約180名
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