経理業務を中心に、労務や総務業務を含めて管理職候補としての役割をお任せします。

【具体的には】
・経理業務全般
・就業規則など各種規則の整備、内部統制
・給与計算など労務関連業務
・各種データ出し、親会社への報告
・実務スタッフの業務管理、統括　ほか

【ポイント】
管理部門内だけでなく、研究開発や営業など他部門との連携を図る機会も多く、社内コミュニケーションは活発です。
また、チームでの一体感を大切にする風土が全社的に根付いており、年齢や社歴に関わらず互いを尊重し合っています。

自社工場での生産技術業務全般を担当頂きます。

【具体的には】
・生産工程の見直し、改善提案
・自動化/システム化に向けた計画立案
・生産設備の構想設計/基本設計（一部内製化）
・新規設備の導入検討
・生産スタッフに対する設備の使用方法レクチャー　など
※工場は2箇所あり、どちらもカバーして頂きます。

【仕事の進め方】
社内外との調整が多い業務です。また、問題発生時には部署全体で議論しながら解決していくため、コミュニケーション力が重要です。

【ポイント】
微細なチリやホコリにも細心の注意を払う半導体・液晶メーカーにとって、装置や製造ラインを常に清潔に維持しておくことは重要な要素の1つ。
当社はこの装置の精密洗浄という分野において高度な技術力を持っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】リユース、リデュース、リサイクル、リアイランスの4つを柱に環境事業に取り組んでいます。
【売上】120億円～
【従業員数】900名～

大手メーカーなどの既存顧客に対してリサイクル提案を中心とする営業活動を行って頂きます。

【具体的には】
廃油や化学品、セメントといった廃棄物の回収、それらの再利用や再利用商品の販売を提案して頂きます。
また、既存顧客からの情報や市場動向をもとに、新規顧客に対するアプローチもお任せしていきます。
専門知識が必要となりますので、着実に修得して頂けるようバックアップします。
※英語が堪能な方には海外営業をお任せすることも可能です。

管理部門における総合職として、バックオフィス業務を広くお任せしていきます。

【入社後のイメージ】
まずは、これまでの経験を最も活かして頂ける部門に配属します。（人事、労務、経営企画、法務、総務など）
数年後を目処に、ジョブローテーションにより各部門を担当頂きます。
各部門では、実務というよりは業務管理や業務改善、経営陣への提言、人材育成といった部分を担って頂きます。
管理部門における将来の幹部候補として、会社全体の統括をお任せしていける方を求めています。

本社管理部にて経理業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・売掛/買掛管理
・出納業務
・決算業務（月次/年次）　など

【ポイント】
ひと通り経験を積んで頂いた後、将来的には財務や経営企画など経営ボードに近い環境でご活躍頂く事も可能です。

マーケティング業務全般を担当頂きます。

【具体的には】
経営戦略に基づく販売計画や施策の立案から、KPI設計、販促効果検証、
事業コンディション分析、予算管理など幅広くお任せしていきます。
特にダイレクトマーケティングにおいては 、戦略的ロジック・データに裏付けられたアクションを
迅速に推進していく事が重要なため、ミクロ・マクロの両方の視点が必要となります。

【ポイント】
事業の方向性の決定に直接関与できるため、スケールの大きな仕事ができます。
また経営層との距離も近く、意思決定も早いので、効率的に業務を進めて頂ける環境です。

採用業務を中心に人事業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用業務全般（新卒、中途、派遣、アルバイト/パート）
・採用後の導入研修の立案、実行
・中長期視点での採用計画や人員構成の企画立案
・教育制度、人事制度の設計運用　など
※人事部は現在は6名です。（男性3名、女性3名）

【職場環境】
既成概念にとらわれないアイデアやチャレンジを良しとする風土。
経営層との距離も近く意思決定も早いので、効率的に業務を進めて頂ける環境です。

総合食品メーカーの管理本部にて、広報業務をお任せします。

【具体的には】
・各種広報戦略の立案
・グループ全体に関するニュースリリースの作成、配布
・メディアプロモーション、取材対応
・各種広報物の制作、配布など社内外への告知業務　ほか

【ポイント】
自社の魅力が的確に伝えていけるよう、販促企画や商品企画、Web戦略といった他セクションとも連携しながら、
相乗効果を生み出して頂けることを期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】複数の自社ブランドを擁し、国内外で大きく成長を続ける総合食品メーカーです。
【売上】200億円～
【従業員数】1000名～

総務部にて本社や全国の工場に関する管理業務をお任せします。

【具体的には】
・総務業務（書類管理、行政などへの各種届出、就業規則や福利厚生の改定など）
・人事業務（採用-新卒/中途/派遣、教育研修プログラムの企画運営など）
・労務業務（社会保険対応、勤怠管理、安全衛生活動、産業医対応など）

【入社後のイメージ】
まずは、ご経験を最も活かして頂ける業務からお任せしていきます。
その後、ジョブローテーションにより複数の業務を経験して頂き、将来的には、総務部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】金属表面処理の技術をベースに、様々な技術開発を手掛けるエンジニアリング企業です。
【売上】130億円～
【従業員数】800名～

上場準備、上場後の体制強化の一環として、管理部門の責任者候補としてお招きします。
ご経験と強みに応じて、実務全般とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・総務領域（労務デューデリジェンス、社内規定の整備など）
・法務領域（IPO対応、企業法務、株式実務、知的財産戦略推進など）
・人事領域（制度設計など）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし