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1 ~ 10件(全 63 件)

【福岡】社内SE/半導体メーカー[求人ID:20657]
勤務地 福岡県八女郡  想定年収 420~520万円
仕事内容
直近10年で入社した方の定着率は約95%。安定した環境でスキルアップして頂けます。
生産管理システムを始めとする各種システムの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・新規システムの設計、開発、導入(海外工場への導入を含む)
・既存システムの保守、バージョンアップ
・システム不具合時の対応、ヘルプデスク対応など

【ポイント】
現在稼働中のシステムは社内開発したものとグループ会社共通で使用しているものと2パターンあります。
入社後まずは基本設計以降を担当頂き、将来的には要件定義など上流部分も担って頂きたいと考えています。
生産設備の内製化や工場全体のIT化/電子化を強化しており、幅広いシステム開発に携わって頂ける環境です。
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【福岡】システムエンジニア(PL・PM)/上場企業グループ[求人ID:20634]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 500~600万円
仕事内容
入社後すぐにプロジェクトリーダー以上の役割を担って頂きます。
基幹系システムの設計開発、プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・主なクライアントは製造業/流通業/医療業界などの大手企業で、約8割がプライム案件です。
・コンサルティング段階から携わって頂き、顧客折衝を重ねながら要件定義を進めて頂きます。
・業務量やプロジェクトメンバーの負荷も見ながら、案件によっては基本設計などを担って頂くこともあります。

【開発環境】
・言語:Java、VB、.Net等
・OS:Windows、LINUX等
・DB:Oracle等
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【福岡】システムエンジニア/福岡銀行[求人ID:20665]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 600~800万円
仕事内容
エンドユーザー向けWebサービスの開発を強化。エンジニアを積極採用しています。
インターネットバンキングやスマートフォン向けオリジナルアプリなど各種Webサービスの開発業務をお任せします。

【ポイント】
フィンテックやブロックチェーンといったキーワードを中心に業界全体のIT化が進む中で、
さらにスピーディーに開発を進めるべくエンジニアの採用を強化しています。
開発業務を中心に、経験値が高い方にはPL・PMとしての役割もお任せしていきたいと考えています。
(Java、ruby、phpといったWeb系言語での開発が主となります)
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【福岡】ネットワークエンジニア/独立系ITベンダー[求人ID:21115]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 400~450万円
仕事内容
九州No.1の導入実績を誇る、地方自治体向けシステムを手掛けて頂きます。
地方自治体向けシステムに関するネットワーク・セキュリティ・サーバー関連業務を担当頂きます。

【具体的には】
顧客折衝を始めとする企画段階から携わって頂き、設計・構築・運用・保守・管理と一貫して担当頂きます。
顧客接点が多い業務ですので、ITスキルに加えてコミュニケーションスキルが重要となります。
(福岡を中心に九州全域への出張があります)

【ポイント】
自社開発システムに関する業務ですので、要件定義など上流工程にも早い段階からチャレンジして頂ける環境です。
(中途入社したメンバーは平均して2~3年でリーダーを担っています)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】地方自治体向けシステムの開発に特化し成長を続けています。
【売上】130億円~(連結)
【従業員数】450名~(連結)
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【福岡】IT企画/トヨタ自動車九州株式会社[求人ID:21111]
勤務地 福岡県宮若市  想定年収 500~700万円
仕事内容
定着率が高く安定した環境で長くキャリアを築いて頂けます。
IT企画部にてIoT活用の企画立案などをお任せします。

【主な目的】
・製造工程間の連携強化による車両品質、性能の向上
・仕入先との情報連携による物流の効率化と省人化
・ビックデータの活用

【ポイント】
・IT企画部情報システム室は20代~40代の27名で構成されています。
・総合職の中途入社者は3割を占めていますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇ります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】トヨタ自動車九州株式会社
【特徴】レクサスの生産拠点。市場調査会社による評価では世界トップクラス工場の称号を獲得するなど成長を続けています。
【従業員数】9,300名
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【福岡】社内SE/産業機械メーカー[求人ID:20819]
勤務地 福岡県直方市  想定年収 400~500万円
仕事内容
ITを活用した業務改善を強化中。大規模プロジェクトの中心メンバーとしてお招きします。
社内SEとして各種業務システムの導入から運用まで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・既存システムの改修(簡単なものは自ら設計して頂くこともあります)
・現場ヒアリング/課題抽出、要件定義
・ベンダーコントロール(開発内容、金額、工数など)
・システム導入後の簡単なメンテナンス
・ヘルプデスク対応
※要件定義後の設計開発はベンダーに依頼します。

【入社後のイメージ】
数億円規模のシステム改修に向けて、現在は既存システムの問題把握と現場ヒアリングを行っている段階です。
入社後は、ベンダーとの窓口として様々な折衝業務から担って頂きます。

【ポイント】
中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進しています。
中途入社メンバーも多く、それぞれがハンデなく様々な場面で活躍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【特徴】日本製の風車における増速機の分野ではNo1のシェアを持つなど、存在感のある地場メーカーです。
【売上】30億円~
【従業員数】130名~
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【福岡】ネットワークエンジニア(管理職候補)/新日本製薬株式会社[求人ID:20824]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 500~700万円
仕事内容
近い将来のプロジェクトマネージャー候補としてお招きします。
社内SEとしてネットワークインフラの運用を中心にお任せします。
将来的にはプロジェクト管理やメンバーマネジメントなどPM的役割も担って頂く予定です。

【具体的には】
・サーバー/ネットワークの管理、運用
・PCやシンクライアントの管理、新規設置、移動
・セキュリティの管理、運用
・PBXや電話の管理、運用
・インシデント管理
・ヘルプデスク対応 ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】新日本製薬株式会社
【特徴】主力製品である「パーフェクトワンシリーズ」を中心に、企画から製造、販売に至るまでワンストップで提供しています。
【売上】236億円(2016年3月期)
【従業員数】652名(派遣社員を含む)
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【福岡】社内SE(運用中心)/新日本製薬株式会社[求人ID:20594]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 450~550万円
仕事内容
基幹システムの運用・保守を中心にお任せしていきます。
社内基幹システムに関する運用/保守業務をお任せします。

【具体的には】
まずはコールセンターシステムの運用保守を担当頂きます。
コールセンターには約100名が在籍。そのメンバーが日々使用しているシステムです。
その後は会計・人事・労務系といったシステムの運用を順次お任せしていく予定です。

【将来的には】
基幹システムのリプレースやECシステムの刷新など、システム全体の増強を予定しています。
ゆくゆくは新システムの企画段階から携って頂く可能性もあります。

【部門について】
社内システム部は運用チームと開発チームの2部署があり、今回は11名が在籍する運用チームへの配属予定です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【社名】新日本製薬株式会社
【特徴】主力製品である「パーフェクトワンシリーズ」を中心に、企画から製造、販売に至るまでワンストップで提供しています。
【売上】283億円(2017年9月期)
【従業員数】656名(派遣社員を含む)
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【福岡】社内SE/大手機械メーカー[求人ID:21081]
勤務地 福岡県北九州市  想定年収 400~450万円
仕事内容
【東証一部上場】基幹システムの設計から保守まで広く担って頂きます。
社内SEとして設計から保守まで一気通貫で担当頂きます。

【具体的には】
上流を担う自社SEが作成した要件定義書を元に、基本設計から開発~導入までを担当頂きます。
基本設計時には現場へのヒアリングのうえ、要件の見直しなどを行って頂く場合もあります。
また、導入後も定期的に保守を行うとともに、必要に応じてバージョンアップの提案・仕様検討・設計も進めて頂きます。

【システム実例】
生産管理/品質管理システム、在庫管理システム、原価管理システム、出荷管理システムなど
※製造現場で使用するシステム中心です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし※出張あり

◆企業について
【特徴】老舗メーカーながら、世界有数の技術力を強みにグローバル市場で成長を続けています。
【売上】600億円~
【従業員数】3000名~
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【福岡】社内SE/大手機械メーカー[求人ID:20740]
勤務地 福岡県北九州市  想定年収 500~600万円
仕事内容
【東証一部上場】コンサルタント的立場でITを活用した業務改善を推進して頂きます。
業務効率化と生産性向上を目的に、業務システムの改修を軸に業務改善を推進して頂きます。

【具体的には】
・社内各部門に対するヒアリング、業務全体像の把握
・課題の抽出、改善方針の策定
・システムへの落とし込み(要件定義、構想設計)
・改修、開発後の各部門への導入フォロー

【ポイント】
既存システムの改修だけでなく、新規システムの導入も含め、改善への最良策を積極的に起案してください。
開発フェーズでは、社内エンジニアへの指示等を行いながら、プロジェクト全体を牽引して頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】海外赴任の可能性あり

◆企業について
【特徴】老舗メーカーながら、世界有数の技術力を強みにグローバル市場で成長を続けています。
【売上】640億円~
【従業員数】3400名~
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