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11 ~ 20件(全 110 件)

【福岡】総務(管理職)/株式会社ベガコーポレーション【東証マザーズ上場】[求人ID:21912]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 500万円~800万円
仕事内容
部門責任者またはその候補として、課長~部長級にてお招きします。
総務責任者またはその候補として、人事や労務面も含めた業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・社内規則の整備(策定、改定など)
・取締役会/株主総会、各種社内会議の企画、運営
・契約書などのチェック、管理業務
・株式事務
・法務関連業務
・ファシリティ管理
・業務フローや部門体制の再構築 など

【ポイント】
グループ長(課長級)または部長にてお招きします。
まずは経験をもっとも活かせる領域から着手頂き、近い将来にはできるだけ広い範囲をカバーして頂きながら、
マネジメントを含めて部門を牽引して頂けることを期待しています。

※年収レンジ
グループ長:500~700万円程度、部長:600~800万円程度を想定しています。
ご経験やスキルによって、1000万円以上のオファーに関しても検討可能です。
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【福岡】経理(管理職)/株式会社ベガコーポレーション【東証マザーズ上場】[求人ID:21289]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 500万円~800万円
仕事内容
部門責任者またはその候補として、課長~部長級にてお招きします。
経理財務責任者として、経理や予算策定、会計関連業務などをお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務(月次、四半期、年次)
・開示業務
・IR業務
・税務全般
・中期経営計画策定、予算編成/予実管理
・監査法人、税理士、金融機関対応
・資金計画、調達、運用
・業務フローや社内体制の再構築 など

【ポイント】
グループ長(課長級)または部長にてお招きします。
まずは経験をもっとも活かせる領域から着手頂き、近い将来にはできるだけ広い範囲をカバーして頂きながら、
マネジメントを含めて部門を牽引して頂けることを期待しています。

※年収レンジ
グループ長:500~700万円程度、部長:600~800万円程度を想定しています。
ご経験やスキルによって、1000万円以上のオファーに関しても検討可能です。
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【福岡】経理/株式会社ベガコーポレーション【東証マザーズ上場】[求人ID:21911]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
経理実務にとどまらず、財務、経営企画領域に至るまでゼネラリストとしてキャリアを築いて頂けます。
経理実務を中心に、将来的には予算策定や税務申告などのサポート業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・伝票処理、記帳
・売掛/買掛管理
・決算業務(月次、四半期、年次)
・税務関連業務
・監査法人対応
・各種補助業務(開示資料作成、予算作成、予実分析など)

【ポイント】
まずは経験をもっとも活かせる実務から着手頂き、将来的には能力や適性によって業務の幅を広げて頂きたいと考えています。
上層部や他部署と連携を取る場面も多いため、自身の介在価値や成長感を実感しながら業務を進められる環境です。
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【福岡】社内SE(サーバーサイドエンジニア)/株式会社ベガコーポレーション【東証マザーズ上場】[求人ID:20025]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
福岡から世界へ。自社サービスをともに育てて頂ける方を求めています。
家具・インテリア製品のECなどのWebアプリケーションに関して、バックエンド、外部向けAPIの開発などをお任せします。
開発は企画やデザイナーなどとプロジェクトを組み、協力・連携しながら進めます。
企画段階から参加して頂き、開発サイドとしての意見や提案を積極的にお願いします。

【ポイント】
各種サイトやWebアプリケーションはすべて自社開発です。
サービスの企画から構築、リリース、運用まで各フェーズにおいて裁量を持って携わって頂けます。
今後も大幅な機能拡張やサービス展開を予定しており、プロダクトのポテンシャルは十分です。
またAR・VR・機械学習といった最先端領域のサービス展開も視野に入れていますので、エンジニアとしての感度を磨ける環境です。
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【福岡】社内SE(セキュリティエンジニア)/株式会社ベガコーポレーション【東証マザーズ上場】[求人ID:20023]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
ECサイトで成長してきた当社の根幹を支える重要なポジションです。
社内SEとして、情報セキュリティなどインフラ関連業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・セキュリティインシデント対応
・攻撃手法の分析、脆弱性診断や対策
・対策強化施策の立案(具体的改善策の提示)
・ネットワークやソフトウエアに関するセキュリティ基準の策定 など

【ポイント】
配属は本社事業管理本部。20~30代を中心に男女比は半々です。
ECサイトを軸にIT領域で成長を続けてきた当社ですので、事業の根幹を支える業務となります。
これまで以上に堅牢なセキュリティ環境を構築するための重要なポジションとして、中核メンバーとしてお迎えします。
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【福岡】社内SE(ヘルプデスク)/株式会社ベガコーポレーション【東証マザーズ上場】[求人ID:21907]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 400万円~470万円
仕事内容
第二創業期を迎え、全社的に体制強化を図っています。
社内SEとしてヘルプデスク業務を中心にお任せします。

【具体的には】
・日常的なヘルプデスク対応
・ツールやシステム導入時のセットアップ
・PC、ソフトウェアなどの資産管理、ユーザー管理
・その他各種データ提供 など

【ポイント】
配属は本社事業管理本部。20~30代を中心に男女比は半々です。
事業の成長に伴って社内システムの強化を継続的に推進していますので、将来的にはインフラネットワークなどに携わって頂くことも可能です。
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【福岡】グラフィックデザイナー/株式会社ベガコーポレーション【東証マザーズ上場】[求人ID:20027]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
自身が手掛けたデザインの成果がダイレクトに分かるため、やりがいや成長感を感じられる業務です。
家具・インテリア製品を中心とする自社ECサイトのグラフィックデザインをお任せします。

【具体的には】
・商品ページ/イベントページ/ランディングページの制作
・各種バナー制作
・サイトデザインにおける各種企画立案、実行

【ポイント】
ブランド別(サイト別)の訴求イメージに対して、アイキャッチや商品機能の詳細説明、レイアウトなどを細やかに考慮し、
UI/UXまで視野に入れたデザインに仕上げて頂きたいと考えています。
志向や適性によっては商品開発そのものにも携わって頂けますので、自分で提案した商品をページ制作まで行うことが可能です。
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【福岡】人事(採用担当)/株式会社ベガコーポレーション【東証マザーズ上場】[求人ID:20020]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
事業成長をさらに加速させるための重要なポジションです。
本社採用グループにて、採用から入社後フォローまでの一連のプロセスをお任せしていきます。

【具体的には】
・採用戦略/採用手法の企画立案(ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングなどを含む)
・人材紹介会社などパートナー企業とのリレーション構築
・採用イベントの企画、運営
・採用広報業務
・選考プロセスの調整、管理
・内定後、入社後のフォロー など

【ポイント】
事業の急成長が続いており、採用についてもさらにドライブをかけていくことが急務となっています。
成長をさらに加速させるための重要なポジションとして、中核メンバーとしてお迎えします。
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【福岡】プロダクトマネジャー/LINE Fukuoka株式会社[求人ID:21870]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 600万円~1,000万円
仕事内容
各種LINEサービスにおける全行程のディレクションを担って頂きます。
LINEファミリーアプリやLINE上の有料コンテンツといったサービス開発におけるプロダクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・事業部門との連携によるプロダクト開発の要件定義、企画、開発
・リリース&グロースのロードマップの策定
・プロダクト開発における問題/課題の抽出、エンジニアと協同でのソリューション提案/推進
・開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理
・事業部門へのレポーティング、改善提案/推進 など

【ポイント】
エンジニアリングチームに加えて、ビジネス、リーガル、セキュリティといったチームのステークホルダーと連携しながら、
ロードマップの策定から開発、リリースまで全工程のディレクションを担って頂きます。
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【福岡】中途採用担当(管理職候補)/LINE Fukuoka株式会社[求人ID:21878]
勤務地 福岡県福岡市  想定年収 500万円~800万円
仕事内容
近い将来、人事戦略全体をハンドリングして頂ける管理職候補としてお招きします。
中途採用担当として採用施策の企画立案を始め一連のリクルーティング業務をお任せします。
また早い段階でプレイングマネージャーとしての役割も担って頂きます。

【具体的には】
・短期および中長期採用戦略の立案、実行(採用PR施策を含む)
・予算管理、予実管理(四半期ごとの施策ROI分析)
・社内外のステークホルダーとの各種調整対応
・戦略的人材案件およびコンフィデンシャル案件のハンドリング
・メンバーマネジメント(全体業務設計/管理、目標設計/管理、育成、評価/レビューなど)

【ポイント】
正社員~契約社員層、ジュニア~シニアレベルといった多様なポジションでのリクルーティング経験を積める環境です。
またプレイングマネージャーとしてまずは5名程度のチームをマネジメントして頂きます。
将来的にはさらに大きなセクションを管理して頂きながら、志向と適性によっては海外を含めたリクルーティングにも携わって頂けるチャンスがあります。
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