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福岡県／金融・保険業界の転職・求人情報一覧
【福岡】クラウドエンジニア（管理職・スペシャリストクラス）／株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:22531] |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 700万円～900万円 |
| 仕事内容 |
最先端のIT/デジタル戦略を推進する一翼を担って頂きます。（経営TOP・転職者インタビューあり）
クラウドエンジニアとして基盤の構築や運用、ガバナンス整備などを広くお任せしていきます。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。 【具体的には】 ・クラウドを活用したシステム構築の企画 ・クラウド上で稼働するシステムの共通基盤の設計、構築、運用プロセスの設計 ・オンプレミスからクラウドへの移行の企画、推進 ・クラウドを活用する上でのリスクマネジメント、ガバナンス整備 ・チームメンバーの教育/育成、マネジメント ・プロジェクトの進捗管理、推進 など ※雇用形態について 入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。 |
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【福岡】クラウドエンジニア（プレイヤークラス）／株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:22530] |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 550万円～700万円 |
| 仕事内容 |
最先端のIT/デジタル戦略を推進する一翼を担って頂きます。（経営TOP・転職者インタビューあり）
クラウドエンジニアとして基盤の構築や運用、ガバナンス整備などを広くお任せしていきます。
【具体的には】 ・クラウドを活用したシステム構築の企画 ・クラウド上で稼働するシステムの共通基盤の設計、構築、運用プロセスの設計 ・オンプレミスからクラウドへの移行の企画、推進 ・クラウドを活用する上でのリスクマネジメント、ガバナンス整備 など ※雇用形態について 入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。 |
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【福岡】ITアーキテクト（管理職・スペシャリストクラス）／株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:21865] |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 700万円～900万円 |
| 仕事内容 |
アプリケーションからインフラまで広くカバーして頂きます。（経営TOP・転職者インタビューあり）
各種金融サービスなど自社プロダクトのテックリード、またシステム内製化に伴うアーキテクトをお任せします。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。 【具体的には】 ・グランドデザイン/機能配置を含めたシステム構成設計 ・機能要件を踏まえた非機能要件の定義および設計 ・各種設計にもとづく実装方式の策定 ・テスト自動化、テスト駆動開発の推進 ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・アプリケーション/インフラなど他セクションとの連携窓口業務 など 【開発環境】 バックエンド：Java、Spring Boot（一部プロジェクトでPython、Django） フロントエンド：Vue.js その他：AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など 【キャリアイメージ】 テックリードとして開発チーム全体を牽引して頂くとともに、クラウドやコンテナ、運用自動化といったインフラ関連の技術についても学習・修得できる機会を設けています。 アプリケーションからインフラまでの総合的なアーキテクトとしてご活躍頂けることを期待しています。 【ポイント】 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。 ※雇用形態について 入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。 |
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【福岡】ITアーキテクト（プレイヤークラス）／株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:21867] |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 550万円～700万円 |
| 仕事内容 |
アプリケーションからインフラまで広くカバーして頂きます。（経営TOP・転職者インタビューあり）
各種金融サービスなど自社プロダクトのテックリード、またシステム内製化に伴うアーキテクトをお任せします。
【具体的には】 ・グランドデザイン/機能配置を含めたシステム構成設計 ・機能要件を踏まえた非機能要件の定義および設計 ・各種設計にもとづく実装方式の策定 ・テスト自動化、テスト駆動開発の推進 など 【開発環境】 バックエンド：Java、Spring Boot（一部プロジェクトでPython、Django） フロントエンド：Vue.js その他：AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など 【キャリアイメージ】 テックリードとして開発チーム全体を牽引して頂くとともに、クラウドやコンテナ、運用自動化といったインフラ関連の技術についても学習・修得できる機会を設けています。 アプリケーションからインフラまでの総合的なアーキテクトとしてご活躍頂けることを期待しています。 【ポイント】 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。 ※雇用形態について 入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。 |
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【福岡】UI・UXデザイナー（管理職・スペシャリストクラス）／株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:21863] |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 700万円～900万円 |
| 仕事内容 |
自社プロダクトの成否を握る重要なポジションです。（経営TOP・転職者インタビューあり）
自社プロダクトにおけるサービスデザイン・コンセプトの設計、プロダクトのビジョンや提供する価値を考慮したUI設計など、ご経験に応じた業務をお任せします。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。 【具体的には】 ・プロダクトのサービスデザイン/コンセプトの設計 ・顧客体験の設計 ・プロトタイプの作成 ・インターフェースデザインや情報設計 ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・システム開発など他セクションとの連携窓口業務 など 【ポイント】 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織の立ち上げ」を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。 ※雇用形態について 入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。 |
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【福岡】UI・UXデザイナー（プレイヤークラス）／株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:21866] |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 550万円～700万円 |
| 仕事内容 |
自社プロダクトの成否を握る重要なポジションです。（経営TOP・転職者インタビューあり）
自社プロダクトにおけるUX/UIデザインをお任せします。
サービスデザイン・コンセプトの設計、プロダクトのビジョンや提供する価値を考慮したUI設計など、ご経験に応じた役割を担って頂きます。 【具体的には】 ・プロダクトのサービスデザイン/コンセプトの設計 ・ユーザーインタビューやアンケート、行動観察によるユーザーリサーチ ・顧客体験の設計 ・プロトタイプの作成 ・インターフェースデザインや情報設計 ・画像やCSSなどの素材作成 ・ユーザービリティテスト など 【ポイント】 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織の立ち上げ」を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。 ※雇用形態について 入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。 |
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【福岡】スクラムマスター（管理職・スペシャリストクラス）／株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:22529] |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 700万円～900万円 |
| 仕事内容 |
DX推進を軸にシステム内製化やアジャイル開発を強化しています。（経営TOP・転職者インタビューあり）
アジャイル開発やDevOpsを推進するスクラムマスターとして、チームの開発支援を広くお任せしていきます。
また、早い段階から複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしての役割を担って頂きます。 【具体的には】 ・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うファシリテーションやマネジメント ・スクラムチームの自律的な活動に向けた各種支援 ・行内でアジャイル/スクラムの文化を醸成する啓蒙活動 ・チームメンバーの教育/育成などリーダー業務 など 【開発環境】 バックエンド：Java、Spring Boot（一部プロジェクトでPython、Django） フロントエンド：Vue.js その他：AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など 【ポイント】 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。 ※雇用形態について 入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。 |
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【福岡】スクラムマスター（プレイヤークラス）／株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:22528] |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 550万円～700万円 |
| 仕事内容 |
DX推進を軸にシステム内製化やアジャイル開発を強化しています。（経営TOP・転職者インタビューあり）
アジャイル開発やDevOpsを推進するスクラムマスターとして、チームの開発支援を広くお任せしていきます。
将来的には複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしてご活躍頂きたいと考えています。 【具体的には】 ・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うファシリテーションやマネジメント ・スクラムチームの自律的な活動に向けた各種支援 ・行内でアジャイル/スクラムの文化を醸成する啓蒙活動 など 【開発環境】 バックエンド：Java、Spring Boot（一部プロジェクトでPython、Django） フロントエンド：Vue.js その他：AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など 【ポイント】 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。 ※雇用形態について 入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。 |
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【福岡】アプリケーションエンジニア（管理職・スペシャリストクラス）／株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:21873] |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 700万円～900万円 |
| 仕事内容 |
DX推進を軸にシステム内製化やアジャイル開発を強化しています。（経営TOP・転職者インタビューあり）
各種Webサービスやシステム内製化に伴うアプリケーションの開発業務をお任せします。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。 【具体的には】 ・テックリードとしてのアプリケーションの設計、開発 ・テスト自動化の推進（単体/結合テスト、システムテスト、画面I/Oテスト、負荷テストなど） ・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 など 【開発環境】 バックエンド：Java、Spring Boot（一部プロジェクトでPython、Django） フロントエンド：Vue.js その他：AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など 【業務の進め方】 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：4～6人が共同で1サービスを創り上げていきます。 【ポイント】 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。 ※雇用形態について 入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。 |
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【福岡】アプリケーションエンジニア（プレイヤークラス）／株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:21871] |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 想定年収 | 550万円～700万円 |
| 仕事内容 |
DX推進を軸にシステム内製化やアジャイル開発を強化しています。（経営TOP・転職者インタビューあり）
各種Webサービスやシステム内製化に伴うアプリケーションの開発業務をお任せします。
【具体的には】 ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計、開発 ・テストコードの実装（単体/結合テスト、システムテスト、画面テストなど） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 など 【開発環境】 バックエンド：Java、Spring Boot（一部プロジェクトでPython、Django） フロントエンド：Vue.js その他：AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など 【業務の進め方】 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：4～6人が共同で1サービスを創り上げていきます。 【ポイント】 DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。 ※雇用形態について 入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。 |
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