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本社人事総務部における管理職候補として、総務実務とマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・株主総会、株式実務、株主対応
・開示資料の作成、社内規定の作成/見直し
・オフィス管理、新拠点開設に伴う手続き
・会社資産や備品などの管理業務
・各種契約書の作成、管理
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など
※同部門には5名が在籍しています。

【主要製品について】
CLOMO／日本国内のMDM（※）市場において、10年連続でシェアNo.1を獲得。
（※）MDM ：Mobile Device Management（モバイルデバイス管理）

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

本社人事総務部門にて総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・株主総会の運営、株式実務、株主対応
・開示資料の作成、社内規定の作成/見直し
・オフィス管理、新拠点開設に伴う手続き
・会社資産や備品などの管理
・各種契約書の作成、管理　など
※同部門には5名が在籍しています。

【主要製品について】
CLOMO／日本国内のMDM（※）市場において、10年連続でシェアNo.1を獲得。
（※）MDM ：Mobile Device Management（モバイルデバイス管理）

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

地方自治体向けWebアプリケーション型システム「Acrocity（アクロシティ）」の開発に関するプロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】
プロジェクトの規模は半年～1年程度で、顧客との折衝（コンサルティング含む）段階から携わって頂き、仕様検討や要件定義を進めて頂きます。
業務量やメンバーの負荷も見ながら、案件によっては設計などを担って頂くこともあります。

【開発環境】
言語：Java、COBOLなど
DB：Oracle、Symfowareなど

【ポイント】
「Acrocity（アクロシティ）」は戸籍など住民の個人情報や税務関連の情報など30以上の分野を一括管理できるシステムで、九州を中心に23都道府県の市役所などに導入しています。

地方自治体向けWebアプリケーション型システム「Acrocity（アクロシティ）」の開発/導入/保守などをお任せします。
入社当初は導入済みシステムに関する運用保守を担当頂き、慣れて頂いた後は改修や機能改善において、基本設計以降を一気通貫でお任せしていきます。

【開発環境】
言語：Java、COBOLなど
DB：Oracle、Symfowareなど

【ポイント】
「Acrocity（アクロシティ）」は戸籍など住民の個人情報や税務関連の情報など30以上の分野を一括管理できるシステムで、九州を中心に23都道府県の市役所などに導入しています。自社開発システムですので、要件定義といった上流工程にも早い段階からチャレンジして頂けます。実際、中途入社したメンバーは平均して2～3年でPLを担っています。

本社およびグループ8社に関する総務・労務業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・労務管理（給与計算、勤怠管理、入社対応、社会保険対応など）
・確定拠出や給付年金の管理及び手続き
・契約書作成
・持株会管理及び手続き
・各種規定の整備など社内手続きの効率化
・労働環境の改善に向けた企画提案および実行　など

【ポイント】
・4年前に東京本社で行ってきた管理業務の一部を北九州オフィスに移管。労務面からグループ各社にとっての『働きやすい環境づくり』『労務業務の改善・効率化』の実現を推進しています（SmartHRや人事労務freeeといったプロダクトも積極導入しています）。

・本社やグループ会社の経営陣とのコミュニケーションも多く発生するため、一定以上のコミュニケーション力が必要となるポジションです。

自社開発システムを導入済みの自治体に対するフォロー営業をお任せします。

【具体的には】
既存顧客からのメールや電話での問い合わせに対応し、定期訪問を行いながらフォローや契約継続に繋げていきます。顧客の要望を細やかにキャッチアップすることはもちろん、それを社内の開発セクションなどに展開し、システムのバージョンアップに繋げることも重要な役割の一つとなります。
また、月に2～3回程度、既存顧客や新規顧客向けに開催する説明会の準備や企画運営もお任せしていきます。

【ポイント】
これまでは営業担当がフォローも含めて担っていましたが、顧客の増加に伴い、フォローをメインに担うチームを新設しました。まずは担当エリアを決め、営業メンバーとともに業務フローなどを修得するところから始めて頂きます。

自社開発した健康福祉関連のWebアプリケーションシステムの設計開発業務をお任せします。

【具体的には】
クライアントは病院・介護福祉施設・自治体など。入社当初は導入済みシステムに関する運用保守を担当頂き、慣れて頂いた後は、改修/機能追加/機能改善や顧客要望に基づくスクラッチ開発に関して、基本設計以降を一気通貫でお任せします。
自社開発システムですので、将来的には要件定義といった上流工程にも携わって頂くことが可能です。

FAやメカトロシステムに関する制御設計をお任せします。

【具体的には】
・顧客折衝、仕様検討（要件定義書作成）、基本設計
・PLまたはPMとしての業務管理、進捗管理
・協力会社含むメンバーマネジメント
※課題に応じて、スクラッチでの開発・自社パッケージ製品をベースにした開発どちらも行っています。

【主な使用言語】
C、VB、Java

【ポイント】
社内で通信教育を利用する場合、その受講料の半額を会社が負担します。また情報処理技術者やベンダー認定試験など各種試験に合格した場合の報奨金、外部セミナーへの参加など、スキルアップの支援体制を整えています。

本社管理部・人事総務課にて、ご経験に応じた人事・労務業務をお任せします。

【具体的には】
○人事領域
・人事制度/評価制度の設計、運用、改善
・採用活動の企画立案、実行、改善（新卒、中途）　など

○労務領域
・給与計算、各種社会保険対応
・入退社管理、派遣社員等の契約更新管理
・就業環境の改善
・健康診断、メンタルヘルス対策　など

【ポイント】
まずはご経験をもっとも活かせる業務から担当頂き、少しずつ担当領域を広げて頂く予定です。人事業務全般に関わって頂くポジションのため、事業部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を進めて頂きます。

インフラエンジニアとして広く業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・既存サーバー/ネットワークの運用管理（定型作業、監視、障害対応、改善など）
・新規システムに関する要件定義、設計、構築業務
・プロジェクト管理業務（オンサイトプロジェクト）

【将来的には】
・プロジェクト管理のスペシャリスト（プロジェクトマネージャー）
・各プロジェクトの運用技術者（マネジメントエンジニア）
・「部」「課」などの組織責任者（管理志向の場合）

【ポイント】
・配属先はITマネジメント課、現在43名が在籍しています（自社社員10名、協力会社社員33名）。
・クライアントは大手製造メーカーがメイン、案件によってはクライアント先に常駐する場合があります。