LINEサービスの運営業務（CS、審査、ローカライズなど）のアウトソース推進におけるベンダーマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・業務要件定義、提案依頼書の作成
・国内外のベンダーの選定
・契約内容の精査、調整、契約更新対応
・各ベンダーとの稼働/品質管理のためのミーティングやビジネスレビュー
・パフォーマンス/コスト管理
・ベンダーフォローアップトレーニングの検討、実施
・各種プロセスにおける改善提案
※海外ベンダーとのやり取りには通訳が付きますので語学力は必須ではありません。

【ポイント】
全社横断でのベンダーマネジメントを担って頂くため、CSのみならず、サービスの審査やローカライズなど幅広い領域での経験が積めるフィールドです。
アウトソースの推進強化に際しての基盤がまだ整っていない段階のため、イチから組織体制やプロセスの構築に携わって頂くことになります。
特にグローバルパートナー（タイ・台湾・ベトナムなど）とリレーションを築きながら業務を推進して頂くことを期待しています。

LINEサービス関連のWebサイトにおける分析やプランニングなどをお任せします。

【具体的には】
・Webサイトにおける各種数値分析、課題の抽出
・分析に基づいたサイト運用設計、プランニング
・運用プロセスの可視化、フロー構築/改善　など

【ポイント】
ディレクションを担って頂くのは、リリース後、運用フェーズに入ったサービスサイトとなります。
デザイナー目線でサイト分析を行い、課題感や改善点を抽出。ユーザーに対する新たなアプローチの企画立案や
運用をリードして頂くことで、サイトを最適化していくポジションとなります。
ゆくゆくはメンバーのアサインや管理などマネジメントポジションでのご活躍を期待しています。

LINEサービス関連のアプリやWebサイトにおけるUIデザイン業務をお任せします。

【具体的には】
まずはキャンペーンサイトのデザインをメインに担当頂き、スキルや業務への理解度に応じて各種サイトデザインやアプリのUIデザインなどをお任せしていきます。
その場合、企画段階からプロジェクトにジョインして頂き、デザイナーやエンジニアと作成したモックアップをベースに、ユーザーが使いやすいように改善していきます。
リリース後は市場からユーザーの声を拾いながら、リニューアルの検討や実施を進めていきます。

本社経理部にてご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（連結決算含む）
・会社法計算書類、有価証券報告書の作成、管理
・税務申告書の作成
・法令に基づく会計基準変更への対応
・原価管理全般
・国際会計基準（IFRS）対応　ほか

ご経験に応じて各種Webシステム/ソフトウェアの開発業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・受注/生産/顧客管理などの経営基幹システムの開発
・グループウェアやビジネスソフト製品の開発
・ERP/SCM/PDMシステムの企画開発、システム構築支援
・モバイルを用いたソリューションの企画開発
・データ暗号システム/アクセス制御などのネットワークセキュリティ製品の開発　など

【ポイント】
社内で通信教育を利用する場合、その受講料の半額を会社が負担します。
また情報処理技術者など各種試験に合格した場合の報奨金、外部セミナーへの参加など、スキルアップの支援体制を整えています。

システムエンジニアとして企業向け基幹システムの開発をお任せします。

【具体的には】
主要顧客はメーカー、流通、金融、鉄道、地方自治体など。
人事系や経理系、在庫管理、物流管理など基幹システムの開発が中心となります。
基本設計以降、導入・運用・保守まで一貫してお任せしていきます。

【開発環境】
案件によって自社内での開発、顧客先常駐での開発があります。
また、ブリッジSEが顧客先に常駐し、福岡本社を始めとするニアショア拠点で開発することもあります。

地図データや地図制作システムにおけるアルゴリズム開発、データ収集/分析などをお任せします。
配属先となる研究開発部門は、5年後・10年後を見据えた技術の開発を行う部門です。
自社内の各部門（開発部門や制作部門、事業部門など）や、自動車メーカー、電力会社といったクライアントとも打ち合わせを重ねながら、必要な技術の開発を進めていきます。

【部門について】
7名が在籍。40代2名、30代3名、20代2名とバランス良く構成されています。

地図データや地図制作システムの仕様設計をメインにお任せします。
配属先となる研究開発部門は、5年後・10年後を見据えた技術の開発を行う部門です。
自社内の各部門（開発部門や制作部門、事業部門など）や、自動車メーカー、電力会社といったクライアントとも打ち合わせを重ねながら、必要な技術の開発を進めていきます。

【部門について】
7名が在籍。40代2名、30代3名、20代2名とバランス良く構成されています。

LINEにおける金融関連サービス（LINE Pay、仮想通貨などのFintech領域など）をメインに、サービス運営やカスタマーケア領域の組織マネジメントをお任せします。
組織運用や業務効率化、品質管理、教育などを中心に、付随する社内外のステークホルダーとの折衝・調整業務も担って頂きます。

【具体的には】
・LINE関連サービス運営組織の全体統括、マネジメント、メンバー育成
→カスタマーサポート、モニタリングや審査、提携アライアンス、営業サポートまで幅広い役割があります。
・各種KPIの設定、管理（業務量予測、人員準備、人員配置）
・業務品質の維持、向上施策の提案/推進
・VOCやモニタリングのレポート作成、改善提案
・企画/開発部門やその他関連部門、金融専門アウトソーサーとの折衝、調整業務

【ポイント】
マネージャー候補としてお迎えしますので、ご経験に応じて業務や役割、年収など柔軟に調整します。
その後はマネージャー、シニアマネージャーといったキャリアステップにチャレンジして頂けます。

本社総務部にて、オフィスファシリティの運営・維持管理業務をお任せします。
メインはファシリティ管理ですが、適性に応じて購買関連業務や備品管理などをお任せしていく可能性もあります。

【具体的には】
・オフィスレイアウトの管理および最適化（什器管理、座席/レイアウト管理、各種修繕手配など）
・オフィスビルなどの不動産リサーチ、仲介業者との交渉業務
・オフィス構築における予算管理
・各種契約（不動産/保守など）の運用、管理

【ポイント】
1000人に及ぶ従業員の生の声をキャッチアップしながら、より快適な職場環境の実現を目指していきます。
社内設備において、多くの選択肢の中から最適なものを選択していくことができる業務です。