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本社営業本部にて、小売電気事業に関する営業企画業務をお任せします。

【具体的には】
・各種キャンペーンなど営業施策の企画立案
・各種施策の販売代理店への展開
・目標管理/数値管理　など
※個人としてノルマを持つことはありません。

【ポイント】
代理店に対する折衝場面が多くなりますので、一定のコミュニケーションレベルが必要となります。
※ご経験やスキルに応じて具体的な業務内容やミッションを決めていきます。まずは広く検討しながら摺り合わせを行うスタンスです。

【営業本部について】
約20名で構成されており、現在は多くを九州電力からの出向者が占めています。事業の成長が加速度的に続く中で、フォロー体制の強化と新たな事業展開を生み出すべく、プロパー社員の拡充を図っています。

本社営業本部にて、小売電気事業に関する代理店管理（統括）業務をお任せします。

【具体的には】
・販売代理店への営業施策の展開
・目標管理/数値管理
・各種キャンペーンなど営業施策の企画立案　など
※個人としてノルマを持つことはありません。

【ポイント】
代理店に対する折衝が中心となりますが、各種企画や事務的要素も強いポジションとなります。
※ご経験やスキルに応じて具体的な業務内容やミッションを決めていきます。まずは広く検討しながら摺り合わせを行うスタンスです。

【営業本部について】
約20名で構成されており、現在は多くを九州電力からの出向者が占めています。事業の成長が加速度的に続く中で、フォロー体制の強化と新たな事業展開を生み出すべく、プロパー社員の拡充を図っています。

エネルギー関連事業に関して、ご経験やスキルに応じた経営企画業務をお任せしていきます。またプレイングマネージャーとして実務とメンバーの牽引を担って頂きます。

【具体的には】
・事業推進、新規事業計画
・SPC設立
・ファイナンス領域
・内部監査、内部統制
・部門メンバーのマネジメント

【ポイント】
事業は順調に拡大しており、安定経営を続けていますが、コスト構造の改善や新規事業への投資など、着手すべき経営課題が増えている状況です。事業全体にドライブをかけるべく、様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお迎えしています。

エネルギー関連事業に関して、ご経験やスキルに応じた経営企画業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・事業推進、新規事業計画
・SPC設立
・ファイナンス領域
・内部監査、内部統制　など

【ポイント】
事業は順調に拡大しており、安定経営を続けていますが、コスト構造の改善や新規事業への投資など、着手すべき経営課題が増えている状況です。事業全体にドライブをかけるべく、様々なバックグラウンドを持つ方を中核メンバーとしてお迎えしています。

本社管理本部における管理職候補としてお招きします。経理領域を中心に、ご経験によっては経営企画などの領域もお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次） ※単体/連結
・試算表作成、財務諸表作成
・経営分析、予算計画/事業計画の策定
・部下の育成、マネジメント　など

【直近4年間の中途入社実績（管理部門のみ抜粋）】
・経理部（35歳男性）、（32歳男性）、（33歳女性）
・経営企画部（30歳女性）
・人事部（27歳女性）
・総務部（53歳男性-部長級）（31歳女性）、（34歳女性）

再生可能エネルギー関連事業における機械・電気系の技術業務をお任せします。また管理職候補としてマネジメントなども早期に担って頂きます。

【具体的には】
・エネルギー関連設備やシステムの保守、管理、点検
・エンジニアの視点にもとづく既存事業の事業性評価
・エンジニアの視点にもとづく新規開発事業の事業化検討
・メンバーマネジメント/プロジェクトマネジメント　など

【ポイント】
海外企業とのコラボレーションによる共同事業案件が増加しており、それを推進頂けるような「英語ができるエンジニア」の採用を強化しています。強みをもっとも活かせる業務を中心に、並行してマネジメント面でもご活躍頂けることを期待しています。

再生可能エネルギー関連事業における機械・電気系の技術業務をお任せします。

【具体的には】
・エネルギー関連設備やシステムの保守、管理、点検
・エンジニアの視点にもとづく既存事業の事業性評価
・エンジニアの視点にもとづく新規開発事業の事業化検討　など

【ポイント】
海外企業とのコラボレーションによる共同事業案件が増加しており、それを推進頂けるような「英語ができるエンジニア」の採用を強化しています。まずはご経験に応じて、強みをもっとも発揮して頂ける業務から着手頂きます。将来的にはプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントといった面でもご活躍頂けることを期待しています。

再生可能エネルギー事業における建築・土木系の技術業務をお任せします。また管理職候補としてマネジメントなども早期に担って頂きます。

【具体的には】
・エネルギー関連設備の建築/工事における施工管理
・エンジニアの視点にもとづく既存事業の事業性評価
・エンジニアの視点にもとづく新規開発事業の事業化検討
・メンバーマネジメント/プロジェクトマネジメント　など

【ポイント】
海外企業とのコラボレーションによる共同事業案件が増加しており、それを推進頂けるような「英語ができるエンジニア」の採用を強化しています。強みをもっとも活かせる業務を中心に、並行してマネジメント面でもご活躍頂けることを期待しています。

再生可能エネルギー事業における建築・土木系の技術業務をお任せします。

【具体的には】
・エネルギー関連設備の建築/工事における施工管理
・エンジニアの視点にもとづく既存事業の事業性評価
・エンジニアの視点にもとづく新規開発事業の事業化検討　など

【ポイント】
海外企業とのコラボレーションによる共同事業案件が増加しており、それを推進頂けるような「英語ができるエンジニア」の採用を強化しています。まずはご経験に応じて、強みをもっとも発揮して頂ける業務から着手頂きます。将来的にはプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントといった面でもご活躍頂けることを期待しています。

上場企業の情報システム部門におけるマネージャー候補としてお招きします。

【具体的には】
導入している様々なシステムの見直し（課題抽出・要件整理）、リプレイス/新規導入の検討、ベンダーコントロールやコストマネジメントなど、ご経験に応じた業務と役割をお任せしていきます。

【ポイント】
緩やかな世代交代を見据えており、今回は現任部門長の後任候補のポジションとなります。そのためプロジェクトリーダー以上のミドルの方をお招きしたいと考えており、年収も「34歳～37歳」ぐらいの方を想定したものとなります。

【直近の中途入社実績（管理部門のみ抜粋）】
・経理部：35歳男性、32歳男性、33歳女性
・経営企画部：30歳女性
・人事部：27歳女性
・総務部：53歳男性-部長級、31歳女性、34歳女性
※それぞれ経験業界は様々です。