福岡県／その他業界の転職・求人情報一覧

本社経理部門における課長候補としてお招きします。
ご経験やスキルに応じた実務と部門マネジメント業務をお任せしていきます。
またご経験がある方には財務領域においても積極的にコミットして頂けることを期待しています。

【配属部門・キャリアパスについて】
経理部門には部長以下5名程度のメンバーが在籍しています。
将来的には経理部長、その先には総務も含めて包括的にマネジメントする管理本部長など、
長期的なキャリアを見据えて経験値を高めて頂ける環境です。

【社風について】
本社には開発部門、製造部門、営業部門なども集約されており、間接部門を含めて部門間でのコミュニケーションは活発です。
また全社的に物腰の柔らかい従業員が多く、それぞれの立場や役割を理解しながら互いを尊重する文化が根付いています。

【年収について】
30代前半～40代前半の方を想定した年収レンジです。
現年収や希望年収、経験・スキルを考慮し、選考を経てのオファーとなります。

本店にてご経験に応じた経理財務業務をお任せします。

【具体的には】
・上場企業としての決算業務（有報、四半期報、決算短信作成など）
・金融機関としての会計処理（金融商品公正価値算定業務など）
・税務業務（連結法人税、地方税、消費税などの申告/納税事務など）
・総合予算管理業務　など

再生可能エネルギー発電事業における財務担当として、プロジェクトファイナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・事業計画の分析、事業性評価、リスク分析
・資金調達　など

【配属について】
ご経験等によって、経営企画室または事業企画本部いずれかへの配属となります。
プロジェクトファイナンスを中心にしながら、コーポレートファイナンスも含めて広く携わって頂けることを期待しています。

【ポイント】
発電所の開発においては巨額の資金が必要となるため、複数の出資者や事業者とアライアンスを組みながら、SPCを設立し資金調達していきます。
その上で事業性評価や事業計画策定といった財務上の検討が必要不可欠なため、プロジェクトにおいて極めて重要なポジションとなります。
調達額も大きく、また長期的にプロジェクトを推し進めるため、事業全体の核を担う立場でご活躍頂けます。

再生可能エネルギー発電事業における財務担当として、ご経験に応じた業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務
・業績分析、予算策定
・資金調達　など

【配属について】
ご経験等によって、経営企画室または事業企画本部いずれかへの配属となります。
コーポレートファイナンスはもちろん、プロジェクトファイナンスにも携わって頂けることを期待しています。

【ポイント】
発電所の開発においては巨額の資金が必要となるため、複数の出資者や事業者とアライアンスを組みながら、SPCを設立し資金調達していきます。
その上で事業性評価や事業計画策定といった財務上の検討が必要不可欠なため、プロジェクトにおいて極めて重要なポジションとなります。
調達額も大きく、また長期的にプロジェクトを推し進めるため、事業全体の核を担う立場でご活躍頂けます。

本社財務部門における責任者候補としてお迎えします。

【具体的には】
安定性の高いコア事業に加え、新規事業への投資を積極的に進めており、すでに着手しているプロジェクトも複数あります。
財務担当として、着手が決定したプロジェクトの資金調達を中心に担って頂きます。
また役職者として部門メンバーの教育/育成やチームマネジメントにおいても早期にご活躍頂けることを期待しています。

メーカーを中心とする既存顧客へのソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
業務の合理化・省力化・効率化・環境配慮など、顧客の課題に応じてソリューションを提案していきます。
まずは既存顧客のフォローを通して、課題やニーズの抽出、ソリューションのプランニング、プレゼンなどひと通りのプロセスを経験頂きます。
それから数年後を目処に新規営業にも取り組んで頂きたいと考えています。
※全社の取引社数は2000社を超えており、その1割程度が新規顧客です。

鉄道やバス、ホテル、商業施設など多角的に事業展開する「にしてつ」グループ。
その中で不動産系総合職として、ご経験やスキルに応じた都市開発業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・都市計画（再開発を含む）
・行政/地権者/金融機関などステークホルダーとの折衝/交渉
・建設工事におけるプロジェクトマネジメント　など

【ポイント】
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。
誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。
また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

鉄道やバス、ホテル、商業施設、都市開発など多角的に事業展開する「にしてつ」グループ。
その中で技術系総合職として、ご経験やスキルに応じた鉄道土木系業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・鉄道施設（軌道、土木構造物）の保守、改修
・連続立体交差事業に関する工事監理業務
・整備基準の制定　など

【ポイント】
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。
誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。
また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

本社事務系セクションにてご経験に応じた業務をお任せします。
（経営企画、事業開発、人事、総務、経理・財務、法務など）

【具体的には】
エネルギー関連事業を主軸に安定経営を続けていますが、新規事業への投資を進めており、すでに着手しているプロジェクトもあります。
事務系の総合職として広く業務をお任せしていきますが、まずはこれまでのご経験が活かせる分野から担って頂ければと思います。

【ポイント】
現在、約7割が九州電力本体からの出向者、3割がプロパー社員で構成されています。
事業は順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

社内のIT戦略強化に伴うプロジェクトマネジメント、事業推進をお任せします。
また、既にグループ企業として立ち上がっているIT事業会社の側面支援も担って頂きます。

【具体的には】
・既存のIT系グループ企業の経営支援
・新規IT事業の企画立案、立ち上げサポート
・業務分析、省人化や業務効率化に向けたIT企画
・各種システム/アプリケーションの要件定義
・プロジェクト体制の構築、スケジュール立案
・リスク管理/進捗管理を含む推進業務全般
・社内各所や協力会社との折衝
・チーム/部門全体のマネジメント業務　など

【ポイント】
複数名のプロジェクトマネージャーを統括しながら、事業全体を推進するポジションです。
特に、エンドユーザー側の視点に立ったIT推進に注力しています。