福岡県／メーカー（電気・電子・機械系）業界の転職・求人情報一覧

本社財務管理部にて財務業務を全般的にお任せしていきます。
将来の管理職候補として着実にキャリアを築いて頂けることを期待しています。

【具体的には】
・財務戦略/予算の策定
・事業収支シミュレーション
・資金調達、運用、管理（外貨含む）
・金融機関との折衝
・グループ会社の資金管理/資金分析　など

本社総務管理部における施設管理部・保安環境グループのマネージャー候補として、BCP（※）の推進及びマネジメント業務をお任せします。

※BCP（Business Continuity Plan）
自然災害や火災、感染症、システム障害といった危機的状況下を想定した場合の事業継続計画

【具体的には】
・BCPの策定、運用（定期的な見直し含む）
・計画に基づく必要資材等の確保と維持管理
・計画的な訓練と向上
・グループ内の業務管理/メンバー育成　など

本社にてご経験に応じた法務関連業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・契約業務、法律相談、訴訟対応
・コンプライアンス/リスクマネジメント業務
・コーポレートガバナンス業務
・M&A対応
・各種リサーチ業務　など

本社経営管理本部にて、事業企画・事業開発業務をお任せします。

【具体的には】
・新規事業の創出、アイデアの具体化
・市場調査、採算性の検証
・商品開発、営業戦略立案など
・具体的な事業化に向けたKPIの作成/管理　など

【ポイント】
社長直下のセクションとなりますので、裁量を持って事業を推進して頂きます。
企画立案からマーケティング、事業計画、実行まで一貫して担って頂けることを期待しています。

製品品質や従業員の業務品質向上に向けたシステムの企画開発業務をお任せします。

【具体的には】
・検査装置や品質管理システムの構築
・画像処理、音声認識、機械学習などによる検査工程の自働化推進
・IoT/AI/ビッグデータを活用したシステムの企画開発　など

【開発環境】
・言語：C#、Pythonなど
・フレームワーク：.net framework4.5～4.8（アップデート終了のため今後は.NET Core、.NET 5）
・データベース：postgress11 、oracle11
・サーバ：Windows Server 2016
・クラウドサービス：Azure（今後はAWSも可能性あり）

【ポイント】
配属は品質管理部 検査エンジニアリング室 システムグループで、現在9名在籍しています。
全社的に中途メンバーも多く、高い定着率を保っています。

本社「人事教育部」における管理職候補として、人事企画や制度設計、マネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・人員計画の立案
・人事制度の企画立案、運用、改善
・評価制度の運用 、改善
・メンバー/組織マネジメント　など

【ポイント】
・国内外のグループ会社に対する業務も含みます。
・経営陣や現場社員にヒアリングしながら、それぞれが持つ課題を把握、課題改善に向けた企画立案を進めていきます。

本社管理部門にて人事労務領域の実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用活動（新卒/中途）
・教育に関する企画、運営（年齢別/階層別/目的別など）
・労務管理（入退社に伴う保険対応、勤怠管理など）
・危機管理やコンプライアンスに関する業務
・メンバー育成、マネジメント全般
※配属は管理部総務課、ご経験に応じて強みを活かしやすい業務からお任せしていきます。

内部監査室の室長候補として実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・内部監査（業務監査、会計監査、適性法監査）
・J-SOX内部統制評価
・各部門のリスク分析、評価、業務改善支援
・監査法人対応　など

【ポイント】
監査計画の立案からフィールドワーク、報告書作成、フォローアップまで一貫して担って頂きます。
経営陣を始め様々な部門との連携機会も多く、自らが与える影響力や会社の成長を実感できるポジションです。

本社経理部門にてご経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・事業部別や月別の売上/利益計画の策定
・PL作成、計画差異の分析
・連結決算や納税データの元資料作成
・親会社への報告資料の作成
・会計監査対応
・他メンバーの業務管理　など

【ポイント】
配属予定の経理課は課長以下4名が在籍。財務関係担当や決算担当などそれぞれの領域で業務を分担しています。

本社管理部門にて経営企画業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・経営企画（経営計画の作成/進捗管理、各種レポート作成）
・財務会計（債権/債務管理、資産管理、資金調達)
・管理会計（収益計画の策定/進捗管理、予算編成、予実管理/分析、収益性把握）
・決算管理（会社法および連結基準による決算処理と計算書作成、会計監査対応）
※ご経験やスキルに応じて担当職務を決定します。

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。
　計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。