福岡県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

本社管理部門（ペイペイドーム内）にて、ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・入出金管理、伝票処理、データ入力など日々のルーチン業務
・決算業務
・グループ会社の経理補助
・その他一般的な経理業務　など

【ポイント】
本社セクションは球団運営を行う「球団統括本部」を始め、事業全体を手掛ける「事業統括本部」、企業全体を管理する「総務人事本部」「財務本部」「ブランド推進本部」「IT本部」という組織体制です。スポーツビジネスの経験がない異業界経験者も多く、それぞれが強みを活かしながら中核として活躍しています。

ペイペイドームやEzo、ベースボールパーク筑後などのファシリティマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・警備、清掃、セキュリティに関する協力会社の手配やスケジュール管理
・寮で使用する食材の管理、業者の選定（配達、調理スタッフなど）
・各種施設の修繕計画の立案、修繕業者の選定、スケジュール管理　など

【ポイント】
Ezo内のオフィス勤務となり、配属はFM推進課、現在3名在籍しています。球場、駐車場、寮、屋内練習場、商業施設など管理施設は多岐にわたります。現場で手を動かすというよりは、協力会社の管理やその計画作成などがメインとなります。

ペイペイドームやEzoといった施設の維持/保全/修繕に関する管理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・電気系統、給排水、空調など各種設備の保全計画の立案
・大規模修繕などの計画、施工管理業務
・協力会社との各種調整
・管理業務に係るコスト管理　など
※日々の保全業務などは協力会社に委託しています。

【ポイント】
Ezo内のオフィス勤務となり、配属はFM推進課、現在3名在籍しています。老朽化に対応するための修繕計画、新築ビルの建設など、複数の大規模プロジェクトを進めています。現場で手を動かすというよりは、管理者としての役割がメインとなります。

全国300店舗を統括する管理本部にて、ご経験に応じた人事/労務業務と部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・教育研修の企画推進
・人員配置計画の立案
・人事制度の見直し/改善
・労働環境改善に向けた企画推進
・メンバー育成、マネジメント業務　など

全国300店舗を統括する管理本部にて、ご経験に応じた人事/労務業務をお任せします。

【具体的には】
・教育研修の企画推進
・人員配置計画の立案
・人事制度の見直し/改善
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険対応など）
・労働環境改善に向けた企画推進

本社人事部門にて主に新卒/中途採用業務をお任せします。

【具体的には】
○新卒採用
・採用計画の立案
・大学などへの訪問
・インターンシップや会社説明会の企画運営

○中途採用
・各部門への採用有無のヒアリング
・各メディアを活用した募集活動の実施

【ポイント】
・全国各地で採用を行っているため出張があります。
・繁閑によっては採用以外の業務も担って頂きます。
・入社後、店舗業務を経験して頂くために2～3ヶ月の現場研修を行う場合があります。

全国200店舗以上を統括する管理本部での業務です。ご経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・入出金管理、売掛金管理、残高管理
・伝票チェック、システムへの入力 、データ管理
・月次処理、月次仕訳
・子会社の経理補助、チェック　など
※経理部門には20代～40代までの7名が在籍しています。

本社情報システム部門にて、社内システム開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・既存システムの改善やバージョンアップの企画検討
・システム改修時の仕様検討、要件定義、工程管理
・SIerや開発ベンダーとの各種折衝
・中長期視点でのシステム改修や新規システム導入の企画検討、優先順位付け
・部門メンバーの教育、マネジメント　など

【ポイント】
・パッケージシステムのカスタマイズ運用がメインですが、最適なものがない場合、ベンダーにスクラッチ開発を依頼することもあります。
・直近で業務管理システムの入れ替えを実施、その他も必要に応じてリプレイスしていきたいと考えています。

本社情報システム部門にて、社内ネットワークなどの仕様検討や運用管理などをお任せしていきます。

【具体的には】
・サーバー/ネットワーク/セキュリティの運用管理
・PCやシンクライアントの新規設置、移動、管理
・社内ITに関するセキュリティとガバナンスの徹底
・新規システム導入プロジェクトの企画立案/設計/管理
・ヘルプデスク対応

本社情報システム部門にて、社内システムに関する業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・導入済みシステムの改良、保守
・社内各ヒアリングに基づく課題抽出、要件定義、仕様書作成
・課題解決に適したパッケージシステムの選定
・ベンダーとの各種調整（価格、納期、工数）
・新規パッケージシステムの導入、運用

【ポイント】
・社内システムは売上/在庫/原価管理、シフト管理、勤怠/給与、各種申請管理など多岐にわたります。
・基本的にはパッケージシステムをカスタマイズして運用。最適なパッケージシステムがない場合、ベンダーにスクラッチ開発を依頼することもあります。

全国200店舗以上を統括する管理本部にて、ご経験に応じた経理業務と部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・決算（月次/半期/年次 ※連結含む）
・財務会計（債権/債務管理、資産管理、資金調達)
・管理会計（収益計画の策定/進捗管理、予算編成、予実管理/分析、収益性把握）
・メンバー育成、マネジメント業務　など
※経理部門には20代～40代までの7名が在籍しています。

食品製造に関する工場長候補として生産管理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・生産計画の立案 、納期管理
・原材料の仕入、管理
・不良品出現率の低減に向けた工程管理
・衛生管理（設備、スタッフ）
・各種書類作成　など
※経験豊富な方には部門マネジメントもお任せします。

【ポイント】
店舗数拡大に伴い、工場での製造量も増加。新規工場立ち上げも視野に入れています。生産管理業務だけでなく、工場の仕組みの改善や商品開発に携わって頂く機会もあるため、自らの考えを反映させるチャンスが多くある環境です。

貨物輸送などの物流に関する企画提案営業をお任せします。

【具体的には】
・既存顧客の継続フォロー及び新規顧客開拓
・運行業務管理
・従業員の勤怠管理
・原価/経費管理

【ポイント】
運ぶモノや運ぶエリアは多種多様で、陸路・海路・空路、また自社便・自社便以外の提携運送など多岐に渡ります。
その組み合わせは幾通りもありますので、柔軟な発想力が必要となります。
今までにない物流ルートを作り上げたり、物流のプロフェッショナルとしての経験値を高められる業務です。

【入社後のイメージ】
○業界未経験の方
入社後1～2年間は物流現場でトラック乗務などの実地研修を経て、「物流業界のいろは」を修得頂きます。
4～5年後にはコア人材として、社員をマネジメントする立場で活躍して頂きたいと考えています。

○業界経験がある方
マネージャー候補として、早期に広く役割をお任せしていきます。将来的には所長や支店長といったキャリアを積んで頂きます。

【配属部門について】
4名の営業が在籍しており、全員30～40代。北九州市内や北九州近郊をメインにエリアを分け、1人あたり約80～100社を担当しています。
メンバーそれぞれが「生鮮貨物」「倉庫」など得意領域を担い、それぞれの知識や経験を他のメンバーに共有しながら、提案内容を作り込んでいます。
互いに助け合う風土が根付いていますので、入社後は先輩社員が手厚くフォローしていきます。

自社管理の大規模エンターテインメント施設を活用したイベントやプロモーションなどの企画・提案営業をお任せします。

【具体的には】
特定の商材を売り込む、という営業ではなく、自社が提供できる様々な商材を横断的に組み合わせ、
広い意味で「コンテンツ」やそれを活用した「ソリューション」を提案していく企画型の営業となります。
また、ノベルティグッズなどを用いることもあり、その際はグッズそのものの企画や協力業者との折衝、販促企画なども担って頂きます。
独自のアイデアやクリエイティビティを発揮して、新たなエンターテインメントを仕掛ける醍醐味を感じられるポジションです。