ご経験やスキルに応じて各種企画系業務をお任せします。

【具体的には】
＜デザイン関連＞
「新しく、革新的なデザイン」「日本ならではの懐かしいデザイン」「より最適な使い心地を感じられるデザイン」など、
トレンドや独自の感性を取り入れながら様々な家具をデザインして頂きます。

＜マーケティング関連＞
製品開発に向けたマーケットリサーチから製品を市場に送り出す最終時点まで、
デザイナーや技術者、販売担当者などと密に連携しながらマーケティング活動を行っています。
その中で、もっとも強みを発揮して頂ける業務や役割をお任せしていきます。

＜販売関連＞
国内外の提携販売店への卸売のほか、直営店による小売など多様な販路を持っており、この数は国内屈指です。
またEコマース事業にも注力しており、BtoC領域も推進しています。
形にこだわらず、「売る仕組み」をつくるという意味で様々な経験やノウハウを活かして頂けます。

【ポイント】
上記は一例です。この他にも新規事業開発、営業企画/商品企画、バイヤー、店舗開発など様々なポジションがあります。
また「やってみたい」という意欲を良しとする風土ですので、自身の業務に関わらず、様々なセクションを巻き込みながら、
横断的にプロジェクトを牽引して頂くことも可能ですし、そういった気概を持った方を求めています。

人事・労務部門における将来の責任者候補として、実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・勤怠管理、労務対応
・採用活動（母集団形成、面接対応など）
・人事考課、就業規則の整備
・人事異動に伴う各種調整
・研修、教育に関する企画立案、推進
・給与計算、年末調整関連
・部門マネジメント　など

本社管理部にてご経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・日次、月次の仕訳業務（会計ソフトの入力が中心です）
・支払い業務（仕訳/振込データなどを作成し、取引先への支払いや社員への給与支給などを行います）
・決算業務（月次、四半期ごとに決算残高を確定させ、税金を計算し、決算書を作成します）

【ポイント】
部門には現在5名が在籍。役割分担や業務フローが明確な中で、全員が協力しながら業務に取り組んでいます。
月末月初は業務量も増えますが、それでも18時30分には退社できる体制を取っています。

社内SEとして、社内システムの管理や、自社サイト・スマホアプリの開発などをお任せします。（開発は主にPHPを使用します）

【ポイント】
自社サイト/自社システムの開発なので、無理な納期に追われることはありません。
また、月1回の定例会や、Webデザイナーや営業担当との意見交換の場を設けるなど、コミュニケーションやチームワークを大切にしています。
AIなどの最新技術を活用することや、自身の知識やノウハウを活かした新システムを提案して頂くことも可能です。

本社管理本部での経理業務です。
ご経験やスキルによって様々なレイヤーで業務をお任せしていきます。

【経理セクションについて】
約10名が在籍。様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーがそれぞれの強みを活かした業務を担っています。
経理領域のスペシャリストとしてキャリアを伸ばして頂くことはもちろん、
ご志向や適性によっては人事や広報、経営企画といった領域に幅を広げて頂くことも可能です。

自社管理の大規模エンターテインメント施設を活用したイベントやプロモーションなどの企画・提案営業をお任せします。

【具体的には】
特定の商材を売り込む、という営業ではなく、自社が提供できる様々な商材を横断的に組み合わせ、
広い意味で「コンテンツ」やそれを活用した「ソリューション」を提案していく企画型の営業となります。
また、ノベルティグッズなどを用いることもあり、その際はグッズそのものの企画や協力業者との折衝、販促企画なども担って頂きます。
独自のアイデアやクリエイティビティを発揮して、新たなエンターテインメントを仕掛ける醍醐味を感じられるポジションです。

人事総務部門の責任者候補として、実務やマネジメント、業務フローの改善/整備などをお任せしていきます。

【具体的には】
・採用計画の立案、実施
・社員教育研修の立案、実施
・人事評価制度の構築
・法務全般（労働法、会社法など ※コンプライアンス推進を含む）
・社内規定の制定/改廃の立案、統括管理
・社屋や所管施設の管理統括
・取締役会/株主総会の議事録作成　など

【ポイント】
業務効率化や業績拡大に向けて、これまで統一されていた管理部門を「経理部門」「人事総務部門」に分けることになりました。
その人事総務部門の責任者として、ゼネラルに業務や役割を担って頂けることを期待しています。

自社ECサイト（タイヤ取付店検索サイト）の運営事業部における代理店営業や企画業務をお任せします。

【具体的には】
・パートナー企業（加盟店）の開拓
・加盟店向け/ユーザー向けの各種企画立案（キャンペーンなど）
・加盟店からの問い合わせ対応、販促支援　など

【ポイント】
既存の事業スキームに固執せず、代理店/エンドユーザー双方のニーズを敏感にキャッチアップし、
よりサービス提供や新たな事業スキームの構築に向けた提案・推進を積極的に進めてください。

営業部門における営業推進（サポート）業務をお任せします。

【具体的には】
・各種数値管理（目標、実績、各種KPIなど）
・案件ごとの営業進捗管理
・販促施策の企画、推進
・商品企画など他セクションとの調整/連携強化　ほか

【ポイント】
配属は営業企画セクションとなりますが、商品企画やマーケティングといった他のセクションと連携する場面が多いため、
調整力やコミュニケーションスキル、マルチタスクスキルが必要となる業務です。

自社管理の大規模エンターテインメント施設における維持・保全、修繕などの管理業務です。
ご経験がある方には施設の運営面を含めたファシリティマネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
・電気系統、給排水、空調など各種設備の保全業務
・大規模修繕などの計画、施工管理業務
・管理業務に係るコスト管理
・その他ファシリティマネジメント全般

【ポイント】
日常のメンテナンスや保全だけでなく、老朽化に対応するための修繕計画、
新築ビルの建設など複数の大規模プロジェクトを控えています。
資格やご経験を存分に活かしてプロフェッショナルとして活躍頂ける環境です。