福岡県／専門職（コンサルタント、金融、不動産）の転職・求人情報一覧

国内外における不動産事業を広くお任せしていきます。

【具体的には】
不動産（土地/建物）の取得から不動産開発まで担当頂きます。
グループ会社をはじめ、金融機関/設計事務所/デベロッパー/ゼネコン/ファンド運営者など、多くの関係者を巻き込んだ事業となります。
各ステークホルダーと強固なリレーションを築きながら、事業全体を推進して頂けることを期待しています。
（具体的な業務やミッションはご経験に応じて決定していきます）

【ポイント】
海外に現地法人を設立、現地デベロッパーとの合弁で不動産分譲事業を展開するなど、国内外のマーケットで積極的な事業展開を仕掛けています。

上場準備企業や地場大手企業を主なクライアントとする経営コンサルティングをお任せします。

【具体的には】
・経営課題の抽出
・経営計画の策定
・予実管理、財務会計/管理会計設計
・組織再編、人事制度設計（教育、評価、報酬など）
・内部統制、業務プロセス改善（BPR）
・その他経営基盤整備全般
※まずは強みを活かせる領域から着手して頂き、将来的には複数分野でのご活躍を期待しています。

自社で施工販売したマンションの管理業務をお任せします。

【具体的には】
・マンション管理組合との折衝
・理事会運営サポート
・大規模修繕計画のプロジェクト立案
・清掃等メンテナンス業務の外注指示　など
※5～6棟の物件を担当頂きます。

人材開発/組織改革、新規事業立ち上げ、IoT強化など、企業が抱える様々な経営課題に対して、
自社に登録している「プロ人材」をマッチングする形でソリューションを提供していきます。

【具体的には】
・企業経営者や事業責任者へのアプローチ
・ヒアリングや各種分析（3C、SWOTなど）による現状把握
・仮説立て、課題の要件定義
・プロ人材とのマッチング（自社のデータベースを活用します）
・プロ人材を中心とする課題解決に向けたプランの提案、プロジェクトの推進

【プロ人材とは】
元大手企業経営者、元有名企業での最年少マネージャーなど、高い専門性を持つエグゼクティブ人材。
登録者は1万人を超え、創業以来わずか3年で500社以上、1300以上のプロジェクトを実現しています。

【ポイント】
自身のコンサルティングによりクライアント企業が成長したり、地域が活性化するというシーンを目の当たりにできるため、その喜びをダイレクトに実感できます。
また、手掛けるサービスは「少子高齢化を背景とする労働力の担保（活用）」や「地方創生」といった社会課題をも解決し得る可能性を持っています。
「社会的意義のあるビジネスの中で、自身も成長していきたい」という意欲やビジョンを持つ方と、
そうした未来を実現するために、ともに切磋琢磨していきたいと考えています。

ご経験に応じてベンチャー投資に関する業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・投資先企業の開拓
・投資の検討、実行
・投資先企業に対する各種支援
・投資先のEXIT、投資資金の回収　など

ベンチャー投資に関する業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・投資先企業の開拓
・投資の検討、実行
・投資先企業に対する各種支援
・投資先のEXIT、投資資金の回収　など

【ポイント】
まずはサポート業務などから始めて頂き、着実に経験値を積み上げて頂きたいと考えています。
将来的には投資先の開拓からバリューアップ、EXITまで一連のフローにおいて中核としてご活躍頂けることを期待しています。

取引先の事業再生案件に関して、分析からアドバイジングまで幅広くサポートして頂きます。
また、入社後できるだけ早いタイミングでマネジメントポジションをお任せしていきます。

【具体的には】
・産業（業界）の現状、将来動向などの調査/分析業務
・取引先企業の事業性評価、事業デューデリジェンス業務
・再生シナリオの策定、実行支援など各種ターンアラウンド業務
・部門メンバーの育成、マネジメント　など

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

取引先の事業再生案件に関して、分析からアドバイジングまで幅広くサポートして頂きます。

【具体的には】
・産業（業界）の現状、将来動向などの調査/分析業務
・取引先企業の事業性評価、事業デューデリジェンス業務
・再生シナリオの策定、実行支援など各種ターンアラウンド業務　など

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

組織・人事コンサルティングにおけるシニアコンサルタント、またはプロジェクトマネージャーとしてお招きします。

【具体的には】
・経営/事業戦略立案、経営計画策定
・人事制度改革/組織改革における戦略立案
・人材育成/開発における制度設計、運用改善
・研修カリキュラムの設計
・上記コンサルティング案件に関する一連の企画提案、実行支援　など

LINE Payや保険、投資、ローンなどLINEの金融関連サービス領域における組織マネジメントをお任せします。
組織運用や業務効率化、品質管理などを中心に、企画/開発部門などの関連部門、金融専門アウトソーサーとの折衝、調整業務も担って頂きます。

【具体的には】
・LINE金融関連サービス運用組織の全体統括、マネジメント、メンバー育成
→カスタマーサポート、モニタリングや審査など様々な職種があります。
・各種KPIの設定、管理（業務量予測、人員準備、人員配置）
・業務品質の維持、向上施策の提案/推進
・VOCやモニタリングのレポート作成、改善提案
・企画/開発部門やその他関連部門、社外ステークホルダーとの折衝、調整業務

【ポイント】
リーダーまたはマネージャー候補としてお迎えしますので、ご経験に応じて業務や役割、年収など柔軟に調整します。
その後はマネージャー、シニアマネージャーといったキャリアステップにチャレンジして頂けます。