福岡県／専門職（コンサルタント・金融・不動産）の転職・求人情報一覧

製造業を中心とする顧客に対してのERP導入コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・業務内容のヒアリング、課題の抽出
・新業務プロセスの設計、組織や職務分掌の設計
・設計したプロセスに基づく要件定義/仕様書作成
・業務管理（工数、価格、人員、納期など）

【ポイント】
自己啓発の支援体制を整えており、能動的なスキルアップを強くバックアップしています。
社内で紹介する通信教育では、修了後に受講料の半額を会社が補助。
また、経済産業省情報処理技術者試験やベンダー認定試験などに合格すると、合格報奨金や合格手当が支給されます。
その他、業務に必要な技術の習得を目的に、随時外部のセミナーなどへ参加しています。

企業再生、M&A、事業承継、成長/ベンチャー支援といった財務経営コンサルティングと税務サービスをお任せします。

【具体的には】
・実態把握
・事業計画策定策定、実行支援
・資本政策、資金調達、予算作成支援
・原価計算、管理会計
・税務会計顧問　など

【ポイント】
・割合としては企業再生案件が最も多いですが、他のサービスも並行してアサインしますので、税務も含めて広く経験して頂くことが可能です。
・年商数億円～10億円規模の中小企業がメインクライアントのため、サービス内容ごとにメンバーを変えることはしません。「専門家」というよりは「何でも屋」に近いコンサルティングです。

本店や営業店での融資業務を始め、ご経験に応じた金融系業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・法人融資（新規顧客の開拓、既存顧客との取引深耕）
・資金調達/運用、M&A、各種リスクヘッジなどの取引案件
・個人向け資産運用コンサルティング
・事業支援　など

自社保有の事業用地や不動産を活用した新規事業の企画開発を始め、各種戦略（アライアンス/ポートフォリオ/M&Aなど）の推進を担って頂きます。
社長直下のポジションにて、ご経験に応じた業務やミッションをお任せしていきます。

【ビジネス実例】
・天神ビッグバンの第一号案件「天神ビジネスセンター（仮称）」の開発
・福岡リアルティ（地域特化型REIT「福岡リート投資法人」の資産運用会社）への出資による不動産証券化ビジネスの展開
・スタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next」の運営、ベンチャーキャピタル「FGN ABBALabファンド」の設立
・物流施設ブランド「ロジシティ」の開発
・福岡市のスマートシティ構想「Fukuoka Smart City Community」への参画　など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
　プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環として管理部門を強化しています。
　まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

福岡都市圏を中心とする商業施設、オフィスビルなどのプロパティマネジメントをお任せします。
（ご経験、強みに応じて担当業務を選定していきます）

【具体的には】
・建物管理（日常の修繕管理/改修監理、長期修繕計画など）
・テナントリーシング、テナント営業管理
・（ご経験者の方は）部門メンバー、業務プロセスのマネジメント

【ポイント】
2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

株式・債券引受やM&Aアドバイザリーといった投資銀行業務をお任せします。
中途入社のハンデはなく、経験を活かして中核メンバーとしてご活躍頂けます。
また、管理職候補として、メンバーやチームのマネジメントにおいても手腕を振るって頂けることを期待しています。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

【年収について】
当ポジションの年収は35歳～39歳ぐらいの方を想定した年収となります。
ご年齢やご経験に応じて交渉可能ですので、まずはご相談ください。

株式・債券引受やM&Aアドバイザリーといった投資銀行業務をお任せします。
中途入社のハンデはなく、経験を活かして中核メンバーとしてご活躍頂けます。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

【年収について】
当ポジションの年収は27歳～32歳ぐらいの方を想定した年収となります。
ご年齢やご経験に応じて交渉可能ですので、まずはご相談ください。

取引先のM&A案件に関して、検討開始からクロージングまで幅広くサポートして頂きます。
また、管理職候補として早い段階から部門メンバーの育成やマネジメントもお任せしていきます。
中途入社のハンデはなく、経験を活かして中核メンバーとしてご活躍頂けます。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

取引先のM&A案件に関して、検討開始からクロージングまで幅広くサポートして頂きます。
中途入社のハンデはなく、経験を活かして中核メンバーとしてご活躍頂けます。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

営業店から稟議申請される案件の審査、営業店サポート業務です。
また、入社後できるだけ早いタイミングでマネジメントポジションをお任せしていきます。

【具体的には】
・取引先の組織再編、事業承継、M&A、相続などにかかる税金対策の検証
・株価や営業権の算定、検証、税務アドバイス
・融資対象物件、既存担保物件の価格算定
・動産の処分価格の算定、各専門家とのネットワーク構築
・部門メンバーの育成、マネジメント　など

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。