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M&Aアドバイザリー(管理職候補)/株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:20097]

ご経験を活かしてマネジメントポジションにてご活躍ください。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
取引先のM&A案件に関して、検討開始からクロージングまで幅広くサポートして頂きます。
また、管理職候補として早い段階から部門メンバーの育成やマネジメントもお任せしていきます。
中途入社のハンデはなく、経験を活かして中核メンバーとしてご活躍頂けます。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○金融機関や監査法人、コンサルティングファームなどでのM&A業務(FA)経験
○マネジメント経験
優遇要件
○公認会計士の資格をお持ちの方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
700万円~1,000万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)、各種制度(企業年金基金、従業員財形預金、従業員持株会、厚生会貸付、育児・介護休業ほか)、独身寮・社宅など
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、有給休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
銀行
特徴
【株式会社福岡銀行(ふくおかフィナンシャルグループ)】
全国でTOPクラスの地方銀行でありながら、先進的な取り組みを積極的に行う風土があります。
売上
2020年3月期:2831億8600万円 / 2019年3月期:2461億1200万円 ※いずれもグループ連結
従業員数
福岡銀行:3718名 / 熊本銀行:879名 / 親和銀行:1160名 /十八銀行:1272名 ※いずれも2019年3月時点

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
ビジネス開発部の平田部長に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

ふくおかフィナンシャルグループ(株式会社福岡銀行)
ビジネス開発部 部長 平田 慶介

ー異業界出身者が銀行の未来を変える。

https://www.regional.co.jp/change/201802_vol47.html

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【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで福岡銀行に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

柳川 晃さん(33歳)
コンサルティングファーム→福岡銀行(ITサービス企画)

ー「東京でのキャリアが福岡で活かせる」その喜びを胸に、父が待つ故郷へUターン。

https://www.regional.co.jp/hero/detail/8215

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仕事内容
ご経験を活かしてマネジメントポジションにてご活躍ください。(経営TOP・転職者インタビューあり)
取引先の事業再生案件に関して、分析からアドバイジングまで幅広くサポートして頂きます。
また、入社後できるだけ早いタイミングでマネジメントポジションをお任せしていきます。

【具体的には】
・産業(業界)の現状、将来動向などの調査/分析業務
・取引先企業の事業性評価、事業デューデリジェンス業務
・再生シナリオの策定、実行支援など各種ターンアラウンド業務
・部門メンバーの育成、マネジメント など

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。
詳細を見る
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仕事内容
資格と経験を活かしてプロフェッショナルとしてご活躍頂けます。(経営TOP・転職者インタビューあり)
不動産の担保評価における企画、運用業務をお任せします。
中途入社のハンデなく、中枢メンバーとしてご活躍頂けます。
また、入社後はできるだけ早いタイミングでマネジメントポジションをお任せしたいと考えています。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。
詳細を見る
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福岡に根付いた都市開発を続ける総合デベロッパーです。(経営TOP・転職者インタビューあり)
福岡都市圏を中心とする商業施設、オフィスビル、マンションなどの開発業務をお任せします。
(ご経験、強みに応じて担当業務を選定していきます)

【具体的には】
・開発戦略、計画の策定
・用地取得、借地交渉
・建築計画など開発に関する行政手続き
・開発プロジェクトの推進

【経験者には】
・部門メンバーのマネジメント
・業務プロセスのマネジメント、改善
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