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人事(採用領域・管理職候補)/地場有名企業[求人ID:20429]

まずは採用実務を中心に、近い将来は人事企画やチームマネジメントをお任せします。

求人内容

職務内容
リクルーターとしての採用業務を始め、人事企画といった上流部分、チームマネジメントなどをお任せしていきます。

【具体的には】
・採用ポジションの策定(各部門に対するニーズ確認、採用ポジションの優先順位付け)
・採用戦略の立案、実行推進(採用時期や採用手法、予算などの検討、実行段階における進捗管理、PDCAサイクル管理)
・自社イベントの企画、運営(採用者向けの会社説明会、外部パートナー向けカンファレンスなど)
・各種教育/研修企画の設計、運営(職種別、階層別など)

【ポイント】
世界をマーケットに自社サービスが急拡大を続けており、数年前と比較して従業員数は約5倍、1000名規模になっています。
今後もさらなる拡大を見込んでいるため、より筋肉質な組織を目指し、HR領域の整備を強化しています。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○採用業務経験5年以上(業界不問)
優遇要件
○ダイレクトリクルーティングの経験がある方
○プレイングマネージャーや管理職の経験がある方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給・賞与あり、各種手当(通勤、時間外ほか)
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇ほか
※年間休日120日

企業情報

業種
その他IT・通信
特徴
福岡を代表するまでに成長した有名企業です。
売上
非公開
従業員数
1000名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)

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・管理会計(収益計画の策定と進捗管理、予算編成、予実管理、経営分析、収益性把握など)
・定期的な経営陣へのレポーティング
・株主総会や経営会議などの運営(資料作成含む)
※グループ会社に関する上記業務も含みます。

【ポイント】
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・商品開発、営業戦略立案
・事業化に向けたKPIの策定/管理 など

【ポイント】
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【具体的には】
・プロジェクトの工程策定
・工程の進捗、品質、予算、納期などの管理
・プロジェクトメンバーの管理 など

【サービス実例】
オンラインレンディングサービス「フィンディ」
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※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
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