企業内弁護士／地場大手商社[求人ID:20542]
社内各部門や法律事務所との一体感、当事者感を持ちながら様々な案件に向き合って頂けます。
求人内容
- 職務内容
- 企業内弁護士として専門業務をお任せします。
【具体的には】
・法令調査、契約や申請などにおけるリーガルチェック
・訴訟対応/権利侵害への対応、リスク調査
・コンプライアンス活動
・その他法務関連業務全般
※重大事案の際は顧問弁護士などと連携、または対応を依頼していきます。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 弁護士資格
- 必要業務経験
- ○弁護士としての実務経験
※弁護士事務所/インハウスなどの別は不問です。また経験年数も不問です。 - 優遇要件
- ○TOEIC700点程度以上の英語力がある方
勤務条件
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 転勤の有無
- 無し
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万円～600万円
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、出張ほか）、退職金制度など - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、夏季・年末年始など長期休暇、有給休暇ほか
※年間休日120日以上
企業情報
- 業種
- 総合商社
- 特徴
- 九州に根付きながらグローバルな事業を展開する大手商社です。
- 売上
- 約200億円
- 従業員数
- 約100名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ（福岡）
- 担当コンサルタントより
- 様々な場面で現場を生で見たり、相手方との交渉に直接関与したりする機会も多く、そのスピード感や緊張感を感じられる点が醍醐味です。
また、様々な案件に継続的に関与することになりますので、案件そのものに愛着を持ち、期間をかけて社内各部門や法律事務所との信頼関係を築いていける点も魅力です。
こうした一体感や当事者感を感じられるのは企業内弁護士ならではだと思います。
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お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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【経験業界不問】地域密着の事業展開で成長を続ける総合デベロッパーです。
本社人材開発部・人材開発課にて主に採用と教育に関する業務をお任せしていきます。
【具体的には】 ・採用業務（新卒/中途 ※学校訪問や各種イベントの企画/運営も含む） ・社員教育や人材育成に関する企画立案 ・階層/年齢/職種など目的に応じた研修の企画立案および運営 ・上記に関する社内外関係各所との各種調整 など ※グループ会社に関する上記業務も含みます。 【ポイント】 ・材開発部全体で8名在籍、うち5名が人材開発課で業務分担しています。主担当は決めていますが、必要以上に業務を限定せず、横断的に取り組んでいます。将来的には人事制度の企画立案など上流部分にも携わって頂きたいと考えています。 ・全社員のうち45%は中途入社。それぞれが様々なバックグラウンドでの経験を活かしながら中核メンバーとして活躍しています。 |
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【経験業界不問】チームリーダーとして実務とメンバー育成を担って頂きます。
本社法務部門にてご経験に応じた法務業務をお任せします。
【具体的には】 ・契約書作成、リーガルチェック ・交渉先/取引先の信用調査、交渉支援 ・リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務 ・紛争事案対応 ・法律相談（弁護士相談含む） ・法務に関する社内教育 など 【ポイント】 ・チームリーダー（係長級）にてお招きします。実務に加え、メンバー育成や業務管理などにおいてもご活躍頂けることを期待しています。 ・総合職での採用のため、将来的に人事や経理など管理系部門でのジョブローテーションの可能性があります。 |
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| 勤務地 | 福岡県北九州市 | 想定年収 | 550万円～650万円 |
| 仕事内容 |
【経験業界不問】チームリーダーとして実務とメンバー育成を担って頂きます。
本社人事部門にて、中途採用に関する一連の業務をお任せします。
【具体的には】 ・採用計画の企画立案 ・募集媒体の選定および運営 ・採用試験の企画/運営管理、選考者との各種調整 ・入社までの各種フォロー など 【ポイント】 ・中途採用チームには5名在籍しています。 ・面接対応などのため、月1回程度出張があります。 ・チームリーダー（係長級）にてお招きします。実務に加えて、メンバー育成や業務管理などにおいてもご活躍頂けることを期待しています。 ・総合職での採用のため将来的に総務や経理など管理系部門でのジョブローテーションが発生する場合があります。 |
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