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人事(制度設計中心)/株式会社三井ハイテック【東証一部上場】[求人ID:20738]

【英語使用】従業員満足の向上や組織力の強化に大きく影響を与えるポジションです。

求人内容

職務内容
本社人事担当として国内外の人事制度の整備をお任せします。

【具体的には】
・国内人事(人事労務関連制度の設計、運用、改定)
・グローバル人事(海外勤務者の給与設計、規定の見直し、ローテーション検討など)
※海外に複数の営業所や工場を開設、現地での採用も行っています。

【ポイント】
経営陣や現場社員にヒアリングしながら、それぞれが持つ課題を把握。その課題に沿って様々な制度を強化していきます。
自らの仕掛けが従業員満足や経営の効率化に繋がることを実感できる業務です。
募集背景
事業拡大に伴う管理部門の強化(増員)

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○TOEIC700点以上程度の英語力
○人事制度に関する業務経験(事業会社/コンサルティングファームなどの別は不問です)

勤務条件

勤務地
福岡県北九州市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~550万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、家族、住宅-単身/家族)、各種制度(退職金、各種融資、社員持株会ほか)
休日休暇
週休二日制(土日、祝日 ※会社カレンダーによる)、GW・夏季・年末年始、有給休暇ほか
※年間休日117日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
【株式会社三井ハイテック】
東証一部上場企業。老舗メーカーながら、世界有数の「超精密加工技術」を強みにグローバル市場で成長を続けています。
売上
787億2700万円(2018年1月期 ※連結)
従業員数
3675名(2018年1月末現在 ※連結)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)

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・評価/報酬などの人事制度、「働き方改革」を含む労務制度の整備
・教育/研修など体系的な制度の構築
・従業員満足度の向上に向けた施策の立案、推進 など

【直近4年間の中途入社実績(管理部門のみ抜粋)】
・経理部(35歳男性)、(32歳男性)、(33歳女性)
・経営企画部(30歳女性)
・人事部(27歳女性)
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・マンション管理組合との折衝
・理事会運営サポート
・大規模修繕計画のプロジェクト立案
・清掃等メンテナンス業務の外注指示 など
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本社経営管理セクションにおけるプレイングマネージャーとして、実務とマネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
・CVCやグループ会社の経営管理
・既存事業の管理(計画/採算の妥当性の確認、事業支援、再建計画の立案など)
・新規事業の管理(計画/採算の妥当性の確認、業務支援など)
・業務管理やメンバー育成などマネジメント業務全般

【ポイント】
・社内各部門との密な連携が重要となるポジションです。
・金融機関やファンド、金融機関、公認会計士、弁護士などと折衝を行いながら、プロジェクト全体を管理して頂きます。
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