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総務(ISO推進)/ローム・アポロ株式会社[求人ID:21483]

労働環境の整備により中途入社者の定着率は高く、それぞれが中心メンバーとして活躍しています。

求人内容

職務内容
本社総務課における標準化グループの一員として、社内の各業務における標準化推進、ISO推進などをお任せします。

【具体的には】
・標準化/ISO推進に関する企画立案、指標の策定
・標準展開、維持管理運営および社内各部門への教育指導
・海外工場への標準展開/維持管理における事務局業務
※マザー工場として国内外の工場を支援していきます。
募集背景
次世代の管理職となる方を育成するため

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
○ISO関連業務、社内標準化業務、内部監査などの実務経験
※業界や経験年数は問いません。
優遇要件
○ISO9001/TS16949に関する業務経験がある方
○QC検定またはISO/TS16949サプライヤー監査員(SAC)の資格をお持ちの方

勤務条件

勤務地
福岡県八女郡 
転勤の有無
ジョブローテションによる海外赴任の可能性あり(3年程度)
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~520万円
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、家族、住宅ほか)、確定拠出年金制度、従業員持株会、教育・資格取得補助(全額支給)
※住宅手当:月3万円(35km以上遠方から転居を伴う場合、かつ賃貸住宅の場合のみ/最長10年間支給)
◆年収例:540万円/36歳・入社7年目
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、GW・夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日116日

企業情報

業種
精密機器関連(メーカー)
特徴
【ローム・アポロ株式会社】
半導体の世界的メーカー「ローム」のグループ企業。世界品質のブランドを支える一社として確固たる地位を築いています。
売上
3971億円(2018年3月期/グループ連結)
従業員数
573名(2018年12月時点)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
標準化グループは現在3名体制。主担当であるベテラン社員の近くで学びながら専門性を高めて頂ける環境です。

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【具体的には】
・請求処理、決算処理、現預金管理
・予算策定、編成
・財務諸表作成、予実管理資料作成
・資金繰り
・監査対応 など

【ポイント】
経理実務が中心となりますが、責任者候補として、部内の人材育成や他部署との連携、
金融機関や取引先との折衝など、部門の中心としてご活躍頂きたいと考えています。
(実務は部内メンバーがメインに行い、その業務進捗にあわせて実務サポートや指導を行って頂くイメージです)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
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ご経験や能力に応じた経営企画業務を順次お任せしていきます。

【具体的には】
<中期計画・予算関連>
・中期計画の策定、PDCA進捗管理の実施
・年度予算(修正予算)の策定、進捗管理
<経営指標・KPI関連>
・取締役会資料、月次/週次KPIレポート策定
・異常値に基づく課題抽出および経営へ報告、提言
<経営陣との連携>
・経営課題の導出、解決策の実行
・企業価値向上プロジェクトの起案、主導
<内部統制関連>
・監査対応 など

【ポイント】
対象会社の代表取締役社長、常務取締役、経営企画室課長(会計事務所出身)と密に連携しながら業務を進めて頂きます。
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人事担当として、採用から制度設計、人材/組織開発まで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用関連業務(ブログ記事執筆、採用サイトの企画、採用イベントの企画/運営など)
・職場環境改善(福利厚生制度の改善、オフィスファシリティの改善など)
・人材開発など各種プログラムの構築
・各種制度の企画設計 など

【自社製品について】
法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。
従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、
当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向することで差別化に成功。トップシェアを維持し続けています。

【配属部門について】
管理本部 人事総務部。執行役員直属の部門で、現在4名が在籍しています。
様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが集い、切磋琢磨しながら知見に磨きをかけています。
※年齢層(全社平均):38.9歳/20代-14%、30代-43%、40代-34%、50代-9%
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