ITアーキテクト（管理職・スペシャリストクラス）／株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:21865]

アプリケーションからインフラまで広くカバーして頂きます。（経営TOP・転職者インタビューあり）

求人内容

職務内容

各種金融サービスなど自社プロダクトのテックリード、またシステム内製化に伴うアーキテクトをお任せします。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・グランドデザイン/機能配置を含めたシステム構成設計
・機能要件を踏まえた非機能要件の定義および設計
・各種設計にもとづく実装方式の策定
・テスト自動化、テスト駆動開発の推進
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・アプリケーション/インフラなど他セクションとの連携窓口業務　など

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot（一部プロジェクトでPython、Django）
フロントエンド：Vue.js
その他：AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など

【キャリアイメージ】
テックリードとして開発チーム全体を牽引して頂くとともに、クラウドやコンテナ、運用自動化といったインフラ関連の技術についても学習・修得できる機会を設けています。
アプリケーションからインフラまでの総合的なアーキテクトとしてご活躍頂けることを期待しています。

【ポイント】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

募集背景

フィンテックやブロックチェーンといったキーワードを中心に、金融業界を取り巻くIT環境は大きく変化を続けています。
全国の地銀に先駆けてIT投資を進めてきた当行としても、これまで以上に戦略的なIT推進を推し進めていきたいと考えています。
特にシステム内製化によるDevOpsを推進するため、チームを牽引して頂けるエンジニアを積極採用しています。

採用条件

学歴

大学卒業以上

必要業務経験

○下記のような業務経験
・Web系システム開発
・アジャイル、スクラムによる開発リード
・各種テストコードの実装（単体/結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストなど）
・TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の実務

優遇要件

○下記のような知識/業務経験がある方
・クラウド、コンテナに関する知識
・ネットワークの設計、構築、トラブルシュート
・Webシステムのインフラ設計、構築
・CI/CDパイプラインの設計、構築
・システムのログ収集/可視化、監視/運用の自動化

勤務条件

勤務地

福岡県福岡市 

転勤の有無

無し

雇用形態

正社員

想定年収

700万円～900万円

福利厚生

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、住宅、家族ほか）、各種制度（企業年金基金、従業員財形預金、従業員持株会、厚生会貸付、育児・介護休業ほか）、独身寮・社宅など

休日休暇

完全週休2日制（土日、祝日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、有給休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種

銀行

特徴

【株式会社福岡銀行】
全国の地銀トップの総資産をもつ「ふくおかフィナンシャルグループ」の中核企業。
九州全域で強固な経営基盤を築きながら、ITなど新たな領域でのビジネス創出により進化を続けています。

＜ふくおかフィナンシャルグループ＞
・銀行－福岡銀行（九州全域）、熊本銀行（熊本）、十八親和銀行（長崎）、みんなの銀行（デジタル銀行）
・FFGベンチャービジネスパートナーズ
・iBankマーケティング
・ゼロバンク・デザインファクトリー

売上

＜総資産＞2020年3月期：25兆684億円　／　2019年3月期：20兆8397億　※いずれもグループ連結

従業員数

単独：3570名　／　連結：8030名　※いずれも2020年3月末時点

担当情報

管理会社

株式会社ライフサイズ（福岡）

担当コンサルタントより

【経営TOPインタビュー】
ビジネス開発部部長 平田慶介氏に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

ー異業界出身者が銀行の未来を変える。

https://www.regional.co.jp/change/201802_vol47.html

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【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで福岡銀行に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

柳川晃さん（33歳）：ITサービス企画
コンサルティングファームから転職

ー「東京でのキャリアが福岡で活かせる」その喜びを胸に、父が待つ故郷へUターン。

https://www.regional.co.jp/hero/detail/8215

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