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アプリケーションエンジニア(管理職・スペシャリストクラス)/株式会社福岡銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:21873]

DX推進を軸にシステム内製化やアジャイル開発を強化しています。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
各種Webサービスやシステム内製化に伴うアプリケーションの開発業務をお任せします。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・テックリードとしてのアプリケーションの設計、開発
・テスト自動化の推進(単体/結合テスト、システムテスト、画面I/Oテスト、負荷テストなど)
・品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 など

【開発環境】
バックエンド:Java、Spring Boot(一部プロジェクトでPython、Django)
フロントエンド:Vue.js
その他:AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など

【業務の進め方】
企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1~2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。
チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア:4~6人が共同で1サービスを創り上げていきます。

【ポイント】
DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織(開発チーム)の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
募集背景
フィンテックやブロックチェーンといったキーワードを中心に、金融業界を取り巻くIT環境は大きく変化を続けています。
全国の地銀に先駆けてIT投資を進めてきた当行としても、これまで以上に戦略的なIT推進を推し進めていきたいと考えています。
特にシステム内製化によるDevOpsを推進するため、チームを牽引して頂けるエンジニアを積極採用しています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○Webアプリケーションの開発実務経験(言語スキル:Java、Spring、Vue.jsなど)
○開発プロジェクトにおける上流工程経験(テックリード、プロジェクトマネージャー、スクラムマスターなど)
優遇要件
○下記のような知識/実務経験がある方
・アジャイル開発
・TDD(テスト駆動開発)
・ペアプログラミング、モブプログラミング
・テストの自動化(JUnit、Selenium、WireMock、Mockitなど)
・CI/CDパイプラインの設計、構築

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
700万円~900万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)、各種制度(企業年金基金、従業員財形預金、従業員持株会、厚生会貸付、育児・介護休業ほか)、独身寮・社宅など
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、有給休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
銀行
特徴
【株式会社福岡銀行】
全国の地銀トップの総資産をもつ「ふくおかフィナンシャルグループ」の中核企業。
九州全域で強固な経営基盤を築きながら、ITなど新たな領域でのビジネス創出により進化を続けています。

<ふくおかフィナンシャルグループ>
・銀行-福岡銀行(九州全域)、熊本銀行(熊本)、十八親和銀行(長崎)、みんなの銀行(デジタル銀行)
・FFGベンチャービジネスパートナーズ
・iBankマーケティング
・ゼロバンク・デザインファクトリー
売上
<総資産>2020年3月期:25兆684億円 / 2019年3月期:20兆8397億 ※いずれもグループ連結
従業員数
単独:3570名 / 連結:8030名 ※いずれも2020年3月末時点

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
ビジネス開発部部長 平田慶介氏に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

ー異業界出身者が銀行の未来を変える。

https://www.regional.co.jp/change/201802_vol47.html

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【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで福岡銀行に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

柳川晃さん(33歳):ITサービス企画
コンサルティングファームから転職

ー「東京でのキャリアが福岡で活かせる」その喜びを胸に、父が待つ故郷へUターン。

https://www.regional.co.jp/hero/detail/8215

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【具体的には】
・既存システムの改善やバージョンアップの企画検討
・システム改修時の仕様検討、要件定義、工程管理
・SIerや開発ベンダーとの各種折衝
・中長期視点でのシステム改修や新規システム導入の企画検討、優先順位付け
・部門メンバーの教育、マネジメント など

【ポイント】
・パッケージシステムのカスタマイズ運用がメインですが、最適なものがない場合、ベンダーにスクラッチ開発を依頼することもあります。
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