求人詳細

人事・労務/トヨタ自動車九州株式会社[求人ID:21966]

労働環境の整備により高い定着率を保っています。福岡に根付いて長期的にキャリアを伸ばして頂けます。

求人内容

職務内容
本社管理部門にて、ご経験や適性に応じた人事労務業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・人事管理業務(人事制度企画、採用計画、OS管理)
・育成支援業務(社員研修、育成企画など)
・労務業務(労務管理、要員企画調整、組合窓口など)
・給与/厚生業務(給与制度企画立案、福利厚生制度運用)

【ポイント】
・入社後は下記いずれかの配属となります。
→人事室、育成支援室、労政室、働き方変革推進室
・総合職の中途入社者は3割を占めていますが、入社5年以内の退職者は直近3年で0名と高い定着率を誇ります。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○人事または労務経験5年以上
※特に労務、人事制度構築、要員計画の経験がある方を強く求めています。
優遇要件
○メーカーでの人事/労務経験がある方

勤務条件

勤務地
福岡県宮若市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~700万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、団体保険割引保険(生命、医療、自動車)、カフェテリアプラン、従業員預金制度、各種保養施設、企業年金保険、財形貯蓄、住宅購入補助など
休日休暇
完全週休2日制(土日)、GW・夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇ほか
※年間休日121日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
【トヨタ自動車九州株式会社】
レクサスの生産拠点として市場調査会社の評価では世界トップクラス工場の称号を獲得するなど成長を続けています。
売上
1兆29億4400万円(2017年3月期)
従業員数
約10,000人(2018年1月1日現在)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)

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【具体的には】
・売掛、買掛金の管理業務
・月次/年次決算
・財務諸表の作成
・原価計算
・資金調達に関する折衝
※経験・能力に応じた業務を随時お任せしていきます。
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本社管理部門にて人事業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用(新卒/中途 ※各種学校訪問やイベント対応含む)
・教育(階層/職種別の教育体系構築、教育研修の企画など)
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応

【入社後のイメージ】
まずは、勤怠管理、給与計算、社会保険対応をお任せします。
その後、少しづつ採用など他業務もお任せしていきます。

【ポイント】
現在部門には部門長以下2名のメンバーが在籍しています。ただ、部門長は数年後に定年退職を迎えます。
退職までにノウハウなどを受け継いで頂き、退任後にはその後任として体制を築いて頂けることを期待しています。
詳細を見る
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ご経験をフルに活かしてスペシャリストとしてご活躍ください。(経営TOP・転職者インタビューあり)
グループ経営を強化する一貫として管理本部機能を強化中。ご経験に応じた法務業務をお任せします。
幅広くというよりは、スペシャリストとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・各種契約の作成、審査、交渉
・訴訟係争対応
・コンプライアンス体制の構築、推進
・グループ会社を含む各所からの法務相談対応 など

【ポイント】
数年前に世代交代した現社長(40代前半)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。
今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。
部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。
詳細を見る

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