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システムアーキテクト/福岡銀行(みんなの銀行設立準備株式会社)[求人ID:22560]

【経験業界不問】地銀初の挑戦、「デジタルネイティブバンク」の開業に向けた中核ポジションです。

求人内容

職務内容
ふくおかフィナンシャルグループでは、“全く新しい”将来の銀行像を、システム・組織を含めてゼロベースで追求するため、
新たな挑戦として『モバイル専業銀行(デジタルネイティブバンク)=みんなの銀行』の開業に向けた準備を進めています。

その中で、商品企画/要件定義/システム開発/マーケティングまで、社内で一気通貫して商品リリースを達成する体制の構築を目指しており、
開発チームのテックリードとしてシステム内製化によるDevOpsの推進をお任せしていきます。
将来的にはアプリケーションからインフラまでの総合的なアーキテクトとして活躍頂けることを期待しています。

【具体的な業務/役割】
・アジャイル開発を実践するチームで技術的な牽引役を担う
・チームメンバーの良き相談役となり、技術的な課題の解決方針を決定する
・コードの品質に対する責任を持ち、コードレビュー、ペアプログラミングなどを通じてメンバーの品質に対する意識を向上させる
・テスト自動化、TDD(テスト駆動開発) などの開発手法をチームに浸透させる
・非機能要件を定義し、アプリケーション/インフラエンジニアと協力してアーキテクチャを設計する

【補足】
みんなの銀行設立準備株式会社(福岡市中央区西中洲)に出向しての業務となります。
プロジェクト自体はゼロベースで検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し、推進して頂くことが可能です。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
募集背景
フィンテックやブロックチェーンといったキーワードを中心に、金融業界を取り巻くIT環境は大きく変化しています。
全国の地銀に先駆けてIT投資を進めてきた当行としても、これまで以上に戦略的なIT推進を推し進めていきたいと考えています。
これまでの金融業界の常識や手法にとらわれず、ゼロベースで事業創造していく戦略の一つとして、『モバイル専業銀行=みんなの銀行』の設立準備を進めています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○以下のような業務経験
・システムのグランドデザイン、アーキテクチャ、各レイヤー/観点の概要策定
・機能要件/非機能要件などに基づくシステム全体設計、各種チューニング
・アジャイル、スクラムによる開発リード
・Webアプリケーションやモバイルアプリケーション開発
・各種テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストなど)
・TDD(テスト駆動開発)、BDD(ビヘイビア駆動開発)といった開発手法の浸透
・非機能要件定義、アプリケーション/インフラエンジニアとの協働によるアーキテクチャ設計
優遇要件
○以下のような知識/業務経験がある方
・クラウド、コンテナ関連(GCP、Azure、AWS/Docker、Kubernetes、OpenShift/マイクロサービス、サービスメッシュ(Istio)、gRPCなど)
・IaC関連(Ansible/Chef、Serverspecなど)
・CIパイプラインの設計/構築関連(Jenkins、Git、Static Analysis、Containerなど)
・システムログ収集/可視化、運用自動化関連(Stackdriver、Splunk、Fluentd/Elasticsearch/Kibana、Prometheus/Zabbix

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
契約社員
想定年収
500万円~1,000万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)、各種制度(企業年金基金、従業員財形預金、従業員持株会、厚生会貸付、育児・介護休業ほか)、独身寮・社宅など
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、有給休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
銀行
特徴
【株式会社福岡銀行(ふくおかフィナンシャルグループ)】
全国でTOPクラスの地方銀行でありながら、先進的な取り組みを積極的に行う風土があります。
売上
非公開
従業員数
3500名~

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
福岡銀行にてIT戦略を掌握する事業戦略部より、部長の平田様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。

ふくおかフィナンシャルグループ/株式会社福岡銀行
事業戦略部 部長 平田 慶介
-異業界出身者が銀行の未来を変える

(PC)https://www.regional.co.jp/change/201802_vol47.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/change/201802_vol47.html

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ITを活用した効率化や生産性向上を推進して頂きます。
業務システムの改修を軸とする業務改善を推進して頂きます。

【具体的には】
・社内各部門に対するヒアリング、業務全体像の把握
・課題の抽出、改善方針の策定
・システムへの落とし込み(要件定義、構想設計)
・改修、開発後の各部門への導入フォロー

【ポイント】
所属は経営統括本部、経営的視点からITを活用した各種改善を担って頂きます。
既存システムの改修だけでなく、新規システムの導入も含め、改善への最良策を積極的に起案してください。
開発フェーズでは、社内エンジニアやベンダーへ指示等を行いながら、プロジェクト全体を牽引して頂きます。
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【具体的には】
・グランドデザイン/機能配置を含めたシステム構成設計
・機能要件を踏まえた非機能要件の定義および設計
・各種設計にもとづく実装方式の策定
・テスト自動化、テスト駆動開発の推進
・プロジェクトメンバーのマネジメント
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【ポイント】
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