社内SE/産業機械メーカー[求人ID:23410]
【開発言語不問】ITを活用した業務改善を強化中。プロジェクトの中心メンバーとしてお招きします。
求人内容
- 職務内容
- 社内SEとして、生産管理システムなど製造現場で使用する各種システムの、企画から導入/運用まで広くお任せしていきます。
【具体的には】
・既存システムの改修
・現場ヒアリング/課題抽出、要件定義
・基本設計から導入までの一連の開発業務
・システム導入後の簡単なメンテナンス
・ヘルプデスク対応 など
【ポイント】
・運用保守や中小規模の改修は社内で行いますが、大規模な改修はベンダーに委託しています。
・中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進しています。中途入社メンバーも多く、それぞれがハンデなく様々な場面で活躍しています。
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務経験
- ○下記いずれかの業務経験
・メーカーでの社内SE経験
・製造現場で使用するシステム開発経験
※いずれの場合も開発言語は限定しません。
勤務条件
- 勤務地
- 福岡県直方市 
- 転勤の有無
- 無し
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円~550万円
- 福利厚生
- 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、任意労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、家族、役職など)、各種制度(退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金ほか)、保養施設など
- 休日休暇
- 週休2日制(土日、祝日 ※年に数回土曜出社あり)、GW・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(最大20日、次年度まで繰り越し可能)
※年間休日116日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連(メーカー)
- 特徴
- 日本製の風車における増速機の分野ではNo1のシェアを持つなど、存在感のある地場メーカーです。
- 売上
- 35億円~
- 従業員数
- 130名~
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ(福岡)
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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自社プロダクトの成否を握る重要なポジションです。(経営TOP・転職者インタビューあり)
自社プロダクトにおけるUX/UIデザインをお任せします。 サービスデザイン・コンセプトの設計、プロダクトのビジョンや提供する価値を考慮したUI設計など、ご経験に応じた役割を担って頂きます。
【具体的には】 ・プロダクトのサービスデザイン/コンセプトの設計 ・ユーザーインタビューやアンケート、行動観察によるユーザーリサーチ ・顧客体験の設計 ・プロトタイプの作成 ・インターフェースデザインや情報設計 ・画像やCSSなどの素材作成 ・ユーザービリティテスト など
【ポイント】 DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織の立ち上げ」を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。
※雇用形態について 入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
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【具体的には(事例)】 ・証券トレーディングツールの開発 ・金融機関向けタブレット用リテール営業支援アプリ ・AIカメラソリューション(エッジAI×IoT) など
【ポイント】 クライアントは各業界のリーディングカンパニーばかりです。優良企業と長年蓄積してきたノウハウをベースに、最新のIT技術と融合することで付加価値の高いソリューションを開発しています。
【NRI福岡開発センター(福岡ソリューション開発部)について】 約60名の組織で、顧客群や事業領域によって4つのグループに分かれています。 2016年から新卒採用を開始していますが、それ以前(2001年の開所以降)はキャリア採用によって体制を拡大してきました。 様々なバックグラウンドを持つ人材が集い、切磋琢磨しながら、「真のプロフェッショナル集団」を目指したチャレンジを続けています。
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