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社内SE(業務改革担当)/株式会社三井ハイテック【東証一部上場】[求人ID:23555]

【開発言語不問】ITによる業務改革を積極推進中。システム導入やカスタマイズを手掛けて頂きます。

求人内容

職務内容
本社情報システム部門にて、管理部門の業務改革に向けたシステムの導入/開発業務をお任せします。

【具体的には】
・IT化に向けた仕様検討、要件定義
・ソフトウェア(ソリューション)の選定
・システムの導入(カスタマイズ含む)
・導入システムの運用保守、改善 など

【ポイント】
パッケージシステムをメインに考えていますが、状況に応じてカスタマイズやオーダーメイドもしていきます。
その際はベンダーに開発を依頼、そのコントロールも担って頂きます。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化(増員)

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要資格
普通自動車免許
必要業務経験
○下記いずれかの業務経験
・SEとしての基幹系システムの設計開発
・パッケージシステムの選定/導入、カスタマイズ
※開発言語は限定しません。
優遇要件
○ITによる業務改革の経験がある方
○ベンダーコントロール経験がある方

勤務条件

勤務地
福岡県北九州市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、家族、住宅-単身/家族)、各種制度(退職金、各種融資、社員持株会ほか)
休日休暇
週休二日制(土日、祝日 ※会社カレンダーによる)、GW・夏季・年末年始、有給休暇ほか
※年間休日117日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
【株式会社三井ハイテック】
東証一部上場企業。老舗メーカーながら、世界有数の「超精密加工技術」を強みにグローバル市場で成長を続けています。
売上
2020年1月期:869億7000万円 / 2019年1月期:819億8500万円
従業員数
3970名(2020年1月現在)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)

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【プロジェクト実例】
・自社開発パッケージ(販売管理システム)
・POSシステムパッケージ
・大手通信業向けWeb系システム
・航空管制システム
・大手メーカー向け基幹システム(生産管理、販売管理など)
※案件によって本社またはプロジェクト先での勤務となります。

【ポイント】
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また、残業時間は月平均20時間程度となっており、メリハリをつけて働くことを全社的に推進しています。
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【具体的には】
・グランドデザイン/機能配置を含めたシステム構成設計
・機能要件を踏まえた非機能要件の定義および設計
・各種設計にもとづく実装方式の策定
・テスト自動化、テスト駆動開発の推進 など

【開発環境】
バックエンド:Java、Spring Boot(一部プロジェクトでPython、Django)
フロントエンド:Vue.js
その他:AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など

【キャリアイメージ】
テックリードとして開発チーム全体を牽引して頂くとともに、クラウドやコンテナ、運用自動化といったインフラ関連の技術についても学習・修得できる機会を設けています。
アプリケーションからインフラまでの総合的なアーキテクトとしてご活躍頂けることを期待しています。

【ポイント】
DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織(開発チーム)の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
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