社内IT推進（リーダークラス）／福岡地所株式会社
グループ全体のシステム活用・導入などを推進して頂きます。（経営TOP・転職者インタビューあり）
求人内容
- 仕事内容
- 本社管理部門（ITシステム部）にて、グループ全体のシステム構築・導入、運用など広くお任せしていきます。
また、リーダー候補としてメンバー育成なども早い段階から担って頂きます。
【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・部門メンバーの育成、業務マネジメント など
【配属部門について】
現在、部長を含む自社社員が9名、協力会社からの常駐メンバーが5名在籍しています。
【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。
・2015年に世代交代した現社長（40代後半）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。
・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂きながら、早期に部門全体を牽引して頂けることを期待しています。 - 募集背景
- 体制強化を目的とした増員
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ○下記いずれかの経験
・システムエンジニアとしてのシステム開発、導入
・社内SEとしての情報システム導入、運用
・SIerなどIT系企業での顧客へのソリューション提案、導入支援、運用保守
○リーダーポジションでの業務経験 - 優遇要件
- ○企業グループなどのシステム統合、最適化の経験がある方
○クラウド/仮想化、AI/BI、RPAなどの知見がある方
勤務条件
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当（通勤、時間外ほか）、各種制度（退職金、財形貯蓄、従業員持株会、資格取得支援、社宅ほか）、各種福利厚生サービス（保養所、スポーツクラブほか） - 休日休暇
- 週休二日制（土日、祝日 ※会社カレンダーにより土曜出社の場合あり）、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日123日
企業情報
- 業種
- その他不動産・建設
- 特徴
- 【福岡地所株式会社】
地場大手デベロッパー。商業施設やオフィスビルを始めとする都市開発を手掛け、近年では福岡市中心部の再開発プロジェクト「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」のメインストリームで存在感を発揮しています。
◆代表的な開発実績
・商業施設／キャナルシティ博多、マリノアシティ福岡、リバーウォーク北九州、木の葉モール橋本など
・オフィスビル／天神ビジネスセンター、キャナルシティビジネスセンター、博多駅前ビジネスセンター、大博通りビジネスセンターなど
・分譲マンション／ザ・パークハウス百道、ネクサスシリーズ、サンライフシリーズなど - 売上
- 2022年5月期：235億円 ／ 2021年5月期：203億円
- 従業員数
- 188名（2022年5月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ（福岡）
- 求人ID
- 23764
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
