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QAエンジニア(メンバー・リーダークラス)/株式会社みんなの銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:24119]

【経験業界不問】地銀初の挑戦「デジタルバンク」の中核業務です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
デジタルバンク『みんなの銀行』に関するQAエンジニアとして、ソフトウェアの品質向上とエンジニアの開発生産性向上をサポートして頂きます。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・E2Eテストの自動化、快適な開発を支援するツールの開発
・QAパートナーやスクラムチームと協同でのテストの実施

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス(金融機能)を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。
募集背景
事業拡大に向けた体制強化(増員)

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○TypeScript、Java、Goいずれかを用いた開発経験
優遇要件
○アジャイル開発の実務経験がある方
○テストの自動化に関する実務経験がある方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給あり、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)、各種制度(企業年金基金、従業員財形預金、従業員持株会、厚生会貸付、育児・介護休業ほか)、独身寮・社宅など
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、有給休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
銀行
特徴
【株式会社みんなの銀行(ふくおかフィナンシャルグループ)】
ふくおかフィナンシャルグループは全国トップクラスの地方銀行とも言われる福岡銀行を中心に先進的なデジタル戦略を推進。「金融イノベーション大賞」を受賞するなど各方面から注目を集めています。その中で、“デジタルバンク”と位置付けた「みんなの銀行」は、これまでの銀行の在り方や概念を一新するコンセプトをもとにゼロから設計。金融業界以外も含め、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集結し、前人未到のチャレンジを続けています。
売上
2747億5400万円(2021年3月期 ※連結)
従業員数
福岡銀行:3568名 / 熊本銀行:830名 / 十八親和銀行:2340名 / みんなの銀行:100名 ※2021年3月時点

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)

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【経験業界不問】地域経済に大きなインパクトを与えるDXを推進して頂きます。
DX事業や社内DXに関する業務を広くお任せしていきます。また、管理職やスペシャリストとして、より上流のミッションを担って頂きます。

・事業におけるDX推進計画の立案、推進(グループ各社や他社との連携含む)
・社内におけるDX推進計画(業務効率化など)の立案、推進
・DX推進に向けた基盤構築(チーム立ち上げ、IT環境の整備、制度の整備など)
・チームビルディング など
詳細を見る
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【具体的には】
・グランドデザイン/機能配置を含めたシステム構成設計
・機能要件を踏まえた非機能要件の定義および設計
・各種設計にもとづく実装方式の策定
・テスト自動化、テスト駆動開発の推進 など

【開発環境】
バックエンド:Java、Spring Boot(一部プロジェクトでPython、Django)
フロントエンド:Vue.js
その他:AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など

【キャリアイメージ】
テックリードとして開発チーム全体を牽引して頂くとともに、クラウドやコンテナ、運用自動化といったインフラ関連の技術についても学習・修得できる機会を設けています。
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【ポイント】
DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織(開発チーム)の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
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民間企業向け自社パッケージシステムの提案営業をお任せします。

【具体的には】
人事評価/業務管理/給与管理など基幹系システムに関するバージョンアップや追加提案がメインとなります。
定期的な訪問からニーズや課題を把握し、最適なシステム提案へと繋げていきます。
また、パッケージシステムのカスタマイズや、オーダーメイドシステムの提案を行うこともあり、その際は自社SEと協力しながら最適なシステム提案を進めていきます。
※既存顧客がメインです。新規顧客を担当頂くこともありますが、問い合わせや紹介を受けてからの対応がほとんどです(既存顧客:新規顧客=8:2)
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