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経理・財務(管理職クラス)/福岡地所株式会社[求人ID:24418]

【経験業界不問】グループ経営推進に向けて体制を強化しています。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
本社管理部門(財務経理部)にて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せしていきます。また、課長以上の管理職(あるいは候補)として、チームビルディングも並行して担って頂きます。

【具体的には】
・決算業務(グループ連結含む)
・税務申告、税務調査対応、税制改正対応
・財務諸表など各種資料作成
・資金繰り、資金調達(金融機関などとの折衝含む)
・業務フローの見直し、改善
・部門メンバーのスキル開発、チームビルディング など

【ポイント】
・第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

・2015年に世代交代した現社長(40代中盤)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターの新設を進めており、グループ各社の管理部門機能の集約とともに、本社のガバナンス体制強化を進めています(グループ会社:エフ・ジェイ ホテルズ、エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、サン・ライフなど)。部門を代表する存在として、また、グループ全体に影響を与えられる存在として、経営陣の近くでご活躍頂けることを期待してます。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
日商簿記検定2級以上
必要業務経験
○下記いずれかの経験
・事業会社での経理または財務業務経験(業界不問)
・税理士事務所や会計事務所での業務経験
○管理職としてのチームマネジメント/チームビルディング経験
優遇要件
○各種資格をお持ちの方(日商簿記検定1級、公認会計士、税理士など)
○上場企業またはそれに準ずる企業での実務経験がある方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
700万円~900万円
福利厚生
各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、各種制度(退職金、財形貯蓄、従業員持株会、資格取得支援、社宅ほか)、各種福利厚生サービス(保養所、スポーツクラブほか)
休日休暇
週休二日制(土日、祝日 ※会社カレンダーにより土曜出社の場合あり)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日123日

企業情報

業種
その他不動産・建設
特徴
【福岡地所株式会社】
地場大手デベロッパー。商業施設やオフィスビルを始めとする都市開発を手掛け、近年では福岡市中心部の再開発プロジェクト「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」のメインストリームで存在感を発揮しています。

◆代表的な開発実績
・商業施設/キャナルシティ博多、マリノアシティ福岡、リバーウォーク北九州、木の葉モール橋本など
・オフィスビル/キャナルシティビジネスセンター、博多駅前ビジネスセンター、大博通りビジネスセンターなど
・分譲マンション/ネクサスシリーズ、サンライフシリーズ
売上
203億5600万円(2021年5月期)
従業員数
192名(2020年9月現在)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
【経営TOPインタビュー】
常務執行役員の小原千尚様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。

-コロナ時代の経営戦略-変化に適応し、より強い会社に。

https://www.regional.co.jp/change/202104_vol108.html

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【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで福岡地所に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

◆桑山賢太さん(30歳):都市開発
https://www.regional.co.jp/hero/detail/7465

◆芝村将平さん(32歳):事務系総合職
https://www.regional.co.jp/hero/detail/8260

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また、メンバーマネジメントやチームビルディングなどマネジメントポジションでのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・リスクアセスメント全般(リスクの特定、分析、評価など)
・モニタリング計画の立案、推進
・各種インシデント対応
・マネーロンダリング/テロ資金供与対策(AML/CFT)、金融犯罪対策
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地銀初の挑戦「デジタルバンク」の中核業務です。(経営TOP・転職者インタビューあり)
デジタルバンク『みんなの銀行』のコンプライアンス領域において、コンプライアンス・リスク管理体制の構築から実際の運用まで、ご経験に応じた業務をお任せしていきます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・リスクアセスメント全般(リスクの特定、分析、評価など)
・モニタリング計画の立案、推進
・各種インシデント対応
・マネーロンダリング/テロ資金供与対策(AML/CFT)、金融犯罪対策
・コンプライアンス/リスク体制強化に向けたプロジェクト立案、推進 など

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス(金融機能)を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。
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上場企業の管理本部における管理職候補としてお招きします。経理企画領域を中心に、ご経験によっては人事などの領域もお任せしていきます。

【具体的には】
・財務分析/経営分析、レポーティング(部門別、商品別、サービス/案件別といった収益管理など)
・年度/中期経営計画や事業計画の策定、予実管理
・M&Aの実行可能性調査、検証
・人事など社内制度の整備、構築
・部下の育成、マネジメント  など

【直近の中途入社実績(管理部門のみ抜粋)】
・経理部:35歳男性、32歳男性、33歳女性
・経営企画部:30歳女性
・人事部:27歳女性
・総務部:53歳男性-部長級、31歳女性、34歳女性
※それぞれ経験業界は様々です。

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