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経理(ITバックオフィス)/株式会社みんなの銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】[求人ID:24551]

「デジタルバンク」のIT部門を支えるバックオフィス業務です。(経営TOP・転職者インタビューあり)

求人内容

職務内容
デジタルバンク『みんなの銀行』のIT部門にて、経理を中心とするバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には】
・IT関連投資/経費の予算策定、予算管理およびその手法の検討
・IT関連支出の経理業務
・IT関連の契約手続き(取引先との折衝、契約締結に向けた一連の手続き) など

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス(金融機能)を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。
募集背景
事業拡大に向けた体制強化(増員)

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
◯下記いずれかの経験・知識
・銀行など金融機関のIT部門での実務経験(IT企画、予算管理、契約事務など)
・銀行業務に関する業務知識(勘定系/情報系など)および関連法令に関する知識
優遇要件
◯ITベンダーでの経理業務経験がある方(会計・税務知識)

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給・賞与あり、各種手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか)、各種制度(企業年金基金、従業員財形預金、従業員持株会、厚生会貸付、育児・介護休業ほか)、独身寮・社宅など
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、有給休暇ほか
※年間休日120日以上

企業情報

業種
銀行
特徴
【株式会社みんなの銀行(ふくおかフィナンシャルグループ)】
ふくおかフィナンシャルグループは全国トップクラスの地方銀行とも言われる福岡銀行を中心に先進的なデジタル戦略を推進。「金融イノベーション大賞」を受賞するなど各方面から注目を集めています。その中で、“デジタルバンク”と位置付けた「みんなの銀行」は、これまでの銀行の在り方や概念を一新するコンセプトをもとにゼロから設計。金融業界以外も含め、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集結し、前人未到のチャレンジを続けています。
売上
【経常収益】2747億5400万円(2021年3月期 ※連結)
従業員数
福岡銀行:3568名 / 熊本銀行:830名 / 十八親和銀行:2340名 / みんなの銀行:100名 ※2021年3月時点

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)

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【具体的には】
・事業計画の策定推進
・事業課題の設定、課題解決に向けた企画立案
・収支管理、収支計画の立案
・市場動向の調査
・収支シミュレーションなど新製品の事業化検討

【リードフレームについて】
半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を持っています(半導体パッケージの大部分にリードフレームが使用されています)。同社はこのリードフレームを世界で初めて、『精密金型を使った打ち抜き(スタンピング)』により生産することを可能にており、国内外で高いシェアを獲得しています(車載用:国内シェア約30%・海外シェア約50%、スマホ用:国内シェア約25%)。
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・年間販促計画や集客促進施策の企画立案
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○テナント営業(テナント運営管理)
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・店長会議の運営などテナントの支援、営業管理

○売上金管理/CS/ES
・各店舗の売上金や必要経費の精算
・施設全体の売上の取りまとめ
・クレジットカードや電子マネー等の決済端末の管理、多様化する決算手段の戦略検討
・その他CSに関する業務やショップ従業員の環境づくり

○リーシング
・テナント誘致業務(アパレル/飲食/販売店等)
・契約交渉、締結(工事負担/金銭に関する交渉等)

【ポイント】
・アパレル、飲食、販売店等の店長や管理本部との折衝がメインとなります。
・商業運営に関する業務を多岐にわたって経験頂き、コアメンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。
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・労務管理(給与計算、勤怠管理、入社対応、社会保険対応など)
・確定拠出や給付年金の管理及び手続き
・契約書作成
・持株会管理及び手続き
・各種規定の整備など社内手続きの効率化
・労働環境の改善に向けた企画提案および実行 など

【ポイント】
・これまで東京本社で行ってきた管理業務の一部を数年前に北九州オフィスに移管。労務面からグループ各社にとっての『働きやすい環境づくり』『労務業務の改善・効率化』の実現を推進しています(SmartHRや人事労務freeeといったプロダクトも積極導入しています)。
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