経理財務における課長または部長級にてお招きします。

【具体的には】
・入出金管理、売掛金管理
・現預金、手形管理
・決算業務
・事業計画、予算計画
・金融機関との折衝、資金繰り

【ポイント】
数年後を目処に経営者の代替わりを予定しています。
次期経営者のブレーンとして部門全体を牽引して頂けることを期待しています。

人事担当として店舗スタッフの教育や研修を主に担って頂きます。

【具体的には】
・店舗の巡回視察
・スタッフに対する接客指導、コーチング（目標設定、PDCAサイクルのチェックなど）
・教育/研修プログラムの体系化、店舗への展開　ほか

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】九州エリアを中心にアパレル店舗を30店舗以上展開。新業態の展開に着手するなど成長を続けています。
【売上】20億円～
【従業員数】150名～