地域情報ブログ

企業2020.08.03

転職者にも第二波の動きか<福岡の転職・キャリアコラム2020年8月号>

リージョナルキャリア福岡のコンサルタント、植田です。長い梅雨が明けました。現在のコロナ禍において、転職活動も思うようにならないことが多い中、転職者の心境も次第に変化したように感じます。今回はそういった現状にフォーカスして書かせていただきます。

1. 第一波までは様子見も
3月~6月までの状況がコロナ禍の第一波だと仮定すると、住みづらい大都市の生活を捨てて、生まれ育った故郷や暮らしやすいと感じる地方に、Uターン転職を検討し始めた方が多かった印象です。しかし一旦転職活動を進めたものの、地方都市の給与水準や仕事内容の選択肢の少なさを実感するとともに、最終的に転職活動を中止する方も少なくありませんでした。毎日発表される新型コロナウイルスの感染者数も、日を追うにつれ落ち着いた推移になっていったこともあり、急いでUターン転職を検討しなくていいと感じられたのかもしれません。

2. 第二波では本格的な検討が始まっている
型コロナウイルスの全国の感染者数は、再び7月から増加の速度が上がり始めました。そういう影響からか、7月中旬頃から弊社コンサルタントに多くの転職希望者からご相談が入るようになりました。主には「家族と長期的なことを考えて話し合った結果、もうこのタイミングでUターン転職をすることにしたので、転職に向けたサポートを依頼したい」、というものです。おそらく、『コロナ禍は近々収束するものでもなく、仮にワクチンや薬が出来ても、また別のウイルスが流行ることもあり得る、判断を先延ばしにしていては、この先どんどん選択肢がなくなるかもしれない』と見込まれたのではないでしょうか。動くも動かないも難しい時期ですが、私達もキャリアコンサルタントとして、決断がより良いものになるようにサポートをしていきたいと思います。


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<コラムについて>
転職、キャリア、人材採用といったテーマで、転職希望者や採用担当者の方にとってヒントとなるような定期コラムをお届けしています。「詳しく聞いてみたい」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

※本件に関するお問い合わせ
リージョナルキャリア福岡(運営:株式会社ライフサイズ)
info@l-size.co.jp

この記事を書いた人

コンサルタント 
植田 将嗣

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