求人詳細

IT企画/トヨタ自動車九州株式会社[求人ID:24140]

【経験業界不問】最先端のIoT/AIの活用により、「世界の手本」となる工場の実現を目指しています。

求人内容

職務内容
IT企画部にてIoT活用の企画立案および導入をお任せします。

【主な目的】
・製造工程間の連携強化による車両品質、性能/商品性の向上
・構内外物流の効率化と省人化
・ビックデータの解析、活用 など

【ポイント】
IoT/AI技術の活用により品質/生産性/付加価値を向上させる製造ラインを実現させ、“世界の手本”となる工場を目指しています。テクノロジーありきではなく、あくまで現場のニーズにコミットしながらIT化を推進して頂けることを期待しています。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
○下記いずれかの業務経験
・システム企画構想、設計経験
・ビッグデータ、AI技術を使った分析経験
優遇要件
○下記のような経験がある方
・開発プロジェクトマネジメント経験
・システム開発の上流工程における実務経験
・製造業向けコンサルティング経験
・IoTやAIを活用したプロジェクトの推進経験

勤務条件

勤務地
福岡県宮若市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
550万円~700万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外ほか)、各種制度(団体保険割引保険-生命/医療/自動車、従業員預金、企業年金、財形貯蓄、住宅購入補助ほか)、カフェテリアプラン、各種保養施設など
休日休暇
完全週休2日制(土日)、GW・夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇ほか
※年間休日121日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
【トヨタ自動車九州株式会社】
レクサスの生産拠点として市場調査会社の評価では世界トップクラス工場の称号を獲得するなど成長を続けています。
売上
1兆2289億4400万円(2021年3月期)
従業員数
10800人(2021年4月時点)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
担当コンサルタントより
総合職の中途入社者は3割を占めますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇っています。

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・サーバーサイドアプリのIaaS上へのデプロイ及び効率化
・サービスの信頼性向上に向けた各種施策の企画立案、推進
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・分析結果に基づく開発プロセスの改善 など

【配属部門について】
製品開発運用本部 プラットフォーム運用部。現在3名が在籍。
様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが集い、切磋琢磨しながら技術に磨きをかけています。

【主要製品について】
CLOMO/日本国内のMDM(※)市場において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
(※)MDM :Mobile Device Management(モバイルデバイス管理)

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【具体的には】
プロジェクトの規模は半年~1年程度で、顧客との折衝(コンサルティング含む)段階から携わって頂き、仕様検討や要件定義を進めて頂きます。業務量やメンバーの負荷も見ながら、案件によっては設計などを担って頂くこともあります。

【開発環境】
言語:Java、COBOLなど
DB:Oracle、Symfowareなど

【ポイント】
「Acrocity(アクロシティ)」は戸籍など住民の個人情報や税務関連の情報など30以上の分野を一括管理できるシステムで、九州を中心に23都道府県の市役所などに導入しています。
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また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・グランドデザイン/機能配置を含めたシステム構成設計
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・各種設計にもとづく実装方式の策定
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・プロジェクトメンバーのマネジメント
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【開発環境】
バックエンド:Java、Spring Boot(一部プロジェクトでPython、Django)
フロントエンド:Vue.js
その他:AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など

【キャリアイメージ】
テックリードとして開発チーム全体を牽引して頂くとともに、クラウドやコンテナ、運用自動化といったインフラ関連の技術についても学習・修得できる機会を設けています。
アプリケーションからインフラまでの総合的なアーキテクトとしてご活躍頂けることを期待しています。

【ポイント】
DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織(開発チーム)の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職(嘱託行員)で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。
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