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法人営業/日創プロニティ株式会社【東証二部上場】[求人ID:24312]

【建設・建材関連営業経験者採用】半世紀以上に渡り安定した経営基盤を築く地場老舗メーカーです。

求人内容

職務内容
建築物や工場/プラントに使用される金属性建築資材の提案営業をお任せします。

【具体的には】
・現場視察、顧客ニーズの把握
・自社設計スタッフと連動した商品提案
・見積もり作成
・工場への発注、納期管理
・納品後のアフターフォロー など

【入社後のイメージ】
本社営業部には8名在籍、九州~中四国をエリアごとに分けて担当しています。顧客は大手ゼネコン・建設会社・住宅メーカー。まずは既存顧客の引き継ぎによるリレーション強化から進めて頂き、将来的には少しずつ新規開拓もお任せしていきます。

【ポイント】
同社の建築資材は博多駅などの著名な建築物にも採用されるなど、着実に評価を獲得しています。また、企画から設計・製造・販売まで自社で一貫して行う「オールインワン体制」を整備したことで、短納期かつ大量生産へを可能にしています。
募集背景
社内体制強化のための増員

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
第一種普通自動車免許
必要業務経験
○下記いずれかの業務経験
・建材、住宅資材、鉄/金属板金の営業経験
・ゼネコンや建設会社への営業経験
優遇要件
○設計図面が読める方

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市 
転勤の有無
無し(出張有り)
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~550万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、役職ほか)、各種制度(退職金、従業員持株会、産休・育休ほか)
※受動喫煙:社屋内では完全禁煙。喫煙は屋外の喫煙スペースのみ。
休日休暇
週休二日制(土日、祝日 ※会社カレンダーにより年4回土曜出社あり)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日120日

企業情報

業種
その他電気・電子・機械(メーカー)
特徴
【日創プロニティ株式会社】
東証二部上場企業。建築物、工場/プラント、駐車場などに使用される金属製建築資材を提供しています。また、M&Aなどによる事業の多角化に積極的に取り組んでいます。
売上
83億8900万円(2020年8月期)
従業員数
264名(2020年8月時点)

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)

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【具体的には】
基本は電話とメールでのやり取りが中心ですが、適したタイミングで海外出張を行い、 既存顧客とのリレーション強化や新規顧客へのアプローチを進めて頂きます。また、顧客と自社製造部門の橋渡し役として各種調整も担って頂きます。
※出張は年2~3回で期間は1週間程度ですが、昨今はオンラインでの商談がメインとなっています。

【入社後のイメージ】
入社後1年間はOJTを通して製品の特長や強み、営業プロセスを修得して頂き、2年目からは担当顧客を持って頂きたいと考えています。

【リードフレームについて】
半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を持っています(半導体パッケージの大部分にリードフレームが使用されています)。同社はこのリードフレームを世界で初めて、『精密金型を使った打ち抜き(スタンピング)』により生産することを可能にており、国内外で高いシェアを獲得しています(車載用:国内シェア約30%・海外シェア約50%、スマホ用:国内シェア約25%)。
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【具体的には】
・既存顧客の継続フォロー及び新規顧客開拓
・運行業務管理
・従業員の勤怠管理
・原価/経費管理

【ポイント】
運ぶモノや運ぶエリアは多種多様で、陸路・海路・空路、また自社便・自社便以外の提携運送など多岐に渡ります。
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【入社後のイメージ】
○業界未経験の方
入社後1~2年間は物流現場でトラック乗務などの実地研修を経て、「物流業界のいろは」を修得頂きます。
4~5年後にはコア人材として、社員をマネジメントする立場で活躍して頂きたいと考えています。

○業界経験がある方
マネージャー候補として、早期に広く役割をお任せしていきます。将来的には所長や支店長といったキャリアを積んで頂きます。

【配属部門について】
4名の営業が在籍しており、全員30~40代。北九州市内や北九州近郊をメインにエリアを分け、1人あたり約80~100社を担当しています。
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・業務アプリケーション(金融系、製造業、医療系など)
・自社パッケージソフト(会計ソフト、人事/労務管理ソフトなど)
・その他(ネットワーク構築、セキュリティ強化、クラウドサービス導入など)

【ポイント】
顧客の顕在的なニーズをカタチにすることはもちろん、潜在的な課題をいかに抽出し、ICTに繋げられるかがポイントとなります。自社内においてもエンジニアなどと密に連携し、プロジェクト全体を牽引するコアメンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。
また、顧客に対してだけでなく、自社内でもICT基盤を整備。業務効率化とワークライフバランスの追求を目指し、働き方改革を推進しています。
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