人事・労務担当（メンバークラス）／株式会社安川電機【東証プライム市場上場】
【経験業界不問】世界最高水準の技術力とノウハウを強みにグローバル市場をリードする有力メーカーです。
求人内容
- 仕事内容
- 安川テクノロジーセンタ（YTC）の人事総務部門にて、管轄部門や事業所の組織運営・事業推進を支える人事労務施策の実行と環境整備をお任せします。
＜具体的には＞
◯組織・人事管理
・管轄部門の方針実現に向けた組織編成、人事異動の実施
・中長期計画に基づく人員計画/育成計画の検討、実行
・従業員エンゲージメント向上施策の起案、推進
・上記に関連する資料作成や会議体での発表
・制度改定時の社内説明会の企画、実施
◯労務管理
・YTC在籍者の労働時間管理
・法令/36協定順守のための施策の検討、運用
・関連資料の作成および会議体での発表
・休職者や不調者のフォロー（所属部門/産業医/医療機関との連携）
◯その他
・他部門との連携による社員の課題解決のサポート
・事件/事故/自然災害など突発事象への初期対応
＜安川テクノロジーセンタの管轄領域＞
生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部
＜入社後のイメージ＞
◯1年目
・人事労務の主担当として会議体に参加し、資料作成や制度/労働時間に関する提案を実施
・前職経験を活かし、制度やシステムなどに関する改善提案を行う
◯2年目（1年目の業務に加えて）
・中長期視点での組織編成/人事異動/サクセッションプランの提案
・本社・他事業所総務部門と連携し、横断的な改善提案を推進
◯3年目（これまでの業務に加えて）
・YTC総務課における人事/労務業務の責任者として、チームマネジメントや後進育成を担当
＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年と、業界平均よりも長い水準です。また、全社平均年齢は42.2歳で、業界平均よりも若くなっています。
さらに近年では、「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速していることも大きな特徴です。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯Excel/Word/PowerPointの業務利用スキル
◯上場企業（業界不問）における人事労務の実務経験（組織編成、人事異動、労働時間管理、人事制度/評価制度の運用など） - 優遇要件
- ◯以下のような経験がある方
・人事制度/評価制度の企画
・各種ツールを活用した業務効率化
・部下の評価、チームのマネジメント
勤務条件
- 勤務地
- 福岡県北九州市
- 転勤有無
- 当面無し
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回（2023年度実績：6.52ヶ月）、各種手当（通勤、時間外、家族、役職ほか）、各種制度（退職金、企業年金、財形住宅/財形年金、社員持株会、借り上げ寮・社宅ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、GW・夏季・年末年始、有給休暇（連続取得制度あり）、特別休暇（創立記念日、結婚、配偶者出産、バースデー、リフレッシュなど）
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 【株式会社安川電機／東証プライム市場上場】
1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、「モータの安川」から「オートメーションの安川」を経て、「メカトロニクスの安川」へと常に時代の主力産業を支え続けてきました。
現在は、「モーションコントロール」「ロボット」「システムエンジニアリング」の基幹事業を軸に、世界最高水準の技術力とノウハウを駆使し、産業と社会の発展に貢献しています。 - 売上
- 5376億8200万円（2025年2月期 ※連結）
- 従業員数
- 12833名（2025年2月28日時点 ※連結）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ（福岡）
- 求人ID
- 26868
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
