総務（労務・厚生領域）／株式会社NTTデータ九州
安定した事業基盤・経営基盤と充実のキャリア支援により、腰を据えて長くキャリアを伸ばせる環境です。
求人内容
- 仕事内容
- 経営企画部（総務セクション/労務厚生グループ）にて、労働時間管理や健康診断などの労務・厚生業務を中心にお任せします。
【具体的には】
・労働時間管理
・健康診断（一般健診/人間ドック）の実施
・ストレスチェックの実施
・産業医との面談調整
・健康経営推進施策の企画、立案
・社員満足度向上施策の検討、推進
・働き方改革施策の企画
・労務運用の改善提案
・福利厚生制度の見直し提案
・社内イベントの企画 など
＜業務環境について＞
総務セクションは「総務」「人事給与」「労務厚生」の3チームで構成されており、現在8名が在籍（平均年齢40歳／男性：女性＝2：6／中途採用比率37％）。
定期的なミーティングや細やかな情報共有のもと、チーム間で連携・協力しながら業務が進められています。
労働時間管理や健康診断、ストレスチェックなどの実務に加え、健康経営や働き方改革、福利厚生制度の見直しなどにも関われるため、労務・厚生領域の専門性を高めながら、企画/改善領域へ経験の幅を広げられる環境です。
＜職場環境について＞
NTTグループならではの働きやすさは大きな特徴です。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。
・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です） - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化（増員）
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯労働基準法/労働契約法/社会保険関連法規などの知識
◯下記いずれかの業務経験（業界不問）
・労働時間管理
・健康診断（一般健診/人間ドック）の実施
・ストレスチェックの実施
・産業医との面談調整 - 優遇要件
- ◯以下のような経験がある方
・健康経営の推進
・就業規則や社内制度の運用
・労務業務における改善提案、業務改善
・社員向け施策やイベントの企画
勤務条件
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 転勤有無
- 当面無し
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備
昇給年1回・賞与年2回（前年度実績7.24ヶ月）、各種手当（通勤（原則全額）、時間外、住宅、育児・介護、テレワークほか）、各種制度（退職金、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、社内融資、時短勤務、借上社宅ほか） - 休日休暇
- 週休二日制（土日、祝日）、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇など）、年次有給休暇（年20日） ほか
※年間休日124日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 【株式会社NTTデータ九州】
九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として2003年7月に設立。『Trusted Kyushu Innovator ～九州・沖縄になくてはならない企業に～』をビジョンに掲げ、戦略立案から企画、設計、運用・保守まで一貫したITサービスを提供しています。
＜主な事業領域＞
◯公共
自治体・官公庁向けシステムを中心に、生活に密着した行政サービスを支えるソリューションを提供
◯金融
銀行・企業・個人を結ぶ金融システムの企画・開発を通じ、新たな金融サービスの実現を支援
◯法人
製造業、流通業、サービス業など幅広い業種の基幹業務システムを構築し、業務効率化やコスト削減に加え、セキュリティ対策や内部統制対応など企業の経営課題解決を支援 - 売上
- 169億円（2025年3月期）
- 従業員数
- 497名（2025年4月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ（福岡）
- 求人ID
- 27129
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
