勤務地

福岡県行橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インバータ事業部におけるFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、インバータやモータのソリューション提案および技術支援を通じて、受注獲得とシェア拡大を推進していただきます。

【具体的には】
・顧客先への営業同行（出張対応あり）
・提案資料/見積書などの作成サポート
・社内での評価試験サポート　など

＜入社後のイメージ＞
入社から3年程度は、専門性を活かして現場に深く関わり、プレイヤーとして実務を中心にご活躍いただきます。

入社から5年程度で、適性に応じてリーダーやマネージャーとして若手育成や組織マネジメントにも携わっていただきます。高い専門性を持つ方は、高度専門職（エキスパート）としてのキャリアも可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年と、業界平均よりも長い水準です。また、全社平均年齢は42.2歳で、業界平均よりも若くなっています。

さらに近年では、「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速していることも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事総務部（人事課）にて、教育・研修の企画および推進業務をお任せします。

【具体的には】
・社員教育に関する各種施策の企画立案、提案、運営、改善
・組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に向けた施策の推進　など

＜業務環境について＞
平均勤続年数は15.5年と長く、終身雇用を前提としているため、定年退職まで勤める方がほとんどです。

また、全社の平均残業時間は月10時間程度で、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金融市場における有価証券（債券・株式など）や為替、デリバティブなどの取引・運用を担う「市場証券部」で使用される各種システムの保守・管理業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・市場関連システムの開発および更新
・RPA/VBAの作成およびメンテナンス
・市場関連のバックオフィス業務全般　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金融市場における有価証券（債券・株式など）や為替、デリバティブなどの取引・運用を担う「市場証券部」で使用される各種システムの保守・管理業務をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・市場関連システムの開発および更新
・RPA/VBAの作成およびメンテナンス
・市場関連のバックオフィス業務全般　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

知的財産部門における技術契約担当として、知財や技術に関わる契約業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・契約内容の特定および契約案のドラフト作成
・契約に関する相手方との打ち合わせ/交渉
・出願権利化担当者/事業部門担当者との社内連携　など

＜業務環境について＞
知的財産部門は、産業財産権の出願・権利化および他社特許調査を担う部門と、知財管理・技術契約を担う部門の2部門体制です。

本ポジションは後者にあたり、技術や知財に関する取引契約について、社内連携を図りながら内容特定/契約案作成/交渉などを支援する役割を担います。

＜入社後のイメージ＞
入社後は、これまでのご経験を活かして、技術契約関連業務を主体的に担当していただきます。また、案件遂行だけでなく、後輩メンバーの指導・育成や、知財教育の社内展開にも早期から関与していただくことを想定しています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年と、業界平均よりも長い水準です。また、全社平均年齢は42.2歳で、業界平均よりも若くなっています。

さらに近年では、「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速していることも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

知的財産部門における技術契約担当として、知財や技術に関わる契約業務をお任せします。

【具体的には】
・契約内容の特定および契約案のドラフト作成
・契約に関する相手方との打ち合わせ/交渉
・出願権利化担当者/事業部門担当者との社内連携　など

＜業務環境について＞
知的財産部門は、産業財産権の出願・権利化および他社特許調査を担う部門と、知財管理・技術契約を担う部門の2部門体制です。

本ポジションは後者にあたり、技術や知財に関する取引契約について、社内連携を図りながら内容特定/契約案作成/交渉などを支援する役割を担います。

＜入社後のイメージ＞
入社後まずは、先輩社員や上司の指導のもとで業務に従事し、徐々に案件を単独で担当いただく予定です。その後2～3年の実務経験を経て、経験や能力に応じて後輩の指導育成や社内研修講師など、知財人材育成にも携わっていただくことを想定しています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年と、業界平均よりも長い水準です。また、全社平均年齢は42.2歳で、業界平均よりも若くなっています。

さらに近年では、「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速していることも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所（生産本部）にて、組立・試験などの生産設備に向けたソフトウェア開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）として、メンバーの教育・育成や日々の業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・生産設備向けのPCソフトウェア開発（Windows）
└生産設備のデータ取得/解析に関するソフトウェアの企画、仕様作成、コーディング、試験、文書化
└製品試験を実施するPCアプリケーションの開発
・解析結果をもとにした工程/設備改善および製品組立品質の向上

＜主な開発環境＞
Visual Studio、Excel VBAなど

＜業務環境について＞
社内の多様な製品に関する生産設備を対象としているため、製品知識を幅広く習得できる環境です。また、提案型の開発が歓迎される組織風土であり、自らのアイデアを反映しやすいことが特長です。

経験豊富なエンジニアも多く在籍しており、チャレンジが実現しやすい体制が整っています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

八幡西事業所（生産本部）にて、組立・試験などの生産設備に向けたソフトウェア開発業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備向けのPCソフトウェア開発（Windows）
└生産設備のデータ取得/解析に関するソフトウェアの企画、仕様作成、コーディング、試験、文書化
└製品試験を実施するPCアプリケーションの開発
・解析結果をもとにした工程/設備改善および製品組立品質の向上

＜主な開発環境＞
Visual Studio、Excel VBAなど

＜業務環境について＞
社内の多様な製品に関する生産設備を対象としているため、製品知識を幅広く習得できる環境です。また、提案型の開発が歓迎される組織風土であり、自らのアイデアを反映しやすいことが特長です。

経験豊富なエンジニアも多く在籍しており、チャレンジが実現しやすい体制が整っています。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』が提供するアプリおよびサービスに関する顧客サポート業務の設計、コンタクトセンターの数値管理など、管理・構築業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・コンタクトセンターにおける各種数値管理、業務フローの設計、体制構築、および運用サポート
・コンタクトセンターのシステムおよび業務ツールの企画、導入、管理
・ホームページ/FAQサイト/チャットボットなどの顧客サポートに関する導線設計や掲載内容の作成/編集
・改善施策の実行や新規サービス導入時におけるカスタマーサポート部門のプロジェクト管理　など

＜ポジションの特徴＞
顧客サポート部門とサービス企画部門の情報連携の起点となり、運用設計や顧客体験向上に向けた企画立案・実行を通じて、CX向上やコスト削減など、顧客サポート領域の実務を担うポジションです。

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』が提供するアプリおよびサービスに関する顧客サポート業務の設計、コンタクトセンターの数値管理など、管理・構築業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・コンタクトセンターにおける各種数値管理、業務フローの設計、体制構築、および運用サポート
・コンタクトセンターのシステムおよび業務ツールの企画、導入、管理
・ホームページ/FAQサイト/チャットボットなどの顧客サポートに関する導線設計や掲載内容の作成/編集
・改善施策の実行や新規サービス導入時におけるカスタマーサポート部門のプロジェクト管理　など

＜ポジションの特徴＞
顧客サポート部門とサービス企画部門の情報連携の起点となり、運用設計や顧客体験向上に向けた企画立案・実行を通じて、CX向上やコスト削減など、顧客サポート領域の実務を担うポジションです。

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「資金証券部/市場業務統括グループ」にて、有価証券取引に関わる企画・管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・信用リスク/市場リスク/カントリーリスクなどの各種リスク管理
・自己資本比率の算定に関する業務対応
・株式などに関する企画/管理業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームである「株式会社FFG Succession」にて、M＆Aアドバイザリーに関わる全工程を一貫してお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を中心とした地域有力企業のニーズ収集/発掘/ディール組成
└ 事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ
└ 全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズ
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

◯ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、
・交渉サポート/利害調整
・バリュエーション
・各種ドキュメンテーション
・ストラクチャリング　など

＜入社後のイメージ＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）ののち、FFG Successionへ出向いただきます。銀行在籍のまま、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

＜FFG Successionについて＞
ふくおかフィナンシャルグループは、M＆Aアドバイザリーの高度化を目的として、2022年4月に地方銀行系M＆Aファーム「FFG Succession」を設立しました。

同社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームである「株式会社FFG Succession」にて、M＆Aアドバイザリーに関わる全工程を一貫してお任せします。
また、リーダーポジションとして、チームのリードやメンバーの教育/育成なども担っていただきます。

【具体的には】
◯ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を中心とした地域有力企業のニーズ収集/発掘/ディール組成
└ 事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ
└ 全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズ
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

◯ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、
・交渉サポート/利害調整
・バリュエーション
・各種ドキュメンテーション
・ストラクチャリング　など

＜入社後のイメージ＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）ののち、FFG Successionへ出向いただきます。銀行在籍のまま、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

＜FFG Successionについて＞
ふくおかフィナンシャルグループは、M＆Aアドバイザリーの高度化を目的として、2022年4月に地方銀行系M＆Aファーム「FFG Succession」を設立しました。

同社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームである「株式会社FFG Succession」にて、M＆Aアドバイザリーに関わる全工程を一貫してお任せします。
取引先企業との関係性を活かしたソーシングから、ディールエグゼキューションに至るまで、プロフェッショナルとして幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
◯ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を中心とした地域有力企業のニーズ収集/発掘/ディール組成
└ 事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ
└ 全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズ
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

○ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、
・交渉サポート/利害調整
・バリュエーション
・各種ドキュメンテーション
・ストラクチャリング　など

＜入社後のイメージ＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）ののち、FFG Successionへ出向いただきます。銀行在籍のまま、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

＜FFG Successionについて＞
ふくおかフィナンシャルグループは、M＆Aアドバイザリーの高度化を目的として、2022年4月に地方銀行系M＆Aファーム「FFG Succession」を設立しました。

同社は、FFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「業務部/財務室」にて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。
また、管理職（課長クラス）として、メンバーや部門のリードも担っていただきます。

【具体的には】
・予算管理、決算資料作成、会計監査対応
・国際会計基準(IFRS)や米国会計基準(USGAAP)等に基づく海外子会社の予決算管理
・親会社（九州電力）と連携した連結決算対応
・税務・資金繰り対応
・新規案件開発時の投資スキーム、投資収益性検討　
・財務報告および金商法に関する内部統制対応
・財務戦略の策定　など

＜業務環境について＞
同社は、九州電力グループの海外事業を一元的に担う実行部隊として、積極的に海外投資を進めています。

これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも新たな事業機会の創出を目指しています。

※開発事業実例
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「業務部/財務室」にて、ご経験に応じた経理・財務業務をお任せします。

【具体的には】
・予算管理、決算資料作成、会計監査対応
・国際会計基準(IFRS)や米国会計基準(USGAAP)等に基づく海外子会社の予決算管理
・親会社（九州電力）と連携した連結決算対応
・税務・資金繰り対応
・新規案件開発時の投資スキーム、投資収益性検討　
・財務報告および金商法に関する内部統制対応
・財務戦略の策定　など

＜業務環境について＞
同社は、九州電力グループの海外事業を一元的に担う実行部隊として、積極的に海外投資を進めています。

これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも新たな事業機会の創出を目指しています。

※開発事業実例
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AIおよび大規模言語モデル（LLM）の活用により、さらなる業務効率化とサービス向上の実現を推進していただきます。

【具体的には】
・ソフトウェア開発領域におけるAI/LLM活用の推進（エンジニア向け支援）
└コーディング効率化ツールの導入
└開発プロセス全般へのAI/LLMの適用
・ビジネス部門におけるAI/LLM導入および活用推進、効果測定
・AI/LLM活用に関する技術動向の調査、社内への情報共有　など

＜開発環境＞
－OS：Windows、macOS
－データベース：Spanner、BigQuery、MySQL（CloudSQL）
－プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack、Teams
－その他：GitLab、Google Cloud

＜生成AIに関する取り組みについて＞
Google CloudのVertex AIを活用し、チャット形式でGeminiを利用可能なシステムを社内向けに構築するなど、実践的な取り組みを進めています。

＜業務環境について＞
AIやLLMの導入を推進する専門チームに所属し、進め方の議論や効果測定の検証など、トライアンドエラーを重ねながら主体的に取り組める環境が整っています。

また、開発エンジニアに限らず、セキュリティ担当者、銀行員、マーケティング担当者など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、幅広い視野とコミュニケーション力を養える環境です。

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、全社および各部門の戦略を踏まえたデータ活用施策における、データマネジメントおよびナレッジマネジメントの企画立案・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・データマネジメント全般に関する企画立案、推進
・ナレッジマネジメントに関する企画立案、推進
・全社および各部の戦略を踏まえたデータ活用施策の推進と全体マネジメント
・生成AIを活用するためのデータ収集/蓄積/整備体制の構築と最適化
・データを活用したAI関連施策の企画立案、推進
・組織全体のデータドリブン化の推進、データに基づく意思決定支援
・構造化データ/非構造化データの収集、分析、管理、活用に関するプロセスの構築と改善
・データサイエンスチームやエンジニアチーム、他部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・データ活用のCoEとして、業務課題の解決支援と施策の横展開

＜業務環境について＞
FFGには金融・非金融を問わず多種多様なデータが蓄積されており、それらを活用してデータサイエンスやAI技術を駆使した、これまでにない革新的な企画に取り組むことができます。約1万人の社員を擁するグループ全体に向けて、自身のアイデアや成果が広く影響を与えることができるため、大きなやりがいを感じられます。

また、社内でも前例のない分野に挑戦する取り組みであり、「とにかく何でもやってみる」というスタンスのもと、自由にチャレンジできるのも特長です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっていることから、異なる視点や知識を掛け合わせて、豊かな発想を生み出せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、全社および各部門の戦略を踏まえたデータ活用施策における、データマネジメントおよびナレッジマネジメントの企画立案・推進をお任せします。
リーダーポジションとして、メンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・データマネジメント全般に関する企画立案、推進
・ナレッジマネジメントに関する企画立案、推進
・全社および各部の戦略を踏まえたデータ活用施策の推進と全体マネジメント
・生成AIを活用するためのデータ収集/蓄積/整備体制の構築と最適化
・データを活用したAI関連施策の企画立案、推進
・組織全体のデータドリブン化の推進、データに基づく意思決定支援
・構造化データ/非構造化データの収集、分析、管理、活用に関するプロセスの構築と改善
・データサイエンスチームやエンジニアチーム、他部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・データ活用のCoEとして、業務課題の解決支援と施策の横展開

＜業務環境について＞
FFGには金融・非金融を問わず多種多様なデータが蓄積されており、それらを活用してデータサイエンスやAI技術を駆使した、これまでにない革新的な企画に取り組むことができます。約1万人の社員を擁するグループ全体に向けて、自身のアイデアや成果が広く影響を与えることができるため、大きなやりがいを感じられます。

また、社内でも前例のない分野に挑戦する取り組みであり、「とにかく何でもやってみる」というスタンスのもと、自由にチャレンジできるのも特長です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっていることから、異なる視点や知識を掛け合わせて、豊かな発想を生み出せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、全社および各部門の戦略を踏まえたデータ活用施策における、データマネジメントおよびナレッジマネジメントの企画立案・推進をお任せします。

【具体的には】
・データマネジメント全般に関する企画立案、推進
・ナレッジマネジメントに関する企画立案、推進
・全社および各部の戦略を踏まえたデータ活用施策の推進と全体マネジメント
・生成AIを活用するためのデータ収集/蓄積/整備体制の構築と最適化
・データを活用したAI関連施策の企画立案、推進
・組織全体のデータドリブン化の推進、データに基づく意思決定支援
・構造化データ/非構造化データの収集、分析、管理、活用に関するプロセスの構築と改善
・データサイエンスチームやエンジニアチーム、他部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・データ活用のCoEとして、業務課題の解決支援と施策の横展開

＜業務環境について＞
FFGには金融・非金融を問わず多種多様なデータが蓄積されており、それらを活用してデータサイエンスやAI技術を駆使した、これまでにない革新的な企画に取り組むことができます。約1万人の社員を擁するグループ全体に向けて、自身のアイデアや成果が広く影響を与えることができるため、大きなやりがいを感じられます。

また、社内でも前例のない分野に挑戦する取り組みであり、「とにかく何でもやってみる」というスタンスのもと、自由にチャレンジできるのも特長です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっていることから、異なる視点や知識を掛け合わせて、豊かな発想を生み出せる環境です。

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