勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外エネルギー開発事業に関して、ご経験やスキルに応じた業務や役割をご提示します。

ファイナンスやプロジェクトマネジメント、エンジニアリング・コンストラクションなど、グローバルな大規模案件開発や管理に携わりながら、キャリアを積み上げられる環境です。

【開発事業実例】
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）等

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勤務地

福岡県京都郡

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

約4500人規模の工場の人事課にて、人事制度・労務関連業務をメインにお任せします。

【具体的には】
◯制度企画
・人事制度の企画立案、運用、改善
・評価制度の運用 、改定
・人員計画の立案　など

◯労務管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応、入退社手続き
・就業規則の改定（法令対応含む）
・監査活動（業務監査、コンプライアンス監査など）
・労働環境改善に向けた企画立案、推進　など

【ポイント】
・人事課には20名在籍しています。

・将来的には採用担当などへのジョブローテーションや他管理部門への異動の可能性があります。

・現場とのコミュニケーションを重視した業務遂行や、効率的な採用フローの構築を重視して取り組んでいます。

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勤務地

福岡県京都郡

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

約4500人規模の工場の人事課にて、採用業務をメインにお任せします。

【具体的には】
・採用計画の企画立案
・採用業務（新卒/中途/派遣）
・社員受け入れ対応、導入研修の企画立案および運営
・目的別/階層別の教育研修の企画立案および運営
・紹介/派遣/請負会社との各種調整
・部門メンバーの業務サポート　など

【ポイント】
・人事課には20名在籍、その中で採用担当は4名です。

・中途採用は生産部門のスタッフが中心で、期間工や短期従業員も含めると年間で50～100名程度の採用を行っています。

・現場とのコミュニケーションを重視した業務遂行や、効率的な採用フローの構築を重視して取り組んでいます。

・将来的には制度担当や労務担当へのジョブローテーションや他管理部門への異動の可能性があります。

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勤務地

福岡県大牟田市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手金融機関や自治体のビジネス課題（DX推進/業務効率化）を解決する自社Webサービスプラットフォームの開発業務をお任せします。
また、リーダーとしてプロジェクトの進捗管理も担って頂きます。

【具体的には】
Webアプリケーション、タブレット/スマホアプリケーション（iOS/Android）開発が中心で、顧客との折衝に基づく仕様検討や要件定義、基本設計を担当頂きます。

地域に密着したビジネス展開を重視しており、地域の方との交流を通じて発見した課題に対して、適切なソリューションの提供を行っていきたいと考えています。

【職場環境】
・旧大牟田商工会館をリノベーションしたオフィスでの勤務となります（2022年9月開設）。
・現在は課長1名/メンバー4名が在籍しており、将来的には30名程度の組織にしていく方針です。
・オフィスカジュアルスタイルでの勤務となり、ラップトップ（Mac）とモニターを貸与します。

【ポイント】
システム開発体制とデジタル人材の強化を目的とした開発拠点として、『ICT KOBO（アイシーティーコーボー）』を展開。2020年4月の第一弾拠点（長野県）を皮切りに、2021年6月に沖縄拠点、そして2022年9月に福岡拠点を開設しました。

DX戦略におけるシステム開発拠点の拡充と同時に、U・I・Jターン希望者の採用による移住者増加や、多様な働き方の実現、地域活性化に貢献していきます。

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勤務地

福岡県大牟田市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手金融機関や自治体のビジネス課題（DX推進/業務効率化）を解決する自社Webサービスプラットフォームの開発業務をお任せします。

【具体的には】
Webアプリケーション、タブレット/スマホアプリケーション（iOS/Android）開発が中心で、まずは基本設計～詳細設計～テスト～導入を担当頂きます。

新規ソリューション開発を進める場合は、顧客との折衝による仕様検討・要件定義から担当頂く場合もあります。

地域に密着したビジネス展開を重視しており、地域の方との交流を通じて発見した課題に対して、適切なソリューションの提供を行っていきたいと考えています。

【開発環境】
・言語：Linux、iOS、Java、PHP、Rubyなど
・OS：Oracle、PostgreSQL、MySQLなど
・事例：タブレット端末を活用したペーパーレス申し込みソリューションなど

【職場環境】
・旧大牟田商工会館をリノベーションしたオフィスでの勤務となります（2022年9月開設）。
・現在は課長1名/メンバー3名が在籍しており、将来的には30名程度の組織にしていく方針です。
・オフィスカジュアルスタイルでの勤務となり、ラップトップ（Mac）とモニターを貸与します。

【ポイント】
システム開発体制とデジタル人材の強化を目的とした開発拠点として、『ICT KOBO（アイシーティーコーボー）』を展開。2020年4月の第一弾拠点（長野県）を皮切りに、2021年6月に沖縄拠点、そして2022年9月に福岡拠点を開設しました。

DX戦略におけるシステム開発拠点の拡充と同時に、U・I・Jターン希望者の採用による移住者増加や、多様な働き方の実現、地域活性化に貢献していきます。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社労務部門にて、ご経験に応じた労務業務をお任せします。

【具体的には】
・勤怠管理
・給与/賞与/労務費管理などの計算、支給
・社会保険、健康保険などの各種手続き
・福利厚生関係対応
・上記業務に係るシステム運用、改善　など

【ポイント】
・労務チームには6名が在籍しています（室長1名、マネージャー1名、メンバー4名）。

・総合職での採用のため、将来的には管理系部門でのジョブローテーションの可能性がありますが、必ず異動が発生するわけではなく、労務チームのリーダーや管理職としてのキャリアを目指して頂くことも可能です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門にて、中途採用に関する一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・採用計画の企画立案
・募集媒体の選定、運営
・採用試験の企画、運営、選考者との各種調整
・入社までの各種フォロー　など
※月1回程度、北海道～九州の各拠点への出張あり

【ポイント】
・採用チームには5名が在籍しています（管理職1名、メンバー4名）。

・総合職での採用のため、将来的には管理系部門でのジョブローテーションの可能性がありますが、必ず異動が発生するわけではなく、採用チームのリーダーや管理職としてのキャリアを目指して頂くことも可能です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門にて、新卒採用に関する一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・採用計画の企画立案
・募集媒体の選定、運営
・会社説明会の企画、運営
・採用試験の企画、運営、選考者との各種調整
・高校/大学など各種学校への訪問
・内定式や入社式の企画、運営　など
※月1回程度、北海道～九州の各拠点への出張あり

【ポイント】
・採用チームには20代～30代の4名が在籍（管理職1名、メンバー3名）。毎年10～20名程度の新卒者を採用しています。

・総合職での採用のため、将来的には管理系部門でのジョブローテーションの可能性がありますが、必ず異動が発生するわけではなく、採用チームのリーダーや管理職としてのキャリアを目指して頂くことも可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部・経理課にてご経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・日々の入出金管理、仕訳
・決算業務（月次、四半期、年次 ※連結含む）
・決算単信/税務申告書/有価証券報告書などの作成
・グループ会社の経理補助　など
※経理課には4名在籍。ソフトは勘定奉行を使用しています。

【ポイント】
将来的には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県糟屋郡

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社情報システム部門にて、社内システム開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・既存システムの改善やバージョンアップの企画検討
・システム改修時の仕様検討、要件定義、工程管理
・SIerや開発ベンダーとの各種折衝
・中長期視点でのシステム改修や新規システム導入の企画検討、優先順位付け
・部門メンバーの教育、マネジメント　など

【ポイント】
・パッケージシステムのカスタマイズ運用がメインですが、最適なものがない場合、ベンダーにスクラッチ開発を依頼することもあります。

・直近で業務管理システムの入れ替えを実施。その他も必要に応じてリプレイスしていきたいと考えています。

・ここ数年間の中途入社の定着率は約94％。労働環境が整っており、腰を据えてキャリアを築いて頂ける環境です。

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勤務地

福岡県京都郡

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工務部・生産計画課にて、ご経験に応じた生産管理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・車両や工場用部品の生産計画策定、進捗管理
・部品管理
・部品発注/管理、部品供給リスク管理（輸入部品含む）
・新車の試作日程計画策定、進捗管理
・生産仕様情報の管理　など

【ポイント】
世界各国に新車をタイムリーに届けるため、品質を最優先にしながら納期/コストの最善を目指し、生産計画の立案からデリバリーまで関与して頂きます。工場の「司令塔」とも言えるポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社長室のメンバーとして経営戦略に関する業務をお任せします。
また、将来の室長候補として、早い段階からより上流の業務やミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・中長期の事業計画や経営戦略の策定
・経営分析（新規事業の調査を含む）
・アラインス業務、M＆A業務　など

【ポイント】
社長特命事項や組織横断プロジェクトの推進など、他組織が対応できない難易度の高い業務を担当して頂く場合もあります。いずれの場合も関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートして頂きます。

また、経営戦略だけでなく、新規事業企画といった事業サイドの業務に携わって頂くことも可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アジアを始め、米国、欧州、中東など、全世界でのエネルギー開発事業に関する機械・電気系のエンジニア業務をお任せします。
また、できるだけ早い段階から、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・エネルギー関連設備やシステムのオペレーション、メンテナンス
・エンジニアの視点にもとづく修繕/補修計画の推進
・プロジェクトの各種管理業務（予算、人員、工程）
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント、業務プロセス管理　など
※海外に駐在しての業務があります。

【開発事業実例】
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）等

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アジアを始め、米国、欧州、中東など、全世界でのエネルギー開発事業に関する機械・電気系のエンジニア業務をお任せします。
まずはプレイヤーとして実務を中心に、将来的には管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・エネルギー関連設備やシステムのオペレーション、メンテナンス
・エンジニアの視点にもとづく修繕/補修計画の推進
・プロジェクトの各種管理業務（予算、人員、工程）　など
※海外に駐在しての業務があります。

【開発事業実例】
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）等

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店や営業店での融資業務を始め、ご経験に応じた金融系業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・法人融資（新規顧客の開拓、既存顧客との取引深耕）
・資金調達/運用、M&A、各種リスクヘッジなどの取引案件
・個人向け資産運用コンサルティング
・事業支援　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社情報システム担当として、基幹システムや製造系システムの企画/運用などを広くお任せします。

【具体的には】
・現場へのヒアリング、システム企画の立案
・ベンダーコントロール（提案内容の確認、価格交渉、作業要件の整理、納期管理など）
・導入時のテスト、機能検証
・導入済みシステムの運用/保守
・ユーザーへの説明、教育
・PCなどのセットアップ、ヘルプデスク対応　など

【ポイント】
基本的に設計開発は外注していますので、外注先とユーザーとのブリッジやIT促進による業務改善に向けた企画立案がメインです。

また、顧客やパートナー企業との共通システムを開発し、ペーパーレスや業務効率化を提案する方針で、それらDX領域でのご活躍も期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アジアを始め、米国、欧州、中東など、全世界でのエネルギー開発事業に関するプラントエンジニア業務をお任せします。

また、できるだけ早い段階から、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・エネルギー関連プラントの基本計画/運転計画などの立案
・各種設計、現地据付、試運転
・プラント性能/運用に関する改善
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント、業務プロセス管理　など
※海外に駐在しての業務があります。

【開発事業実例】
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）等

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アジアを始め、米国、欧州、中東など、全世界でのエネルギー開発事業に関するプラントエンジニア業務をお任せします。

まずはプレイヤーとして実務を中心に、将来的には管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・エネルギー関連プラントの基本計画/運転計画などの立案
・各種設計、現地据付、試運転
・プラント性能/運用に関する改善　など
※海外に駐在しての業務があります。

【開発事業実例】
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）等

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社全体のシステムに関する技術面の監査業務をお任せします。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ監査
・RPAに関するシステム監査
・（必要に応じて）外部委託先企業の監査　など

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。

様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行の営業店事務のデジタル化やシステム化に向けたアプリケーション開発・システム開発をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
まずはWeb系システムを中心に、既に行内で稼動しているシステムの開発をお任せします。 ゆくゆくは、AIの活用を含む店舗業務のシステム化・省人化といった領域まで業務の幅を広げて頂きます。

また、希望と適性によっては、PL/PMとしてプロジェクト全体を牽引して頂いたり、外部ベンダーとの折衝やコントロールといった役割をお任せしていくことも可能です。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。

様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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