行橋市の転職・求人情報一覧

生産管理システムを始めとする各種システムの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・新規システムの設計/開発/導入
・既存システムの保守/改修/
・システム不具合時の対応、ヘルプデスク対応など
※上記に関する海外工場での業務も含みます

【開発環境】
・開発システム：生産管理、材料管理、品質管理、原価管理、工程分析
・言語：VB.NET、ASP.NET
・データベース：SQLServer

【ポイント】
現在稼働中のシステムは社内開発したものとグループ会社共通で使用しているものと2パターンあります。
入社後は、基本設計以降を担当頂き、将来的には要件定義など上流部分も担って頂きたいと考えています。
生産設備の内製化や工場全体のIT化を強化しており、幅広いシステム開発に携わって頂ける環境です。

LSI製造における自社工場の施設管理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・電気/機械/空調/給排などの付帯設備の供給管理
・定期メンテナンスや外部業者との打ち合わせ
・生産工程における省エネルギー管理
・構内の安全管理や公害防止のための環境対策
※施設課配属となり同部門には4名が在籍しています。

【入社後のイメージ】
将来の管理職候補として、長期的なキャリアアップを前提に業務経験を積んで頂きたいと考えています。
社内には経験豊富な施設管理のスペシャリストが多数在籍していますので、技術的な知見を着実に修得して頂ける環境です。
また、資格取得へのバックアップ体制も充実しています。（教育補助・資格取得補助（費用全額を会社負担）など）

LSI製造における生産工程管理業務をお任せします。
顧客など社外との折衝はありませんので、自社スタッフ（約100名）とのコミュニケーションや業務マネジメントが中心となります。

【具体的には】
・製造ラインの生産量や納期調整等の全体的な工程管理業務
・製造工程上のトラブルシューティング
・スタッフの管理（指導、教育を含む）

【ポイント】
・現在、工程管理部門は3名が在籍しています。（50代2名、30代1名）
・東南アジアの海外工場への出張があります。（月1回・1週間程度）

LSI製造における製造装置の整備/保守業務をお任せします。

【具体的には】
・装置の維持管理（保守、部品交換、点検など）
・品質改善/効率改善などを目的とした、装置に関する改善計画の立案、改善業務
・新規装置の導入、設置、試運転
・その他装置の改善に関する業務全般

【ポイント】
社内には経験豊富な設備管理のスペシャリストが多数在籍していますので、技術的な知見を着実に修得して頂けます。
また、資格取得のバックアップ体制も充実しており、専門性の高いキャリアを積める環境です。

LSI製造における品質管理・品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・半導体製造ラインの工程管理業務
・品質の維持管理業務
・クライアントの工場見学および工場監査の補佐業務
・各種標準書の維持管理業務
・品質トラブル発生時の社内外との各種調整業務

【入社後のイメージ】
将来の管理職候補として、長期的なキャリアアップを前提に業務経験を積んで頂きたいと考えています。
経験豊富なエンジニアが多数在籍していますので、業務を通じて技術や知識を吸収できる環境です。
また、開発などの前工程から組立などの後工程まで一貫体制で行っていますので、幅広い製造プロセスの中でご活躍頂けます。

行橋工場における経理担当として、実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・日常経理業務、決算業務
・固定資産管理
・製造部門の原価計算
・コスト削減に関する各部門との折衝
・税務業務　など

【入社後のイメージ】
将来の管理職候補として、長期的な視点で様々な実務経験を積んで頂きたいと考えています。
課内には専門的な知見を持ったメンバーが多く在籍していますので、業務を通じて様々な知見を吸収して頂けます。
また、資格取得へのバックアップ体制も充実しており、長期的にキャリアアップを図って頂ける環境です。
※教育補助、資格取得補助制度により費用全額を会社負担　など

半導体製造に関する購買業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・購買先の選定、登録、受入業務
・購買先監査対応
・取引企業との各種調整、納期管理、品質管理
・輸出入管理業務
・品質向上/原価低減活動の推進（技術/製造/品質など社内各部門と連携）
・ISO取得要件に対する各種監査対応

【入社後のイメージ】
将来の管理職候補として、長期的なキャリアアップを前提に業務経験を積んで頂きたいと考えています。
資格取得へのバックアップ体制も充実しています。（教育補助、資格取得に伴う費用全額を会社負担）

本社管理部門にて人事業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用（新卒/中途 ※各種学校訪問やイベント対応含む）
・教育（階層/職種別の教育体系構築、教育研修の企画など）
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険対応など)

【入社後のイメージ】
まずは、勤怠管理、給与計算、社会保険対応をお任せします。
その後、少しづつ採用など他業務もお任せしていきます。

【ポイント】
現在部門には部門長以下2名のメンバーが在籍しています。ただ、部門長は数年後に定年退職を迎えます。
退職までにノウハウなどを受け継いで頂き、退任後にはその後任として体制を築いて頂けることを期待しています。

工場総務担当として安全衛生管理や防火防災管理をメインにお任せします。

【具体的には】
・安全衛生管理、防火防災管理及び社内徹底の推進
・安全衛生委員会の事務局業務
・施設、建物、廃棄物管理
・その他工場環境の維持、改善に関する業務全般

【将来的には】
・事業継続管理システム（BCP/BCM）の構築
・CSR/CSV活動の活性化推進

【ポイント】
総務内でのジョブローテーションにより、様々な業務を通してスキルアップを図って頂くことができます。
また直近10年で入社した方の定着率は約95％。労働環境が整備されていることも同社の大きな特長です。

主に鉄鋼関係企業へ納品する電気設備に関して、実験、試運転、導入業務を担当頂きます。

【具体的には】
・電気設備に関する各種実験及び試運転
・実験や試運転から得られた各種データのフィードバック
・顧客先での設備導入、試運転　ほか