福岡市の求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業を担う「事業創造部」にて、ライフサイエンス分野におけるシェアラボの運営や施設全体の企画・運営をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、施設価値向上に向けた企画立案や組織横断での施策推進も担っていただきます。

【具体的には】
◯施設企画・運営
・施設全体の運営方針の企画、立案
・利用者や施設の成長に応じた運営フローの整備、改善
・施設価値向上に向けた企画立案、推進

◯コミュニティ形成・連携推進
・企業研究者/大学研究者/入居企業が交わるイベントの企画、運営
・研究者/投資家/事業会社間の連携支援
・施設内コミュニティの活性化に向けた企画立案、推進
・社内外ネットワークの形成、接点創出

◯営業・誘致活動
・大学研究室および大学発スタートアップ向けの営業、誘致活動
・施設の認知拡大や利用促進に向けた情報発信、関係構築
・社内外関係者を巻き込んだ誘致施策の企画、推進

◯運営体制の整備
・法令やガイドラインを踏まえたコンプライアンス対応
・実験審査委員会の運営
・施設運営に関する各種ルールやオペレーションの整備、改善
・拠点運営の高度化に向けた仕組みづくり

＜業務環境について＞
同社は九州大学病院キャンパス内にて、同社初となるライフサイエンスラボ「エフラボ九大病院」およびインキュベーション施設「Fukuoka Innovation Lab.九大病院（通称：FIL.九大病院）」を運営しています。

研究者、スタートアップ、事業会社、投資家など多様なプレイヤーが交わる環境の中で、研究と事業化の接点をつくりながら、施設運営と企画の両面で専門性を発揮し、拠点価値向上をリードできる環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業を担う「事業創造部」にて、ライフサイエンス分野におけるシェアラボの運営や施設全体の企画・運営をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとして利用者支援やイベント企画、関係者との連携推進なども担っていただきます。

【具体的には】
◯施設運営・利用者支援
・施設利用者（スタートアップ/企業/研究者）との日常的なコミュニケーション
・研究機器の維持、管理
・利用者への使用方法説明、利用サポート
・実験内容の確認、審査
・法令やガイドラインを踏まえたコンプライアンス対応

◯コミュニティ形成・イベント企画
・企業研究者/大学研究者/入居企業が交わるイベントの企画、運営
・研究者/投資家/事業会社間の連携支援
・施設内コミュニティの活性化に向けた企画立案、運営

◯営業・誘致活動
・大学研究室および大学発スタートアップ向けの営業、誘致活動
・施設の認知拡大や利用促進に向けた情報発信、関係構築

◯運営体制の整備
・実験審査委員会の運営
・施設運営に関する各種ルールやオペレーションの整備、改善
・利用者や施設の成長に応じた運営フローの見直し

＜業務環境について＞
同社は九州大学病院キャンパス内にて、同社初となるライフサイエンスラボ「エフラボ九大病院」およびインキュベーション施設「Fukuoka Innovation Lab.九大病院（通称：FIL.九大病院）」を運営しています。

研究者、スタートアップ、事業会社、投資家など多様なプレイヤーが交わる環境の中で、研究と事業化の接点をつくりながら、施設運営と企画の両面で専門性を高めていける環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や、西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」、福岡アイランドシティで初めて手掛けた物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調に拡大しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

衛星ハードウェア開発チームにて、小型合成開口レーダー（SAR）衛星量産モデルの電気システム設計・解析・評価・統合をお任せします。

【具体的には】
・衛星搭載用コンポーネントに関する各種電気/電子設計、解析、評価、問題解決
・アナログ/デジタル/アクチュエータ回路に係る電気/電子回路設計、これらを含むシステム設計
・衛星搭載用コンポーネントの各種環境試験
・故障解析、問題解決
・衛星の組立、評価試験、製造、打上げ準備に係る業務
・各種測定機材を用いた実機評価
・上記業務に係る外注管理（仕様、コスト、納期、品質）　など

＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向け金融商品（資産運用/保険）に係る事務管理やオペレーション企画、営業店指導をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、事務戦略の立案や内部統制の強化、組織横断での施策推進も担っていただきます。

【具体的には】
◯事務戦略・企画の立案
・非金利収益商品の拡大に伴う本部/営業店間における事務フローの企画、設計、最適化
・事務ミス削減に向けた具体的な施策立案、重点管理項目の策定
・新商品導入や制度改正（新NISA/法改正など）に伴う事務規定の整備、更新

◯オペレーションの効率化・デジタル化の推進
・ペーパーレス化やBPRなどによる事務負担の軽減
・電子契約やタブレット端末を活用した非対面/デジタル手続きの導入支援、定着化
・事務センターなど後方支援組織との連携強化による業務スピードの向上
・組織横断での業務改善施策の企画、推進

◯行員向け事務教育・コンプライアンス支援
・営業店事務担当者および渉外担当者に対する正確な事務処理/法令遵守に向けた指導、研修体制の整備
・高齢者対応や相続案件などの複雑な契約における事務面からの専門的な助言、相談対応
・過去の事務ミス事例の分析、再発防止策の立案、水平展開

◯内部統制とリスク管理の強化
・AML/CFTや顧客保護等管理態勢に基づく事務チェック体制の構築、高度化
・外部監査や当局検査などへの対応、事務不備率のモニタリング
・コンプライアンスマニュアルに則った適切な販売プロセスの監視、是正対応

◯事務KPIの設計とPDCAの推進
・事務不備率/処理時間/生産性などのKPIの設計、可視化
・データ分析に基づく事務改善プロセスの企画、実行
・営業現場の顧客満足度向上に向けた業務改善の推進

＜業務環境について＞
福岡銀行雇用のもと、FFGほけんサービス出向兼務として、非金利収益拡大を支える重要領域に携わるポジションです。

銀行本部機能と保険領域の専門性を掛け合わせながら、事務品質向上やリスク管理の高度化、業務効率化を推進し、組織全体に影響を与える領域で専門性やマネジメント力を発揮できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向け金融商品（資産運用/保険）に係る事務管理やオペレーション企画、営業店指導をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとしてメンバー育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
◯事務戦略・企画の立案
・非金利収益商品の拡大に伴う本部/営業店間における事務フローの設計、最適化
・事務ミス削減に向けた具体的な施策立案、重点管理項目の策定
・新商品導入や制度改正（新NISA/法改正など）に伴う事務規定の整備、更新

◯オペレーションの効率化・デジタル化の推進
・ペーパーレス化やBPRなどによる事務負担の軽減
・電子契約やタブレット端末を活用した非対面/デジタル手続きの導入支援、定着化
・事務センターなど後方支援組織との連携強化による業務スピードの向上

◯行員向け事務教育・コンプライアンス支援
・営業店事務担当者および渉外担当者に対する正確な事務処理/法令遵守に向けた指導、研修
・高齢者対応や相続案件などの複雑な契約における事務面からの専門的なアドバイス、相談対応
・過去の事務ミス事例の分析、再発防止策の水平展開

◯内部統制とリスク管理の強化
・AML/CFTや顧客保護等管理態勢に基づく事務チェック体制の構築
・外部監査や当局検査などへの対応、事務不備率のモニタリング
・コンプライアンスマニュアルに則った適切な販売プロセスの監視、是正勧告

◯事務KPIの設計とPDCAの推進
・事務不備率/処理時間/生産性などのKPIの設計、可視化
・データ分析に基づく事務改善プロセスの実行
・営業現場の顧客満足度向上に向けた業務改善の推進

＜業務環境について＞
福岡銀行雇用のもと、FFGほけんサービス出向兼務として、非金利収益拡大を支える重要領域に携わるポジションです。

銀行本部機能と保険領域の専門性を掛け合わせながら、事務品質向上やリスク管理の高度化、業務効率化などを推進し、影響範囲の大きな領域でキャリアを伸ばしていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

衛星事業に関する機械系エンジニアとして、多様な業務を専任でお任せします。
また、リードエンジニアとして、設計/解析業務に加え、パートナー企業との調整やチームマネジメントを含むプロジェクト推進も担っていただきます。

【具体的には】
・衛星構造や機構機能の設計、解析、試験
・パートナー企業との各種調整
・プロジェクトマネジメント（部品の加工方法やそれに係るコスト調整など）

＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

衛星事業に関する機械系エンジニアとして、多様な業務を専任でお任せします。

【具体的には】
・衛星構造や機構機能の設計、解析、試験
・パートナー企業との各種調整
・プロジェクトマネジメント（部品の加工方法やそれに係るコスト調整など）

＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「経営企画部」を起点としたアセットマネジメント事業領域にて、不動産私募ファンドに関する業務をお任せします。
また、管理職ポジションとして、ファンド運用や投資家対応に加え、今後の事業拡大を見据えた体制づくりや組織運営にも携わっていただきます。

【具体的には】
・私募ファンドにおける不動産運用
・投資家や金融機関に対する運用報告
・今後のファンド組成や事業拡大に向けた企画/推進

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、不動産流動化スキームを活用した事業機会の創出や資本効率の向上を通じて、福岡や沿線のまちづくりが進められています。

その一環として、2024年3月に第1号私募ファンドを組成し、アセットマネジメント事業へ参入。あわせて、経営企画部内にAM事業推進担当を立ち上げ、不動産ファンドの組成/運用に関する知見やノウハウの蓄積、人材育成が進められてきました。

さらに、2024年10月には西鉄アセットマネジメント株式会社が設立され、2025年4月には第2号私募ファンドも組成されるなど、将来的な私募REIT設立も見据えた事業拡大が進められています。

こうした環境のもと、ファンド運用にとどまらず、事業立ち上げから拡大フェーズまで幅広く関わりながら、事業会社におけるアセットマネジメントの実践知を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社不動産事業領域にて、自社保有不動産に関するリーシングや運営管理業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、関係各所との調整やメンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・新規開発物件や既存施設におけるテナントリーシング
・テナント区画における工事調整
・テナント運営管理（集客/売上向上施策の企画立案、テナント会議の運営、出退店対応、リニューアル改装の企画立案など）

＜不動産実例＞
○複合ビル・オフィスビル
ONE FUKUOKA BLDG.、西鉄博多駅前ビル、西鉄薬院駅ビル、西鉄渡辺通ビル、西鉄赤坂ビル など

○商業ビル・商業施設
ソラリアプラザビル、ソラリアターミナルビル、ソラリアステージビル、レイリア大橋、チャチャタウン小倉 など

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、天神ビッグバンをはじめとする都心開発に加え、鉄道・バス沿線におけるまちづくりや既存施設の価値向上にも取り組んでいます。

まちづくり・開発機能の再編に伴う「まちづくり事業本部」および「沿線プロパティマネジメント本部」の新設など、新規開発と既存施設運営の両面から体制強化が図られています。

ONE FUKUOKA BLDG.のような大規模複合開発から、商業施設/オフィスビルまで幅広いアセットに関わりながら、リーシングと運営管理の両面で経験の幅を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社不動産事業領域にて、商業施設やオフィスビル、ホテルなどの開発業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、都市計画や関係各所との折衝、プロジェクト推進に加え、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・都市計画（再開発を含む）
・行政/地権者/金融機関などステークホルダーとの交渉
・建設工事におけるプロジェクトマネジメント
※担当業務は、ご経験に応じて柔軟に決定します。

＜開発実例＞
○複合ビル・オフィスビル
ONE FUKUOKA BLDG.、西鉄博多駅前ビル、西鉄薬院駅ビル、西鉄渡辺通ビル、西鉄赤坂ビル、西鉄祇園ビル など

○商業ビル・商業施設
ソラリアプラザビル、ソラリアターミナルビル、ソラリアステージビル、レイリア大橋、チャチャタウン小倉 など

○ホテル
西鉄グランドホテル、ソラリア西鉄ホテル福岡 など

○マンション
「サンリヤン」シリーズ、「ブラントン」シリーズ など

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、天神ビッグバンをはじめとする都心開発に加え、鉄道・バス沿線におけるまちづくりや既存施設の価値向上にも取り組んでいます。

まちづくり・開発機能の再編に伴う「まちづくり事業本部」および「沿線プロパティマネジメント本部」の新設など、新規開発と既存施設運営の両面から体制強化が図られています。

ONE FUKUOKA BLDG.のような大規模複合開発から、商業施設/ホテル/住宅まで幅広いアセットに関わりながら、都市開発における事業推進の経験を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

様々なシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として、上流工程のリードおよびプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・社内部署から寄せられる要望の整理
・要件定義（サービス/業務/システムの各観点からの整理）
・システム開発プロジェクトの企画/立案
・プロジェクトの進行管理、推進サポート
・システム投資に必要な情報の収集、経営層への提案

＜入社後のイメージ＞
行内のビジネス部門やIT部門に加え、グループ内の開発会社など、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社不動産事業領域にて、商業施設やオフィスビル、ホテル、駅施設、住宅などの新築工事・修繕工事における技術系業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、設計/工事監理に加え、グループ会社への技術指導やメンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・設計、工事監理
・建設関連のグループ会社への技術指導
・部門メンバーの教育/育成
※担当物件や業務は、ご経験に応じて柔軟に決定します。

＜開発実例＞
○複合ビル・オフィスビル
ONE FUKUOKA BLDG.、西鉄薬院駅ビル、西鉄赤坂ビル、西鉄渡辺通ビル　など

○商業ビル・商業施設
ソラリアプラザビル、ソラリアターミナルビル、ソラリアステージビル、レイリア大橋、チャチャタウン小倉　など

○ホテル
西鉄グランドホテル、ソラリア西鉄ホテル福岡　など

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、天神ビッグバンをはじめとする都心開発に加え、鉄道・バス沿線におけるまちづくりや既存施設の価値向上にも取り組んでいます。

まちづくり・開発機能の再編に伴う「まちづくり事業本部」および「沿線プロパティマネジメント本部」の新設など、新規開発と既存施設運営の両面から体制強化が図られています。

ONE FUKUOKA BLDG.のような大規模複合開発から、商業施設/ホテル/住宅/駅施設まで幅広いアセットに関わりながら、都市開発における建築技術者として経験の幅を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、再生可能エネルギーや蓄電池など、エネルギー領域における事業開発・推進業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各案件の推進や関係者との連携、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・再生可能エネルギー電源の開発および事業推進
・沿線企業や自治体との連携を通じた脱炭素関連事業の推進
・系統用蓄電池事業の企画、推進
・EV活用を見据えたエネルギーマネジメントの検討、推進
※ご経験に応じて担当領域を決定します。

＜業務環境について＞
新領域事業開発部は、西鉄グループの次なる事業の柱を担う部門として、「環境資源」「農水産」「ウェルネス」「地域ソリューション」の4領域を所管しています。

環境資源領域では、2022年4月に自然電力株式会社との合弁会社「西鉄自然電力合同会社」が設立されており、沿線企業や自治体との連携による再生可能エネルギー電源の開発が進められています。

加えて、系統用蓄電池事業にも着手しており、再エネ開発から蓄電池活用、将来的なEV活用を見据えたエネルギーマネジメントまで、幅広いテーマに関われる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「経営企画部」にて、SDGs・ESG領域を中心とするサステナビリティ推進をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各施策の推進や関係部門との連携、経営層へのレポーティング、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・サステナビリティに関する方針の策定、具体施策の企画立案
・経営層へのレポーティング
・投資家など外部ステークホルダーへの対応（開示資料の作成含む）
・各種委員会の事務局業務

＜西鉄グループにおけるサステナブル経営に向けた取り組み（例）＞
○Environment（SDGs：12、13）
－TCFD提言への賛同および情報開示の推進
－省エネ車両への代替促進、EVバスの導入推進
－「ONE FUKUOKA BLDG.」における環境性能向上
－再生可能エネルギーに関する事業の推進（西鉄自然電力合同会社）

○Social（SDGs：3、5、8、9、10、11）
－AIを活用した駅の安全性向上
－郊外部におけるAIオンデマンドバス「のるーと」の展開
－西鉄グループ健康宣言に基づく健康経営の推進

○Governance（SDGs：16）
－非財務情報を含む開示情報の充実
－コンプライアンス意識の啓発

＜業務環境について＞
西鉄グループでは、社長執行役員が議長を務め、全執行役員が参加するESG推進会議を毎月開催するなど、グループ横断でサステナブル経営が推進されています。

また、TCFD提言への賛同に基づく情報開示を進めるとともに、2026年2月からはESGデータブックの開示も開始しており、非財務情報開示の高度化にも継続的に取り組んでいます。

こうした推進体制のもと、実務に幅広く関わりながら、事業会社におけるサステナビリティ推進の実践知を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「DX・ICT推進部」にて、グループ全体のICT戦略およびDX戦略の推進業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各施策の推進や関係部門との連携、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・デジタル技術の活用検討（新規ビジネス/サービスの創出、業務改革、生産性向上など）
・各種施策の企画、計画策定、導入、実行推進
・情報セキュリティ強化の企画/推進　など

＜業務環境について＞
「DX・ICT推進部」は課長4名と20名弱のメンバーで構成されており、役割に応じたチーム編成となっています。

各事業部門に対するICT活用の提案やDX推進の支援に加え、新たな顧客体験の創出に向けたサービスを事業部門と連携しながら企画/推進しています。

（例）
－AIオンデマンドバス「のるーと」など、交通領域におけるデジタル活用
－現場主導の業務改善を支える内製化支援や業務アプリ活用の推進
－九州広域MaaSの構築を見据えた、グループ横断でのデジタル活用の検討/推進

顧客向けサービスの高度化から社内業務改革、グループ横断の事業基盤づくりまで幅広いテーマに関わりながら、事業会社におけるDX推進の実践知を広げていける環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「新領域事業開発部」にて、スタートアップとの協業や新規事業の創出、事業会社のM＆A推進など、グループの次世代を担う事業開発業務をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各プロジェクトの推進や関係者との折衝、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・協業可能なスタートアップの探索、折衝、企画提案、実行推進
・新領域におけるM＆A案件の探索、検討、企画提案、実行推進
・農業分野の研究およびグループ会社支援、事業推進
・オープンイノベーションの企画/運営、推進
・社内起業家育成制度の企画/運営、推進

＜業務環境について＞
新領域事業開発部は、西鉄グループの中でも“新しい価値の創出”をミッションとする部門です。

スタートアップ企業や外部パートナーとの協働を通じて、新たな事業モデルの構築を推進。企画から実行まで一貫して関与しながら、スピード感を持って意思決定できる環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,300万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資事業部にて、培ったネットワークを活かしたソーシング/デューデリジェンス/投資実行/ハンズオン支援/エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務に加え、ファンドマネージャーとしての投資判断やポートフォリオマネジメントをお任せします。
また、パートナーとして、投資事業部全体の投資パフォーマンス最大化に向けた組織マネジメントや人材育成も担っていただきます。

【具体的には】
・ソーシングおよび経営支援に関するノウハウの提供
・ファンド全体管理
・投資ポートフォリオマネジメント
・投資委員会メンバーとしての投資判断
・自社およびふくおかフィナンシャルグループのブランディング向上
・キャピタリストの社内教育、ナレッジの蓄積

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループ100％出資のベンチャーキャピタルとして、九州最大規模となる運用総額500億円のファンドを運営し、スタートアップへの投資社数は117社（2024年末時点）にのぼります。

地銀系ベンチャーキャピタルでありながら、領域/地域を問わず幅広い投資を行っており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。

投資事業部はパートナー率いるチーム制で運営されており、これまで培ったネットワークや投資実績を活かしながら、投資判断やポートフォリオマネジメントに加え、組織全体の投資力向上や人材育成にも関与できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,100万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資事業部にて、培ったネットワークを活かしたソーシング/デューデリジェンス/投資実行/ハンズオン支援/エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。
また、シニアプリンシパルとして、案件推進に加え、キャピタリストの育成やナレッジの蓄積も担っていただきます。

【具体的には】
・投資先候補のソーシング
・ソーシングからエグジットまでのキャピタリスト実務全般
・投資案件のリード、推進
・投資先支援に係るイベントの企画、実行
・キャピタリストの社内教育
・投資ノウハウの蓄積、展開

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループ100％出資のベンチャーキャピタルとして、九州最大規模となる運用総額500億円のファンドを運営し、スタートアップへの投資社数は117社（2024年末時点）にのぼります。

地銀系ベンチャーキャピタルでありながら、領域/地域を問わず幅広い投資を行っており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。

投資事業部はパートナー率いるチーム制で運営されており、これまでのネットワークや投資実績を活かしながら、案件の推進や組織全体の投資力向上にも関与できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資事業部にて、ソーシング/デューデリジェンス/投資実行/ハンズオン支援/エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。
また、プリンシパルとして、これまで培ったネットワークを活かしながら、案件推進を主体的に担っていただきます。

【具体的には】
・投資先候補のソーシング
・ソーシングからエグジットまでのキャピタリスト実務全般
・投資案件のリード、推進
・投資先支援に係るイベントの企画、実行
・社内外の関係者との連携、調整

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループ100％出資のベンチャーキャピタルとして、九州最大規模となる運用総額500億円のファンドを運営し、スタートアップへの投資社数は117社（2024年末時点）にのぼります。

地銀系ベンチャーキャピタルでありながら、領域/地域を問わず幅広い投資を行っており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。

投資事業部はパートナー率いるチーム制で運営されており、ソーシングから投資実行、投資先支援、エグジットまで一連の業務を主体的に担いながら、案件推進力や支援実行力を高めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資事業部にて、ソーシング/デューデリジェンス/投資実行/ハンズオン支援/エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。
また、インベストメントマネージャーとして、担当案件の推進や投資先支援に係る施策の実行も主体的に担っていただきます。

【具体的には】
・投資先候補のソーシング
・ソーシングからエグジットまでのキャピタリスト実務全般
・投資先支援に係るイベントの企画、実行
・担当案件の推進、関係者との連携/調整

＜業務環境について＞
同社はふくおかフィナンシャルグループ100％出資のベンチャーキャピタルとして、九州最大規模となる運用総額500億円のファンドを運営し、スタートアップへの投資社数は117社（2024年末時点）にのぼります。

地銀系ベンチャーキャピタルでありながら、領域/地域を問わず幅広い投資を行っており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。

投資事業部はパートナー率いるチーム制で運営されており、ソーシングから投資実行、投資先支援、エグジットまで一連の業務を主体的に担いながら、案件推進力や支援実行力を高めていける環境です。

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