福岡市の求人情報

勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人工衛星コンステレーション事業にて、衛星内部のコンポーネントを宇宙空間の過酷な熱環境から守るための熱設計全般をお任せします。

【具体的には】
・人工衛星全体の熱制御構想の立案、熱設計（放熱材/断熱材/ヒーターなどの配置、選定）
・軌道上の熱環境を模擬した熱解析
・熱真空試験などの計画、実施、データ評価
・機械設計/電気設計などの各チームとの連携　など

＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、九州電力グループ全体のIT基盤戦略の立案・推進、次世代IT基盤の構築に向けた企画・設計・技術支援などをお任せします。

【具体的には】
・IT基盤の全体アーキテクチャ設計（オンプレミス/クラウド/AI/セキュリティ）
・全社IT基盤/標準アーキテクチャの策定、更新
・全社クラウドシフト戦略の企画、推進
・データ基盤/AI基盤の構築、導入推進
・SASE導入プロジェクトの企画、推進
・システム運用の自動化/業務効率化の推進
・ITガバナンスに関する各種ガイドライン/標準の策定
・大規模システム開発プロジェクトにおける技術支援
・IT基盤領域における技術支援、プロジェクト推進　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向けて、ICTの重要性が年々高まっています。その中でシステム企画部門では、各種システムの開発・運用・保守に加え、全社的なITガバナンスの推進や次世代IT基盤の整備を担っています。

大規模かつミッションクリティカルなIT基盤に関わりながら、クラウド、データ基盤、AI基盤、セキュリティなど幅広い技術領域に携わることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事・DX部にて、社内システム/ITインフラの運用管理や情報セキュリティの強化、デジタル技術を活用した業務変革をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・社内システム/ITインフラの管理、運用、改善
・業務課題の整理、デジタル技術を活用した業務変革の企画/推進
・新システム導入における企画、社内外との調整、運用支援
・情報セキュリティ施策の企画、運用
・社内からの問い合わせ対応、IT活用支援
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「人事・DX部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち人事・DX部では、人的資本経営を意識した採用/育成/人事配置とともに、情報セキュリティの強化やデジタル技術を活用した業務変革を推進しています。

その中で、社内システム/ITインフラの運用管理から情報セキュリティ、業務変革まで幅広く携わり、社内DX推進における専門性を深めながら、DX推進体制の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事・DX部にて、社内システム/ITインフラの運用管理や情報セキュリティの強化、デジタル技術を活用した業務変革をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・社内システム/ITインフラの管理、運用、改善
・業務課題の整理、デジタル技術を活用した業務変革の企画/推進
・新システム導入における企画、社内外との調整、運用支援
・情報セキュリティ施策の企画、運用
・社内からの問い合わせ対応、IT活用支援　など

＜業務環境について＞
組織は「人事・DX部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち人事・DX部では、人的資本経営を意識した採用/育成/人事配置とともに、情報セキュリティの強化やデジタル技術を活用した業務変革を推進しています。

その中で、社内システム/ITインフラの運用管理から情報セキュリティ、業務変革まで幅広く携わり、社内DX推進における専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、企業広報/ブランディングやサステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・企業広報/イメージ向上施策の企画、実行
・ブランディング戦略の立案、推進
・サステナビリティ方針に基づく目標/施策の企画、実行
・サステナビリティ推進委員会の運営、施策の進捗管理
・環境/社会パフォーマンスの把握、情報開示
・GRESBなど外部評価/調査への対応
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、企業広報/ブランディングやサステナビリティに関する施策の企画/実行、情報発信に携わり、不動産金融領域における広報/サステナビリティ推進の専門性を深めながら、企画部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、企業広報/ブランディングやサステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・企業広報/イメージ向上施策の企画、実行
・ブランディング戦略の立案、推進
・サステナビリティ方針に基づく目標/施策の企画、実行
・サステナビリティ推進委員会の運営、施策の進捗管理
・環境/社会パフォーマンスの把握、情報開示
・GRESBなど外部評価/調査への対応　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、企業広報/ブランディングやサステナビリティに関する施策の企画/実行、情報発信に携わり、不動産金融領域における広報/サステナビリティ推進の専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社コンプライアンス部にて、契約審査や利益相反管理、内部監査、法令遵守体制の整備など、法務/コンプライアンス関連業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・契約書/対外文書/各種議事録の文言チェック、リスク洗い出し
・スポンサーとの利益相反取引に関する適正性の確認
・コンプライアンスに関する規程/社内ルールの整備、運用
・監督官庁による検査への対応
・内部監査の企画、実行
・マネーロンダリング対策/反社会的勢力排除などに関する教育、研修の企画/実行
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「コンプライアンス部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「人事・DX部」などに分かれています。そのうちコンプライアンス部では、会社の日々の運営が企業倫理や各種法令、社内規程に則っているかを確認し、コンプライアンスおよびガバナンスの向上を推進しています。

その中で、契約審査や利益相反管理、監督官庁対応、内部監査などに携わり、不動産金融領域における法務/コンプライアンスの専門性を深めながら、コンプライアンス部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社コンプライアンス部にて、契約審査や利益相反管理、内部監査、法令遵守体制の整備など、法務/コンプライアンス関連業務をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・契約書/対外文書/各種議事録の文言チェック、リスク洗い出し
・スポンサーとの利益相反取引に関する適正性の確認
・コンプライアンスに関する規程/社内ルールの整備、運用
・監督官庁による検査への対応
・内部監査の企画、実行
・マネーロンダリング対策/反社会的勢力排除などに関する教育、研修の企画/実行　など

＜業務環境について＞
組織は「コンプライアンス部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「人事・DX部」などに分かれています。そのうちコンプライアンス部では、会社の日々の運営が企業倫理や各種法令、社内規程に則っているかを確認し、コンプライアンスおよびガバナンスの向上を推進しています。

その中で、契約審査や利益相反管理、監督官庁対応、内部監査などに携わり、不動産金融領域における法務/コンプライアンスの専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、福岡リート投資法人および福岡リアルティの中長期的な経営方針の策定や組織体制の構築など、経営企画業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・福岡リート投資法人および福岡リアルティの中長期的な経営方針の策定
・経営方針に基づく組織体制の企画、構築
・取締役会など各種会議体の運営、議案の整備
・サステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、上場REITと資産運用会社双方の経営方針策定や組織体制の構築、会議体運営などに携わり、不動産金融領域における経営企画の専門性を深めながら、企画部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、福岡リート投資法人および福岡リアルティの中長期的な経営方針の策定や組織体制の構築など、経営企画業務をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・福岡リート投資法人および福岡リアルティの中長期的な経営方針の策定
・経営方針に基づく組織体制の企画、構築
・取締役会など各種会議体の運営、議案の整備
・サステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、上場REITと資産運用会社双方の経営方針策定や組織体制の構築、会議体運営などに携わり、不動産金融領域における経営企画の専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務部にて、福岡リート投資法人の資金調達やIR/広報を中心とした財務業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・LTVコントロールを踏まえた銀行借入/投資法人債発行などのデット調達の企画、実行
・増資などのエクイティ戦略の企画、実行
・金融機関/投資家との対話、折衝
・IR計画の策定、決算説明資料/統合報告書の作成
・Webサイト/SNSを活用した広報活動
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「財務部」「企画部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち財務部では、福岡リート投資法人の資金調達全般を担い、金融機関や投資家との対話を通じて、資金調達戦略の企画/実行やIR/広報を推進しています。

その中で、デット/エクイティ双方の資金調達やIR/広報に携わり、不動産金融領域における財務の専門性を深めながら、財務組織の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務部にて、福岡リート投資法人の資金調達やIR/広報を中心とした財務業務をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・LTVコントロールを踏まえた銀行借入/投資法人債発行などのデット調達の企画、実行
・増資などのエクイティ戦略の企画、実行
・金融機関/投資家との対話、折衝
・IR計画の策定、決算説明資料/統合報告書の作成
・Webサイト/SNSを活用した広報活動　など

＜業務環境について＞
組織は「財務部」「企画部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち財務部では、福岡リート投資法人の資金調達全般を担い、金融機関や投資家との対話を通じて、資金調達戦略の企画/実行やIR/広報を推進しています。

その中で、デット/エクイティ双方の資金調達やIR/広報に携わり、不動産金融領域における財務の専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、福岡リート投資法人および福岡リアルティの経理/決算/税務を中心とした業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・福岡リート投資法人および福岡リアルティの経理
・決算/税務
・予算策定、予実管理
・監査法人/税務当局との折衝
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、上場REITと資産運用会社の双方の経理/決算/税務に携わり、不動産金融領域における専門性を深めながら、経理組織の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、福岡リート投資法人および福岡リアルティの経理/決算/税務を中心とした業務をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・福岡リート投資法人および福岡リアルティの経理
・決算/税務
・予算策定、予実管理
・監査法人/税務当局との折衝　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、上場REITと資産運用会社の双方の経理/決算/税務に携わり、不動産金融領域における専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M＆Aにおける事業デューデリジェンスを中心に、グループ会社の経営支援や海外子会社対応をお任せします。

【具体的には】
◯M＆A・事業デューデリジェンス（業務比率：80％）
・内部/外部環境を踏まえた事業計画の評価
・買収価格決定に向けた調査、分析
・基礎情報/個別調査事項に関する情報収集
・対象企業の組織構造/ガバナンスの分析
・全社/事業戦略や事業計画/実行状況の整合性分析　など

◯グループ会社の経営支援（業務比率：15％）
・グループ会社3社に対する経営支援
・販売促進/ブランディング/商品政策/価格政策などに関するコンサルティング
・新規サービスに関する会計処理/業務フローの構築
・会計処理/システムなどの業務フロー改善支援

◯海外子会社対応（業務比率：5％）
・海外事業に関する各種管理業務、社内関係部門との調整
・出資先企業における株主総会/取締役会/監査対応
・海外事業の推進、提携交渉の補佐　など

＜業務環境について＞
M＆Aでは、短期間でのバリューアップや売却を前提とせず、グループ化した企業に対して中長期的な経営支援を行う方針です。

案件の評価だけでなく、買収後の経営支援や業務改善、海外子会社対応まで一貫して関わることで、投資判断と事業成長支援の双方に経験の幅を広げられる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人システム事業部にて、九州の地場企業が抱える経営・業務課題を捉え、NTTデータグループ内外の製品・サービスを組み合わせて解決するITソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客の経営戦略/業務課題に関するヒアリング
・基幹/情報系システムやITインフラの企画/提案
・課題に応じた製品/サービスの選定、組み合わせ
・DX推進に向けたシステム企画/構想段階からの提案
・予算化/仕様検討/提案/受注に向けた中長期案件の推進
・NTTデータグループが展開するソリューションの提案　など

＜営業スタイルについて＞
提案領域は販売管理、財務管理、人事給与、ワークフロー、ERP、SFA/CRM、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、AI、データ分析など多岐にわたります。

既存顧客が約7割、新規顧客が約3割で、1人あたり5～10社を担当します。新規営業は紹介やこれまでの取引を起点としたアプローチが中心で、飛び込み営業はありません。

案件獲得までの期間は数カ月～2年程度。企画や予算化を伴う案件では平均1年程度をかけて提案を進めます。また受注規模は数百万円から数億円まで幅広く、顧客のシステム企画・構想段階から長期的に関係を築いていく営業スタイルです。

＜業務環境について＞
配属先の法人システム事業部は、営業支援メンバーなどを含む19名体制です。営業とシステムエンジニアが密接に連携し、顧客の課題に対してチームで提案を行っています。

特定の製品に縛られず、NTTデータグループ内外の多様な製品・サービスを組み合わせた提案が可能です。ERPやクラウド、AI、データ分析などの知識を広げながら、顧客の経営・業務課題を起点とした提案力やコンサルティング力を高められる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループの制度を背景に、働きやすい環境が整っています。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人分野におけるDXソリューション開発において、サービス企画やシステム開発、サービス運用など幅広い業務をお任せします。
また、リーダーポジションとしてプロジェクト推進やチームマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・デジタルソリューションの企画、設計/開発
・業務設計およびシステム開発
・サービスサポート（製品仕様に関する技術/営業問い合わせ対応）
・サービス運用、保守センタの運営
・センタサービスの企画、機能拡張の検討
・センタ基盤の設計、構築、運用
・センタ案件の提案、初期立ち上げ

＜業務環境について＞
DXテクニカルセンタとしてデジタルソリューションビジネスの拡大を推進。新規ソリューションの企画や九州地場企業向けの販売、イベント対応などを通じてビジネス拡大が進められています。

顧客はデジタルソリューション事業者に限らず、民間企業や自治体、金融機関など幅広く、業界横断で多様なプロジェクトに携われる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループの制度を背景に、働きやすい環境が整っています。安定企業で腰を据えてキャリア形成したいという方に適したポジションです。

・有給休暇取得率：100%
・残業手当支給率：100%
・女性社員の育児休暇取得率：100％
・資格取得支援制度あり（受験料補助、合格祝い金支給）
・テレワーク手当あり（週1～2回の在宅勤務運用 ※部署による）
・所定労働時間：7.5時間
・時間外手当：割増率1.28（深夜手当・休日出勤手当の割増率も法定より手厚い条件です）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人顧客向けのネットワーク/サーバー/クラウドサービスにおける運用・保守を中心に、運用体制の整備やメンバー育成までお任せします。

【具体的には】
・法人顧客向けネットワーク/サーバー/クラウド環境の運用、保守
・障害発生時の切り分け、復旧対応、ベンダーコントロール
・障害原因の分析、再発防止策の立案
・顧客からの問い合わせ対応、定例会での技術報告
・設備点検計画の立案、バージョンアップ/脆弱性対応
・運用フローの見直し、ドキュメント整備、ナレッジ共有
・属人化の解消に向けた運用体制の整備、業務改善
・若手メンバーへの技術指導、育成

＜業務環境について＞
サービスオペレーションセンターにて、法人顧客に提供するネットワーク/サーバー/クラウドサービスの安定運用を支えるポジションです。

経験やスキルに応じて運用・保守の実務から担当し、将来的には運用フローの整備や業務改善、メンバー育成などへ役割を広げていただきます。

インフラ技術の専門性を高めながら、チームマネジメントやサービス運営の経験も積める環境です。

＜労働環境について＞
オンラインとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務が導入されており、残業は月平均20時間前後です。仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築きやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハウジング/コロケーション/クラウドサービスを支えるデータセンター設備の設計・構築から運用・保守、顧客への技術支援まで幅広くお任せします。

【具体的には】
◯工事業務（ハウジング/コロケーション/クラウド）
・データセンター設備の設計、構築（空調/電源/ラック/ケーブル/L3・L4機器など）
・サービス提供に向けた電源/通信ケーブルの配線
・クラウド/アプリケーションの設定、構築

◯運用・保守業務（ハウジング/コロケーション/クラウド）
・受付/監視/運用代行などを担う委託先のマネジメント
・データセンター設備の障害対応、定期メンテナンス
・顧客設備の設置/配線/OSインストールなどの構築、保守代行

◯ソリューション業務（ハウジング/クラウド）
・顧客設備の受領/設置/配線/OSインストール/撤去対応
・SSD/HDDの交換、各種オペレーション代行
・営業部門と連携した顧客対応、設計/構築支援

＜業務環境について＞
通信キャリアとして培ったネットワークインフラの知見を活かし、データセンターの設備からサーバー、ネットワーク、クラウドまで幅広い技術領域に携わることができます。

委託先や営業部門と連携しながら、設計・構築・運用・保守・技術支援まで一貫した経験を積み、データセンターエンジニアとして専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
オンラインとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務が導入されており、残業は月平均20時間前後です。仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築きやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワーク/サーバー/クラウドを組み合わせたITインフラの提案から設計、構築、導入まで一貫してお任せします。

【具体的には】
・顧客へのヒアリング、課題分析、ソリューション提案
・要件定義、基本設計、詳細設計
・既存環境を踏襲した設計/構築、ゼロベースでの環境構築
・協力会社が作成した設計書のレビュー、品質管理
・ネットワーク/サーバー/クラウド環境の構築、設定
・プロジェクトにおけるテクニカルリード
・若手メンバーへの技術指導、教育

＜扱う技術領域（例）＞
・ネットワーク：L2/L3スイッチ、無線LAN、ファイアウォール、UTM、ロードバランサー、Radius認証サーバーなど
・サーバー/仮想化
　└仮想化基盤（VMwareなど）
　└Windows Server（Active Directory/Entra ID/WSUS/ファイルサーバーなど）
　└Linux、DNS、監視ツール
・クラウド：AWS、Microsoft Azureなど

＜業務環境について＞
ネットワーク、サーバー、クラウドを横断する幅広い技術に携わりながら、顧客への提案から設計、構築、導入まで一貫した経験を積むことができます。

設計/構築フェーズの主導や若手エンジニアの育成にも携わることで、技術力とプロジェクトマネジメント力の双方を高められる環境です。

＜労働環境について＞
オンラインとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務が導入されており、残業は月平均20時間前後です。仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築きやすい環境です。

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