宮若市の転職・求人情報一覧

本社管理部門にて人事および労務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・採用業務（新卒/中途）
・給与計算/賞与計算、勤怠管理
・社員研修プログラムの立案、推進（年齢別/職種別/階層別など）
・人事考課/各種人事制度の見直し、改訂
・就業規則など諸規定の見直し、改訂
・健康診断、メンタルヘルス、安全衛生活動の推進　など
※ご経験やスキルに応じて担当職務を決定します。

本社管理部門にてご経験に応じた経理・財務業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算/税務申告などの経理業務
・予算編成/予実管理などの管理会計業務
・資金計画/調達などの財務業務
・原価管理

【ポイント】
・経理部門は約30名。管理会計/財務会計の業務に担当が分かれています。
・部門内でジョブローテーションがあるため、様々な業務を通して幅広くキャリアを築いて頂くことが可能です。

本社にて原価企画業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の原価分析、課題の把握
・コスト目標値の設定
・コスト削減のための改善策立案
・社内各関係部署や親会社との折衝　など

【ポイント】
年3回、キャリア面談を実施。修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。
また、働き方改革の実施や作業の見える化による残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい環境です。

自動車用内外装製品の生産を行う製造スタッフの管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産ラインの統括、トラブル対応
・製造スタッフに対する教育（作業方法の指導や改善など）
・製造スタッフの管理（労務管理やモチベーション管理など）
・各部門と協働での改善業務（品質改善や工程改善など）

【入社後のイメージ】
まずは生産ラインに近い距離でラインの流れやマネジメントを修得頂きます。
将来的には、部品の製造工程全体や工場全体の現場管理としての活躍を期待しています。

本社管理部門にて経営企画業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・経営企画（経営計画の作成/進捗管理、各種レポート作成）
・財務会計（債権/債務管理、資産管理、資金調達)
・管理会計（収益計画の策定/進捗管理、予算編成、予実管理/分析、収益性把握）
・決算管理（会社法および連結基準による決算処理と計算書作成、会計監査対応）
※ご経験やスキルに応じて担当職務を決定します。

自動車部品の製造工場における生産設備や搬送装置の設備保全業務お任せします。

【具体的には】
○保全業務
年間の保全計画策定や計画に基づいた定期点検/定期交換、修繕業務が中心となります。

○トラブル対応
トラブルを起こさないための予防保全やメンテナンスが中心ですが、トラブル時の対応などにも携わって頂きます。

【勤務形態について】
1週間ごとのシフト勤務で、土日は原則休業です。
・6:00～14:40
・16:30～翌1:10

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回、キャリア面談を実施。修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

組立エンジニアリング室での生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・量産工程での車両製造に伴うトラブルシューティング（ライン稼働、品質、原価、環境などの管理）
・トラブル対応、原因解明、改善　など

【ポイント】
組立エンジニアリング室は40名程度（技術員は20名程度）で構成されています。
保全部署とのやり取りも頻繁に発生し、設計変更が必要な場合は設計部署とも交渉していきます。

社内SEとして、車両品質の向上や生産性向上を実現させるためのシステム構築・IoT推進をお任せしていきます。

【具体的には】
・検査装置や品質管理システムの構築
・デジタル解析/データ解析推進によるIoT化の企画立案
・仕様検討～設計～導入までの業務管理（投資管理含む）
・画像処理/音声認識/機械学習の導入推進および検証

【ポイント】
社内外の様々なステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。
一定以上のコミュニケーションスキルと高い計画性、業務遂行力が必要となるポジションです。

自動車の生産工場における生産管理業務を担当頂きます。

【具体的には】
・生産計画の立案、進捗確認、工場稼働管理
・部品発注/切替
・部品や完成品の納入管理
・製造現場/仕入先/物流業者との各種調整

【ポイント】
・生産の変動や設計変更に対応し、かんばん方式を活用、ジャストインタイムでの手配を目指しています。
・購入先を決めるのは購買部となり、「どの部品をどのタイミングで入れるか」などの決定を行います。

サイバーセキュリティ領域全般における企画/推進をお任せします。

【具体的には】
・社内全体のセキュリティ統制
・トラブル発生時の早期対応/防止策の構築
・製造ラインのIoT強化に向けた各種規程および施策の策定　など

配属となるIT企画部は(派遣社員を含む)で構成されています。

【ポイント】
配属となるIT企画部には20代～50代と広い世代の約80名が在籍（派遣社員を含む）。
社内外の様々なステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。
一定以上のコミュニケーションスキルと計画性高い業務遂行が必要となるポジションです。