宮若市の転職・求人情報一覧

エアロパーツなどカスタマイズパーツの製品企画業務をお任せします。

【具体的には】
・市場調査、調査情報の分析
・デザインなど製品企画、試作品の検討
・トヨタ本社部門へのプレゼン
・設計部門や社外協力会社との調整
・車両開発スケジュールと併せた業務管理　など

【ポイント】
・所属は技術統括部カスタマイズ室で18名が在籍。その中で企画は8名が担当しています。
・車両のマイナーチェンジや新モデル投入スケジュールに沿った開発になるため、1～3年程度のスパンで複数のプロジェクトを並行して担当頂きます。
・設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。

エアロパーツなどカスタマイズパーツの開発設計業務をお任せします。

【具体的には】
・外装、内装、電装、マルチメディアなどの用品設計
・車両への用品取付検討、機能や性能評価、適合確認
・開発業務管理（スケジュール管理、進捗管理など）
・社内外関連組織との折衝　など

【ポイント】
・所属は技術統括部カスタマイズ室で18名が在籍。その中で設計は9名が担当しています。
・車両のマイナーチェンジや新モデル投入スケジュールに沿った開発になるため、1～3年程度のスパンで複数のプロジェクトを並行して担当頂きます。
・設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。

本社管理部門にて事業企画・経営企画業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・中長期事業計画の立案、推進（収益予測/解析、事業/組織戦略、生産デジタル戦略、収益構造改革）
・会社年度方針の立案、推進（重点方針、会社施策立案、部長方針点検）
・親会社との合同プロジェクトの管理
・内部統制/社内コンプライアンス対応、リスクマネジメント
・経営陣からの特命業務　など
※ご経験に応じて担当業務を決定します。

【ポイント】
2019年に分社化した同社では、より独立した経営を進めるべく改革を進めています。改革に向けたプロジェクトの企画立案や推進をメインに担当頂きながら、企業成長の促進にコミットして頂きます。

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

本社にて自動車部品製造に関する購買/調達業務をお任せします。

【具体的には】
・発注、価格交渉、見積もり作成
・仕入先管理（価格改訂、品質改善活動、経営状況確認など）
・原価企画（新製品の原価率算出、単価変動理由の解析など）
・新規調達先の開拓（契約交渉含む）
※部門には5名在籍しています。

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

本社管理部門にて決算業務を中心に経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（親会社への報告含む）
・原価計算
・税務、出納業務
・監査対応
・固定資産管理
・親会社との連結決算対応（IFRS）　など

【職場環境について】
・経理部は6名在籍、30～40代がメインです。
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

インパネやシートをはじめとした外装品の開発設計業務をお任せします。

【具体的には】
・各種部品の仕様検討
・CATIA V5を使用した設計業務
・開発業務管理（スケジュール管理、技術指導/育成など）
・社内外関連組織との折衝　など

【ポイント】
・所属は設計室で約50名が在籍。複数のチームに分かれて業務を行っています。
・量産車両と新モデル車両開発を行っていることから、車両企画から立ち上げまで一貫して携わって頂けます。
・設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。

IT企画部にてIoT活用の企画立案および導入をお任せします。

【主な目的】
・製造工程間の連携強化による車両品質、性能/商品性の向上
・構内外物流の効率化と省人化
・ビックデータの解析、活用　など

【ポイント】
IoT/AI技術の活用により品質/生産性/付加価値を向上させる製造ラインを実現させ、“世界の手本”となる工場を目指しています。テクノロジーありきではなく、あくまで現場のニーズにコミットしながらIT化を推進して頂けることを期待しています。

ボンネットやドアなどのボディシェルをはじめとした外装品の開発設計業務をお任せします。

【具体的には】
・各種部品の仕様検討
・CATIA V5を使用した設計業務
・開発業務管理（スケジュール管理、技術指導/育成など）
・社内外関連組織との折衝　など

【ポイント】
・所属は設計室で54名が在籍。複数のチームに分かれて業務を行っています。
・量産車両と新モデル車両開発を行っていることから、車両企画から立ち上げまで一貫して携わって頂けます。
・設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。

製品品質や従業員の業務品質向上に向けたシステムの企画開発業務をお任せします。

【具体的には】
・検査装置や品質管理システムの構築
・画像処理、音声認識、機械学習などによる検査工程の自働化推進
・IoT/AI/ビッグデータを活用したシステムの企画開発　など

【開発環境】
・言語：C#、Pythonなど
・フレームワーク：.net framework4.5～4.8（アップデート終了のため今後は.NET Core、.NET 5）
・データベース：postgress11 、oracle11
・サーバ：Windows Server 2016
・クラウドサービス：Azure（今後はAWSも可能性あり）

【ポイント】
配属は『品質管理部 検査エンジニアリング室 システムグループ』で、現在9名在籍しています。全社的に中途メンバーも多く、高い定着率を保っています。

本社管理部門にて人事労務領域の実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用活動（新卒/中途）
・教育に関する企画、運営（年齢別/階層別/目的別など）
・労務管理（入退社に伴う保険対応、勤怠管理など）
・危機管理やコンプライアンスに関する業務
・メンバー育成、マネジメント全般
※配属は管理部総務課、ご経験に応じて強みを活かしやすい業務からお任せしていきます。