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11件中 1~11件を表示

人事(採用・教育)/豊田合成九州株式会社【東証プライム市場上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと計画的にキャリアを伸ばせる環境です。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社人事部にて採用・教育領域を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・人材採用(新卒/キャリア/有期あわせて年間20名程度)に関する各種施策の立案、実行推進
・社員教育に関する各種施策の立案、実行推進(全社教育、オンライン教育など)
・人事企画業務(新たな採用手法の検討、母集団形成強化、教育カリキュラム立案など)

<業務環境について>
配属は「総務人事部/人事グループ」で、30代~40代を中心とする5名体制です。現在上記領域を担う1名とともに業務分担して頂きながら、将来的には担当領域を広げて頂けることを期待しています。

<キャリアパスについて>
年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい業務などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

<労働環境について>
働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80%以上と働きやすい環境です。

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原価管理/豊田合成九州株式会社【東証プライム市場上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと計画的にキャリアを伸ばせる環境です。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社経理グループにて原価管理業務をお任せします。

【具体的には】
・標準原価の維持管理(各種原価レートの洗い替え、原単位情報の吟味とアップデートなど)
・製造部門への製品別原価の提示、原価改善活動に向けた提案
・新製品原価の企画、量産原価との対比、課題の把握/提示
・各プロジェクトの採算計算と収益課題の把握/提示 など

<配属部門について>
経理グループには5名在籍、原価担当者は1名です。まずは原価管理手法やシステムをご理解頂き、その上で原価情報の維持管理をお任せしたいと考えています。

<キャリアパスについて>
将来的には、全社の収益計画の立案や達成に向けた課題の把握/提示など、事業運営の中核を担うメンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。

また、年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい業務などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

<労働環境について>
働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80%以上と働きやすい環境です。

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経理/豊田合成九州株式会社【東証プライム市場上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと計画的にキャリアを伸ばせる環境です。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社経理グループにて決算などの経理業務を広くお任せします。

【具体的には】
・決算業務(親会社への報告含む)
・税務、出納業務
・監査対応
・固定資産管理
・親会社との連結決算対応(IFRS) など

<配属部門について>
経理グループには5名在籍、30~40代がメインです。

<キャリアパスについて>
年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい業務などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

<労働環境について>
働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80%以上と働きやすい環境です。

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経営企画/自動車部品メーカー【上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと、長くキャリアを築いて頂ける環境です。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて事業企画・経営企画業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・中長期事業計画の立案、推進(収益予測/解析、事業/組織戦略、生産IT化戦略、収益構造改革)
・会社年度方針の立案、推進(重点方針、会社施策立案、部長方針点検)
・親会社との合同プロジェクトの管理
・内部統制/社内コンプライアンス対応、リスクマネジメント
・経営陣からの特命業務 など
※ご経験に応じて担当業務を決定します。

【職場環境について】
・年休取得率80%以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。

・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

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購買・調達/自動車部品メーカー【上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと、長くキャリアを築いて頂ける環境です。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社にて自動車部品製造に関する購買/調達業務をお任せします。

【具体的には】
・発注、価格交渉、見積もり作成
・仕入先管理(価格改訂、品質改善活動、経営状況確認など)
・原価企画(新製品の原価率算出、単価変動理由の解析など)
・新規調達先の開拓(契約交渉含む)
※部門には5名在籍しています。

【職場環境について】
・年休取得率80%以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。

・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

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製造管理/自動車部品メーカー【上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと、長くキャリアを築いて頂ける環境です。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車部品の製造工場における製造スタッフの管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産ラインの統括、トラブル対応
・製造スタッフに対する教育(作業方法の指導や改善など)
・製造スタッフの管理(労務管理やモチベーション管理など)
・各部門と協働での改善業務(品質改善や工程改善など)

【入社後のイメージ】
まずは生産ラインに近い距離でラインの流れやマネジメントを修得頂きます。将来的には、部品の製造工程全体や工場全体の現場管理としての活躍を期待しています。

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経理/自動車部品メーカー

【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて経理業務を全般的にお任せしていきます。まずは得意領域から始めて頂き、少しづつ業務の幅を広げてください。

【具体的には】
・入出金管理、伝票処理
・システムへの入力 、データ管理
・月次処理、月次仕訳
・決算業務(月次、四半期、年次)
・債権管理、固定資産管理 など

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購買・調達/自動車部品メーカー

【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社にて自動車部品製造に関する購買/調達業務をお任せします。

【具体的には】
・発注先選定、価格交渉
・調達品に関する物流業務
・調達先に対する品質改善、コスト改善要求
・調達先に出向いての品質確認、製造工程確認
・グループ会社との各種調整

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人事・労務(リーダークラス)/自動車部品メーカー

【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて人事労務領域の実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用活動(新卒/中途)
・教育に関する企画、運営(年齢別/階層別/目的別など)
・労務管理(入退社に伴う保険対応、勤怠管理など)
・危機管理やコンプライアンスに関する業務
・メンバー育成、マネジメント全般
※配属は管理部総務課、ご経験に応じて強みを活かしやすい業務からお任せしていきます。

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人事・労務(メンバークラス)/自動車部品メーカー

【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて採用/教育/労務管理などをお任せします。

【具体的には】
・採用活動(新卒/中途)
・教育研修の運営(年齢別/階層別/目的別など)
・労務管理(入退社に伴う保険対応、勤怠管理など)
・危機管理やコンプライアンスに関する業務
※配属は管理部総務課、ご経験に応じて強みを活かしやすい業務からお任せしていきます。

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経理(管理職候補)/自動車部品メーカー

【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて経理実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務(月次、四半期、年次)
・予算作成
・予実管理や差異分析など管理会計業務
・決算報告書や親会社へのレポートの作成
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント など

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