宮若市の転職・求人情報一覧

製品品質や従業員の業務品質向上に向けたシステムの企画開発業務をお任せします。

【具体的には】
・検査装置や品質管理システムの構築
・画像処理、音声認識、機械学習などによる検査工程の自働化推進
・IoT/AI/ビッグデータを活用したシステムの企画開発　など

【開発環境】
・言語：C#、Pythonなど
・フレームワーク：.net framework4.5～4.8（アップデート終了のため今後は.NET Core、.NET 5）
・データベース：postgress11 、oracle11
・サーバ：Windows Server 2016
・クラウドサービス：Azure（今後はAWSも可能性あり）

【ポイント】
配属は品質管理部 検査エンジニアリング室 システムグループで、現在9名在籍しています。
全社的に中途メンバーも多く、高い定着率を保っています。

本社管理部門にて人事労務領域の実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用活動（新卒/中途）
・教育に関する企画、運営（年齢別/階層別/目的別など）
・労務管理（入退社に伴う保険対応、勤怠管理など）
・危機管理やコンプライアンスに関する業務
・メンバー育成、マネジメント全般
※配属は管理部総務課、ご経験に応じて強みを活かしやすい業務からお任せしていきます。

本社管理部門にて経営企画業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・経営企画（経営計画の作成/進捗管理、各種レポート作成）
・財務会計（債権/債務管理、資産管理、資金調達)
・管理会計（収益計画の策定/進捗管理、予算編成、予実管理/分析、収益性把握）
・決算管理（会社法および連結基準による決算処理と計算書作成、会計監査対応）
※ご経験やスキルに応じて担当職務を決定します。

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。
　計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

レクサスのモデルチェンジにおける品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・現生産車両に対する市場ニーズや生産工程での懸念点の洗い出し
・次期モデルチェンジの車両開発/図面へのフィードバック
・顧客目線での試作車評価と不具合の潰し込み
・量産に向けた検査工程整備（標準類整備/設備設定）

【ポイント】
・配属先は「品質管理部プロジェクト推進室」。現在28名で構成されています。
・市場ニーズの吸い上げは、ディーラーや代理店からの市場技術速報や無償修理データを分析して行います。
・開発チームへのフィードバックは、トヨタ本体やトヨタ九州の設計/開発部門との折衝になります。
・1車種のモデルチェンジを担当、開発～試作～量産トライまで約2年のプロジェクトです。

本社管理部門にて経理実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・予算作成
・予実管理や差異分析など管理会計業務
・決算報告書や親会社へのレポートの作成
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など

本社にて自動車部品製造に関する購買/調達業務をお任せします。

【具体的には】
・発注、価格交渉、見積もり作成
・仕入先管理（価格改訂、品質改善活動、経営状況確認など）
・原価企画（新製品の原価率算出、単価変動理由の解析など）
・新規調達先の開拓（契約交渉含む）
※部門には5名在籍しています。

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。
　将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

新型車両開発における生産準備（SE＝サイマルテニアス エンジニアリング）業務をお任せします。

【具体的には】
レクサスのフルモデルチェンジ車を対象とした量産前車両のインパネなど内装品のSE業務です。
現行型車両に寄せられた要望/改善提案を考慮した次期車両の設計、生産/製造技術開発との調整を行って頂きます。

自社設計部門、生産/製造技術部門、また協力会社など、多くの関係者とのコミュニケーションが発生します。
（設計部門への設計改善の提案、生産/製造技術部門への量産時の問題点の整理/検証/対策案の提示など）

【ポイント】
量産前段階の開発/最終調整を行う部署への配属で、同部署には現在6名在籍しています。
インパネなどの内装品、フロント/リア/ドアなどの外装品のチームに分かれて業務を行っており、入社後まずは内装品を担当頂きます。
将来的には各チームのリーダーを担って頂けることを期待しています。

製品品質の向上や従業員の業務品質を向上に向けた企画/推進業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・全社品質機能方針の企画（目標設定、年間スケジュール設定、改善ステップ決定など）
・品質保証領域における人材育成活動の推進（品質意識や知識の向上など）
・品質に関する各種点検活動の推進　など

【ポイント】
・配属は「品質保証部・品質監査室」、現在16名在籍しており、その中の企画チームにジョインして頂きます。
・日々の業務としては、他部署や役職者との調整や企画書作成などがメインです。

本社管理部門にて経理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務
・原価計算
・税務、出納業務
・監査対応
・親会社との連結決算対応(IFRS) など

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。
　将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

レクサス車のマイナーチェンジ/イヤーチェンジに伴うワイヤーハーネスの設計業務をお任せします。

【具体的には】
・車体構造に合わせたワイヤーハーネスの設置構造の検討
・製造ラインとの折衝
・派遣/出向スタッフのマネジメント

【ポイント】
設計部全体で約70名、そのうちワイヤーハーネスグループは25名程度で構成されています。
年間のモデルチェンジスケジュールに合わせてチーム（4～5名）で業務を担当します。
今回はそのチームリーダーとしての業務/役割を担って頂ける方を求めています。