勤務地

福岡県宮若市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて経理業務を全般的にお任せしていきます。まずは得意領域から始めて頂き、少しづつ業務の幅を広げてください。

【具体的には】
・入出金管理、伝票処理
・システムへの入力 、データ管理
・月次処理、月次仕訳
・決算業務（月次、四半期、年次）
・債権管理、固定資産管理　など

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福岡県宮若市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社にて自動車部品製造に関する購買/調達業務をお任せします。

【具体的には】
・発注先選定、価格交渉
・調達品に関する物流業務
・調達先に対する品質改善、コスト改善要求
・調達先に出向いての品質確認、製造工程確認
・グループ会社との各種調整

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福岡県宮若市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて人事労務領域の実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用活動（新卒/中途）
・教育に関する企画、運営（年齢別/階層別/目的別など）
・労務管理（入退社に伴う保険対応、勤怠管理など）
・危機管理やコンプライアンスに関する業務
・メンバー育成、マネジメント全般
※配属は管理部総務課、ご経験に応じて強みを活かしやすい業務からお任せしていきます。

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福岡県宮若市　

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて採用/教育/労務管理などをお任せします。

【具体的には】
・採用活動（新卒/中途）
・教育研修の運営（年齢別/階層別/目的別など）
・労務管理（入退社に伴う保険対応、勤怠管理など）
・危機管理やコンプライアンスに関する業務
※配属は管理部総務課、ご経験に応じて強みを活かしやすい業務からお任せしていきます。

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福岡県宮若市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品の製造工場における製造スタッフの管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産ラインの統括、トラブル対応
・製造スタッフに対する教育（作業方法の指導や改善など）
・製造スタッフの管理（労務管理やモチベーション管理など）
・各部門と協働での改善業務（品質改善や工程改善など）

【入社後のイメージ】
まずは生産ラインに近い距離でラインの流れやマネジメントを修得頂きます。将来的には、部品の製造工程全体や工場全体の現場管理としての活躍を期待しています。

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福岡県宮若市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて労務業務をメインにお任せします。

【具体的には】
・勤怠管理
・社会保険手続き
・給与/賞与計算
・年末調整
・入退職手続き、出向者受け入れ手続き
・健康診断、メンタルヘルス、安全衛生活動の推進　など

【ポイント】
人事部には4名在籍。「採用」「労務」など主担当は決めていますが、業務を限定せず横断的に携わって頂きます。また将来的には制度などの企画面にも携わって頂きたいと考えています。

【職場環境について】
・年休取得率は80％以上。働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県宮若市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT企画部にてIoT活用の企画立案および導入をお任せします。

【主な目的】
・製造工程間の連携強化による車両品質、性能/商品性の向上
・構内外物流の効率化と省人化
・ビックデータの解析、活用　など

【ポイント】
IoT/AI技術の活用により品質/生産性/付加価値を向上させる製造ラインを実現させ、“世界の手本”となる工場を目指しています。テクノロジーありきではなく、あくまで現場のニーズにコミットしながらIT化を推進して頂けることを期待しています。

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福岡県宮若市　

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社福岡工場（製造技術室・保全課/4名在籍）にて、自動車部品の製造工場における生産設備/搬送装置の保全業務をお任せします。

【具体的には】
・射出成型機や組付機の保守保全、改造
・エアコンプレッサーやボイラーなどユーティリティ設備の保守保全
・保全計画の策定、計画に沿った定期点検/定期交換
・ロボットティーチング
・省エネ活動（高効率機器への更新、運用管理など）
※PLCを使用することが多く、三菱電機製とキーエンス製を使用しています。

【勤務形態について】
・1週間ごとのシフト勤務です（6:00～14:40／16:30～翌1:10）。
・ラインが稼動していない日に設備メンテナンス等を行う関係で、土曜日は月1～2日、日曜日も年に数回出勤があります。土日出勤の場合は平日に振替休日を取得して頂きます。

【職場環境について】
・年休取得率は80％以上。働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県宮若市　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて事業企画・経営企画業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・中長期事業計画の立案、推進（収益予測/解析、事業/組織戦略、生産デジタル戦略、収益構造改革）
・会社年度方針の立案、推進（重点方針、会社施策立案、部長方針点検）
・親会社との合同プロジェクトの管理
・内部統制/社内コンプライアンス対応、リスクマネジメント
・経営陣からの特命業務　など
※ご経験に応じて担当業務を決定します。

【ポイント】
2019年に分社化した同社では、より独立した経営を進めるべく改革を進めています。改革に向けたプロジェクトの企画立案や推進をメインに担当頂きながら、企業成長の促進にコミットして頂きます。

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県宮若市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社IT部門にてネットワークやセキリュティなどインフラに関する業務をお任せします。

【具体的には】
・既存インフラの運用、保守
・ネットワーク（LAN/WAN/WiFiなど）の導入、運用
・情報セキュリティ施策の企画、ガイドラインの作成/運用
・親会社のIT部門やベンダーとの折衝
・ヘルプデスク、トラブル対応　など

【ポイント】
・IT部門には2名在籍しています。
・開発はベンダーに委託していますので、開発フェーズではベンダーコントロールも担って頂きます。
・年休取得率は80％以上。働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県宮若市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理グループにて原価管理業務をお任せします。

【具体的には】
・標準原価の維持管理（各種原価レートの洗い替え、原単位情報の吟味とアップデートなど）
・製造部門への製品別原価の提示、原価改善活動に向けた提案
・新製品原価の企画、量産原価との対比、課題の把握/提示
・各プロジェクトの採算計算と収益課題の把握/提示　など

【入社後のイメージ】
まずは原価管理手法やシステムをご理解頂き、その上で原価情報の維持管理をお任せしたいと考えています。
将来的には全社の収益計画の立案や達成に向けた課題の把握/提示など、事業運営の中核を担うメンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。

【ポイント】
・経理グループには5名在籍、原価担当者は1名です。
・年休取得率は80％以上。働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県宮若市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理グループにて決算業務を中心に経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（親会社への報告含む）
・税務、出納業務
・監査対応
・固定資産管理
・親会社との連結決算対応（IFRS）　など

【職場環境について】
・経理グループには5名在籍、30～40代がメインです。
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県宮若市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

統計学（SCQ）や機械学習活用の推進に向けた教育、実践指導/支援、啓発活動などをお任せします。

【具体的には】
・スポット相談（データテーブルの作り方、解析ツールの使い方、前処理選択/実践、解析手法の選択/実践、結果の見方、各種資料の作成支援など）
・テーマ定期指導（データ活用フロー（業務課題整理/データ前処理/解析）の各フェーズでのアドバイス、報告書作成など ※月1回ペース）
・啓発活動（社内及びトヨタグループの活動発表会や事例展示会等の企画運営など）

【ポイント】
・所属はTQM推進室、3名が在籍しています。
・仕事の質向上のために、問題解決の流れの中でデータから知見や規則性を導き出す方法として、統計学（SQC）や機械学習などの活用を推進しています。
・スキルの習得及び継続的なスキルアップのため、トヨタグループや地元企業との研鑽会や社外セミナーなどに参加します。幅広い方々と交流することによる自己成長も得られるやりがいのある業務です。

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福岡県宮若市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社DX推進担当としてITリテラシー向上や業務IT化推進に向けた企画立案などをお任せします。

【具体的には】
○全社DX推進の事務局対応
・社内のDX案件取りまとめ
・デジタルツールの活用検討、導入推進
・ITリテラシー向上のための教育プランの検討
・全社会議体の運営　など

○個別案件の推進サポート
・ITシステム導入に向けた企画立案（実現性検討、予算確保、要件定義、導入/運用サポート）
・各部署へのヒアリングに基づく課題把握/分析
・ベンダー選定、ベンダーコントロール　など

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福岡県宮若市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インパネやシートをはじめとした外装品の開発設計業務をお任せします。

【具体的には】
・各種部品の仕様検討
・CATIA V5を使用した設計業務
・開発業務管理（スケジュール管理、技術指導/育成など）
・社内外関連組織との折衝　など

【ポイント】
・所属は設計室で約50名が在籍。複数のチームに分かれて業務を行っています。
・量産車両と新モデル車両開発を行っていることから、車両企画から立ち上げまで一貫して携わって頂けます。
・設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。
・総合職の中途入社者は3割を占めますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇っています。

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勤務地

福岡県宮若市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ボンネットやドアなどのボディシェルをはじめとした外装品の開発設計業務をお任せします。

【具体的には】
・各種部品の仕様検討
・CATIA V5を使用した設計業務
・開発業務管理（スケジュール管理、技術指導/育成など）
・社内外関連組織との折衝　など

【ポイント】
・所属は設計室で54名が在籍。複数のチームに分かれて業務を行っています。
・量産車両と新モデル車両開発を行っていることから、車両企画から立ち上げまで一貫して携わって頂けます。
・設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。
・総合職の中途入社者は3割を占めますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇っています。

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勤務地

福岡県宮若市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エアロパーツなどカスタマイズパーツの製品企画業務をお任せします。

【具体的には】
・市場調査、調査情報の分析
・デザインなど製品企画、試作品の検討
・トヨタ本社部門へのプレゼン
・設計部門や社外協力会社との調整
・車両開発スケジュールと併せた業務管理　など

【ポイント】
・所属は技術統括部カスタマイズ室で18名が在籍。その中で企画は8名が担当しています。
・車両のマイナーチェンジや新モデル投入スケジュールに沿った開発になるため、1～3年程度のスパンで複数のプロジェクトを並行して担当頂きます。
・設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。

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福岡県宮若市　

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エアロパーツなどカスタマイズパーツの開発設計業務をお任せします。

【具体的には】
・外装、内装、電装、マルチメディアなどの用品設計
・車両への用品取付検討、機能や性能評価、適合確認
・開発業務管理（スケジュール管理、進捗管理など）
・社内外関連組織との折衝　など

【ポイント】
・所属は技術統括部カスタマイズ室で18名が在籍。その中で設計は9名が担当しています。
・車両のマイナーチェンジや新モデル投入スケジュールに沿った開発になるため、1～3年程度のスパンで複数のプロジェクトを並行して担当頂きます。
・設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。

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勤務地

福岡県宮若市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社にて自動車部品製造に関する購買/調達業務をお任せします。

【具体的には】
・発注、価格交渉、見積もり作成
・仕入先管理（価格改訂、品質改善活動、経営状況確認など）
・原価企画（新製品の原価率算出、単価変動理由の解析など）
・新規調達先の開拓（契約交渉含む）
※部門には5名在籍しています。

【職場環境について】
・年休取得率80％以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。
・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県宮若市　

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて経理実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・予算作成
・予実管理や差異分析など管理会計業務
・決算報告書や親会社へのレポートの作成
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント　など

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