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20件中 1~20件を表示

生産技術(新車生産準備領域)/トヨタ自動車九州株式会社

【経験業界不問】設計など他部門と連携しながら「もっといいクルマづくり」を目指して頂きます。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
550万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新型車両開発における生産準備(SE=サイマルテニアス エンジニアリング)業務をお任せします。

【具体的には】
レクサスのフルモデルチェンジ車を対象とした量産前車両のインパネなど内装品のSE業務です。

現行型車両に寄せられた要望/改善提案を考慮した次期車両の設計、生産/製造技術開発との調整を行って頂きます。

<業務環境について>
量産前段階の開発/最終調整を行う部署への配属で、同部署には現在6名在籍しています。
インパネなどの内装品、フロント/リア/ドアなどの外装品のチームに分かれて業務を行っており、入社後まずは内装品を担当頂きます。

自社設計部門、生産/製造技術部門、また協力会社など、多くの関係者とのコミュニケーションが発生します。
(設計部門への設計改善の提案、生産/製造技術部門への量産時の問題点の整理/検証/対策案の提示など)

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社内IT運用(開発未経験可)/豊田合成九州株式会社【東証プライム市場上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと計画的にキャリアを伸ばせる環境です。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社IT部門にて社内ITの運用や導入推進などをお任せします。

【具体的には】
・コミュニケーションサービス(Microsoft Teamsなど)の運用
・ネットワーク(LAN/WAN/WiFiなど)の運用
・情報セキュリティ施策の企画、ガイドラインの作成/運用
・親会社のIT部門やベンダーとの折衝
・ヘルプデスク、トラブル対応 など

<配属部門について>
IT部門には2名在籍。システムの開発は外注しているため、納期や作業に追われることはありません。

<キャリアパスについて>
将来的には基幹システムやSCMシステムなどの企画・開発、DX企画・推進といった業務を担って頂くことも可能です。

また、年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい業務などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

<労働環境について>
働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80%以上と働きやすい環境です。

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人事(労務中心)/豊田合成九州株式会社【東証プライム市場上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと計画的にキャリアを伸ばせる環境です。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社人事部にて労務業務をメインにお任せします。

【具体的には】
・勤怠管理
・社会保険手続き
・給与/賞与計算
・年末調整
・入退職手続き、出向者受け入れ手続き
・健康診断、メンタルヘルス、安全衛生活動の推進 など

<配属部門について>
人事部には4名在籍。「採用」「労務」など主担当は決めていますが、業務を限定せず横断的に携わって頂きます。

<キャリアパスについて>
将来的には制度などの企画面にも携わって頂けることを期待しています。

また、年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい業務などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

<労働環境について>
働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80%以上と働きやすい環境です。

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原価管理/豊田合成九州株式会社【東証プライム市場上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと計画的にキャリアを伸ばせる環境です。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社経理グループにて原価管理業務をお任せします。

【具体的には】
・標準原価の維持管理(各種原価レートの洗い替え、原単位情報の吟味とアップデートなど)
・製造部門への製品別原価の提示、原価改善活動に向けた提案
・新製品原価の企画、量産原価との対比、課題の把握/提示
・各プロジェクトの採算計算と収益課題の把握/提示 など

<配属部門について>
経理グループには5名在籍、原価担当者は1名です。まずは原価管理手法やシステムをご理解頂き、その上で原価情報の維持管理をお任せしたいと考えています。

<キャリアパスについて>
将来的には、全社の収益計画の立案や達成に向けた課題の把握/提示など、事業運営の中核を担うメンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。

また、年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい業務などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

<労働環境について>
働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80%以上と働きやすい環境です。

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経理/豊田合成九州株式会社【東証プライム市場上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと計画的にキャリアを伸ばせる環境です。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社経理グループにて決算などの経理業務を広くお任せします。

【具体的には】
・決算業務(親会社への報告含む)
・税務、出納業務
・監査対応
・固定資産管理
・親会社との連結決算対応(IFRS) など

<配属部門について>
経理グループには5名在籍、30~40代がメインです。

<キャリアパスについて>
年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい業務などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

<労働環境について>
働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80%以上と働きやすい環境です。

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経営企画/自動車部品メーカー【上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと、長くキャリアを築いて頂ける環境です。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて事業企画・経営企画業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・中長期事業計画の立案、推進(収益予測/解析、事業/組織戦略、生産IT化戦略、収益構造改革)
・会社年度方針の立案、推進(重点方針、会社施策立案、部長方針点検)
・親会社との合同プロジェクトの管理
・内部統制/社内コンプライアンス対応、リスクマネジメント
・経営陣からの特命業務 など
※ご経験に応じて担当業務を決定します。

【職場環境について】
・年休取得率80%以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。

・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

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購買・調達/自動車部品メーカー【上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと、長くキャリアを築いて頂ける環境です。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社にて自動車部品製造に関する購買/調達業務をお任せします。

【具体的には】
・発注、価格交渉、見積もり作成
・仕入先管理(価格改訂、品質改善活動、経営状況確認など)
・原価企画(新製品の原価率算出、単価変動理由の解析など)
・新規調達先の開拓(契約交渉含む)
※部門には5名在籍しています。

【職場環境について】
・年休取得率80%以上、働き方改革や業務の見える化による残業軽減に取り組んでいます。

・年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

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製造管理/自動車部品メーカー【上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと、長くキャリアを築いて頂ける環境です。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車部品の製造工場における製造スタッフの管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産ラインの統括、トラブル対応
・製造スタッフに対する教育(作業方法の指導や改善など)
・製造スタッフの管理(労務管理やモチベーション管理など)
・各部門と協働での改善業務(品質改善や工程改善など)

【入社後のイメージ】
まずは生産ラインに近い距離でラインの流れやマネジメントを修得頂きます。将来的には、部品の製造工程全体や工場全体の現場管理としての活躍を期待しています。

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社内DX推進/トヨタ自動車九州株式会社

【エンジニア経験不問】全社のITリテラシー向上や業務効率化を推進して頂きます。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
全社DX推進担当としてITリテラシー向上や業務IT化推進に向けた企画立案などをお任せします。

【具体的には】
○全社DX推進の事務局対応
・社内のDX案件取りまとめ
・デジタルツールの活用検討、導入推進
・ITリテラシー向上のための教育プランの検討
・全社会議体の運営 など

○個別案件の推進サポート
・ITシステム導入に向けた企画立案(実現性検討、予算確保、要件定義、導入/運用サポート)
・各部署へのヒアリングに基づく課題把握/分析
・ベンダー選定、ベンダーコントロール など

【ポイント】
総合職の中途入社者は3割を占めますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇っています。

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製品設計(車両内装品)/トヨタ自動車九州株式会社

【自動車業界経験者採用】インパネをはじめとした「レクサス」に搭載する内装品の設計業務です。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
インパネやシートをはじめとした外装品の開発設計業務をお任せします。

【具体的には】
・各種部品の仕様検討
・CATIA V5を使用した設計業務
・開発業務管理(スケジュール管理、技術指導/育成など)
・社内外関連組織との折衝 など

【ポイント】
・所属は設計室で約50名が在籍。複数のチームに分かれて業務を行っています。また、設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。

・量産車両と新モデル車両開発を行っていることから、車両企画から立ち上げまで一貫して携わって頂けます。

・総合職の中途入社者は3割を占めますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇っています。

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製品設計(車両外装品)/トヨタ自動車九州株式会社

【自動車業界経験者採用】ボディシェルをはじめとした「レクサス」に搭載する外装品の設計業務です。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ボンネットやドアなどのボディシェルをはじめとした外装品の開発設計業務をお任せします。

【具体的には】
・各種部品の仕様検討
・CATIA V5を使用した設計業務
・開発業務管理(スケジュール管理、技術指導/育成など)
・社内外関連組織との折衝 など

【ポイント】
・所属は設計室で54名が在籍。複数のチームに分かれて業務を行っています。また、設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。

・量産車両と新モデル車両開発を行っていることから、車両企画から立ち上げまで一貫して携わって頂けます。

・総合職の中途入社者は3割を占めますが、入社5年以内の退職者は直近3年間で0名と高い定着率を誇っています。

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経理/自動車部品メーカー

【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて経理業務を全般的にお任せしていきます。まずは得意領域から始めて頂き、少しづつ業務の幅を広げてください。

【具体的には】
・入出金管理、伝票処理
・システムへの入力 、データ管理
・月次処理、月次仕訳
・決算業務(月次、四半期、年次)
・債権管理、固定資産管理 など

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購買・調達/自動車部品メーカー

【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社にて自動車部品製造に関する購買/調達業務をお任せします。

【具体的には】
・発注先選定、価格交渉
・調達品に関する物流業務
・調達先に対する品質改善、コスト改善要求
・調達先に出向いての品質確認、製造工程確認
・グループ会社との各種調整

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人事・労務(リーダークラス)/自動車部品メーカー

【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて人事労務領域の実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用活動(新卒/中途)
・教育に関する企画、運営(年齢別/階層別/目的別など)
・労務管理(入退社に伴う保険対応、勤怠管理など)
・危機管理やコンプライアンスに関する業務
・メンバー育成、マネジメント全般
※配属は管理部総務課、ご経験に応じて強みを活かしやすい業務からお任せしていきます。

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人事・労務(メンバークラス)/自動車部品メーカー

【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて採用/教育/労務管理などをお任せします。

【具体的には】
・採用活動(新卒/中途)
・教育研修の運営(年齢別/階層別/目的別など)
・労務管理(入退社に伴う保険対応、勤怠管理など)
・危機管理やコンプライアンスに関する業務
※配属は管理部総務課、ご経験に応じて強みを活かしやすい業務からお任せしていきます。

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IT企画/トヨタ自動車九州株式会社

【経験業界不問】最先端のIoT/AIの活用により、「世界の手本」となる工場の実現を目指しています。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
IT企画部にてIoT活用の企画立案および導入をお任せします。

【主な目的】
・製造工程間の連携強化による車両品質、性能/商品性の向上
・構内外物流の効率化と省人化
・ビックデータの解析、活用 など

【ポイント】
IoT/AI技術の活用により品質/生産性/付加価値を向上させる製造ラインを実現させ、“世界の手本”となる工場を目指しています。テクノロジーありきではなく、あくまで現場のニーズにコミットしながらIT化を推進して頂けることを期待しています。

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データサイエンティスト/トヨタ自動車九州株式会社

【経験業界不問】ビッグデータの活用による業務効率化・最大化を進めています。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
統計学(SCQ)や機械学習活用の推進に向けた教育、実践指導/支援、啓発活動などをお任せします。

【具体的には】
・スポット相談(データテーブルの作り方、解析ツールの使い方、前処理選択/実践、解析手法の選択/実践、結果の見方、各種資料の作成支援など)
・テーマ定期指導(データ活用フロー(業務課題整理/データ前処理/解析)の各フェーズでのアドバイス、報告書作成など ※月1回ペース)
・啓発活動(社内及びトヨタグループの活動発表会や事例展示会等の企画運営など)

【ポイント】
・所属はTQM推進室、3名が在籍しています。
・仕事の質向上のために、問題解決の流れの中でデータから知見や規則性を導き出す方法として、統計学(SQC)や機械学習などの活用を推進しています。
・スキルの習得及び継続的なスキルアップのため、トヨタグループや地元企業との研鑽会や社外セミナーなどに参加します。幅広い方々と交流することによる自己成長も得られるやりがいのある業務です。

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製品企画(カスタマイズ品)/トヨタ自動車九州株式会社

【経験業界不問】エアロパーツなどオプション品やカスタマイズ品の企画業務です。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
エアロパーツなどカスタマイズパーツの製品企画業務をお任せします。

【具体的には】
・市場調査、調査情報の分析
・デザインなど製品企画、試作品の検討
・トヨタ本社部門へのプレゼン
・設計部門や社外協力会社との調整
・車両開発スケジュールと併せた業務管理 など

【ポイント】
・所属は技術統括部カスタマイズ室で18名が在籍。その中で企画は8名が担当しています。
・車両のマイナーチェンジや新モデル投入スケジュールに沿った開発になるため、1~3年程度のスパンで複数のプロジェクトを並行して担当頂きます。
・設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。

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製品設計(カスタマイズ品)/トヨタ自動車九州株式会社

【経験業界不問】エアロパーツなどオプション品やカスタマイズ品の設計業務です。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
エアロパーツなどカスタマイズパーツの開発設計業務をお任せします。

【具体的には】
・外装、内装、電装、マルチメディアなどの用品設計
・車両への用品取付検討、機能や性能評価、適合確認
・開発業務管理(スケジュール管理、進捗管理など)
・社内外関連組織との折衝 など

【ポイント】
・所属は技術統括部カスタマイズ室で18名が在籍。その中で設計は9名が担当しています。
・車両のマイナーチェンジや新モデル投入スケジュールに沿った開発になるため、1~3年程度のスパンで複数のプロジェクトを並行して担当頂きます。
・設計開発機能を充実させるため「テクニカルセンター」を新設。技術力や開発力を高める努力を続けています。

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経理(管理職候補)/自動車部品メーカー

【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。

勤務地
福岡県宮若市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて経理実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算業務(月次、四半期、年次)
・予算作成
・予実管理や差異分析など管理会計業務
・決算報告書や親会社へのレポートの作成
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント など

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