糟屋郡の転職・求人情報一覧

物流センターの責任者として管理業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・物流センターの作業進捗管理
・物流委託会社の教育/管理、定期評価の実施（半年に1度）
・物流センター業務の最適化、継続的改善活動
・輸送管理/輸送品質の改善活動
・監査対応（監査立ち合い、3か月に一度レポートを作成）

【物流センターについて】
・実際の物流業務は委託会社に外注しています。
・自社工場で製造した製品の入出荷、海外サプライチェーンハブへの輸出を行っています。

【ポイント】
他の物流センターのメンバーと、週に一度Skype会議で情報共有を行っています。
積極的に意見交換することができ、風通しも良く、働きやすい環境です。

ビルや工場・プラントなどの各種制御設備に関する設計業務をお任せします。

【具体的には】
手掛けて頂くのは空調制御盤、熱源設備の計装盤、制御盤/動力盤など多岐にわたります。
顧客のニーズにもとづきながら、仕様検討から設計、試運転やオペレーター指導といった現場監理に至るまで広く担って頂きます。
領域ごとに複数の課に分かれており、それぞれベテラン社員がいますので、段階的に知識や経験を修得頂ける環境です。

本社管理部にてご経験に応じて経理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・日々の伝票整理、振替伝票起票、入出金管理
・会計ソフトへの入力作業
・試算表作成
・決算対応（月次/半期/年次）

【将来的には】
・原価管理を始めとする管理会計
・収支計画の立案、予算作成
・金融機関などとの各種折衝
※将来の管理職候補としてお招きしますので、中長期的な視点で着実に取り組んでください。

総務部長候補として人事・総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
○人事課の立ち上げ
・人事/労務管理システムの策定　
・就業規則、労働法規の徹底に関する各種施策の検討、推進
・人事考課の運用管理
○設備営繕などを含めた総務業務全般
○部門メンバーのマネジメント業務

【ポイント】
経営管理本部内に人事部があり、部長のもと数名が在籍しています。
現任部長の後任候補として、入社後できるだけ早い段階から部門全体を牽引して頂きたいと考えています。
また、人事課を立ち上げる予定です。担当課長とともに全体を指揮してください。

産業装置の製造に関する加工品や資材などの購買・調達業務をお任せします。

【具体的には】
・取引先への見積もり依頼、発注
・購買品の受入、検品
・在庫管理、工程管理、納期管理、原価管理

【入社後のイメージ】
まずはOJTにて業務フローに慣れて頂きます。
取扱品目が多いため、じっくり業務を覚えて頂けたらと思います。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】各種工作機械・測定機・製造装置や金型などを手掛けるメーカー兼商社です。
【売上】40億円～
【従業員数】110名～

「世界でたったひとつ」の完成品（自動車関連）の営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客先への定期訪問、製品の満足度や課題のヒアリング
・設計担当との打合せ、仕様書の作成
・提案、受注
・製造部門との納期調整
・納品～アフターフォロー

【ポイント】
全国でトップクラスのシェアを持つ当社製品は、その独自性の高さから1年以上先まで受注が入っている状況です。
安定受注が続いているこの時期に、次世代を担う方を採用し、社内の活性化を図りたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内初の製品を開発し、全国トップシェアを誇る業界リーディングカンパニーです。
【売上】100億円～
【従業員数】350名～

自動車の車両に関する設計業務をお任せします。

【具体的には】
・担当車両の設計、図面のチェック
・製造現場との打ち合わせ、工程管理
・その他改善活動　など
※一人一台を担当する形で一連のプロセスを担って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内初の製品を開発し、全国トップシェアを誇る業界リーディングカンパニーです。
【売上】100億円～
【従業員数】350名～

総務スタッフとして実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・保安、防災活動の推進
・安全衛生管理
・会社行事、イベントの企画/運営
・福利厚生業務
・社内外の慶弔業務
・社内インフラ整備、ホームページ管理
・設備営繕　など
将来的には実務に加えてリーダーとしての役割も担って頂きます。

【ポイント】
会社の運営、工場の操業を円滑に行うため、お任せする業務は多岐に渡ります。
フットワーク良く動ける方、マルチタスクをこなせる方を求めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内初の製品を開発し、全国トップシェアを誇る業界リーディングカンパニーです。
【売上】100億円～
【従業員数】350名～

製造部の管理職候補として品質保証業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・品質改善に向けた各種施策の企画立案
・具体的取り組みの社内展開、推進
・部門メンバーの業務管理、マネジメント　など

【ポイント】
当社製品はオーダーメイドにより設計・生産していますので、量産品よりも高い品質が求められます。
QC活動、ISO14001、品質月間、改善提案活動など様々な施策の推進を強化しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内初の製品を開発し、全国トップシェアを誇る業界リーディングカンパニーです。
【売上】100億円～
【従業員数】350名～

新設する人事課の課長として、部門の立ち上げを推進して頂きます。

【具体的には】
・人事/労務管理システムの策定
・就業規則、労働法規の徹底に関する各種施策の検討、推進
・人事考課の運用管理
・中途採用、新卒採用の企画立案、実施
・教育、研修内容の企画立案、実施　など

【ポイント】
経営管理本部内に人事部門があり、部長のもと数名が在籍していますが、部門を人事課として独立させる予定です。
入社後できるだけ早い段階から人事課の課長として、課の立ち上げを牽引して頂きたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内初の製品を開発し、全国トップシェアを誇る業界リーディングカンパニーです。
【売上】100億円～
【従業員数】350名～