看板・サイン製作における品質管理体制の再構築をお任せしていきます。

【具体的には】
・検品項目の検討、チェックシートの整備
・不良発生/クレーム発生時の原因究明、対策
・検品体制の再構築、社内各部門への展開/指導　など

【ポイント】
創業60年を超える老舗サインメーカーとして確固たる地位を築く同社。
商業施設や病院、マンション、企業の社屋、店舗など、街中のいたるところで同社の手掛けた看板・サインを目にすることができます。
製品のほとんどはオーダーメイドによる受注生産。「短納期・高品質・多品種生産」を徹底し、顧客が納得する製品づくりに真摯に向き合っています。
2018年頭からは新工場を稼働し、生産能力や作業効率も格段にアップ。また新工場稼働に併せて人材への投資も進めており、
若手社員から中堅・管理職にいたるまで、業務の中核を担う主要メンバーを外部から積極採用しています。

本社管理部にてご経験に応じて経理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・日々の伝票整理、振替伝票起票、入出金管理
・会計ソフトへの入力作業
・試算表作成
・決算対応（月次/半期/年次）

【将来的には】
・原価管理を始めとする管理会計
・収支計画の立案、予算作成
・金融機関などとの各種折衝
※将来の管理職候補としてお招きしますので、中長期的な視点で着実に取り組んでください。

総務部長候補として人事・総務業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
○人事課の立ち上げ
・人事/労務管理システムの策定　
・就業規則、労働法規の徹底に関する各種施策の検討、推進
・人事考課の運用管理
○設備営繕などを含めた総務業務全般
○部門メンバーのマネジメント業務

【ポイント】
経営管理本部内に人事部があり、部長のもと数名が在籍しています。
現任部長の後任候補として、入社後できるだけ早い段階から部門全体を牽引して頂きたいと考えています。
また、人事課を立ち上げる予定です。担当課長とともに全体を指揮してください。

営業部門における管理職候補として、営業企画業務をお任せします。（課長級にてお招きします）

【具体的には】
・営業目標の設定
・目標から逆算した戦略の設定
・行動計画の作成
・プロセス管理、成果管理
・営業メンバーの育成、フォローアップ（営業同行含む）

【ポイント】
事業は順調に拡大していますが、さらに成長にドライブをかけるため、
現在の受動的な営業スタイルから、戦略的な営業スタイルへ変容させていくことが急務となっています。
既存の顧客や業界に固執することなく、新たなジャンルの顧客を開拓し、受注リスクの分散を図りたいと考えています。

総合食品メーカーの管理本部にて、広報業務をお任せします。

【具体的には】
・各種広報戦略の立案
・グループ全体に関するニュースリリースの作成、配布
・メディアプロモーション、取材対応
・各種広報物の制作、配布など社内外への告知業務　ほか

【ポイント】
自社の魅力が的確に伝えていけるよう、販促企画や商品企画、Web戦略といった他セクションとも連携しながら、
相乗効果を生み出して頂けることを期待しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】複数の自社ブランドを擁し、国内外で大きく成長を続ける総合食品メーカーです。
【売上】200億円～
【従業員数】1000名～

産業装置の製造に関する加工品や資材などの購買・調達業務をお任せします。

【具体的には】
・取引先への見積もり依頼、発注
・購買品の受入、検品
・在庫管理、工程管理、納期管理、原価管理

【入社後のイメージ】
まずはOJTにて業務フローに慣れて頂きます。
取扱品目が多いため、じっくり業務を覚えて頂けたらと思います。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】各種工作機械・測定機・製造装置や金型などを手掛けるメーカー兼商社です。
【売上】40億円～
【従業員数】110名～

「世界でたったひとつ」の完成品（自動車関連）の営業をお任せします。

【具体的には】
・顧客先への定期訪問、製品の満足度や課題のヒアリング
・設計担当との打合せ、仕様書の作成
・提案、受注
・製造部門との納期調整
・納品～アフターフォロー

【ポイント】
全国でトップクラスのシェアを持つ当社製品は、その独自性の高さから1年以上先まで受注が入っている状況です。
安定受注が続いているこの時期に、次世代を担う方を採用し、社内の活性化を図りたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内初の製品を開発し、全国トップシェアを誇る業界リーディングカンパニーです。
【売上】100億円～
【従業員数】350名～

自動車の車両に関する設計業務をお任せします。

【具体的には】
・担当車両の設計、図面のチェック
・製造現場との打ち合わせ、工程管理
・その他改善活動　など
※一人一台を担当する形で一連のプロセスを担って頂きます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内初の製品を開発し、全国トップシェアを誇る業界リーディングカンパニーです。
【売上】100億円～
【従業員数】350名～

製造部の管理職候補として品質保証業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・品質改善に向けた各種施策の企画立案
・具体的取り組みの社内展開、推進
・部門メンバーの業務管理、マネジメント　など

【ポイント】
当社製品はオーダーメイドにより設計・生産していますので、量産品よりも高い品質が求められます。
QC活動、ISO14001、品質月間、改善提案活動など様々な施策の推進を強化しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内初の製品を開発し、全国トップシェアを誇る業界リーディングカンパニーです。
【売上】100億円～
【従業員数】350名～

総務スタッフとして実務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・保安、防災活動の推進
・安全衛生管理
・会社行事、イベントの企画/運営
・福利厚生業務
・社内外の慶弔業務
・社内インフラ整備、ホームページ管理
・設備営繕　など
将来的には実務に加えてリーダーとしての役割も担って頂きます。

【ポイント】
会社の運営、工場の操業を円滑に行うため、お任せする業務は多岐に渡ります。
フットワーク良く動ける方、マルチタスクをこなせる方を求めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国内初の製品を開発し、全国トップシェアを誇る業界リーディングカンパニーです。
【売上】100億円～
【従業員数】350名～