直方市の転職・求人情報一覧

本社総務部にて人事や労務業務を中心にお任せします。

【具体的には】
○人事
・採用業務（新卒/中途）
・社員研修の企画立案、推進（年齢別/職種別/階層別）など

○労務
・給与計算
・入退社に伴う社会保険手続き
・勤怠管理を始めとする労務管理全般
・安全衛生管理、健康診断、メンタルヘルス対策　など

○その他総務
・法令変更に伴う社内規程の更新
・消耗品/備品管理　など

【ポイント】
総務部門は現在4名です。大きなセクションではありませんので「助け合いながら」が前提となります。
また、単に運用業務を行うだけでなく、改善や新たな視点からの提案にも期待しています。

自社工場にて品質管理/保証業務を広くお任せします。
将来的にはマネジメント業務も担って頂きたいと考えています。

【具体的には】
・管理工程、品質ガイドラインの策定
・製品検査業務者の管理/監督
・各部門との連携による品質向上施策の検討、推進
・顧客来社時の工場案内、品質管理体制の説明
・クレーム対応（原因分析、改善検討、改善策の提案など）
・ISO対応（更新、文書管理など※ISO9001認証取得）

【ポイント】
・独自の品質管理システムを導入、各種製品やサービスなど全てにおいて徹底した品質管理を行っています。
・中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進。
　中途入社メンバーも多く、それぞれがハンデなく様々な場面で活躍しています。

本社人事担当として主に人事制度の強化を担って頂きます。

【具体的には】
・評価制度の運用、改善
・人員配置計画の立案
・キャリアパスの構築
・能力開発推進（ジョブローテーション制度、教育研修制度の整備など）


【ポイント】
・経営陣や現場社員にヒアリングしながら課題を把握。その課題に沿って各種人事制度の設計/運用/改定を進めて頂きます。自らの仕掛けが従業員満足や経営の効率化に繋がることを実感できる業務です。

・中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進中。中途入社メンバーも多く、ハンデなく様々な場面で活躍しています。

CADシステムを使用した金型設計をお任せします。

【具体的には】
・顧客との仕様打ち合わせ、構想設計
・3D CADによる設計
・成形トライ業務
・成形工程に関する文書/帳票類の作成
・成形に関する不良対策、改善業務
・設計データを活用した設計プロセスや生産工程の効率化　など

【ポイント】
・主にモータコア金型と精密機器用パーツ金型の設計業務です。
・サブミクロンオーダーへの対応や世界初のスタンピングによる量産化などにより、高品質・短納期・安定供給を実現。
　高次元の技術力を磨く経験を積んで頂ける環境です。

自社工場における工程管理・製造管理をお任せします。

【具体的には】
・製造プロセスの効率化/品質向上に向けた管理業務（工程管理、進捗管理、納期調整など）
・製造工程上のトラブルシューティング
・製造工程のスタッフ管理（教育、指導を含む）
・上記に係る各部門との調整業務
・顧客来社時の工場案内、製造工程案内　など

【ポイント】
中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進しています。
中途入社メンバーもハンデなく様々な場面で活躍しています。

社内SEとして各種業務システムの導入から運用まで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・既存システムの改修（簡単なものは自ら設計頂くこともあります)
・現場ヒアリング/課題抽出、要件定義
・ベンダーコントロール（開発内容、金額、工数など）
・システム導入後の簡単なメンテナンス
・ヘルプデスク対応
※要件定義後の設計開発はベンダーに依頼します。

【入社後のイメージ】
数億円規模のシステム改修に向けて、現在は既存システムの問題把握と現場ヒアリングを行っている段階です。
入社後は、ベンダーとの窓口として様々な折衝業務から担って頂きます。

【ポイント】
中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進しています。
中途入社メンバーも多く、それぞれがハンデなく様々な場面で活躍しています。

歯車減速機や高速歯車装置の製造に関する部品調達、購買業務をお任せします。

【具体的には】
・部品の調達
価格や品質、納期など複合的な視点での部品選定が必要となります。
中でも品質確認は特に重視していますので、調達先に出向いての品質確認や製造工程確認も行います。

・加工先の選定
既に実績のある協力会社が複数ありますので、その中から適した協力会社を選定し、発注やQCDコントロールを行います。
同時に、新たな協力会社の開拓も重要な役割となります。
様々な情報収集や企業訪問を行いながら、価格を含めて交渉を行っていきます。

【ポイント】
中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進しています。
中途入社メンバーもハンデなく様々な場面で活躍しています。

歯車減速機や高速歯車装置など、各種ギアボックスの営業活動をお任せします。

【具体的には】
国内外の機械メーカーや歯車装置を使用する様々なクライアントに対する提案活動です。
当社の製品はオーダーメイド品ですので、まずはクライアントの意向や要望を細かく把握するためのヒアリングから始めます。
その後は社内のエンジニアなど各関係部門と連携を取り、具体的な提案へと繋げていきます。

【入社後のイメージ】
ひと通りのプロセスを経験頂いた後は新規顧客も担当頂きますが、基本的には既存顧客からの紹介や問い合わせへの対応がほとんどです。
また、国内で数年経験を積んで頂いた後は、ご希望次第ですが海外営業に携わって頂くことも可能です。

自社工場にてライン設計から実稼働までを担当頂きます。

【具体的には】
・新規生産ラインの立ち上げ（機械設計/電気設計）
・既存生産ラインの再構築
・生産準備（量産検討～量産移行）
・日々の簡単なメンテナンス
・物流仕様の決定
・工場内レイアウトの決定
※製品は顧客仕様に合わせたオーダメイド品のため、その都度仕様変更を行っています。

塗料や接着剤、建材などの提案営業をお任せします。

【具体的には】
1200社以上の仕入先から調達した塗料や塗料資材、機器類などを組み合わせ、色や新しい機能などの付加価値を提案していきます。
塗装関連製品だけでなく、木工加工や、製造業の塗装ラインのロボット化や改修工事などを含めた提案も少なくありません。
創業80年以上の長い歴史で培った豊富な経験とノウハウ、アイデアを駆使し、顧客の様々なニーズに合わせた最適な提案を行っていきます。

【ポイント】
当社が積み上げてきた顧客との確かな信頼関係に加えて、3万点にも及ぶ豊富な商品群が営業活動を強力バックアップ。
単なる卸業務だけでなく、クリエイティビティを発揮しながら自信を持って提案できます。