直方市の転職・求人情報一覧

リードフレーム事業部にて、円滑かつ収益性高い事業運営の実現に向けた、事業部全体の戦略立案をお任せします。

【具体的には】
・事業計画の策定推進
・事業課題の設定、課題解決に向けた企画立案
・収支管理、収支計画の立案
・市場動向の調査
・収支シミュレーションなど新製品の事業化検討

【リードフレームについて】
半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を持っています（半導体パッケージの大部分にリードフレームが使用されています）。同社はこのリードフレームを世界で初めて、『精密金型を使った打ち抜き（スタンピング）』により生産することを可能にており、国内外で高いシェアを獲得しています（車載用：国内シェア約30％・海外シェア約50％、スマホ用：国内シェア約25％）。

リードフレーム製造に関する品質保証業務をお任せします。自動車EV化の急速な拡大に対応すべく、いち早く自動車業界の要求を満たす保証体制構築に取り組んでいます。

【具体的には】
・試作品に関する品質保証業務
・社外や工程内不良の調査/解析
・品質データのとりまとめ
・社内外への調査報告書作成　など

【将来的には】
・ISOの基準に沿った欠陥品の未然防止への対策
・工程管理などの製品品質を管理/担保するための体制整備
・IATF16949の取得に向けた社内調整、提案、実装　など

【リードフレームについて】
半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を持っています（半導体パッケージの大部分にリードフレームが使用されています）。
同社はこのリードフレームを世界で初めて、『精密金型を使った打ち抜き（スタンピング）』により生産することを可能にており、国内外で高いシェアを獲得しています（車載用：国内シェア約30％・海外シェア約50％、スマホ用：国内シェア約25％）。

本社総務部にて人事や労務業務を中心にお任せします。

【具体的には】
○人事
・採用業務（新卒/中途）
・社員研修の企画立案、推進（年齢別/職種別/階層別）など

○労務
・給与計算
・入退社に伴う社会保険手続き
・勤怠管理を始めとする労務管理全般
・安全衛生管理、健康診断、メンタルヘルス対策　など

○その他総務
・法令変更に伴う社内規程の更新
・消耗品/備品管理　など

【ポイント】
総務部門は現在4名です。大きなセクションではありませんので「助け合いながら」が前提となります。 また、単に運用業務を行うだけでなく、改善や新たな視点からの提案にも期待しています。

社内SEとして、生産管理システムなど製造現場で使用する各種システムの、企画から導入/運用まで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・既存システムの改修
・現場ヒアリング/課題抽出、要件定義
・基本設計から導入までの一連の開発業務
・システム導入後の簡単なメンテナンス
・ヘルプデスク対応　など

【ポイント】
・運用保守や中小規模の改修は社内で行いますが、大規模な改修はベンダーに委託しています。
・中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進しています。中途入社メンバーも多く、それぞれがハンデなく様々な場面で活躍しています。

リードフレームの製造に関するマネージャー候補として、品質システム管理及びマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・第三者認証機関と連携した審査準備及び審査対応
・ISO及びIATFの社内教育/啓発、運用管理、文書管理
・客先監査対応、顧客指摘事項の対応
・認証機関や関係部門との各種調整
※ISO14001/9001、IATF16949の認証取得しています。

【ポイント】
配属はリードフレーム事業本部内、業務推進部・ISO管理グループです。
実務それぞれの専門性というよりは、管理職としてマネジメント力を発揮頂くことを期待したポジションです。

【リードフレームについて】
半導体パッケージの内部配線として使われる薄板の金属のことで、外部の配線との橋渡しの役目を持っています（半導体パッケージの大部分にリードフレームが使用されています）。
同社はこのリードフレームを世界で初めて、『精密金型を使った打ち抜き（スタンピング）』により生産することを可能にており、国内外で高いシェアを獲得しています（車載用：国内シェア約30％・海外シェア約50％、スマホ用：国内シェア約25％）。

自社工場にて品質管理/保証業務を広くお任せします。 将来的にはマネジメント業務も担って頂きたいと考えています。

【具体的には】
・管理工程、品質ガイドラインの策定
・製品検査業務者の管理/監督
・各部門との連携による品質向上施策の検討、推進
・顧客来社時の工場案内、品質管理体制の説明
・クレーム対応（原因分析、改善検討、改善策の提案など）
・ISO対応（更新、文書管理など※ISO9001認証取得）

【ポイント】
・独自の品質管理システムを導入、各種製品やサービスなど全てにおいて徹底した品質管理を行っています。
・中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進。中途入社メンバーも多く、それぞれがハンデなく様々な場面で活躍しています。

本社人事担当として主に人事制度の強化を担って頂きます。

【具体的には】
・評価制度の運用、改善
・人員配置計画の立案
・キャリアパスの構築
・能力開発推進（ジョブローテーション制度、教育研修制度の整備など）

【ポイント】
・経営陣や現場社員にヒアリングしながら課題を把握。その課題に沿って各種人事制度の設計/運用/改定を進めて頂きます。自らの仕掛けが従業員満足や経営の効率化に繋がることを実感できる業務です。
・中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進中。中途入社メンバーも多く、ハンデなく様々な場面で活躍しています。

CADシステムを使用した金型設計をお任せします。

【具体的には】
・顧客との仕様打ち合わせ、構想設計
・3D CADによる設計
・成形トライ業務
・成形工程に関する文書/帳票類の作成
・成形に関する不良対策、改善業務
・設計データを活用した設計プロセスや生産工程の効率化　など

【ポイント】
・主にモータコア金型と精密機器用パーツ金型の設計業務です。
・サブミクロンオーダーへの対応や世界初のスタンピングによる量産化などにより、高品質・短納期・安定供給を実現。高次元の技術力を磨く経験を積んで頂ける環境です。

自社工場における工程管理・製造管理をお任せします。

【具体的には】
・製造プロセスの効率化/品質向上に向けた管理業務（工程管理、進捗管理、納期調整など）
・製造工程上のトラブルシューティング
・製造工程のスタッフ管理（教育、指導を含む）
・上記に係る各部門との調整業務
・顧客来社時の工場案内、製造工程案内　など

【ポイント】
中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進しています。 中途入社メンバーもハンデなく様々な場面で活躍しています。

歯車減速機や高速歯車装置の製造に関する部品調達、購買業務をお任せします。

【具体的には】
○部品の調達
価格や品質、納期など複合的な視点での部品選定が必要となります。中でも品質確認は特に重視していますので、調達先に出向いての品質確認や製造工程確認も行います。

○加工先の選定
既に実績のある協力会社が複数ありますので、その中から適した協力会社を選定し、発注やQCDコントロールを行います。同時に、新たな協力会社の開拓も重要な役割となります。様々な情報収集や企業訪問を行いながら、価格を含めて交渉を行っていきます。

【ポイント】
中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進しています。中途入社メンバーもハンデなく様々な場面で活躍しています。