福岡県／西日本シティ銀行の求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

監査部にて、銀行業務全般を対象とした内部監査および監査企画業務をお任せします。

【具体的には】
◯内部監査業務
・本部各部門を対象とした内部監査の実施
・財務/会計/内部統制/リスク管理/有価証券運用などに関する監査
・業務プロセスや内部管理態勢の適切性/有効性の検証
・関係部署へのヒアリング、関連資料やデータの分析
・監査結果に基づく課題の抽出、改善提言、改善状況のフォローアップ
・監査調書/監査報告書の作成

◯監査企画業務
・リスク評価に基づく監査計画の策定
・監査手法/監査プロセスの高度化、効率化に向けた企画/推進
・金融規制や監督指針などの動向を踏まえた監査項目の見直し
・内部監査態勢の整備、改善に関する企画業務

＜業務環境について＞
監査部では、銀行経営に関わる幅広い領域を対象に、業務の適切性や内部管理態勢の有効性を検証しています。

これまでの経験や専門性を活かせる領域から担当し、将来的には監査主任者として監査計画の立案から実施、改善提言まで一貫して担うなど、内部監査の専門性と銀行経営全体を捉える視点を深められる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務統括部にて、銀行業務の効率化や生産性向上に向けた業務改善施策の企画・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、部門横断での業務改革の推進や事務運営体制の高度化、メンバー育成などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・銀行業務における課題の抽出、業務プロセスの分析/改善
・窓口/バックオフィス業務の効率化に向けた施策の企画、実行
・各種施策の実現に向けた関係部署との協議、調整
・業務改革に伴うシステム/端末の導入支援
・営業店職員の業務スキルや顧客対応力の向上に向けた教育施策の企画　など

＜配属組織について＞
事務統括部は以下の3グループで構成されており、経験やスキル、適性などを踏まえて配属先が決定されます。

◯企画グループ
窓口業務やバックオフィス業務の効率化に向けた改善施策の企画、システム・端末の導入支援などを担います。

◯指導グループ
営業店職員の業務スキルや顧客対応力の向上に向けた教育カリキュラムの企画などを担います。

◯管理グループ
法令・制度改正への対応を中心に、銀行業務の適正な運営に向けた業務プロセスの見直し・改善などを担います。

＜業務環境について＞
業務効率化によって創出した時間や人的リソースを顧客対応や課題解決に活用し、サービス品質の向上につなげる取り組みが進められています。

個別の事務処理にとどまらず、銀行全体の業務プロセスを俯瞰しながら、関係部署と連携して業務改革を主導できる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務統括部にて、銀行業務の効率化や生産性向上に向けた業務改善施策の企画・推進をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・銀行業務における課題の抽出、業務プロセスの分析/改善
・窓口/バックオフィス業務の効率化に向けた施策の企画、実行
・各種施策の実現に向けた関係部署との協議、調整
・業務改革に伴うシステム/端末の導入支援
・営業店職員の業務スキルや顧客対応力の向上に向けた教育施策の企画　など

＜配属組織について＞
事務統括部は以下の3グループで構成されており、経験やスキル、適性などを踏まえて配属先が決定されます。

◯企画グループ
窓口業務やバックオフィス業務の効率化に向けた改善施策の企画、システム・端末の導入支援などを担います。

◯指導グループ
営業店職員の業務スキルや顧客対応力の向上に向けた教育カリキュラムの企画などを担います。

◯管理グループ
法令・制度改正への対応を中心に、銀行業務の適正な運営に向けた業務プロセスの見直し・改善などを担います。

＜業務環境について＞
業務効率化によって創出した時間や人的リソースを顧客対応や課題解決に活用し、サービス品質の向上につなげる取り組みが進められています。

個別の事務処理にとどまらず、銀行全体の業務プロセスを俯瞰しながら、関係部署と連携して業務改革を推進できる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部にて、法人顧客向け金融デジタルサービスの企画・開発をお任せします。

【具体的には】
・社内各部署から寄せられる要求/ニーズの整理
・サービス/業務/システムの各観点からの要件定義
・法人顧客向け金融デジタルサービスに関するシステム開発プロジェクトの企画、立案
・システム開発プロジェクトの推進、各種サポート
・部内で利用するSaaSツール（Backlog/Box/Slackなど）の運用、管理
・SaaSツールの運用/管理体制の整備、改善　など

＜業務環境について＞
デジタル戦略部では、銀行の法人取引領域におけるサービス高度化やDX推進を担っています。

ビジネス部門とシステム開発部門の間に立ち、事業・業務・システムの各視点を踏まえた金融サービス企画に携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「営業支援部/人財支援チーム」にて、法人顧客に対する人材紹介業務および人事ソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
・支店営業との同行による法人顧客への課題ヒアリング、サービス提案
・採用ニーズや求人内容の整理、求人票の作成
・求職者の紹介、選考に関する企業側のフォロー
・新規企業の開拓、既存顧客への採用支援
・支店との連携、勉強会の実施
・採用ホームページ制作、求人広告運用支援、福利厚生サービス、研修/セミナーなどの提案
・グループ会社やアライアンス企業との連携　など

＜配属について＞
現在は30代を中心とした6名体制で、全員が中途入社のメンバーです。金融業界での経験については、入社後にキャッチアップできる体制があります。

＜業務環境について＞
法人顧客から人材確保や採用力強化に関する相談が増える中、人事課題の解決を専門的に支援するチームとして、2025年に人財支援チームが新設されました。

銀行本体での人材紹介事業は2026年に開始したばかりであり、現在は事業や組織の基盤構築が進められているフェーズです。

法人顧客への営業・採用支援に加えて、業務プロセスや営業手法の整備、社内外との連携体制づくりなどにも関わりながら、人材紹介事業の立ち上げ経験を積める環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの各種開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして上流工程のリードおよび全体マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・社内部署から寄せられる要望の整理
・サービス/業務/システムの各観点からの要件定義
・システム開発プロジェクトの企画、立案
・プロジェクトの進行管理、推進
・システム投資に関する情報収集、経営層への提案　など

＜業務環境について＞
行内のビジネス部門やIT部門、グループ内の開発会社など社内外の関係者と連携しながら、企画・要件定義からプロジェクト推進、経営層への提案まで幅広く携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT統括部にて、サイバーセキュリティ対策の企画・導入やインシデント対応、システムリスク管理などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、メンバー育成や業務管理、セキュリティ領域の高度化にも携わっていただきます。

【具体的には】
・セキュリティ対策の企画、導入
・セキュリティインシデント発生時の対応、管理
・システムリスク管理、セキュリティ関連規定の策定/見直し
・サイバー攻撃に対する訓練の企画、運営
・サイバーセキュリティに関する社内教育
・メンバー育成、業務管理　など

＜配属部署について＞
配属先はIT統括部のインフラチームまたは管理チームとなります。

IT統括部は50名程度の組織で、約3分の1が中途入社です。金融業界未経験で入行したメンバーも多く、これまでのIT経験を活かしながら金融機関のセキュリティ領域に携われる環境です。

＜業務環境について＞
地域の金融インフラを担う地方銀行において、情報セキュリティの側面から銀行およびグループ各社の安定運営を支えるポジションです。

要件定義や設計、外部ベンダーとの連携/調整など、セキュリティ領域における上流工程にも幅広く携われます。

金融機関ならではの高いセキュリティ水準が求められる中で、サイバーセキュリティに関する専門性を高められる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT統括部にて、サイバーセキュリティ対策の企画・導入やインシデント対応、システムリスク管理などをお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・セキュリティ対策の企画/導入
・セキュリティインシデント発生時の対応、管理
・システムリスク管理、セキュリティ関連規定の策定/見直し
・サイバー攻撃に対する訓練の企画/運営
・サイバーセキュリティに関する社内教育　など

＜配属部署について＞
配属先はIT統括部のインフラチームまたは管理チームとなります。

IT統括部は50名程度の組織で、約3分の1が中途入社です。金融業界未経験で入行したメンバーも多く、これまでのIT経験を活かしながら金融機関のセキュリティ領域に携われる環境です。

＜業務環境について＞
地域の金融インフラを担う地方銀行において、情報セキュリティの側面から銀行およびグループ各社の安定運営を支えるポジションです。

要件定義や設計、外部ベンダーとの連携/調整など、セキュリティ領域における上流工程にも幅広く携われます。

金融機関ならではの高いセキュリティ水準が求められる中で、サイバーセキュリティに関する専門性を高められる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「国際部/国際ビジネス戦略グループ」にて、クロスボーダーファイナンスや非金融領域を含む国際ビジネスの企画・推進をお任せします。

【具体的には】
◯クロスボーダーファイナンス
・海外企業向けシンジケートローンの案件組成
・カントリーリスク/個別企業リスクなどの分析
・英文ドキュメンテーション
・融資後のモニタリング、コベナンツ管理

◯国際ビジネスの創出/推進
・新たな国際ビジネスの企画、立案
・海外企業の日本進出や九州企業とのアライアンス支援
・ビジネスマッチングスキームの構築
・進出先の法規制/税務/不動産/人材確保などに関する非金融コンサルティング

◯内外関係者との連携
・海外提携銀行とのパートナーシップ強化
・行政や外部専門家と連携した進出支援プロジェクトの推進　など

＜業務環境について＞
国際ビジネス戦略グループは10名程度の組織で、中途入社メンバーも在籍。従来の銀行業務の枠にとどまらず、九州における新たな国際ビジネスの創出が進められています。

地域企業の海外展開支援や海外企業の誘致、クロスボーダーファイナンス、新規ビジネスの企画などに携わることで、金融・ファイナンスに加え、ビジネスマッチングやコンサルティング、新規事業開発に関する専門性も広げられます。

クロスボーダーローン業務は未経験でスタートしたメンバーも多く、オンボーディング体制が整っているため、配属後に知識を習得しながら実務に取り組める環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新たに開始した職業紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せします。

【具体的には】
・外部データベースでのスカウティング
・求職者との面談、キャリアカウンセリング、求人案内
・応募書類の添削、面接対策、選考フォロー
・内定後の条件調整、入社までのフォロー
・企業との連携、求人要件のすり合わせ
・求職者データ/選考進捗などの管理
・職業紹介事業の立ち上げに関わる業務全般　など

＜配属について＞
「営業支援部/人財支援チーム」への配属となります。

現在は30代を中心とした5名体制で、メンバー全員が中途入社です。これまでのキャリアや多様な視点を尊重し合える、風通しの良い組織です。

＜業務環境について＞
銀行としての顧客基盤や信用力を活かしながら、企業と求職者の双方に向き合い、最適なマッチングを支援するポジションです。

キャリアアドバイザーとしての実務に加え、立ち上げフェーズの事業に関わるため、業務フローや仕組みづくりにも携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部にて、取引先に対する事業承継に関するコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・取引先の課題の抽出、整理
・課題解決に向けた仮説の立案、検証
・取引先とのディスカッション、課題認識の共有
・解決策の提案、実行支援　など
※営業店からの紹介案件が中心となります。

＜業務環境について＞
コンサルティングチームは15名程度で構成されており、若手メンバーも多く在籍しています。

その中で、福岡を中心とした地域の中堅・中小企業の課題解決に向き合いながら、コンサルティング力を高めるとともに、メンバー育成やチームマネジメントの経験も広げられる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行におけるリアルチャネル戦略（主に店舗・ATM）の企画立案、推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、メンバー育成や業務管理、店舗戦略の高度化にも携わっていただきます。

【具体的には】
・事業戦略とコスト構造改革を両立するチャネルネットワーク構築に関する企画/推進
・拠点周辺の人口動態などの分析
・金融インフラとしての必要性/採算性の検証
・店舗リニューアルの企画、店舗レイアウトの策定
・メンバー育成、業務管理　など

＜業務環境について＞
銀行全体でDXが進む中、顧客との重要なタッチポイントである店舗やATMの役割も変化しています。

データ分析や採算性検証、店舗施策の推進を通じて、銀行のリアルチャネル戦略を企画面から支え、店舗戦略の高度化に携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行におけるリアルチャネル戦略（主に店舗・ATM）の企画立案、推進をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・事業戦略とコスト構造改革を両立するチャネルネットワーク構築に関する企画、推進
・拠点周辺の人口動態などの分析
・金融インフラとしての必要性/採算性の検証
・店舗リニューアルの企画、店舗レイアウトの策定　など

＜業務環境について＞
銀行全体でDXが進む中、顧客との重要なタッチポイントである店舗やATMの役割も変化しています。

データ分析や採算性検証、店舗施策の推進を通じて、銀行のリアルチャネル戦略を企画面から支え、店舗戦略の高度化に携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客一人ひとりのライフステージに応じた資産形成や資産承継を支援するリテール営業をお任せします。

【具体的には】
・安定的な資産形成支援/ゴールベースアプローチを基本とした資産運用や各種ローンの提案
・資産運用/資産承継に関するコンサルティング
・顧客の家族構成や資産/負債の状況を踏まえたソリューション提案
・既存顧客への定期的な運用報告
・市況の変化に応じたリバランス提案　など

＜業務環境について＞
近年、個人顧客のニーズは多様化・高度化しており、資産形成や相続、事業承継など、資産/負債全体を踏まえた総合的なコンサルティングへの期待が高まっています。

銀行の顧客基盤を活かしながら、幅広い金融ソリューションの提案力と専門性を高められるほか、将来的には営業店で培った知見を活かして本部での企画・推進ポジションも目指せる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資統括部 不動産調査室にて、不動産の調査から評価、データ登録まで一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・対象不動産の調査（現地での物件確認、写真撮影など）
・対象不動産の評価
・不動産登記簿謄本などのデータ登録　など
※物件の調査にあたり、外出することがあります。

＜業務環境について＞
融資判断に必要となる不動産調査・評価に関わることで、不動産領域の知識を活かしながら、金融機関における担保評価や融資関連業務への理解を深められる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、取引先に対する事業再生支援、助言、債権回収業務などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、メンバー育成や業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・取引先の経営課題に関する相談対応、現況分析
・事業再生に向けた取組施策の協議、実行支援
・外部支援機関/他行と連携した事業再生に向けた各種調整
・金融支援の検討
・取組施策実行後のモニタリング　など

＜業務環境について＞
取引先の経営課題や事業リスクが複雑化・高度化する中で、事業再生支援、債権回収、一般案件の審査まで幅広く関わりながら、金融機関における審査・再生支援の専門性を深められる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、ストラクチャードファイナンス案件の審査業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、審査業務の高度化やメンバー育成、業務管理にも携わっていただきます。

【具体的には】
・シップファイナンス/不動産ノンリコースローン/MLBOローンなどの案件審査
・ストラクチャードファイナンス業務におけるリスク管理手法の企画
・その他一般案件の審査
・メンバー育成、業務管理　など

＜業務環境について＞
ストラクチャードファイナンス領域では、案件ごとの事業性やスキーム、リスク特性を踏まえた高度な審査判断が求められます。

専門性の高いファイナンス案件に加え、一般案件の審査にも関わりながら、金融機関における審査・リスク管理の専門性を深められる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向けの新規口座開設やクレジットカード新規申込などの獲得に向けた戦略策定・実行およびプロモーションなどをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、法人向け施策の企画/推進やプロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・個人向けサービスの販売促進に関するキャンペーンなどの企画立案
・クレジットカードの利用状況や新規発行状況などのデータ分析
・営業店やカスタマーからの要望ヒアリング
・分析結果やヒアリング内容をもとにした商品改定に関する企画立案
・システム開発部門やカード発行会社との企画開発の推進
・広報部門や広告代理店とのプロモーション商材の企画開発の推進
・プロジェクトの進捗管理、関係者調整
・メンバー育成、業務管理　など

＜業務環境について＞
個人向けサービスの利用拡大に向けて、データ分析や現場の声をもとに、キャンペーン企画や商品改定、プロモーション施策まで幅広く関わるポジションです。

社内外の関係者と連携しながら、銀行のリテール領域における営業企画・販促企画に加え、データ活用や商品改善にも携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向けの新規口座開設やクレジットカード新規申込などの獲得に向けた戦略策定・実行およびプロモーションをお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・個人向けサービスの販売促進に関するキャンペーンなどの企画立案
・クレジットカードの利用状況や新規発行状況などのデータ分析
・営業店やカスタマーからの要望ヒアリング
・分析結果やヒアリング内容をもとにした商品改定に関する企画立案
・システム開発部門やカード発行会社との企画開発の推進
・広報部門や広告代理店とのプロモーション商材の企画開発の推進　など

＜業務環境について＞
個人向けサービスの利用拡大に向けて、データ分析や現場の声をもとに、キャンペーン企画や商品改定、プロモーション施策まで幅広く関わるポジションです。

社内外の関係者と連携しながら、銀行のリテール領域における営業企画・販促企画に加え、データ活用や商品改善にも携われる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画部（法人企画セクション）にて、法人顧客向けの営業戦略の立案や商品/サービス企画などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、法人向け施策の企画/推進やプロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・融資商品/サービスの企画、開発
・営業戦略の立案、マーケティング企画および実行
・上記施策に伴うプロジェクトマネジメント　など

＜業務環境について＞
法人顧客向けの営業戦略や融資商品/サービスの企画を通じて、銀行の法人ビジネスを企画面から支えるポジションです。

金融業界に限らず、事業企画や営業企画、ビジネススキーム構築などの経験を活かしながら、法人向け施策の企画力を広げられる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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