福岡県／スペシャリストの転職・求人情報一覧

本社人材開発部にて、ご経験に応じた人事・労務業務をお任せします。
幅広くというよりは、スペシャリストとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・採用（新卒、中途）
・人事評価制度の運用/見直し、改定の検討/実施
・勤怠管理、社会保険関連業務
・労働環境の向上に関する各種施策の検討、実施

【ポイント】
数年前に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。
今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。
部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。

製造技術部にてLSI製品群の製造に使用する製造装置の整備/保守業務を担当頂きます。

【具体的には】
・装置の維持管理（保守、部品交換、点検など）
・品質改善/効率改善などを目的とした、装置に関する改善計画の立案、改善業務
・新規装置の導入、設置、試運転
・その他装置の改善に関する業務全般

【ポイント】
社内には経験豊富な設備管理のスペシャリストが多数在籍していますので、技術的な知見を着実に修得して頂けます。
また、資格取得のバックアップ体制も充実しており、専門性の高いキャリアを積める環境です。

クラウドに関するインフラエンジニアとして基盤の構築や運用などを広くお任せしていきます。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・クラウドを活用したシステム構築の企画
・クラウド上で稼働するシステムの共通基盤の設計、構築、運用プロセスの設計
・オンプレミスからクラウドへの移行の企画、推進
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント
・プロジェクトの進捗管理、推進　など

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

アジャイル開発やDevOpsを推進するスクラムマスターとして、チームの開発支援を広くお任せしていきます。
また、早い段階から複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしての役割を担って頂きます。

【具体的には】
・新チームの立ちあげ
・スクラムチームの自律的な活動に向けた各種支援
・行内へのスクラムの展開　など

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

各種Webサービスやシステム内製化に伴うアプリケーションの開発業務をお任せします。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・アーキテクト（テックリード）と協同でのアプリケーションの設計、開発
・テスト自動化の推進（単体/結合テスト、システムテスト、画面I/Oテスト、負荷テストなど）
・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導　など

【ポイント】
このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD、ペアプログラミングなどに特に注力しています。
古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していく風土を醸成していきたいと考えており、
早い段階でテックリードとしてチームワークの強化や生産性の向上を牽引して頂けることを期待しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

ご経験やスキルに応じてインフラエンジニアとしての業務をお任せしていきます。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・インフラアーキテクチャの設計および運用設計
・顧客向けサービスのインフラ設計、構築
・インフラのビルドパイプラインの設計、構築
・アプリケーションビルドパイプラインの設計、構築
・CI環境やチケット管理などのアジャイル開発インフラの構築
・システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
・テックリードとしてのメンバー/プロジェクトマネジメント
・アプリケーション開発など他セクションとの連携窓口業務　など

【ポイント】
AWSやコンテナのインフラ基盤の実務経験が豊富な方は即戦力としてご活躍頂きやすいポジションです。
ただし、入社後も学習・修得の機会を設けておりますので、すべての技術に精通している必要はありません。
着実にスキルを向上させ、将来的にはインフラアーキテクトとして活躍頂けることを期待しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

ビッグデータ分析プラットフォームの構築に向けて、高度分析環境基盤の開発/運用/保守などをお任せしていきます。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・行内外のデータ収集、中継ETLを使用したデータ移出と自動化
・AWSクラウド上でのETLツールを使用したデータ移出入と自動化
・データカタログの整備、データ保全のためのモニタリング、指導
・データ分析環境整備（EC2/マネージドサービスの活用）
・外部サービスとの連携のためのバックエンドAPIのDevOps
・機械学習モデル開発のための特徴量エンジニアリング
・部門メンバーの育成、マネジメント　など

【ポイント】
行内の様々なデータの収集、精錬、蓄積、加工などに加え、BI/BA/AIのための高度分析環境の整備、バックエンドのAPI開発を支援して頂きます。
また、データサイエンティストと協働し、新商品やサービスの創出に繋げて頂けることを期待しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

ふくおかフィナンシャルグループ全体で有する様々なデータの分析や、それをもとにしたビジネスへの展開を担って頂きます。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期からお任せしていきます。

【具体的には】
・分析によるビジネス上の仮説検証、知識発見
・レポーティングによる可視化、KPI設定
・機械学習などを活用した与信モデル/ターゲティングモデルの開発、評価
・分析結果やモデルのビジネスへの実装
・行内外のデータ収集、基盤環境の構築/運用
・部門メンバーの育成、マネジメント　など

【ポイント】
行内の関連部署と協力して、様々なデータの可視化や分析に加え、機械学習などを活用した予測、推論などのモデル開発を支援して頂きます。
また、それらのデータを活用し、さらに高度な分析や、新商品・サービスの創出に繋げて頂けることを期待しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

各種金融サービスなど自社プロダクトの開発強化、またシステム内製化に伴うアーキテクトをお任せします。

【具体的には】
・グランドデザイン/機能配置を含めたシステム構成設計
・機能要件を踏まえた非機能要件の定義および設計
・各種設計にもとづく実装方式の策定
・テスト自動化、テスト駆動開発の推進
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・アプリケーション開発/インフラなど他セクションとの連携窓口業務　など

【ポイント】
テックリードとして開発チーム全体を牽引して頂くとともに、クラウドやコンテナ、運用自動化といったインフラ関連の技術についても学習・修得できる機会を設けています。
アプリケーションからインフラまでの総合的なアーキテクトとしてご活躍頂けることを期待しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

インターネットバンキングやスマートフォン向けオリジナルアプリなど、各種Web/アプリケーションサービスのUI/UXデザインをお任せします。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・Web解析データに基づくUI/UX設計
・デザインの作り込み監修
・人間工学やWeb解析を用いたユーザーセンタードデザイン
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・システム開発など他セクションとの連携窓口業務　など

【ポイント】
IT戦略を推進する事業戦略部では、デジタル技術を活用したサービスの提供による新たな価値創造にチャレンジしています。
プロダクトの成否を握る重要なポジションですので、自身のスキルや意志を反映しながら、その成果を実感できるポジションです。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。