福岡県／スペシャリストの転職・求人情報一覧

半導体の製造工場にて施設管理業務をお任せします。

【具体的には】
・電気、機械、空調、給排水などエネルギーの供給管理
・付帯設備における省エネルギー管理
・定期メンテナンスや外部業者との打ち合わせ
・構内の安全管理、公害防止に向けた環境対策
・海外工場での付帯設備管理支援（タイ、フィリピン、中国）
※現在部門には6名が在籍。ご経験に応じて担当業務を決定します。

【キャリアイメージ】
将来の管理職候補として、長期的なキャリアアップを前提に業務経験を積んで頂きたいと考えています。
経験豊富な設備管理のスペシャリストが多数在籍していますので、業務を通じて技術や知識を吸収できる環境です。
また資格取得へのバックアップ体制も充実しています。（教育補助、資格取得補助制度により費用全額を会社負担）

自社工場における電気・機械・空調など付帯設備の管理業務をお任せします。

【具体的には】
・電気、機械、空調、給排水などエネルギーの供給管理
・各設備の保全計画の立案
・計画に基づく設備メーカーや協力会社との折衝
・付帯設備における省エネルギー活動
・構内の安全管理、公害防止のための環境対策
・定期的なメンテナンス業務　ほか

【入社後のイメージ】
まずはご経験がある業務から担当頂きます。少しづつ業務の幅を広げて頂き、
将来的には工場内のあらゆる設備管理のスペシャリストとしてご活躍頂きたいと考えています。

ふくおかフィナンシャルグループが新たな金融サービスとして手掛けるIT関連事業、また社内のIT推進に向けて、ITエンジニアの採用業務をお任せします。

【具体的には】
公募や人材紹介といった一般的な採用手法はもちろん、リファラル採用を含めた独自の採用活動を強化していきたいと考えており、
その中核人材として計画立案から実行推進まで裁量を持ってアグレッシブに推進して頂きます。
また管理職候補として早い段階からメンバーやチームのマネジメントもお任せしていきたいと考えています。

【ポイント】
当ポジションに限らず、様々な業界や分野のスペシャリストが多く中途入社しています。
年齢や性別を問わず、長期的な視野でキャリアを構築して頂ける環境です。

ふくおかフィナンシャルグループが新たな金融サービスとして手掛けるIT関連事業、また社内のIT推進に向けて、ITエンジニアの採用業務をお任せします。

【具体的には】
公募や人材紹介といった一般的な採用手法はもちろん、リファラル採用を含めた独自の採用活動を強化していきたいと考えており、
その中核人材として計画立案から実行推進まで裁量を持ってアグレッシブに推進して頂きます。

【ポイント】
当ポジションに限らず、様々な業界や分野のスペシャリストが多く中途入社しています。
年齢や性別を問わず、長期的な視野でキャリアを構築して頂ける環境です。

グループ経営を強化する一貫として、管理部門を強化しています。
ご経験に応じて、人事・労務業務をお任せします。
幅広くというよりは、スペシャリストとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・採用（新卒、中途）
・人事評価制度の運用/見直し、改定の検討/実施
・勤怠管理、社会保険関連業務
・労働環境の向上に関する各種施策の検討、実施

【ポイント】
数年前に世代交代した現社長（40代前半）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。
今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。
部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。

本社管理本部での経理業務です。
ご経験やスキルによって様々なレイヤーで業務をお任せしていきます。

【経理セクションについて】
約10名が在籍。様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーがそれぞれの強みを活かした業務を担っています。
経理領域のスペシャリストとしてキャリアを伸ばして頂くことはもちろん、
ご志向や適性によっては人事や広報、経営企画といった領域に幅を広げて頂くことも可能です。

化成品メーカーの自社工場における生産技術業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的には】
・設備設計（必要な設備や治具などの設計、発注、組立条件出しなど。不具合の検証や対策も行っていきます）
・部品育成（試作、フィードバックなど。図面を元に試作品を作成、社内外の関係部門と協議をしながら試作品の検査を進めていきます）
・業務改善（リードタイムの短縮、利益率の改善など。効率的な生産体制を確立していきます）

【入社後のイメージ】
まずはご経験がある業務、また強みが活かしやすい業務から担当頂きます。
少しづつ業務の幅を広げて頂き、将来的には生産技術のスペシャリストとしてご活躍頂きたいと考えています。

本社管理部門にて人事業務を全般的にお任せしていきます。
まずは得意領域から担当頂き、ゆくゆくは人事業務全般のスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・採用業務全般（新卒採用、キャリア採用）
・階層別/職種別といった社員教育の企画立案および推進
・再雇用対応や社内体制（評価、昇格など）を向上させる人事制度の企画立案および推進
・人事労務制度の改善など各種要求事項への対応

【ポイント】
長期的なキャリア構築という視点で、広く現場経験を積んで頂きたいと考えています。
資格取得へのバックアップ体制も充実しており、人事としての専門性や高みを目指すことができる環境です。

空調設備、給排水設備などに関する設計業務をお任せします。

【具体的には】
空調/給排水設備、機械設備などの施工に加えて、冷却塔や吹出口のメーカーでもある同社。
特に自社製品はトップシェアを持つなど業界リーディングカンパニーとして地位を築いています。
ご経験に応じて各種設備に関する設計業務をお任せしていきます。（図面作成-2D/3D、性能設計、構造設計など）
また納品後の製品点検や顧客との折衝をお願いする場合もあります。
設備のスペシャリストとしてのキャリアを着実に積んで頂ける環境です。

【主な工事実績】
大学、病院、地下鉄、博物館、警察署など

グループ経営を強化する一貫として管理本部機能を強化中。ご経験に応じた法務業務をお任せします。
幅広くというよりは、スペシャリストとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・各種契約の作成、審査、交渉
・訴訟係争対応
・コンプライアンス体制の構築、推進
・グループ会社を含む各所からの法務相談対応　など

【ポイント】
数年前に世代交代した現社長（40代前半）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。
今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。
部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。