福岡県／スペシャリストの転職・求人情報一覧

クライアントの課題解決に向けたシステムの企画/開発など、ご経験に応じてポジションをご用意します。

【具体的には】
○ソリューションエンジニア
・Javaソフトウェアエンジニア
基幹系および情報系の業務システムのアプリケーションに関する要件定義/設計/構築/テスト/開発/保守運用
・AMOエンジニア
基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化におけるマイグレーション実行
・アプリケーションセキュリティスペシャリスト
基幹系および情報系の業務システムのアプリケーションにおけるセキュリティを確保するための設計/開発ガイドラインの策定、それに基づくアプリケーション設計/実装がなされているかの検証/評価

○SAPエンジニア
事業モデルの再構築を含む大規模な変革を支援。
SAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計/開発/テスト/オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当

○クラウドエンジニア
先進的なソリューションを通じて、クライアントのマーケティング/会計/人事領域の業務改革を推進。
システムデザインや要件定義から設計/開発/テスト/オフショアのマネジメントまで全てを担当

LSI製造における自社工場の施設管理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・電気/機械/空調/給排などの付帯設備の供給管理
・定期メンテナンスや外部業者との打ち合わせ
・生産工程における省エネルギー管理
・構内の安全管理や公害防止のための環境対策
※施設課配属となり同部門には4名が在籍しています。

【入社後のイメージ】
将来の管理職候補として、長期的なキャリアアップを前提に業務経験を積んで頂きたいと考えています。
社内には経験豊富な施設管理のスペシャリストが多数在籍していますので、技術的な知見を着実に修得して頂ける環境です。
また、資格取得へのバックアップ体制も充実しています。（教育補助・資格取得補助（費用全額を会社負担）など）

自社開発サービスのインフラ構築・安定運用に加えて、運用自動化や障害対応の迅速化、システムのパフォーマンスやスケーラビリティを向上させるためのソフトウェア開発など、安全かつ効率的にサービスをデリバリーし続けられる仕組み作りを担って頂きます。
また管理職やスペシャリストとして、SRE（Site Reliability Engineering）の推進をお任せできることを期待しています。

【具体的には】
・インフラ/ネットワークの設計、構築、運用
・各種ミドルウェア/DBの構築、パフォーマンスチューニング
・CI/CDパイプラインの設計・構築
・自動化や業務改善、コスト最適化のための新規技術/サービスの導入、ツールの作成
・チケット管理システムやナレッジDBなどの開発ツールの構築
・テックリードとしてのメンバー/プロジェクトマネジメント
・アプリケーション開発など他セクションとの連携窓口業務　など

【主な技術スタック】
クラウド : AWS
コンテナ : Fargate
CI/CD : Jenkins、GitLab、CodePipeline
DB : MySQL（一部プロジェクトで PostgreSQL）、Amazon Aurora
Cache ：Redis、ElastiCache

【ポイント】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、
ビジネスの変化の速さに対応するためのシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、
トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

自社プロダクトにおけるサービスデザイン・コンセプトの設計、プロダクトのビジョンや提供する価値を考慮したUI設計など、ご経験に応じた業務をお任せします。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・プロダクトのサービスデザイン/コンセプトの設計
・顧客体験の設計
・プロトタイプの作成
・インターフェースデザインや情報設計
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・システム開発など他セクションとの連携窓口業務　など

【ポイント】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、
ビジネスの変化の速さに対応するためのシステム内製化組織の立ち上げを2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、
トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

各種金融サービスなど自社プロダクトの開発強化、またシステム内製化に伴うアーキテクトをお任せします。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・グランドデザイン/機能配置を含めたシステム構成設計
・機能要件を踏まえた非機能要件の定義および設計
・各種設計にもとづく実装方式の策定
・テスト自動化、テスト駆動開発の推進
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・アプリケーション開発/インフラなど他セクションとの連携窓口業務　など

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot（一部プロジェクトでPython、Django）
フロントエンド：Vue.js
その他：AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など

【キャリアイメージ】
テックリードとして開発チーム全体を牽引して頂くとともに、クラウドやコンテナ、運用自動化といったインフラ関連の技術についても学習・修得できる機会を設けています。
アプリケーションからインフラまでの総合的なアーキテクトとしてご活躍頂けることを期待しています。

【ポイント】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、
ビジネスの変化の速さに対応するためのシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、
トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

アジャイル開発やDevOpsを推進するスクラムマスターとして、チームの開発支援を広くお任せしていきます。
また、早い段階から複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしての役割を担って頂きます。

【具体的には】
・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うファシリテーションやマネジメント
・スクラムチームの自律的な活動に向けた各種支援
・行内でアジャイル/スクラムの文化を醸成する啓蒙活動　など

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot（一部プロジェクトでPython、Django）
フロントエンド：Vue.js
その他：AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など

【ポイント】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、
ビジネスの変化の速さに対応するためのシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、
トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

各種Webサービスやシステム内製化に伴うアプリケーションの開発業務をお任せします。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・テックリードとしてのアプリケーションの設計、開発
・テスト自動化の推進（単体/結合テスト、システムテスト、画面I/Oテスト、負荷テストなど）
・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導　など

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot（一部プロジェクトでPython、Django）
フロントエンド：Vue.js
その他：AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など

【業務の進め方】
企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。
チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：4～6人が共同で1サービスを創り上げていきます。

【ポイント】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、
ビジネスの変化の速さに対応するためのシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、
トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

本社財務部にてご経験に応じた業務をお任せしていきます。（若手～ミドルクラスの方を想定したポジションです）

【具体的には】
・財務戦略/予算の策定
・金融機関や証券会社との折衝、資金調達
・IR/広報など開示に関する業務　など

【ポイント】
まずは財務部での採用を予定していますが、能力や志向・適性によっては、投資部や運用部でご活躍頂く可能性もあります。
福岡に根付きながら、不動産金融業界のスペシャリストとしてのキャリアを磨いていける環境です。

商業施設やオフィスビルなど自社保有物件の運用業務です。
ご経験に応じた業務と役割をお任せしていきます。（若手～ミドルクラスの方を想定したポジションです）

【具体的には】
・市場調査
・鑑定評価などデューデリジェンス業務全般
・運用ガイドラインに関する業務（制定、改廃など）

【ポイント】
まずは運用部での採用を予定していますが、能力や志向・適性によっては、投資部や財務部でご活躍頂く可能性もあります。
福岡に根付きながら、不動産金融業界のスペシャリストとしてのキャリアを磨いていける環境です。

ご経験に応じた不動産鑑定業務をお任せしていきます。
同社には運用、投資などそれぞれのスペシャリストが集結。強みを活かしながら、その専門性に磨きをかけています。

【各部門について】
・運用部／大型商業施設、オフィスビル、住居など保有不動産の運用・バリューアップ
・投資部／新たな投資対象物件の調査・発掘、投資意思決定・購入
・財務部／財務戦略の策定、資金調達（デット、エクイティ）、IR
・企画部／経営企画・事業企画の立案・実施、総務、経理、人事、CSR
・コンプライアンス部／契約全般のリーガルチェック、内部監査、社内向け研修