福岡県／スペシャリストの転職・求人情報一覧

各種Webサービスやシステム内製化に伴うアプリケーションの開発業務をお任せします。また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・テックリードとしてのアプリケーションの設計、開発
・テスト自動化の推進（単体/結合テスト、システムテスト、画面I/Oテスト、負荷テストなど）
・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導　など

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot（一部プロジェクトでPython、Django）
フロントエンド：Vue.js
その他：AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など

【業務の進め方】
企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア4～6人が共同で1サービスを創り上げていきます。

【ポイント】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

ご経験に応じた不動産鑑定業務をお任せしていきます。

【各部門について】
・運用部／大型商業施設、オフィスビル、住居など保有不動産の運用・バリューアップ
・投資部／新たな投資対象物件の調査・発掘、投資意思決定・購入
・財務部／財務戦略の策定、資金調達（デット、エクイティ）、IR
・企画部／経営企画・事業企画の立案・実施、総務、経理、人事、CSR
・コンプライアンス部／契約全般のリーガルチェック、内部監査、社内向け研修

【ポイント】
運用、投資などそれぞれのスペシャリストが集結。強みを活かしながら、その専門性に磨きをかけています。

海外エネルギー事業に関するプラントエンジニア業務をお任せします。また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・エネルギー関連プラントの基本計画/運転計画などの立案
・各種設計、現地据付、試運転
・プラント性能/運用に関する改善
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント、業務プロセス管理　など
※海外に駐在しての業務があります。

海外エネルギー事業に関する機械・電気系のエンジニア業務をお任せします。また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・エネルギー関連設備やシステムのオペレーション、メンテナンス
・エンジニアの視点にもとづく修繕/補修計画の推進
・プロジェクトの各種管理業務（予算、人員、工程）
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント、業務プロセス管理　など
※海外に駐在しての業務があります。

海外エネルギー事業に関する国際ファイナンス業務をお任せします。また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・海外市場における新規案件の開発戦略の立案
・国内外のパートナー企業や金融機関とのプロジェクト組成
・海外投資事業のアセットマネジメント
・部門メンバーの教育/育成、マネジメント、業務プロセス管理　など

アジャイル開発やDevOpsを推進するスクラムマスターとして、チームの開発支援を広くお任せしていきます。また、早い段階から複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしての役割を担って頂きます。

【具体的には】
・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うファシリテーションやマネジメント
・スクラムチームの自律的な活動に向けた各種支援
・行内でアジャイル/スクラムの文化を醸成する啓蒙活動
・チームメンバーの教育/育成などリーダー業務　など

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot（一部プロジェクトでPython、Django）
フロントエンド：Vue.js
その他：AWS、Docker、GitLab、IntelliJ IDEA、Redmine、Slack など

【ポイント】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っており、ビジネスの変化の速さに対応するための「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を2018年から進めてきました。特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに創ることができます。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

本社人材開発部にて、ご経験に応じた人事・労務業務をお任せします。幅広くというよりは、スペシャリストとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・採用（新卒、中途）
・人事評価制度の運用/見直し、改定の検討/実施
・勤怠管理、社会保険関連業務
・労働環境の向上に関する各種施策の検討、実施　など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターとして集約化を進めています（グループ会社：（株）サン・ライフ、（株）エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、（株）エフ・ジェイ ホテルズなど）。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

本社管理部門にて、ご経験に応じた法務業務をお任せします。幅広くというよりは、スペシャリストとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・各種契約の作成、審査、交渉
・訴訟係争対応
・コンプライアンス体制の構築、推進
・グループ会社を含む各所からの法務相談対応　など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体での業務効率化を図るため、シェアードサービスセンターとして集約化を進めています（グループ会社：（株）サン・ライフ、（株）エフ・ジェイ エンターテインメントワークス、（株）エフ・ジェイ ホテルズなど）。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

洋上風力発電プロジェクトにおける電気計装設計業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客折衝に基づくプロセス設計、見積もり
・変電設備や特高受配電設備などの計装設計（基本設計、詳細設計）
・現地視察　など

【ポイント】
洋上風力案件がメインですが、プロジェクトの状況次第では、バイオマス/オンサイト/廃棄物等の発電プロジェクトに携わって頂く場合があります。
受変電設備のスペシャリストとして、プロジェクト全体を推進して頂けることを期待しています。

オフィスインフラに関するエンジニアとして、現場のPCからAzure上のサーバ群まで広くカバーして頂きます。また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・要件に応じた最適なプラットフォーム、アーキテクチャの選定、調達、構築
・システム環境の整備などのITファシリティの運用管理
・Azure/Citrix/GCP/AWSなどのクラウド環境の構築、管理、運用
・IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む）
・開発拠点などのネットワークの構築、管理
・SaaS導入、活用

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

【補足】
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、みんなの銀行またはゼロバンク・デザインファクトリーに出向しての業務となります。