福岡県／スペシャリストの転職・求人情報一覧

自社で手掛けるIT関連事業、また社内のIT推進に向けて、優秀なITエンジニアの採用が急務となっています。
公募や人材紹介といった一般的な採用手法はもちろん、リファラル採用を含めた独自の採用活動を強化していきたいと考えており、
その中核人材として計画立案から実行推進まで裁量を持ってアグレッシブに推進して頂きます。

【ポイント】
当ポジションに限らず、様々な業界や分野のスペシャリストが多く中途入社しています。
年齢や性別を問わず、長期的な視野でキャリアを構築して頂ける環境です。

※コンフィデンシャル案件となりますので、詳細の業務やミッションはエントリー後にお尋ねください。
※なお、ご経歴等によっては詳細情報を開示できない場合もございますので、あらかじめご了承ください。

クラウドに関するインフラエンジニアとして基盤の構築や運用などを広くお任せしていきます。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・クラウドを活用したシステム構築の企画
・クラウド上で稼働するシステムの共通基盤の設計、構築、運用プロセスの設計
・オンプレミスからクラウドへの移行の企画、推進
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント
・プロジェクトの進捗管理、推進　など

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

半導体の製造工場にて施設管理業務をお任せします。

【具体的には】
・電気、機械、空調、給排水などエネルギーの供給管理
・付帯設備における省エネルギー管理
・定期メンテナンスや外部業者との打ち合わせ
・構内の安全管理、公害防止に向けた環境対策
・海外工場での付帯設備管理支援（タイ、フィリピン、中国）
※現在部門には6名が在籍。ご経験に応じて担当業務を決定します。

【キャリアイメージ】
将来の管理職候補として、長期的なキャリアアップを前提に業務経験を積んで頂きたいと考えています。
経験豊富な設備管理のスペシャリストが多数在籍していますので、業務を通じて技術や知識を吸収できる環境です。
また資格取得へのバックアップ体制も充実しています。（教育補助、資格取得補助制度により費用全額を会社負担）

鉄塔や橋梁などの鋼構造物の設計業務をお任せします。

【具体的には】
CADを使っての設計業務となります。
設計・製造部門は中核を担っている部門であり、製作のみならず、溶融亜鉛めっきや塗装までの「ものづくり」のすべてに関わっています。
同社が手掛ける製品は何一つとして「手で持てる」ものはなく、そのスケールの大きさを肌で感じることができるとともに、
自分が設計したものが、描いた図面が、製作したものが、社会に形として残ることが最大の魅力です。

【ポイント】
・九州にある鉄塔の90%は同社が手掛けるというほど、盤石の地位を築いています。
・『北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰』において市長賞を受賞した実績もあるなど、労働環境の整備にも注力しています。
・若松工場での勤務となり、転勤はありませんので、腰を据えてスペシャリストとしてご活躍頂けます。

本社人材開発部にて、ご経験に応じた人事・労務業務をお任せします。
幅広くというよりは、スペシャリストとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・採用（新卒、中途）
・人事評価制度の運用/見直し、改定の検討/実施
・勤怠管理、社会保険関連業務
・労働環境の向上に関する各種施策の検討、実施

【ポイント】
数年前に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。
今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。
部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。

製造技術部にてLSI製品群の製造に使用する製造装置の整備/保守業務を担当頂きます。

【具体的には】
・装置の維持管理（保守、部品交換、点検など）
・品質改善/効率改善などを目的とした、装置に関する改善計画の立案、改善業務
・新規装置の導入、設置、試運転
・その他装置の改善に関する業務全般

【ポイント】
社内には経験豊富な設備管理のスペシャリストが多数在籍していますので、技術的な知見を着実に修得して頂けます。
また、資格取得のバックアップ体制も充実しており、専門性の高いキャリアを積める環境です。

アジャイル開発やDevOpsを推進するスクラムマスターとして、チームの開発支援を広くお任せしていきます。
また、早い段階から複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしての役割を担って頂きます。

【具体的には】
・新チームの立ちあげ
・スクラムチームの自律的な活動に向けた各種支援
・行内へのスクラムの展開　など

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

各種Webサービスやシステム内製化に伴うアプリケーションの開発業務をお任せします。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・アーキテクト（テックリード）と協同でのアプリケーションの設計、開発
・テスト自動化の推進（単体/結合テスト、システムテスト、画面I/Oテスト、負荷テストなど）
・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導　など

【ポイント】
このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD、ペアプログラミングなどに特に注力しています。
古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していく風土を醸成していきたいと考えており、
早い段階でテックリードとしてチームワークの強化や生産性の向上を牽引して頂けることを期待しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

ご経験やスキルに応じてインフラエンジニアとしての業務をお任せしていきます。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・インフラアーキテクチャの設計および運用設計
・顧客向けサービスのインフラ設計、構築
・インフラのビルドパイプラインの設計、構築
・アプリケーションビルドパイプラインの設計、構築
・CI環境やチケット管理などのアジャイル開発インフラの構築
・システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化
・テックリードとしてのメンバー/プロジェクトマネジメント
・アプリケーション開発など他セクションとの連携窓口業務　など

【ポイント】
AWSやコンテナのインフラ基盤の実務経験が豊富な方は即戦力としてご活躍頂きやすいポジションです。
ただし、入社後も学習・修得の機会を設けておりますので、すべての技術に精通している必要はありません。
着実にスキルを向上させ、将来的にはインフラアーキテクトとして活躍頂けることを期待しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

ビッグデータ分析プラットフォームの構築に向けて、高度分析環境基盤の開発/運用/保守などをお任せしていきます。
また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
・行内外のデータ収集、中継ETLを使用したデータ移出と自動化
・AWSクラウド上でのETLツールを使用したデータ移出入と自動化
・データカタログの整備、データ保全のためのモニタリング、指導
・データ分析環境整備（EC2/マネージドサービスの活用）
・外部サービスとの連携のためのバックエンドAPIのDevOps
・機械学習モデル開発のための特徴量エンジニアリング
・部門メンバーの育成、マネジメント　など

【ポイント】
行内の様々なデータの収集、精錬、蓄積、加工などに加え、BI/BA/AIのための高度分析環境の整備、バックエンドのAPI開発を支援して頂きます。
また、データサイエンティストと協働し、新商品やサービスの創出に繋げて頂けることを期待しています。

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。