勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部（DX推進・情報部門）にて、全社DX推進業務をお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・各事業部のDX推進に関する課題のヒアリング、解決策の提案および実行支援
・最新技術や市場動向の調査/分析に基づく新規DX事業の企画立案
・社内システムの刷新/導入/運用保守に関する企画、推進
・外部ベンダーとの交渉/契約、プロジェクト管理
・情報セキュリティに関する社内全体の管理、対応　など

＜DX戦略について＞
再生可能エネルギーの拡大に向けた取り組みを進める中で、デジタル技術の活用によって新たな価値を創造するため、2024年11月に「DX基本計画」を策定しました。

この計画では、データ分析やAIを活用した再生可能エネルギーの発電量および市場予測による効率的な需給運用、ドローンやIoT技術の導入による発電設備のメンテナンス最適化、運営コストの削減などを目指した取り組みを進めています。

さらに、中長期的なロードマップを策定し、その実行を着実に進めるとともに、全社員がデジタル技術を積極的に活用できるよう、変革マインドの醸成やデジタル文化の定着にも注力しています。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、各種人事業務をお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・労務管理（給与計算、勤怠管理、退職金関連など）
・人事制度改定プロジェクト（等級/評価/賃金制度の改定、基幹システム/タレントマネジメントシステムの導入、人材育成施策の推進など）
・人材ポートフォリオに基づくキャリアパスの企画、運用（ローテーション施策を含む）
・教育体系および研修の企画、運用
・採用業務の企画、運用（新卒/中途/障がい者/非正規雇用者）
・人事異動/出向/評価制度の運用および調整
・就業規則の運用、安全衛生管理業務　など
※ご経験や能力によって最適な業務からお任せします。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

発電所の建設や既設発電所の運営に伴う、地域貢献および地域共創策の検討・提案などをお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・再生可能エネルギー開発に伴う地元合意形成のための地域貢献策の検討
・各入札案件に応じた地域振興策の企画/立案、入札書の作成
・開発予定地に関する情報収集、地元対応によるニーズの把握
・地元ニーズに基づくコンサルティングの実施、事業パートナーの選定
・コンソーシアム間の調整、コンサルティング業務の委託管理
・各地域のカーボンニュートラル構想への協力　など

＜配属部門について＞
当部門は、発電所の建設および既設発電所に伴う地域対応や地域貢献策の策定・提案を主に担当しています。現在、16名が在籍しており、その半数は業務経験が長く、豊富な知識を持つメンバーです。

＜働き方について＞
案件によっては、国内各地への2～3日間の出張が発生する場合があります。なお、出張は主に平日（金曜日まで）に完了することがほとんどです。

また、担当プロジェクトの進捗状況により、繁忙期には月30時間を超える残業が発生することがありますが、プロジェクトが落ち着いている際は月20時間未満となる場合もあります。

業務の実施にあたっては、各自の状況に応じて在宅勤務（週2日まで）やフレックス制度を活用し、柔軟な勤務時間で対応できます。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

発電所の建設や既設発電所の運営に伴う、地域貢献および地域共創策の検討・提案などをお任せします。

【具体的には】
・再生可能エネルギー開発に伴う地元合意形成のための地域貢献策の検討
・各入札案件に応じた地域振興策の企画/立案、入札書の作成
・開発予定地に関する情報収集、地元対応によるニーズの把握
・地元ニーズに基づくコンサルティングの実施、事業パートナーの選定
・コンソーシアム間の調整、コンサルティング業務の委託管理
・各地域のカーボンニュートラル構想への協力　など

＜配属部門について＞
当部門は、発電所の建設および既設発電所に伴う地域対応や地域貢献策の策定・提案を主に担当しています。現在、16名が在籍しており、その半数は業務経験が長く、豊富な知識を持つメンバーです。

＜働き方について＞
案件によっては、国内各地への2～3日間の出張が発生する場合があります。なお、出張は主に平日（金曜日まで）に完了することがほとんどです。

また、担当プロジェクトの進捗状況により、繁忙期には月30時間を超える残業が発生することがありますが、プロジェクトが落ち着いている際は月20時間未満となる場合もあります。

業務の実施にあたっては、各自の状況に応じて在宅勤務（週2日まで）やフレックス制度を活用し、柔軟な勤務時間で対応できます。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

発電所の開発に伴う調査や建設に際して、地域住民や地権者などの権利者への対応、権利取得および補償業務、さらに既設発電所の運営における権利保全業務などをお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・開発計画における土地確保の観点からの参画および提言
・土地所有者の調査
・法規制の調査
・地域の特性や事情に関する調査
・現地調査による地形/樹木/農作物などの状況確認
・環境アセスメントに伴う地域調整業務
・土地所有者など権利者への技術調査/測量に伴う立ち入り許可や建設承諾の取得
・必要な土地および権利に関する補償交渉、補償契約の締結
・地域振興/共生策に関する交渉（地域貢献策の策定/提案を行うポジションとの連携を含む）

＜配属部門について＞
当部門は、発電所の建設および既設発電所に伴う地域対応や地域貢献策の策定・提案を主に担当しています。現在、16名が在籍しており、その半数は業務経験が長く、豊富な知識を持つメンバーです。

＜働き方について＞
案件によっては、国内各地への2～3日間の出張が発生する場合があります。なお、出張は主に平日（金曜日まで）に完了することがほとんどです。

また、担当プロジェクトの進捗状況により、繁忙期には月30時間を超える残業が発生することがありますが、プロジェクトが落ち着いている際は月20時間未満となる場合もあります。

業務の実施にあたっては、各自の状況に応じて在宅勤務（週2日まで）やフレックス制度を活用し、柔軟な勤務時間で対応できます。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

発電所の開発に伴う調査や建設に際して、地域住民や地権者などの権利者への対応、権利取得および補償業務、さらに既設発電所の運営における権利保全業務などをお任せします。

【具体的には】
・開発計画における土地確保の観点からの参画および提言
・土地所有者の調査
・法規制の調査
・地域の特性や事情に関する調査
・現地調査による地形/樹木/農作物などの状況確認
・環境アセスメントに伴う地域調整業務
・土地所有者など権利者への技術調査/測量に伴う立ち入り許可や建設承諾の取得
・必要な土地および権利に関する補償交渉、補償契約の締結
・地域振興/共生策に関する交渉（地域貢献策の策定/提案を行うポジションとの連携を含む）

＜配属部門について＞
当部門は、発電所の建設および既設発電所に伴う地域対応や地域貢献策の策定・提案を主に担当しています。現在、16名が在籍しており、その半数は業務経験が長く、豊富な知識を持つメンバーです。

＜働き方について＞
案件によっては、国内各地への2～3日間の出張が発生する場合があります。なお、出張は主に平日（金曜日まで）に完了することがほとんどです。

また、担当プロジェクトの進捗状況により、繁忙期には月30時間を超える残業が発生することがありますが、プロジェクトが落ち着いている際は月20時間未満となる場合もあります。

業務の実施にあたっては、各自の状況に応じて在宅勤務（週2日まで）やフレックス制度を活用し、柔軟な勤務時間で対応できます。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における財務担当として、プロジェクトファイナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・事業計画の分析、事業性評価、リスク分析
・資金調達　など
※経営企画部門や事業企画部門など、ご経験やキャリアイメージによって柔軟にポジショニングが可能です。

＜業務環境について＞
◯現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

◯発電所の開発においては巨額の資金が必要となるため、複数の出資者や事業者とアライアンスを組みながら、SPCを設立し資金調達していきます。

その上で事業性評価や事業計画策定といった財務上の検討が必要不可欠なため、プロジェクトにおいて極めて重要なポジションとなります。調達額も大きく、また長期的にプロジェクトを推進するため、事業全体の核を担う立場でご活躍いただけます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における財務担当として、ご経験に応じた業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務
・業績分析、予算策定
・資金調達　など
※経営企画部門や事業企画部門など、ご経験やキャリアイメージによって柔軟にポジショニングが可能です。

＜業務環境について＞
◯現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

◯発電所の開発においては巨額の資金が必要となるため、複数の出資者や事業者とアライアンスを組みながら、SPCを設立し資金調達していきます。

その上で事業性評価や事業計画策定といった財務上の検討が必要不可欠なため、プロジェクトにおいて極めて重要なポジションとなります。調達額も大きく、また長期的にプロジェクトを推進するため、事業全体の核を担う立場でご活躍いただけます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギーの新事業領域として事業化を目指す蓄電池事業に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・事業化に向けた各種プロジェクトの組成
・各種技術系業務
・パートナー開拓およびパートナーシップの強化　など

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における機械・電気系の技術業務をお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・エネルギー関連設備の運用/管理計画の策定、実行推進
・エンジニアの視点にもとづく既存事業の事業性評価
・エンジニアの視点にもとづく新規開発事業の事業化検討　など

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における建築・土木系の技術業務をお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・エネルギー関連設備の建築/工事における施工管理
・エンジニアの視点にもとづく既存事業の事業性評価
・エンジニアの視点にもとづく新規開発事業の事業化検討　など

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、資産管理を始めとする総務業務をお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、各種経営管理業務をお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・再生可能エネルギー発電事業に関するプロジェクトの推進（事業企画、SPC設立、パートナーとの関係強化など）
・ファイナンス領域（コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンス）
・内部監査/内部統制　など

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門における法務担当として広く実務をお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・事業パートナーとの契約に関する審査（英文契約書を含む）
・社内法律相談窓口（弁護士との連携を含む）
・株主総会/取締役会事務局（登記を含む）
・紛争/訴訟対応　など

＜事業パートナーについて＞
再エネ発電事業への共同出資企業、燃料調達先、プラントメーカー、各種業務委託先（発電所運転保守、経営管理、調査・研究など）、金融機関、官公庁など多岐にわたります。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社営業本部にて、再生可能エネルギーに関するソリューション提案などの営業活動をお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・再生可能エネルギーのPPA（Power Purchase Agreement／電力購入契約）手法を用いた提案、販売
・再生可能エネルギーに関連する商品スキームの提案
・顧客管理
・販売戦略の立案、推進　など

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社事務系セクションにて、ご経験に応じた業務をお任せします（経営企画、事業開発、人事、総務、経理・財務、法務など）。

【具体的には】
エネルギー関連事業を主軸に新規事業への投資を進めており、複数のプロジェクトが進行しています。

まずはこれまでのご経験が活かせる分野から担って頂き、事務系の総合職としてゆくゆくは広く担って頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営企画部門（経理部）にて、ご経験に応じた経理実務をお任せします。

【具体的には】
・仕訳処理、入出金管理などの日常業務
・各種資料の作成、チェック業務
・決算関連業務　など

【将来的には】
経験・スキルや志向によって、財務（コーポレートファイナンス/プロジェクトファイナンス）など、より高度な業務にチャレンジして頂くことも可能です。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業におけるプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
・新規案件の企画立案
・事業計画策定
・SPC（特別目的会社）設立
・パートナー企業の選定、各種折衝、調整
・実行フェーズにおける事業マネジメント、チーム/メンバーマネジメント　など

＜業務環境について＞
海外企業とのコラボレーションによる共同事業案件が増加しており、それを推進して頂けるようなプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。

強みをもっとも活かせる業務を中心に、並行してマネジメント面でもご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における事業開発業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・新規案件の企画立案
・事業計画策定
・SPC（特別目的会社）設立
・パートナー企業との各種折衝、調整　など

＜入社後のイメージ＞
まずはご経験に応じて、強みをもっとも発揮して頂ける業務から着手して頂きます。

将来的にはプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントといった面でもご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における発電所の運営・管理業務をお任せします。

【具体的には】
・点検/メンテナンス計画の立案
・協力業者の手配、折衝、作業管理
・安定操業のための管理監督（安全、防災、リスク管理など）
・社内外のステークホルダーとの連携、体制強化　など

＜入社後のイメージ＞
各種実務はオペレーターなどが行うため、その統括管理や各種計画の立案など上流部分を担って頂きます。

近い将来の所長候補として広くマネジメントを担って頂けることを期待しています。

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