福岡県/管理職の求人情報

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98件中 1~20件を表示

人事企画・制度設計(管理職候補)/I-PEX株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】製品開発力・設備自社製作力・製品生産力の3つを兼ね揃えるコネクタメーカーです。

勤務地
福岡県小郡市 
想定年収
700万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事部における管理職候補として、制度設計を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・人事制度(評価/賃金体系など)の企画運用
・人員配置計画の立案
・次世代を担う人材のプロパティ設定、育成に向けた計画的な教育体系の構築
・再雇用制度の企画運用 など

【ポイント】
・入社後できるだけ早い段階でマネジメント業務もお任せしたいと考えています。
・電動自動車や自動運転技術、スマートフォンにも同社のコネクタが使用されています。市場ニーズ拡大により、同社への需要も高まっています。
・日本/アメリカ/中国その他アジア諸国の四極が密に連携した体制でのグローバル展開を図っており、売上の60%以上が海外との取引です。

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業務アプリケーション開発・DX推進(管理職・スペシャリストクラス)/株式会社西日本シティ銀行【西日本フィナンシャルホールディングスグループ】

【開発言語不問】DX推進担当として営業店の業務改革を推進して頂きます。(転職者インタビューあり)

勤務地
福岡県福岡市 
想定年収
900万円~1,100万円
雇用形態
正社員
仕事内容
銀行の営業店事務のデジタル化やシステム化に向けたアプリケーション開発・システム開発をお任せします。また管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【具体的には】
まずはWeb系システムを中心に、既に行内で稼動しているシステムの開発をお任せします。 ゆくゆくは、AIの活用を含む店舗業務のシステム化・省人化といった領域まで業務の幅を広げて頂きます。

また、希望と適性によっては、PL/PMとしてプロジェクト全体を牽引して頂いたり、外部ベンダーとの折衝やコントロールといった役割をお任せしていくことも可能です。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。 様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

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ERP導入推進(管理職クラス)/株式会社ゼンリン【東証プライム市場上場】

【開発言語不問】社内DX推進に向けて上流から下流まで一気通貫でお任せしていきます。

勤務地
福岡県北九州市 
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
社内DXの一環として、ERPを中核とした社内情報システムの再構築業務をリードして頂きます。

【具体的には】
・既存ERPシステムの保守メンテナンス
・社内各部門へのヒアリングによる課題把握
・改修案の企画立案、要件定義、基本設計
・ベンダーコントロール
・メンバー育成や業務管理などのマネジメント業務 など

【ポイント】
・現在は13名のメンバーで担当しています。ITベンダーやSIerとの折衝が多いポジションです。
・社内情報システムのグランドデザインの構想立案にも携わって頂くことを期待しています。

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電気系エンジニア(管理職候補)/産業用設備メーカー

業界トップクラスのシェアを持ち、大手企業との直接取引により国内外で事業拡大する地場有力メーカーです。

勤務地
福岡県北九州市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
二次電池関連装置の設計~アフターサービスまでご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・自社での調整、試運転
・顧客先での現地調整、アフターサービス
・外注管理
・(経験によって)電子回路設計、PLCプログラミング
・部門メンバーの育成/マネジメント

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経理・財務/インフラ系装置メーカー【東証プライム市場上場】

【上場企業経験者採用(業界不問)】プラントや設備の制御装置を手掛ける安定メーカーです。

勤務地
福岡県福岡市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社経理担当としてご経験に応じた業務をお任せします。実務担当として経験を積んで頂き、将来的には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

【具体的には】
・経費精算(処理/承認)、仕訳チェック
・税理士/監査法人対応
・決算業務(月次/四半期/年次※連結含む)
・財務諸表作成
・決算短信/有価証券報告書など開示書類作成
・各種数値分析 など

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商品開発(管理職候補)/有名食品メーカー

【食品・飲料メーカー経験者採用】業界リーディングカンパニーの商品力を支える重要なポジションです。

勤務地
福岡県福岡市 
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社ブランド商品やコラボ商品などの新商品企画をお任せします。

【具体的には】
市場ニーズやコンセプト/ブランドイメージを考慮しながら、原材料の選定や配合比率の検討、サンプル品の試作といった開発を進めていきます。自社製造部門はもちろん、商品によってはOEM先とも密に連携を取って頂くことになります。
また開発後は包材の選定や安全性を考慮した商品化までの管理業務なども担って頂きます。
※現在、商品開発部門には4名が在籍しています。

【ポイント】
自社商品そのものに加えて、他の食品・食材とのコラボ商品など、新商品の開発に注力しています。いかに「時代に合った商品」を開発できるか、経営陣はもちろん、社内外のステークホルダーと連携しながら試作改良を重ねています。
自発的にアイデアを試すことができ、その結果として商品力で事業を拡大していくことができる環境です。

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品質管理(管理職候補)/有名食品メーカー

【食品・飲料メーカー経験者採用】業界リーディングカンパニーの商品力を支える重要なポジションです。

勤務地
福岡県福岡市 
想定年収
550万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社ブランド食品の品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・自社工場内での微生物検査を中心とした品質管理
・製造工程の把握など品質管理確認フローの整備(外部OEM先企業を含む)
・非正規品質品の原因究明、対策に向けた生産工程の構築
・開発企画部門との連動による品質管理体制の構築(商品の形状や包材の選定、商品表示作成、効果/安全性対策など)
※部門には現在、管理職以下6名が在籍しています。

【ポイント】
自社商品そのものに加えて、他の食品・食材とのコラボ商品など、新商品の開発に注力しています。いかに「時代に合った商品」を開発できるか、経営陣はもちろん、社内外のステークホルダーと連携しながら品質向上にトライしています。
自発的にアイデアを試すことができ、その結果として商品力で事業を拡大していくことができる環境です。

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事業管理(事業部長候補)/地場ITサービス企業

【経験業界不問】最新テクノロジーを活用した新規ビジネスを展開するなど安定成長を続けています。

勤務地
福岡県福岡市 
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
IT関連事業における事業部長候補として、既存事業の管理や売上増に向けた企画立案、チームマネジメントなどをお任せします。

【具体的には】
・中長期での事業計画の立案
・事業計画に沿った事業戦略の立案、採算性の確認
・既存事業の進捗管理/収支管理
・業務管理やメンバー育成などマネジメント全般

【ポイント】
経営資源を有効活用して最大限の成果を上げて頂くことがミッションとなります。「会社の将来は自分が担っている」という気概でコミットして頂けることを期待しています。

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製造管理(工場長候補)/食品メーカー【東証プライム市場上場企業グループ】

福岡本社の安定企業です。将来的に海外工場の立ち上げをお任せできる方を求めています。

勤務地
福岡県八女郡 
想定年収
550万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
食品工場における管理職として、ご経験に応じた製造管理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・生産計画の立案
・原材料の仕入、管理
・生産管理、衛生管理、品質管理
・工場運営における人事/労務関連 など

【将来的には】
海外工場の新設を検討しています(タイなどの東南アジア諸国)。その際は現地に赴任して頂き、工場の立ち上げや運営の中心的な役割を担って頂きたいと考えています。

【ポイント】
・食品業界の経験者を中心に中途入社メンバーが多い環境です。また、研究開発や営業など他部門との連携を図る機会も多いため、社内コミュニケーションも活発です。

・一体感を大切にする風土が全社的に根付いており、年齢や社歴に関わらず部門を超えて互いを尊重し合っています。

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製造工程管理(管理職候補)/総合食品メーカー【東証プライム市場上場】

全国に根強いファンを持ち、こだわり商品を国内外に発信する総合食品メーカーです。

勤務地
福岡県古賀市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社工場にて製造工程の改善による生産性向上を担って頂きます。

【具体的には】
・製造工程の効率化/品質向上に向けた業務改善、コストダウン
・製品に応じた人員配置(シフト管理)、生産工程の改善
・原料や資材等の管理 など
※メンバー育成など管理職候補としての役割も併せてお任せしていきます。

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社内SE(マネージャー~管理職クラス)/有名食品メーカー

【経験業界不問】グループ全体における情報システム部門の統括管理をお任せします。

勤務地
福岡県福岡市 
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社情報システム部門における管理責任者(あるいは候補)として、社内IT計画および戦略の策定・実行全般のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・IT戦略の策定(システム投資の方向性の計画および費用対効果の見極め、会社全体のシステムの充実化)
・ITガバナンスの構築(自社IT要員の育成やユーザ教育、システム開発の委託先の管理、ITを管理する組織のマネジメント)
・生産性の向上(全社横断またはバックオフィスを中心としたBPRの推進、社内インフラ/グループウェアを活用した業務改善)

【ポイント】
社内システムは製造、物流、販売、Eコマースと多岐に渡ります。常に複数のプロジェクトが進行していますので、全体を俯瞰しながら広くカバーして頂けることを期待しています。

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経理(管理職クラス)/株式会社ソフトエナジーコントロールズ

【メーカー経験者採用(業界不問)】国内外で事業拡大する地場有力メーカーです。

勤務地
福岡県北九州市 
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社管理部門にて、ご経験に応じた経理実務と管理職候補としての役割をお任せしていきます。

【具体的には】
・決算(月次/年次 ※連結含む)
・税務申告
・金融機関との各種折衝
・財務会計(債権/債務管理、資産管理、資金調達)
・管理会計(予算編成、予実管理/分析、収益性把握)

【ポイント】
・同社は環境エネルギー関連設備の中でも充放電検査装置やサイクル試験機といった二次電池関連装置をメインに開発製造しています。 大容量蓄電池(スマートグリッド)、電気/EV自動車、携帯電話やパソコンなど、今後の需要拡大が予想される製品に使用されているため、同社への需要も今後ますます拡大していくことが予想されます。

・経理部門は部長以下3名体制で、入出金管理や売上管理など日々のルーチン業務は他メンバーが行います。決算や金融機関との折衝などをできるだけ早い段階で担って頂きながら、管理職候補としてご活躍頂けることを期待しています。

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購買・調達(リーダークラス)/株式会社ソフトエナジーコントロールズ

【経験業界不問】業界トップクラスのシェアを持ち、今なお国内外で事業拡大する地場有力メーカーです。

勤務地
福岡県北九州市 
想定年収
550万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
充放電検査装置をはじめとした二次電池関連装置の製造に用いる資材や部品の購買/調達業務をお任せします。また将来の管理職候補として、メンバー育成などのリーダー業務も担って頂きます。

【具体的には】
・調達企画(調達予算策定、製品価格設定、コスト分析など)
・市場動向把握(業界、技術、為替など)
・調達先との各種交渉(品質、コスト、納期など)
・新規調達先の開拓 など
・部門メンバーの育成、業務管理 など

【ポイント】
・調達部門は現在3名が在籍しています(男性2名、女性1名)。

・リチウムイオン二次電池は、大容量蓄電池(スマートグリッド)、電気/EV自動車、携帯電話やパソコンなど、今後の需要拡大が予想される製品に使用されています。今後伸長するマーケットの中で、高品質な製品を安定的に供給するための体制強化に取り組んでいます。

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プラント設備管理(管理職クラス)/プラントエンジニアリング企業

労働環境の整備、資格取得支援制度の充実により、長期的にキャリアアップを図って頂ける環境です。

勤務地
福岡県北九州市 
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
環境施設などのプラントにおける安全操業や品質担保に向けた維持管理業務をお任せします。また、管理職として、メンバーの教育やマネジメントも並行して担って頂きます。

【具体的には】
・設備機器状況の把握、管理
・補修工事計画の立案
・工事の施工管理、工程管理
・売上管理、客先での折衝業務
・メンバー教育、部門マネジメント など

【ポイント】
労働安全衛生システムやメンタルケアシステムを導入し、万全の体制を整備。また資格取得の支援制度も整っており、長期的に腰を据えてキャリアを築ける環境です。

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経理/情報サービス企業【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】特定情報サービスにおける国内最大手として確固たる地位を築いています。

勤務地
福岡県北九州市 
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社経理財務部門にてご経験に応じた経理業務をおまかせします。

【具体的には】
・決算業務(月次/四半期/年次 ※連結含む)
・税務申告書作成、支払業務
・有価証券報告書や決算短信など法定開示書類の作成業務
・監査法人との会計監査対応
・新たな会計基準への対応策立案、社内推進 など

【部門について】
管理職を含めた14名で構成。管理職は40代、メンバークラスは30代が中心です。

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人事(制度中心)/産業機械メーカー

【経験業界不問】従業員満足の向上や組織力の強化に大きく影響を与えられるポジションです。

勤務地
福岡県直方市 
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社人事担当として主に人事制度の強化を担って頂きます。

【具体的には】
・評価制度の運用、改善
・人員配置計画の立案
・キャリアパスの構築
・能力開発推進(ジョブローテーション制度、教育研修制度の整備など)

【ポイント】
・経営陣や現場社員にヒアリングしながら課題を把握。その課題に沿って各種人事制度の設計/運用/改定を進めて頂きます。自らの仕掛けが従業員満足や経営の効率化に繋がることを実感できる業務です。

・中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進中。中途入社メンバーも多く、ハンデなく様々な場面で活躍しています。

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社内SE/産業機械メーカー

【開発言語不問】ITを活用した業務改善を強化中。プロジェクトの中心メンバーとしてお招きします。

勤務地
福岡県直方市 
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
社内SEとして、生産管理システムなど製造現場で使用する各種システムの、企画から導入/運用まで広くお任せしていきます。

【具体的には】
・既存システムの改修
・現場ヒアリング/課題抽出、要件定義
・基本設計から導入までの一連の開発業務
・システム導入後の簡単なメンテナンス
・ヘルプデスク対応 など

【ポイント】
・運用保守や中小規模の改修は社内で行いますが、大規模な改修はベンダーに委託しています。

・中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進しています。中途入社メンバーも多く、それぞれがハンデなく様々な場面で活躍しています。

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購買・調達(管理職候補)/産業機械メーカー

業界をリードするトップクラスメーカーです。数年後の管理職登用を前提にお迎えします。

勤務地
福岡県直方市 
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
歯車減速機や高速歯車装置の製造に関する部品調達、購買業務をお任せします。

【具体的には】
○部品の調達
価格や品質、納期など複合的な視点での部品選定が必要となります。中でも品質確認は特に重視していますので、調達先に出向いての品質確認や製造工程確認も行います。

○加工先の選定
既に実績のある協力会社が複数ありますので、その中から適した協力会社を選定し、発注やQCDコントロールを行います。同時に、新たな協力会社の開拓も重要な役割となります。様々な情報収集や企業訪問を行いながら、価格を含めて交渉を行っていきます。

【ポイント】
中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進しています。中途入社メンバーもハンデなく様々な場面で活躍しています。

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品質管理・品質保証/産業機械メーカー

業界をリードするトップクラスメーカー。定着率も高く、腰を据えてキャリアを伸ばして頂ける環境です。

勤務地
福岡県直方市 
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社工場にて品質管理/保証業務を広くお任せします。 将来的にはマネジメント業務も担って頂きたいと考えています。

【具体的には】
・管理工程、品質ガイドラインの策定
・製品検査業務者の管理/監督
・各部門との連携による品質向上施策の検討、推進
・顧客来社時の工場案内、品質管理体制の説明
・クレーム対応(原因分析、改善検討、改善策の提案など)
・ISO対応(更新、文書管理など※ISO9001認証取得)

【ポイント】
・独自の品質管理システムを導入、各種製品やサービスなど全てにおいて徹底した品質管理を行っています。

・中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進。中途入社メンバーも多く、それぞれがハンデなく様々な場面で活躍しています。

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製造技術/産業機械メーカー

【経験業界不問】業界トップクラスメーカー。定着率も高く、腰を据えてキャリアを伸ばして頂ける環境です。

勤務地
福岡県直方市 
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社工場にてライン設計から実稼働までを担当頂きます。

【具体的には】
・新規生産ラインの立ち上げ(機械設計/電気設計)
・既存生産ラインの再構築
・生産準備(量産検討~量産移行)
・日々の簡単なメンテナンス
・物流仕様の決定
・工場内レイアウトの決定
※製品は顧客仕様に合わせたオーダメイド品のため、その都度仕様変更を行っています。

【ポイント】
中堅社員の早期の管理職登用や、中期経営計画に基づく新規プロジェクトの立ち上げなど、将来に向けた取り組みを推進。 中途入社メンバーもハンデなく様々な場面で活躍しています。

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