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福岡県/管理職の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 100 件)

【福岡】社内IT推進(マネージャー候補)/福岡地所株式会社[求人ID:23764]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
グループ全体のシステム活用・導入などを推進して頂きます。(経営TOP・転職者インタビューあり)
本社情報システム部門におけるマネージャー候補として、グループ全体のシステム構築・導入、プロジェクトマネジメントなどをお任せしていきます。

【具体的には】
・グループ各社のニーズ整理、システム企画
・導入システムの選定、導入後の運用支援
・AI/BI、RPAなど最先端技術の活用検討、導入推進
・AI/BIなど最先端技術の活用検討、導入推進
・プロジェクトマネジメント、部門マネジメント など

【ポイント】
・エンジニアとして「手を動かす」というよりは、グループ全体の課題抽出やシステムへの落とし込み、
 プロジェクトの推進といった役割をメインに担って頂きます。言うなれば社内におけるITコンサル的なポジションです。

・2015年に世代交代した現社長(40代中盤)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。
 プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環としてシステムの共通化などを推進しています。
 将来的には部門を牽引する中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。
 (現在部門には40歳2名を筆頭に、外部ベンダーからの常駐メンバーを含めて6名が在籍しています)
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【福岡】経理(管理職候補)/産業用設備メーカー[求人ID:23757]

勤務地 福岡県北九州市  想定年収 500万円~650万円
仕事内容
【経験業界不問】大手企業との直接取引により、国内外で事業拡大する業界トップクラスメーカーです。
本社管理部門にてご経験に応じた経理実務をお任せします。

【具体的には】
・決算(月次/年次 ※連結含む)
・税務申告
・金融機関との各種折衝
・財務会計(債権/債務管理、資産管理、資金調達)
・管理会計(予算編成、予実管理/分析、収益性把握)

【ポイント】
経理部門は部長以下3名在籍、入出金管理や売上管理など日々のルーチン業務は他メンバーが行います。
決算や金融機関との折衝などをできるだけ早い段階で担って頂きながら、管理職候補としてご活躍頂けることを期待しています。
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【福岡】経理(管理職候補)/食品関連サービス企業[求人ID:23755]

勤務地 福岡県鞍手郡  想定年収 480万円~550万円
仕事内容
【経験業界不問】中食業界における成長企業。10期連続増収を続けており、事業展開を加速しています。
全国200店舗以上を統括する管理本部にて、ご経験に応じた経理業務と部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・決算(月次/半期/年次 ※連結含む)
・財務会計(債権/債務管理、資産管理、資金調達)
・管理会計(収益計画の策定/進捗管理、予算編成、予実管理/分析、収益性把握)
・メンバー育成、マネジメント業務 など
※経理部門には20代~40代までの7名が在籍しています。
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【福岡】プロジェクトマネージャー(管理職候補)/株式会社アイキューブドシステムズ【東証マザーズ上場】[求人ID:23419]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 600万円~850万円
仕事内容
9年連続トップシェアの製品を手掛け、国内外で成長を続ける有力企業です。(経営TOPインタビューあり)
自社サービスの開発プロジェクトに関して、横断的にプロジェクト管理を行うPMO業務をお任せします。
また将来の管理職候補として、上流部分のミッションを担って頂きます。

【具体的には】
・企画/計画に基づいた適切な実施施策の調整と実行管理
・進行中プロジェクトの進捗管理(予算、スケジュールなど)
・リソースアサイン計画の作成、要員アサインの管理
・要改善事項の発見/提案/PoCを通した施策妥当性の検証
・開発プロジェクトのパフォーマンス分析とフォロー
・各部門への開発プロジェクト進捗状況報告 など

【ポイント】
開発プロジェクトはプロダクトマネージャーの企画に沿って計画されますが、その計画に対して適切に進捗できるようにマネジメントして頂きます。

【主要製品について】
CLOMO/日本国内のMDM(※)市場において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
(※)MDM :Mobile Device Management(モバイルデバイス管理)

法人向けクラウドサービスとして大手企業や教育機関・医療機関に多数導入されています。
従来の法人向けソフトウェアは、機能要件を満たすことが最優先で使いやすさは二の次ということが多い状況でしたが、当社製品はコンシューマー向けソフトウェアと同じように使いやすいUIを志向する事で差別化に成功。トップシェアを維持しています。
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【福岡】事業部長候補/ITサービス企業【完全非公開求人】[求人ID:23526]

勤務地 福岡県福岡市  想定年収 700万円~900万円
仕事内容
【経験業界不問】【マネジメント経験者採用】【本社勤務】【転勤なし】
IT関連事業における事業部長候補として、事業企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・中長期での事業計画の立案
・事業運営、プロジェクトマネジメント
・メンバーマネジメント など

【ポイント】
経営資源を有効活用して最大限の成果を上げて頂くことがミッションとなります。
「会社の将来は自分が担っている」という気概でコミットして頂けることを期待しています。
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【福岡】人事(管理職候補)/地場大手機械メーカー[求人ID:23229]

勤務地 福岡県糟屋郡  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
【経験業界不問】業界トップシェアのリーディングカンパニー。次期部長候補としてお招きします。
本社管理部門における管理職候補としてお招きします。ご経験に応じた人事業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・人事/労務管理システムの策定
・就業規則や労働法規の徹底に関する企画推進
・人事考課の運用管理
・中途採用や新卒採用の企画推進
・階層や目的に応じた教育研修の企画推進
・メンバー育成などマネジメント業務 など

【ポイント】
経営管理本部内に人事セクションがあり、部長のもと数名が在籍しています。
現任部長の後任候補として、入社後できるだけ早い段階から部門全体を牽引して頂きたいと考えています。
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【福岡】経理・財務(管理職候補)/地場大手機械メーカー[求人ID:23311]

勤務地 福岡県糟屋郡  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
【経験業界不問】業界トップシェアのリーディングカンパニー。次期部長候補としてお招きします。
本社経理財務部門における管理職候補としてお招きします。ご経験に応じた実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・予算作成、予算実績管理
・原価管理、投資管理 、損益管理
・資金管理及び資金繰り(銀行との折衝含む)
・収支シュミレーション
・経営陣や各部門へのレポート作成
・メンバー育成などマネジメント業務 など

【ポイント】
経営管理本部内に経理セクションがあり、部長のもと数名が在籍しています。
現任部長の後任候補として、入社後できるだけ早い段階から部門全体を牽引して頂きたいと考えています。
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【福岡】人事労務(管理職候補)/自動車部品メーカー[求人ID:23720]

勤務地 福岡県宮若市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
【経験業界不問】複数の完成車メーカーに部品供給するサプライヤー。長期的にキャリアを築いて頂けます。
本社管理部門にて人事労務領域の実務とマネジメント業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用活動(新卒/中途)
・教育に関する企画、運営(年齢別/階層別/目的別など)
・労務管理(入退社に伴う保険対応、勤怠管理など)
・危機管理やコンプライアンスに関する業務
・メンバー育成、マネジメント全般
※配属は管理部総務課、ご経験に応じて強みを活かしやすい業務からお任せしていきます。
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【福岡】施設管理(管理職候補)/株式会社三井ハイテック【東証一部上場】[求人ID:23499]

勤務地 福岡県北九州市  想定年収 500万円~650万円
仕事内容
【ミドルクラス】メーカー/ゼネコンなどの別は不問です。体制強化に向けて管理職候補としてお迎えします。
工場や建屋など周辺施設の新設/改築工事に関する管理業務、およびチームマネジメント業務をお任せします。
施設管理部・建設保全グループにおけるグループ長候補としてお迎えします。

【具体的には】
・新設/改築工事の計画立案、仕様書作成(見積含む)
・協力業者との交渉(価格、工期、図面確認など)
・工期中の安全管理
・中長期視点での新築/改築工事や設備投資に関する提案
・メンバー管理などマネジメント業務全般 ほか

【ポイント】
・建設保全グループには5名在籍しています。(50代1名、40代1名、30代1名、20代2名)
・現在は施設管理部の部長がグループ長を兼務しているため、専任ポジションとしてグループ長をお任せできる方をお迎えしたいと考えています。
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【福岡】研究開発(管理職)/化成品メーカー【東証一部上場企業グループ】[求人ID:23454]

勤務地 福岡県北九州市  想定年収 750万円~850万円
仕事内容
【化粧品メーカー経験者採用】北九州に根付き60年以上に渡って業界を牽引するパイオニア企業です。
自社製品を使用した化粧品処方の検討や各種評価及びマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・化粧品処方に関する技術的な検討
・開発部門との開発/処方検討/評価
・国内外の生産拠点や顧客への訪問
・組織マネジメント

【ポイント】
・顧客の開発部門や自社開発/営業/購買との調整事項も多いため、一定以上のコミュニケーション力が求められます。
・部門は20代~30代のスタッフが多いため、若手の育成も重要なミッションとして担って頂きます。
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