福岡県／M&Aの転職・求人情報一覧

本社事業開発部にて、事業の企画立案から情報収集/事業計画作成/実行まで一貫してお任せしていきます。

【具体的には】
・新規事業創出
・M&A、CVC
・他企業との共同プロジェクトの推進　など
※海外での上記業務もあります。

【ポイント】
・まずはもっとも経験を活かして頂ける業務から担って頂きます。
・金融機関を始め、ゼネコン/不動産関係者、ファンド運営者などと折衝を行いながら、プロジェクト全体を推進して頂きます。

ご経験に応じて、新規事業の立ち上げ、既存事業の収益改善といった業務をお任せします。

【具体的には】
・経営分析とレポーティング（月次経営分析、部門・商品・サービス・案件別収益管理など）
・財務戦略全般（財務分析、資本政策など）
・事業の実行可能性、実現可能性の検証
・M&A戦略の策定　など

本社法務部門にて、国際法務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・国際契約、海外企業との合弁会社設立/M&Aなどに関する法的アプローチ
・機密保持契約などの国内外契約法務
・国際取引全般における検討、交渉、契約書作成、後方支援
・コンプライアンスマニュアル作成、研修実施
・訴訟対応、係争対応
・各種管理業務（契約文書管理、印章管理、社内規程管理、稟議申請管理など）

本社管理部門にて経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・中期経営計画の企画/立案/実施業務
・予算管理業務（実績集計、予実分析など）
・予算策定、進捗管理
・経営会議資料の作成（調査、整理、数値管理など）
・決算関連業務
・M&A関連業務（企業分析評価、提案、契約書案作成、条件調整など）

【ポイント】
これまで金属加工で培ったノウハウに様々な加工技術を取り入れ、事業領域は拡大を続けています。
またM&Aを戦略的に推し進めており、その中で的確な現状分析や様々な企画の推進が急務となっています。
現在、経営企画部は2名。部門として様々な案件にドライブをかけられるよう、幹部候補として中核業務を担って頂けることを期待しています。

地場中堅～大手企業を主なクライアントとする監査業務・アドバイザリー業務をお任せします。
まずは強みを活かせる領域から着手して頂き、将来的には複数分野でのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・会計監査（法定監査/任意監査）
・株式公開支援業務
・M&A、金融関連業務
・内部統制構築支援業務
・その他アドバイザリー業務全般

上場企業の管理本部における経営企画業務です。
経験・スキルに応じて順次お任せしていきます。

【具体的には】
・財務分析/経営分析、レポーティング（部門別、商品別、サービス/案件別といった収益管理など）
・年度/中期経営計画や事業計画の策定、予実管理（まずは補助的な立場から）
・M&Aの実行可能性調査、検証　など

【直近4年間の中途入社実績（管理部門のみ抜粋）】
・経理部（35歳男性）、（32歳男性）、（33歳女性）
・経営企画部（30歳女性）
・人事部（27歳女性）
・総務部（53歳男性-部長級）（31歳女性）、（34歳女性）

上場企業の管理本部における管理職候補としてお招きします。
経理企画領域を中心に、ご経験によっては人事などの領域もお任せしていきます。

【具体的には】
・財務分析/経営分析、レポーティング（部門別、商品別、サービス/案件別といった収益管理など）
・年度/中期経営計画や事業計画の策定、予実管理
・M&Aの実行可能性調査、検証
・人事など社内制度の整備、構築
・部下の育成、マネジメント　　など

【直近4年間の中途入社実績（管理部門のみ抜粋）】
・経理部（35歳男性）、（32歳男性）、（33歳女性）
・経営企画部（30歳女性）
・人事部（27歳女性）
・総務部（53歳男性-部長級）（31歳女性）、（34歳女性）

株式・債券引受やM&Aアドバイザリーといった投資銀行業務をお任せします。
中途入社のハンデはなく、経験を活かして中核メンバーとしてご活躍頂けます。
また、管理職候補として、メンバーやチームのマネジメントにおいても手腕を振るって頂けることを期待しています。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

株式・債券引受やM&Aアドバイザリーといった投資銀行業務をお任せします。
中途入社のハンデはなく、経験を活かして中核メンバーとしてご活躍頂けます。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

取引先のM&A案件に関して、検討開始からクロージングまで幅広くサポートして頂きます。
また、管理職候補として早い段階から部門メンバーの育成やマネジメントもお任せしていきます。
中途入社のハンデはなく、経験を活かして中核メンバーとしてご活躍頂けます。

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。
様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。