福岡県／M&Aの転職・求人情報一覧

本社管理部門にて経営企画業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・事業/製品/サービスに関するマーケティング
・新規事業に関する収益予測、収益管理
・中長期での経営計画の立案、遂行、管理
・M&Aなど経営陣直下の特命事項の遂行　など

【ポイント】
プロジェクトごとにチームを組んで業務を進めています。海外（主には先進国）の販路拡大を見越したマーケティングや販売戦略の立案がメインミッションとなります。

上場企業の管理本部における管理職候補としてお招きします。経理企画領域を中心に、ご経験によっては人事などの領域もお任せしていきます。

【具体的には】
・財務分析/経営分析、レポーティング（部門別、商品別、サービス/案件別といった収益管理など）
・年度/中期経営計画や事業計画の策定、予実管理
・M&Aの実行可能性調査、検証
・人事など社内制度の整備、構築
・部下の育成、マネジメント　　など

【直近の中途入社実績（管理部門のみ抜粋）】
・経理部：35歳男性、32歳男性、33歳女性
・経営企画部：30歳女性
・人事部：27歳女性
・総務部：53歳男性-部長級、31歳女性、34歳女性
※それぞれ経験業界は様々です。

社長直下のセクションにて新規事業開発をお任せします。企画立案から情報収集/事業計画作成/実行まで一貫して担って頂きます。

【具体的には】
・新規事業創出、アイデアの具体化 、採算性の検証
・商品開発、販売戦略立案
・M&A など

社長直下のポジションにて、自社保有の事業用地や不動産を活用した新規事業の企画開発を始め、各種戦略（アライアンス/ポートフォリオ/M&Aなど）の推進を担って頂きます。

【ビジネス実例】
・天神ビッグバンの第一号案件「天神ビジネスセンター（仮称）」の開発
・福岡リアルティ（地域特化型REIT「福岡リート投資法人」の資産運用会社）への出資による不動産証券化ビジネスの展開
・スタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next」の運営、ベンチャーキャピタル「FGN ABBALabファンド」の設立
・物流施設ブランド「ロジシティ」の開発
・福岡市のスマートシティ構想「Fukuoka Smart City Community」への参画　など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環として本社機能を強化しています。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

地場上場メーカーの法務担当として国内外の関連業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・契約支援、法律相談
・グループ会社の法務支援
・組織再編、M&A等の支援
・グローバルコンプライアンス体制の構築
・紛争事案対応　など

上場企業の管理本部における経営企画業務です。経験・スキルに応じて順次お任せしていきます。

【具体的には】
・財務分析/経営分析、レポーティング（部門別、商品別、サービス/案件別といった収益管理など）
・年度/中期経営計画や事業計画の策定、予実管理（まずは補助的な立場から）
・M&Aの実行可能性調査、検証　など

【直近の中途入社実績（管理部門のみ抜粋）】
・経理部：35歳男性、32歳男性、33歳女性
・経営企画部：30歳女性
・人事部：27歳女性
・総務部：53歳男性-部長級、31歳女性、34歳女性
※それぞれ経験業界は様々です。

本店や営業店での融資業務を始め、ご経験に応じた金融系業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・法人融資（新規顧客の開拓、既存顧客との取引深耕）
・資金調達/運用、M&A、各種リスクヘッジなどの取引案件
・個人向け資産運用コンサルティング
・事業支援　など

本社にてご経験に応じた法務関連業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・契約業務、法律相談、訴訟対応
・コンプライアンス/リスクマネジメント業務
・コーポレートガバナンス業務
・M&A対応
・各種リサーチ業務　など

デジタル領域におけるストラテジストとして、新たなビジネスモデル/事業計画の検討やガバナンス体制の整備といった役割を広くお任せしていきます。
ゼロベースで事業検討が始まるため、主体的にプロジェクトを創造し、推進して頂くことが可能です。

【具体的には】
・新規事業開発に必要なテクノロジーやサービスを持つパートナーとのネットワーク構築（スタートアップ、VC、研究機関など）
・ケースに応じた協業スキームの策定（業務提携、資本提携、人的提携、M&Aなど）
・外部環境の把握（新しい技術、顧客トレンド、異業種を含めた競合動向など）
・自社や顧客、パートナーにとってメリットのあるエコシステムの形成
・顧客課題や収益機会にもとづくデジタルソリューションの立案
・必要人員とスケジュールの可視化、データ/アジャイル/現業部と連携した実行　など

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

企業再生、M&A、事業承継、成長/ベンチャー支援といった財務経営コンサルティングと税務サービスをお任せします。

【具体的には】
・実態把握
・事業計画策定策定、実行支援
・資本政策、資金調達、予算作成支援
・原価計算、管理会計
・税務会計顧問　など

【ポイント】
・割合としては企業再生案件が最も多いですが、他のサービスも並行してアサインしますので、税務も含めて広く経験して頂くことが可能です。
・年商数億円～10億円規模の中小企業がメインクライアントのため、サービス内容ごとにメンバーを変えることはしません。「専門家」というよりは「何でも屋」に近いコンサルティングです。