福岡県／M&Aの転職・求人情報一覧

財務コンサルティングにおけるシニアコンサルタント、またはプロジェクトマネージャーとしてお招きします。

【具体的には】
・財務リストラクチャリング
・M&Aアドバイザリー
・デューデリジェンス、企業価値評価
・事業計画策定、戦略立案などのストラテジー
・上記コンサルティング案件に関する一連の企画提案、実行支援　など

【雇用形態について】
1年ごとの契約更新となります。（複数年契約応談）

本社にて国内外グループ会社を含めた財務会計業務をお任せします。

【具体的には】
・予算作成、予算実績管理
・投資管理
・国際税務
・資金管理及び資金繰り(銀行との折衝含む)
・部門別損益管理
・事業収支シュミレーション
・経営陣や各部門へのレポート作成

【ポイント】
・これまでの経験をもとに担当業務を決定、少しづつ担当領域を広げて頂く予定です。
・グローバルに事業拡大中なので、M&Aなど経営企画領域含めて幅広くご活躍頂ける可能性があります。

社長直下のセクションにて新規事業開発をお任せします。
企画立案から情報収集/事業計画作成/実行まで一貫して担当頂きます。

【具体的には】
・新規事業創出、アイデアの具体化 、採算性の検証
・商品開発、販売戦略立案
・M&A など

本社管理本部にて、経営企画業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・経営計画の立案、遂行、管理
・経営陣直下の特命事項の遂行
・M&A、業務提携などの計画立案、フィジビリティスタディ
・事業/製品/サービスに関する市場調査
・新規事業に関する収益予測、収益管理　など
※同部門には現在17名が在籍しています。

法務担当として国内外の関連業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・契約支援、法律相談
・グループ会社の法務支援
・組織再編、M&A等の支援
・グローバルコンプライアンス体制の構築
・紛争事案対応　など

上場企業の管理本部における管理職候補としてお招きします。
経理企画領域を中心に、ご経験によっては人事などの領域もお任せしていきます。

【具体的には】
・財務分析/経営分析、レポーティング（部門別、商品別、サービス/案件別といった収益管理など）
・年度/中期経営計画や事業計画の策定、予実管理
・M&Aの実行可能性調査、検証
・人事など社内制度の整備、構築
・部下の育成、マネジメント　　など

【直近4年間の中途入社実績（管理部門のみ抜粋）】
・経理部（35歳男性）、（32歳男性）、（33歳女性）
・経営企画部（30歳女性）
・人事部（27歳女性）
・総務部（53歳男性-部長級）（31歳女性）、（34歳女性）

本社法務部門にて、国際法務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・国際契約、海外企業との合弁会社設立/M&Aなどに関する法的アプローチ
・機密保持契約などの国内外契約法務
・国際取引全般における検討、交渉、契約書作成、後方支援
・コンプライアンスマニュアル作成、研修実施
・訴訟対応、係争対応
・各種管理業務（契約文書管理、印章管理、社内規程管理、稟議申請管理など）

ご経験に応じた経理業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・投資判断
・損益管理業務
・原価管理業務　など

【配属部門について】
20名程度が在籍しています。（男女比50%／平均年齢35歳）

デジタル領域におけるストラテジストとして、新たなビジネスモデル/事業計画の検討やガバナンス体制の整備といった役割を広くお任せしていきます。
ゼロベースで事業検討が始まるため、主体的にプロジェクトを創造し、推進していく頂くことが可能です。

【具体的には】
・新規事業開発に必要なテクノロジーやサービスを持つパートナーとのネットワーク構築（スタートアップ、VC、研究機関など）
・ケースに応じた協業スキームの策定（業務提携、資本提携、人的提携、M&Aなど）
・外部環境の把握（新しい技術、顧客トレンド、異業種を含めた競合動向など）
・自社や顧客、パートナーにとってメリットのあるエコシステムの形成
・顧客課題や収益機会にもとづくデジタルソリューションの立案
・必要人員とスケジュールの可視化、データ/アジャイル/現業部と連携した実行　など

※雇用形態について
入社後6ヶ月間は専門職（嘱託行員）で、6ヶ月経過後に常用雇用となります。

ご経験に応じて、新規事業の立ち上げ、既存事業の収益改善といった業務をお任せします。

【具体的には】
・経営分析とレポーティング（月次経営分析、部門・商品・サービス・案件別収益管理など）
・財務戦略全般（財務分析、資本政策など）
・事業の実行可能性、実現可能性の検証
・M&A戦略の策定　など