福岡県／M&Aの転職・求人情報一覧

福岡事務所の所長候補として、企業再生、M&A、事業承継、成長/ベンチャー支援といった財務経営コンサルティングと税務サービスをお任せします。

【具体的には】
・実態把握
・事業計画策定策定、実行支援
・資本政策、資金調達、予算作成支援
・原価計算、管理会計
・税務会計顧問
・拠点メンバーのマネジメント　など

【ポイント】
・福岡事務所はコンサルタント1名（30代）とアシスタント2名の体制で、東京や大阪のコンサルタントがサポートしながら業務を行っています。
・割合としては企業再生案件が最も多いですが、他のサービスも並行してアサインしますので、税務も含めて広く経験して頂くことが可能です。
・年商数億円～10億円規模の中小企業がメインクライアントのため、サービス内容ごとにメンバーを変えることはしません。「専門家」というよりは「何でも屋」に近いコンサルティングです。
・平均年齢30歳前後と若く、フラットでオープンな社風です。

企業再生、M&A、事業承継、成長/ベンチャー支援といった財務経営コンサルティングと税務サービスをお任せします。

【具体的には】
・実態把握
・事業計画策定策定、実行支援
・資本政策、資金調達、予算作成支援
・原価計算、管理会計
・税務会計顧問　など

【ポイント】
・割合としては企業再生案件が最も多いですが、他のサービスも並行してアサインしますので、税務も含めて広く経験して頂くことが可能です。
・年商数億円～10億円規模の中小企業がメインクライアントのため、サービス内容ごとにメンバーを変えることはしません。「専門家」というよりは「何でも屋」に近いコンサルティングです。
・平均年齢30歳前後と若く、フラットでオープンな社風です。

財務コンサルティングにおけるプロジェクトマネージャーとしてお招きします。

【具体的には】
・財務リストラクチャリング
・M&Aアドバイザリー
・デューデリジェンス、企業価値評価
・事業計画策定、戦略立案などのストラテジー
・上記コンサルティング案件に関する一連の企画提案、実行支援
・プロジェクト全体の業務管理、品質管理、予算管理
・コンサルタントの教育/育成、組織開発　など

財務コンサルティングにおけるシニアコンサルタントとしてお招きします。

【具体的には】
・財務リストラクチャリング
・M&Aアドバイザリー
・デューデリジェンス、企業価値評価
・事業計画策定、戦略立案などのストラテジー
・上記コンサルティング案件に関する一連の企画提案、実行支援　など

本社「YOKAプロ部」にて新規事業開発業務をお任せします。

【具体的には】
○新規事業の企画開発業務
・新規事業の企画に向けた情報収集
・事業化に向けた実現可能性の検討　など

○出資/M＆A業務
・対象企業の選定、経営状況の確認、各種交渉
・出資先の業績管理、経営に関する進言、自社サービスを活用した共同プロジェクトの企画　など

○eスポーツ関連業務
・eスポーツスタジアム/大会の運営、プロチームの運営
・グッズの企画販売　など

○その他
・オープンイノベーションプログラムの運営
・無人店舗の運営
・クラウドファンディングの企画、運営　など

【ポイント】
「YOKAプロ部」は通信事業に続く事業の柱を構築することをミッションに2019年に新設、現在18名が在籍しています。入社後はご経験に応じて上記いずれかの業務を担当頂きますが、基本的には担当業務を細分化せずに業務量や特性を考慮しながら横断的に携わって頂きます。また、絶えず新しいアイデアを出しながら事業化の検討を進めていますので、上記以外の業務を担当頂く場合もあります。

社長直下のポジションにて、自社保有の事業用地や不動産を活用した新規事業の企画開発を始め、各種戦略（アライアンス/ポートフォリオ/M&Aなど）の推進を担って頂きます。

【ビジネス実例】
・天神ビッグバンの第一号案件「天神ビジネスセンター（仮称）」の開発
・福岡リアルティ（地域特化型REIT「福岡リート投資法人」の資産運用会社）への出資による不動産証券化ビジネスの展開
・スタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next」の運営、ベンチャーキャピタル「FGN ABBALabファンド」の設立
・物流施設ブランド「ロジシティ」の開発
・福岡市のスマートシティ構想「Fukuoka Smart City Community」への参画　など

【ポイント】
・2015年に世代交代した現社長（40代中盤）を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

・グループ全体として事業にドライブをかけるための経営統合を進めており、その一環として本社機能を強化しています。まずは経験をもっとも活かせる領域から着手して頂き、近い将来は部門を牽引する存在としてご活躍頂けることを期待してます。

社長直下のセクションにて新規事業開発をお任せします。企画立案から情報収集/事業計画作成/実行まで一貫して担って頂きます。

【具体的には】
・新規事業創出、アイデアの具体化 、採算性の検証
・商品開発、販売戦略立案
・M&A など

上場企業の管理本部における管理職候補としてお招きします。経理企画領域を中心に、ご経験によっては人事などの領域もお任せしていきます。

【具体的には】
・財務分析/経営分析、レポーティング（部門別、商品別、サービス/案件別といった収益管理など）
・年度/中期経営計画や事業計画の策定、予実管理
・M&Aの実行可能性調査、検証
・人事など社内制度の整備、構築
・部下の育成、マネジメント　　など

【直近の中途入社実績（管理部門のみ抜粋）】
・経理部：35歳男性、32歳男性、33歳女性
・経営企画部：30歳女性
・人事部：27歳女性
・総務部：53歳男性-部長級、31歳女性、34歳女性
※それぞれ経験業界は様々です。

【ポイント】
異業種からの中途入社メンバーが中核として多く活躍しています。安定した経営基盤のもと、将来を見据えてキャリアを築いていける環境です。

本社管理部門にて経営企画業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・事業/製品/サービスに関するマーケティング
・新規事業に関する収益予測、収益管理
・中長期での経営計画の立案、遂行、管理
・M&Aなど経営陣直下の特命事項の遂行　など

【ポイント】
プロジェクトごとにチームを組んで業務を進めています。海外（主には先進国）の販路拡大を見越したマーケティングや販売戦略の立案がメインミッションとなります。

地場上場メーカーの法務担当として国内外の関連業務をお任せしていきます。

【具体的には】
・契約支援、法律相談
・グループ会社の法務支援
・組織再編、M&A等の支援
・グローバルコンプライアンス体制の構築
・紛争事案対応　など