サステナビリティ推進(SDGs・ESG領域/リーダー~マネジメントクラス)/西日本鉄道株式会社【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】様々な業界出身者が中核メンバーとして活躍しています。(経営TOPインタビューあり)

求人内容

仕事内容
本社「経営企画部」にて、SDGs・ESG領域を中心とするサステナビリティ推進をお任せします。
また、リーダーやマネジメントポジションとして、各施策の推進や関係部門との連携、経営層へのレポーティング、メンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・サステナビリティに関する方針の策定、具体施策の企画立案
・経営層へのレポーティング
・投資家など外部ステークホルダーへの対応(開示資料の作成含む)
・各種委員会の事務局業務

<西鉄グループにおけるサステナブル経営に向けた取り組み(例)>
○Environment(SDGs:12、13)
-TCFD提言への賛同および情報開示の推進
-省エネ車両への代替促進、EVバスの導入推進
-「ONE FUKUOKA BLDG.」における環境性能向上
-再生可能エネルギーに関する事業の推進(西鉄自然電力合同会社)

○Social(SDGs:3、5、8、9、10、11)
-AIを活用した駅の安全性向上
-郊外部におけるAIオンデマンドバス「のるーと」の展開
-西鉄グループ健康宣言に基づく健康経営の推進

○Governance(SDGs:16)
-非財務情報を含む開示情報の充実
-コンプライアンス意識の啓発

<業務環境について>
西鉄グループでは、社長執行役員が議長を務め、全執行役員が参加するESG推進会議を毎月開催するなど、グループ横断でサステナブル経営が推進されています。

また、TCFD提言への賛同に基づく情報開示を進めるとともに、2026年2月からはESGデータブックの開示も開始しており、非財務情報開示の高度化にも継続的に取り組んでいます。

こうした推進体制のもと、実務に幅広く関わりながら、事業会社におけるサステナビリティ推進の実践知を広げていける環境です。

<キャリアパスについて>
能動的な能力開発を支援する体制が整っており、通信教育やeラーニング、会社主催の自由参加型セミナーなどを主体的に活用しながら、自身の志向に応じたスキル習得が可能です。

さらに、階層別研修を中心とした教育体系に加え、半期ごとの面談機会も設けられており、中長期的なキャリア形成に取り組める体制です。

評価においては、業務成果に加えてプロセスや指導力、人間性なども重視されており、納得感のある形で成長とキャリアアップを目指せる環境です。
募集背景
事業拡大に伴う体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
◯サステナビリティ推進に関する企画立案/推進業務経験(業界不問)
優遇要件
◯以下のような経験がある方
・SDGs/ESGに関する実務
・開示資料の作成
・チームや組織のリード/マネジメント

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市
転勤有無
無し
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回・賞与年2回、各種手当(通勤、時間外、家族ほか)、各種制度(退職金、共済組合、財形貯蓄、従業員預金、従業員持株会、自己啓発支援、育児・介護休業ほか)、寮・社宅など
休日休暇
完全週休二日制(土日、祝日)、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日120日

企業情報

業種
その他
特徴
【西日本鉄道株式会社/東証プライム市場上場】
福岡の交通インフラを始め、地域発展を支える西鉄グループ(85社・1学校法人)の中核企業。福岡市中心部の再開発プロジェクト『天神ビッグバン』や『博多コネクティッド』、スマートシティ構想にもメインプレイヤーとして参画するなど存在感を発揮し続けています。
売上
4434億9500万円(2025年3月期 ※連結)
従業員数
単体:4586名(他社への出向者等は除く) / 連結:18956名 ※いずれも2025年3月31日時点

担当情報

管理会社
株式会社ライフサイズ(福岡)
求人ID
27360

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