勤務地

福岡県北九州市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門にて、中途採用に関する一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・採用計画の企画立案
・募集媒体の選定、運営
・採用試験の企画、運営、選考者との各種調整
・入社までの各種フォロー　など
※月1回程度、北海道～九州の各拠点への出張あり

【ポイント】
・採用チームには5名が在籍しています（管理職1名、メンバー4名）。

・総合職での採用のため、将来的には管理系部門でのジョブローテーションの可能性がありますが、必ず異動が発生するわけではなく、採用チームのリーダーや管理職としてのキャリアを目指して頂くことも可能です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門にて、新卒採用に関する一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・採用計画の企画立案
・募集媒体の選定、運営
・会社説明会の企画、運営
・採用試験の企画、運営、選考者との各種調整
・高校/大学など各種学校への訪問
・内定式や入社式の企画、運営　など
※月1回程度、北海道～九州の各拠点への出張あり

【ポイント】
・採用チームには20代～30代の4名が在籍（管理職1名、メンバー3名）。毎年10～20名程度の新卒者を採用しています。

・総合職での採用のため、将来的には管理系部門でのジョブローテーションの可能性がありますが、必ず異動が発生するわけではなく、採用チームのリーダーや管理職としてのキャリアを目指して頂くことも可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部・経理課にてご経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・日々の入出金管理、仕訳
・決算業務（月次、四半期、年次 ※連結含む）
・決算単信/税務申告書/有価証券報告書などの作成
・グループ会社の経理補助　など
※経理課には4名在籍。ソフトは勘定奉行を使用しています。

【ポイント】
将来的には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本店や営業店での融資業務を始め、ご経験に応じた金融系業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・法人融資（新規顧客の開拓、既存顧客との取引深耕）
・資金調達/運用、M&A、各種リスクヘッジなどの取引案件
・個人向け資産運用コンサルティング
・事業支援　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社全体のシステムに関する技術面の監査業務をお任せします。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ監査
・RPAに関するシステム監査
・（必要に応じて）外部委託先企業の監査　など

【ポイント】
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。

様々なバックグラウンドを持つ方が強みを活かしてパフォーマンスを発揮できるよう、環境の整備を強化しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

先端技術（ICT）を活用した金融関連ビジネスや革新的な銀行・カード・証券サービス等の企画・開発・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より上流部分の役割を早期から担って頂きます。

【対象分野・サービス等】
・一般個人から大企業まで幅広い分野、また、地域活性化につながるビジネスや商品/サービス
・デジタルデバイス、ビッグデータ、AI、IoT、ブロックチェーン、生体認証等を活用したFinTechサービス（融資、資産運用、決済、コンサル等）

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

先端技術（ICT）を活用した金融関連ビジネスや革新的な銀行・カード・証券サービス等の企画・開発・推進をお任せします。

【対象分野・サービス等】
・一般個人から大企業まで幅広い分野、また、地域活性化につながるビジネスや商品/サービス
・デジタルデバイス、ビッグデータ、AI、IoT、ブロックチェーン、生体認証等を活用したFinTechサービス（融資、資産運用、決済、コンサル等）

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX事業や社内DXに関する業務を広くお任せしていきます。また、管理職やスペシャリストとして、より上流のミッションを担って頂きます。

・事業におけるDX推進計画の立案、推進（グループ各社や他社との連携含む）
・社内におけるDX推進計画（業務効率化など）の立案、推進
・DX推進に向けた基盤構築（チーム立ち上げ、IT環境の整備、制度の整備など）
・チームビルディング　など

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勤務地

福岡県大野城市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社商品（消費財）に関するマーケティング業務を広くお任せします。
また、管理職（あるいは候補）として、より上流のミッションを早期から担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・顧客分析、市場調査、市場分析（自社/競合/マーケット）
・上記を元にした現状分析、仮説立て
・仮説による課題設定、解決策の提示、販促施策の立案
・営業と協同での顧客への販売施策提案、販促効果検証
・予算管理、収支管理　など

【ポイント】
・新規顧客の獲得や既存ブランド育成などによる売上拡大がミッション。数値分析に基づいて顧客/消費者特性を理解し、具体的な販促企画に落とし込んでいきます。

・経営層との距離が近く、意思決定も早いため、効率的に業務を進めて頂ける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社ブランド商品やコラボ商品などの新商品企画をお任せします。

【具体的には】
市場ニーズやコンセプト/ブランドイメージを考慮しながら、原材料の選定や配合比率の検討、サンプル品の試作といった開発を進めていきます。

自社製造部門はもちろん、商品によってはOEM先とも密に連携を取って頂くことになります。

また開発後は包材の選定や安全性を考慮した商品化までの管理業務なども担って頂きます。

【ポイント】
商品開発部門には現在4名が在籍。自社商品そのものに加えて、他の食品・食材とのコラボ商品など、新商品の開発に注力しています。

いかに「時代に合った商品」を開発できるか、経営陣はもちろん、社内外のステークホルダーと連携しながら試作改良を重ねています。

自発的にアイデアを試すことができ、その結果として商品力で事業を拡大していくことができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理担当としてご経験に応じた業務をお任せします。実務担当として経験を積んで頂き、将来的には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。

【具体的には】
・経費精算（処理/承認）、仕訳チェック
・税理士/監査法人対応
・決算業務（月次/四半期/年次※連結含む）
・財務諸表作成
・決算短信/有価証券報告書など開示書類作成
・各種数値分析　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社ブランド食品の品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・自社工場内での微生物検査を中心とした品質管理
・製造工程の把握など品質管理確認フローの整備（外部OEM先企業を含む）
・非正規品質品の原因究明、対策に向けた生産工程の構築
・開発企画部門との連動による品質管理体制の構築（商品の形状や包材の選定、商品表示作成、効果/安全性対策など）
※部門には現在、管理職以下6名が在籍しています。

【ポイント】
自社商品そのものに加えて、他の食品・食材とのコラボ商品など、新商品の開発に注力しています。いかに「時代に合った商品」を開発できるか、経営陣はもちろん、社内外のステークホルダーと連携しながら品質向上にトライしています。
自発的にアイデアを試すことができ、その結果として商品力で事業を拡大していくことができる環境です。

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勤務地

福岡県八女郡

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品工場における管理職として、ご経験に応じた製造管理業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・生産計画の立案
・原材料の仕入、管理
・生産管理、衛生管理、品質管理
・工場運営における人事/労務関連　など

【将来的には】
海外工場の新設を検討しています（タイなどの東南アジア諸国）。その際は現地に赴任して頂き、工場の立ち上げや運営の中心的な役割を担って頂きたいと考えています。

【ポイント】
・食品業界の経験者を中心に中途入社メンバーが多い環境です。また、研究開発や営業など他部門との連携を図る機会も多いため、社内コミュニケーションも活発です。

・一体感を大切にする風土が全社的に根付いており、年齢や社歴に関わらず部門を超えて互いを尊重し合っています。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社工場にて製造工程の改善による生産性向上を担って頂きます。

【具体的には】
・製造工程の効率化/品質向上に向けた業務改善、コストダウン
・製品に応じた人員配置（シフト管理）、生産工程の改善
・原料や資材等の管理　など
※メンバー育成など管理職候補としての役割も併せてお任せしていきます。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境施設などのプラントにおける安全操業や品質担保に向けた維持管理業務をお任せします。また、管理職として、メンバーの教育やマネジメントも並行して担って頂きます。

【具体的には】
・設備機器状況の把握、管理
・補修工事計画の立案
・工事の施工管理、工程管理
・売上管理、客先での折衝業務
・メンバー教育、部門マネジメント　など

【ポイント】
労働安全衛生システムやメンタルケアシステムを導入し、万全の体制を整備。また資格取得の支援制度も整っており、長期的に腰を据えてキャリアを築ける環境です。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理本部おける管理職として、経理・財務領域の実務やチームマネジメントなどをお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次、年次、連結）
・税務会計、財務会計、管理会計業務
・原価計算
・資金繰り
・予実管理
・海外子会社の業績および財務状況の分析、報告
・海外子会社への改善提案および推進　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

複数の企業から成るグループの中核企業にて、管理本部業務をお任せします。各セクションにおける管理職としてお招きします。

【具体的には】
ご経験に応じて下記のような業務をお任せしていきます。
・経営企画、事業企画
・経理/財務（決算、資金調達など）
・人事（制度、採用、教育、組織開発など）
・メンバーマネジメント/チームマネジメント　など

【ポイント】
ゆくゆくは管理本部長やグループ企業の経営幹部など、経営の上流へのキャリアパスがあります。経営陣に近いポジションで、将来を見据えながら能動的なキャリア形成が図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡事務所の所長候補として、企業再生、M&A、事業承継、成長/ベンチャー支援といった財務経営コンサルティングと税務サービスをお任せします。

【具体的には】
・実態把握
・事業計画策定策定、実行支援
・資本政策、資金調達、予算作成支援
・原価計算、管理会計
・税務会計顧問
・拠点メンバーのマネジメント　など

【ポイント】
・福岡事務所はコンサルタント1名（30代）とアシスタント2名の体制で、東京や大阪のコンサルタントがサポートしながら業務を行っています。
・割合としては企業再生案件が最も多いですが、他のサービスも並行してアサインしますので、税務も含めて広く経験して頂くことが可能です。
・年商数億円～10億円規模の中小企業がメインクライアントのため、サービス内容ごとにメンバーを変えることはしません。「専門家」というよりは「何でも屋」に近いコンサルティングです。
・平均年齢30歳前後と若く、フラットでオープンな社風です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社設備部にて、各事業所で使用する設備の導入/保全に関する企画業務を中心にお任せしていきます。

【具体的には】
・新規設備の導入/立ち上げ（各種メーカーとの折衝、導入計画の立案、現地スタッフへの指示など）
・設備保全（新規設備に関する保全計画や改善計画の立案など ※保全業務は現地スタッフが担当）
※新規設備立ち上げは年間10件程度、案件は数百万円単位～億単位まで大小様々です。

【ポイント】
本社にノウハウを蓄積することを目的とし、全事業所の設備に関する企画業務を中心に行う「設備部」を新設しました。
次期管理職候補として長期的に部門を牽引して頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県久留米市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品メーカーの自社工場にて生産設備の導入/改良などをお任せします。

【具体的には】
・生産設備やラインの新規導入/改善計画の策定
・導入する機械、導入元企業の選定
・製造工程設計、製造技術開発
・既存設備における生産性/歩留まり改善業務
・製造スタッフへの操作説明　など
※本社工場はFSSC22000の認証取得しています。

【ポイント】
経験豊富な管理職と20代の若手メンバーを繋ぐ存在として、組織運営においても存在感を発揮して頂きたいと考えています。将来的には現在の管理職の後任としてご活躍頂けることを期待しています。

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