勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種組込みデバイスを活用するミドルウェアおよびソフトウェアプラットフォームの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・衛星に搭載する各種デバイスのためのファームウェア/ミドルウェアの開発
・新規ソフトウェアの導入や変更を容易にするためのソフトウェアプラットフォームの開発
・高度な衛星運用自動化を実現するための衛星ソフトウェアの開発　など

＜業務環境について＞
衛星の量産化に向けて工場の増設を計画しており、2024年度には現在の年間4機から10機製造へと増加させる体制を整え、衛星コンステレーションの構築を加速させていきます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

専任者として事業開発業務を広くお任せします。

【具体的には】
・市場調査、市場分析
・衛星データを活用したサービスの企画、立案、推進
・衛星を活用したビジネスの企画、立案、推進
・リソース/ノウハウを活用した新しいビジネスモデルの検討、創造、構築
・顧客開拓、価格戦略を含めた営業戦略の立案、推進、実行　など

＜事業の成長性について＞
SAR衛星関連市場は今後5年程度、年10％以上の成長率で市場が拡大していくと想定されています。現在の市場のメインは安全保障分野となっていますが、地球規模で24時間・天候不良でも取得できるデータにより、将来的にはインフラ管理、災害対応、保険、環境監視、農業、漁業など、幅広い業界での活用が見込まれています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業戦略部にて、事業開発メンバーと連携しながら衛星データ販売戦略の立案・推進や衛星データを活用したマーケティングコンテンツの企画等をお任せします。

【具体的には】
・衛星データを活用した技術/サービス動向調査
・技術コンサルティング（事業開発担当との連携による立案・推進も含む）
・マーケティングコンテンツの企画、立案、推進
・衛星データ利用促進に資する衛星仕様の提案　など

＜業務環境について＞
衛星の量産化に向けて工場の増設を計画しており、2024年度には現在の年間4機から10機製造へと増加させる体制を整え、衛星コンステレーションの構築を加速させていきます。

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勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人工衛星のシステム統合や検証試験、それらに必要な組み立て・組み込み業務をお任せします。
（AIT：Assembly Integration and Test）

【具体的には】
・衛星システム統合/検証試験の実施、資料の作成および報告
・衛星組み立てや衛星への機器組み込み
・各種衛星環境試験（振動/衝撃/熱真空/放射線など）の計画、実行
・システムハーネスの実装（詳細定義/製造指示書および統合指示書の作成/テストハーネス製作など含む）
・国内外での射場作業（アメリカやオーストラリアなど海外を含む現地訪問の可能性あり）　など

＜業務環境について＞
衛星の量産化に向けて工場の増設を計画しており、2024年度には現在の年間4機から10機製造へと増加させる体制を整え、衛星コンステレーションの構築を加速させていきます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル広告事業「Wallet+ Ads」におけるアカウントプランナー業務をお任せします。
また、リーダーポジション以上にてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・ニーズのヒアリング、企画提案
・見積もり作成、契約締結
・受注後のクリエイティブ制作ディレクション
・実施完了レポートの作成、クライアントへの報告　など
※デザイナーやデータサイエンティスト、運用コンサルタントなどインハウスでの事業体制を組んでいるため、スピーディーな開発や制作が強みです。

＜事業について＞
銀行公式アプリ「Wallet+」を顧客接点としたマーケティングプラットフォーム「iBank Ads」を展開。アプリ内をメインとするバナー広告・記事型広告や、メールマーケティングなど、金融データ・非金融データを活用した精度の高いマーケティングソリューションを提供しています。

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル広告事業「Wallet+ Ads」におけるWeb広告戦略の立案から実行に至るまで、広くお任せしていきます。

【具体的には】
・各種Web広告のプランニング、ターゲット選定、配信設定
・Web運用実績のモニタリング、レポート作成、各種分析
・クライアントの課題解決、利益貢献に資する企画提案　など
※アカウントプランナーやデータサイエンティスト、デザイナーなどインハウスでの事業体制を組んでいるため、スピーディーな開発や制作が強みです。

＜事業について＞
銀行公式アプリ「Wallet+」を顧客接点としたマーケティングプラットフォーム「iBank Ads」を展開。アプリ内をメインとするバナー広告・記事型広告や、メールマーケティングなど、金融データ・非金融データを活用した精度の高いマーケティングソリューションを提供しています。

＜「Wallet+（ウォレットプラス）」について＞
銀行公式アプリとして、2016年7月のサービス開始以来、全国の地域金融機関12行が参画。2023年5月には250万ダウンロードを突破しました。

各提携銀行の口座をアプリに登録することで、口座残高・明細の確認や目的別の貯金、カードローン、資産運用といった金融機能を手軽に利用できるほか、ポイントサービス「myCoin」やお金にまつわる情報コンテンツ配信といった非金融機能も備えています。

「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。

＜労働環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループまたは福岡銀行での雇用となり、iBankマーケティングに出向しての業務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社学術支援部門にて、医薬品に関する学術支援・営業支援などをお任せします。

【具体的には】
・営業社員に対する学術研修の企画、実施
・社内資格制度の学習/試験支援
・営業活動用資料/ツール類の作成、監修　など

＜労働環境について＞
基本は定時退社で、残業が発生しても月平均5h程度と、ワークライフバランスを取りながら働ける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人ソリューション部にて、ストラクチャードファイナンスに関連する商品の企画業務をお任せします。

＜企画商品例＞
・流動化
・デリバティブ
・MBO/LBOローン
・プロジェクトファイナンス
・オブジェクトファイナンス　
・ノンリコースローン　など

＜部門について＞
配属先の法人ソリューション部では、顧客の課題解決のため、様々なニーズに対応したコンサルティングを実施しています。

○コンサルティングサービス実例
・事業戦略：中期経営計画策定、設備投資計画策定
・持続的成長戦略：SDGs取組支援
・資本政策：株価算出、株主構成
・事業承継：株価算出、相続対策
・IPO：上場申請、審査対応
・事業再生：収益改善、財務改善
・事業デューデリジェンス/財務デューデリジェンス：事業/財務の見える化
・人事体制：人員配置、働き方改革
・人事育成/登用：人材斡旋、従業員教育
・ファイナンスサービス：シンジケートローン、ファンド
・M＆Aサービス：M＆Aアドバイザリー
・不動産：遊休不動産の活用、不動産投資
・組織体制：ホールディングス化、組織の見える化
・BCP策定：BCP策定支援、PDCA運営支援

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業企業に対する企画営業またはリレーション営業をお任せします。
（ご経験や強みに応じて業務や役割を選定していきます）

【具体的には】
○企画営業（対発注企業）
加工部品の外注ニーズを持つメーカーなどを訪問し、自社およびFFGのソリューションを活用して顧客の課題を解決するための提案を行います。

○リレーション営業（対協力工場）
製造加工を行う協力工場（現状約400社／随時拡大予定）を定期訪問し、各工場の強みなどを把握するとともに、製造を依頼するためのリレーションを構築・強化していきます。

○共通
両者のマッチングや案件（図面）の差配などにも関与。それらは自社内に構築している専用システムを活用します。

＜FFGインダストリーズについて＞
板金や切削といった金属加工製品を中心に取り扱う商社として2023年6月に設立。加工製品の外注ニーズを持つ「発注企業」と製造加工に対応可能な「協力工場」のマッチングする役割を持ち、単なる仲介ではなく直接取引の当事者となる形態は全国の金融機関で初めてとなります。

発注企業・協力工場ともにFFG（ふくおかフィナンシャルグループ）の取引先がメインで、そのネットワークを最大限に活用したマッチングの創出により、発注企業のあらゆる外注ニーズに応えるとともに、協力工場の稼働率を上げ、地域の生産性向上に貢献することを目指しています。

＜働き方について＞
福岡銀行にて雇用のうえ、FFGインダストリーズに出向して頂きます（待遇等も福岡銀行準拠となります）。銀行在籍となりますが、専門商社におけるプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

監査部にて、本部/支店に係る内部監査業務および内部監査企画業務（計画策定/監査委員会対応/当局対応など）全般をお任せします。
ご経験やスキルに応じて、具体的な業務や先々のキャリアパスなど柔軟にご提示します。

【具体的には】
○本部等監査
└リスクアセスメント
└監査計画、往査/監査報告　など

○監査企画
└内部監査計画の策定、規程の統括
└監査品質評価
└経営に資する監査に向けた高度化施策　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社事務系セクションにて、ご経験に応じた業務をお任せします（経営企画、事業開発、人事、総務、経理・財務、法務など）。

【具体的には】
エネルギー関連事業を主軸に新規事業への投資を進めており、複数のプロジェクトが進行しています。

まずはこれまでのご経験が活かせる分野から担って頂き、事務系の総合職としてゆくゆくは広く担って頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営企画部門（経理部）にて、ご経験に応じた経理実務をお任せします。

【具体的には】
・仕訳処理、入出金管理などの日常業務
・各種資料の作成、チェック業務
・決算関連業務　など

【将来的には】
経験・スキルや志向によって、財務（コーポレートファイナンス/プロジェクトファイナンス）など、より高度な業務にチャレンジして頂くことも可能です。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業におけるプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
・新規案件の企画立案
・事業計画策定
・SPC（特別目的会社）設立
・パートナー企業の選定、各種折衝、調整
・実行フェーズにおける事業マネジメント、チーム/メンバーマネジメント　など

＜業務環境について＞
海外企業とのコラボレーションによる共同事業案件が増加しており、それを推進して頂けるようなプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。

強みをもっとも活かせる業務を中心に、並行してマネジメント面でもご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における事業開発業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・新規案件の企画立案
・事業計画策定
・SPC（特別目的会社）設立
・パートナー企業との各種折衝、調整　など

＜入社後のイメージ＞
まずはご経験に応じて、強みをもっとも発揮して頂ける業務から着手して頂きます。

将来的にはプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントといった面でもご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における発電所の運営・管理業務をお任せします。

【具体的には】
・点検/メンテナンス計画の立案
・協力業者の手配、折衝、作業管理
・安定操業のための管理監督（安全、防災、リスク管理など）
・社内外のステークホルダーとの連携、体制強化　など

＜入社後のイメージ＞
各種実務はオペレーターなどが行うため、その統括管理や各種計画の立案など上流部分を担って頂きます。

近い将来の所長候補として広くマネジメントを担って頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバー育成なども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・制度改定の企画立案、推進
・評価関連業務（賃金、異動など）
・労務関連業務（入退社手続き、社会保険関連など）
・その他採用、教育など人事業務全般

＜業務環境について＞
基本的には事務系総合職としての採用となるため、人事の他、総務や広報、各種企画といった領域を担って頂く可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとしてキャリアを積みたい方には適した環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。

【具体的には】
・制度改定の企画立案、推進
・評価関連業務（賃金、異動など）
・労務関連業務（入退社手続き、社会保険関連など）
・その他採用、教育など人事業務全般

＜業務環境について＞
基本的には事務系総合職としての採用となるため、人事の他、総務や広報、各種企画といった領域を担って頂く可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとしてキャリアを積みたい方には適した環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、経験・スキルに応じた人事/労務業務をお任せします。

【具体的には】
・評価/報酬などの人事制度、「働き方改革」を含む労務制度の整備
・教育/研修など体系的な制度の構築
・従業員満足度の向上に向けた施策の立案、推進　など

＜業務環境について＞
祖業である石炭関連事業から事業投資会社へと大胆に事業ポートフォリオを転換し、2014年にはストロー製造販売大手の日本ストローを買収。その後も、年に1～2社のペースで積極的にM＆Aを実施しています。

成長戦略に合わせて、人員体制の強化にも力を入れており、社員の8割以上がキャリア採用者です。異業種からの中途入社メンバーが数多く活躍しており、組織の中核を担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「DX・ICT推進部」にて、グループ全体のICT戦略およびDX戦略の推進業務をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバー育成なども早い段階から担っていただきます。

【具体的には】
・デジタル技術の活用検討（新規ビジネス/サービスの創出、業務改革、生産性向上など）
・具体的な施策の企画、計画策定、導入、運用
・情報セキュリティ強化の推進　など

＜部門について＞
「DX・ICT推進部」は課長4名と20名弱のメンバーで構成されており、役割に応じたチーム編成となっています。

各事業部門に対するICT活用の提案やDX化のサポートのほか、新たな顧客体験の創出に向けたサービスを事業部門とともに企画しています。

（例）
－日本初となる鉄道・バスのメタバースミュージアム「にしてつバース」
－NFT（Non-Fungible Token）を利用したデジタルコンテンツの販売　など

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「DX・ICT推進部」にて、グループ全体のICT戦略およびDX戦略の推進業務をお任せします。

【具体的には】
・デジタル技術の活用検討（新規ビジネス/サービスの創出、業務改革、生産性向上など）
・具体的な施策の企画、計画策定、導入、運用
・情報セキュリティ強化の推進　など

＜部門について＞
「DX・ICT推進部」は課長4名と20名弱のメンバーで構成されており、役割に応じたチーム編成となっています。

各事業部門に対するICT活用の提案やDX化のサポートのほか、新たな顧客体験の創出に向けたサービスを事業部門とともに企画しています。

（例）
－日本初となる鉄道・バスのメタバースミュージアム「にしてつバース」
－NFT（Non-Fungible Token）を利用したデジタルコンテンツの販売　など

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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