勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社投資部にて、福岡リート投資法人における投資対象物件の取得業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・取得物件のデューデリジェンス
・市場調査
・運用ガイドラインの制定/改廃　など

＜保有物件実例＞
◯商業施設
キャナルシティ博多、パークプレイス大分、木の葉モール橋本、サンリブシティ小倉、スクエアモール鹿児島宇宿、マリノアシティ福岡など

◯オフィスビル
キャナルシティ・ビジネスセンタービル、博多FDビジネスセンター、呉服町ビジネスセンター、天神西通りビジネスセンター、大博通りビジネスセンター、東比恵ビジネスセンターなど

◯その他
ロジシティみなと香椎、ロジシティ久山、ディー・ウイングタワー、ティサージホテル那覇、アメックス赤坂門タワーなど

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれています。

投資部における取得業務を始め、ゆくゆくは運用や財務といった領域を担って頂いたり、各領域におけるマネジメントポジションを担って頂くなど、不動産金融におけるスペシャリストとして長期的にキャリアを積んで頂ける環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経営企画などの経営管理業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・経営戦略/事業計画の策定
・予算/実績管理
・総務業務（会議体の運営など）
・サステナビリティ経営（ESG投資など）に関する業務
・CSRに関する業務　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経営企画などの経営管理業務を広くお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・経営戦略/事業計画の策定
・予算/実績管理
・総務業務（会議体の運営など）
・サステナビリティ経営（ESG投資など）に関する業務
・CSRに関する業務　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経理・管理会計関連業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・自社およびグループ/パートナー企業の経理情報の取りまとめ
・予算策定、管理会計業務
・決算業務
・監査法人や財務当局との折衝　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経理・管理会計関連業務を広くお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・自社およびグループ/パートナー企業の経理情報の取りまとめ
・予算策定、管理会計業務
・決算業務
・監査法人や財務当局との折衝　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

水処理施設や各種プラントの電気計装回路に関する設計業務をお任せします。

【具体的には】
・電気/計装制御システムの回路設計
・電気制御盤などの設計
・電気設備に関するシステム設計
・計装制御設備に関する開発、システム設計　など

＜主な開発案件＞
下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置、浄水場監視制御装置、道路照明用コントロールセンター、塵芥処理監視制御盤、太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高・低圧配電システム、小水力発電システム　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

様々なシステムの開発プロジェクトにおける上流工程やプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・IT戦略策定
・プロジェクトマネジメント
・IT予算策定、執行
・業務アプリケーション導入支援
・システムリスク管理
・サイバーセキュリティ管理
・インフラ整備（ネットワーク構築、クラウド利用促進など）

＜入社後のイメージ＞
行内のビジネス部門やIT部門、行外（グループ内）の開発会社などを巻き込みながら、IT戦略を推進して頂きます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門にて、プレイングマネージャーとして人事労務および人事制度設計業務を広くお任せします。

【具体的には】
・人事制度の企画、設計
・法改正に伴う社内規則変更、運用対応
・労務管理（給与計算/各種保険の加入手続きなど）
・労働安全衛生
・メンバーマネジメント　など

＜業務環境について＞
新中期経営計画の実現に向けて、また新規事業や海外事業を含む事業戦略を推進するために、必要な人材の採用や能力開発、適材適所の配置を強化しています。これらの取り組みを支える要として、部門全体をリードできるポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理部門にて、経理・財務、法務、総務などご経験に応じた業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（連結決算含む）
・PL/BSなどの資料作成
・固定資産管理
・各グループ会社の契約管理
・その他総務業務　など

＜企業について＞
2023年6月に設立。福岡地所グループ内において商業事業・ホテル事業・物流事業を担う各社の運営および経営管理を統括しています。

＜入社後のイメージ＞
業務割合としては決算など経理・財務領域が中心となりますが、会社の立ち上げフェーズということもあり、できるだけ早期に幅広い領域をカバーして頂けることを期待しています。

＜部門について＞
部長（40代後半）・課長（40代前半）のもと、5名のメンバーで構成されています。メンバーは30代中盤が中心です。

＜業務環境について＞
多様な事業およびグループ会社を含む全体の経営管理業務に携わって頂きます。そのため、専門業務にとどまらず、事業や経営といった広い視野を持ちながらキャリアを伸ばせる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各分野のアプリケーション開発プロジェクトにおいて、PMのもと要件定義や設計・実装などを担って頂きます。

【具体的には】
・企画提案、仕様検討、要件定義書作成
・開発、運用、保守
・導入システムのバージョンアップ　など

＜会社の特徴＞
港湾分野の業務系クラウドサービス「PORT-IT Systems」を中心に、港湾現場で働く人たちの安全衛生面の向上、特に「港湾現場事故ゼロ」を実現するソリューションの開発と展開に力を注いでいます。

また、体力測定をサポートする同社オリジナルアプリ「KOKEN（コケン）」は、九州ヘルスケア産業推進協議会（HAMIQ）が主催する「第11回ヘルスケア産業づくり貢献大賞」において特別賞を受賞するなど、高い評価を得ています。

親会社である正興電機製作所が持つ歴史と確かな技術力の土台の上で、自社独自の事業を展開していける点が同社の魅力です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」のユーザー獲得からサービス利用促進まで、広くデジタル領域のマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】
・ユーザー獲得や利用促進に関するキャンペーン/プロモーション施策の企画、実行
・デジタル広告やSNSを活用した企画、実行
・利用促進を目的としたCRMの企画、実行
・BIツール（Tableauなど）を利用したレポーティング　など

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
様々なデータやデジタルツールなどを活用し、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能な環境です。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはグループ会社（ゼロバンク・デザインファクトリー／iBankマーケティング）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」のセキュリティ強化に資する業務をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・自社アプリケーション/インフラに対する脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施
・脆弱性診断やペネトレーションテストの結果を踏まえた対応策の検討、推進
・脆弱性情報の収集、分析、影響調査
・インシデントレスポンス
・アプリケーションエンジニア/インフラエンジニアなどに対するセキュリティ領域のアドバイス、支援　など

＜使用しているセキュリティサービス（一例）＞
－Cloud Security：CSPM、CWPP、SSPM
－Web Security：DDoS対策、Bot対策・WAF、改ざん検知
－App Security：SAST、DAST、診断員によるセキュリティ診断
－Corp Security：SASE、CASB、EPP、EDR、IT資産管理
－SOC：SIEM、SOAR
－Intelligence：脅威インテリジェンス、偽アプリ/サイト検知

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
配属は「サイバーセキュリティグループ」で、30代～50代の5名程度が在籍しています。金融機関や金融子会社、セキュリティベンダーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かしています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはグループ会社（ゼロバンク・デザインファクトリー／iBankマーケティング）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」のセキュリティ強化に資する業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・自社アプリケーション/インフラに対する脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施
・脆弱性診断やペネトレーションテストの結果を踏まえた対応策の検討、推進
・脆弱性情報の収集、分析、影響調査
・インシデントレスポンス
・アプリケーションエンジニア/インフラエンジニアなどに対するセキュリティ領域のアドバイス、支援　など

＜使用しているセキュリティサービス（一例）＞
－Cloud Security：CSPM、CWPP、SSPM
－Web Security：DDoS対策、Bot対策・WAF、改ざん検知
－App Security：SAST、DAST、診断員によるセキュリティ診断
－Corp Security：SASE、CASB、EPP、EDR、IT資産管理
－SOC：SIEM、SOAR
－Intelligence：脅威インテリジェンス、偽アプリ/サイト検知

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
配属は「サイバーセキュリティグループ」で、30代～50代の5名程度が在籍しています。金融機関や金融子会社、セキュリティベンダーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かしています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはグループ会社（ゼロバンク・デザインファクトリー／iBankマーケティング）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種サービスやプロダクトのテストに関する設計や実行、プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・テスト計画の策定
・テスト設計および実行
・プロジェクト全体の進捗管理　など

＜業務環境について＞
プロダクトが多様化・大規模化を続ける中で、各プロジェクトを横断的にテストしているテストチームおよびテストエンジニアは同社のサービス品質を支える重要なポジションとなっています。

多種多様なプロジェクトに関わるため、同じことの繰り返しだけでなく、新たなスキルや経験を積み上げることができる環境です。

＜企業の強み＞
同社は福岡本社の企業で唯一の「AWSアドバンストティアサービスパートナー」であり、パートナー制度における「パブリックセクターパートナー」にも認定されています。

九州大学や理化学研究所といった大学/研究機関、九州電力や福岡放送といった地場大手企業を始め、様々なクライアントのAWS案件を手掛けています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種サービスやプロダクトのテストに関する設計や実行をお任せします。

【具体的には】
・テスト設計
・テスト実行
・（将来的には）プロジェクト全体のマネジメント　など

＜業務環境について＞
プロダクトが多様化・大規模化を続ける中で、各プロジェクトを横断的にテストしているテストチームおよびテストエンジニアは同社のサービス品質を支える重要なポジションとなっています。

経験豊富なメンバーも多く在籍しているため、成長機会や学ぶ機会の多い環境です。

＜企業の強み＞
同社は福岡本社の企業で唯一の「AWSアドバンストティアサービスパートナー」であり、パートナー制度における「パブリックセクターパートナー」にも認定されています。

九州大学や理化学研究所といった大学/研究機関、九州電力や福岡放送といった地場大手企業を始め、様々なクライアントのAWS案件を手掛けています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部門（事業創造部）にて、スタートアップ企業への出資などCVC推進業務をお任せします。

【具体的には】
・出資先となるスタートアップ企業の開拓、選定
・出資先企業との共同事業/開発の推進
・出資先企業のグロース支援
・スタートアップ支援施設（Fukuoka Growth Next）の運営
・各種関係先との折衝　など

＜福岡地所の都市開発事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

＜福岡地所のCVC事業について＞
2012年の福岡市による「スタートアップ都市ふくおか」宣言以降、その基盤や文化をつくる火付け役として福岡のスタートアップカルチャーを牽引。2017年4月に旧大名小学校跡地に誕生した官民共働型のスタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next（FGN）」においては運営企業として参画し、現在では延べ約400社のスタートアップが入居するまでに成長しています。

また、2026年に建設予定の「（仮称）天神ビジネスセンター2期計画」では、ミドル期やレイター期にあるスタートアップ企業を対象とした創業支援施設の展開計画が進行中。都市開発事業とのシナジーを最大限に発揮しながら、世界レベルのスタートアップ都市を目指して様々な取り組みを推進しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
また将来的には、新規プロダクトの企画やロードマップの策定をしながら、プロダクト開発をリードして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・開発プロジェクトの計画立案、遂行
・コスト見積り、予実管理
・スケジュール作成、進捗管理
・開発プロジェクトの要員調達、リソース管理、メンバーマネジメント
・課題管理、変更管理
・品質管理、顧客折衝　など

＜会社の特徴＞
港湾分野の業務系クラウドサービス「PORT-IT Systems」を中心に、港湾現場で働く人たちの安全衛生面の向上、特に「港湾現場事故ゼロ」を実現するソリューションの開発と展開に力を注いでいます。

また、体力測定をサポートする同社オリジナルアプリ「KOKEN（コケン）」は、九州ヘルスケア産業推進協議会（HAMIQ）が主催する「第11回ヘルスケア産業づくり貢献大賞」において特別賞を受賞するなど、高い評価を得ています。

親会社である正興電機製作所が持つ歴史と確かな技術力の土台の上で、自社独自の事業を展開していける点が同社の魅力です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（企画部）にて、ご経験に応じた経営企画業務をお任せします。
また、マネージャー候補として早期に部門をリードして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・グループ会社の統括業務
・中長期の事業計画や経営戦略の策定
・経営分析、新規事業の調査経営分析
・アライアンス業務、M＆A業務　など

＜業務環境について＞
社長特命事項や組織横断プロジェクト推進など、他組織が対応できない難易度の高い業務を担って頂く場合もあります。

関係部門やグループ各社と連携し、経営視点をもって様々な事業に携わって頂ける環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部・海外事業グループ」にて、主に米国での住宅・物流施設などへの投資検討、現地パートナーとの交渉、開発案件のプロジェクトマネジメントなどをお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・海外都市開発の企画立案、検討（現地調査、スキーム構築、収益性/リスク評価、リスクマネジメントなど）
・金融機関や商社などのパイプラインを活用した投資案件の探索
・共同事業者や金融機関などとの折衝、調整
・市場調査、競合分析、グローバル投資戦略の検討
・米国拠点設置の検討
・国内外の法務、会計/税務調査　など
※必要に応じて海外出張があります。また将来的には、米国駐在も可能です。

＜プロジェクトの進め方＞
現在は他社と協業して米国を中心に投資を進めています（これまでに6件の開発案件に投資）。将来的には米国拠点を設置して自律的に案件を発掘・投資していくことや、米国以外での投資も検討しています。

＜開発プロジェクト実例＞
主に米国南部・西部での物件開発に力を入れており、着実に実績を積み上げています。

・2019年／アトランタにおける賃貸集合住宅開発事業
・2020年／ポートランドにおける賃貸集合住宅開発事業
・2022年／4都市（タンパ、ワシントンD.C、シャーロット、アトランタ）におけるESG配慮型集合住宅開発事業
・2023年／チェスターフィールドにおける物流施設開発事業

＜業務環境について＞
社内異動（社内公募）で海外事業グループにジョインし、業界未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、強い意欲とチャレンジ精神があれば活躍が可能な環境です。

また、プロジェクトベースの業務となるため、社内外の関係者と協議しながら主体的に案件をリードして頂けることを期待しています。

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

海外都市開発事業を通じて得た知見・ノウハウを自社内に蓄積するとともに、それらを国内の都市開発・まちづくりにも積極的に活かしていく考えです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（総務人事部/IT推進室）にて、社内システム・ネットワークの構築や維持管理、それらに伴うヘルプデスク業務など、社内システムおよび情報機器に関する業務を広くお任せします。

【具体的には】
・社内システム/ネットワークの構築、維持管理
・ライフサイクル管理（ハードウェア、ソフトウェア、メールID）
・ネットワーク監視
・問い合わせ/トラブル対応
・情報セキュリティ教育の実施、情報セキュリティ体制の整備
・グループ企業に対する情報セキュリティ監査、改善支援　など

＜業務環境について＞
総務人事部はITの他、人事労務、総務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しています。

まずはIT担当としてスタートし、将来的には総務サポートも含めて業務領域を広げて頂けることを期待しています。

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