勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」のユーザー獲得からサービス利用促進まで、広くデジタル領域のマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】
・ユーザー獲得や利用促進に関するキャンペーン/プロモーション施策の企画、実行
・デジタル広告やSNSを活用した企画、実行
・利用促進を目的としたCRMの企画、実行
・BIツール（Tableauなど）を利用したレポーティング　など

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
様々なデータやデジタルツールなどを活用し、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能な環境です。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはグループ会社（ゼロバンク・デザインファクトリー／iBankマーケティング）への出向いずれかの勤務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」のセキュリティ強化に資する業務をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・自社アプリケーション/インフラに対する脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施
・脆弱性診断やペネトレーションテストの結果を踏まえた対応策の検討、推進
・脆弱性情報の収集、分析、影響調査
・インシデントレスポンス
・アプリケーションエンジニア/インフラエンジニアなどに対するセキュリティ領域のアドバイス、支援　など

＜使用しているセキュリティサービス（一例）＞
－Cloud Security：CSPM、CWPP、SSPM
－Web Security：DDoS対策、Bot対策・WAF、改ざん検知
－App Security：SAST、DAST、診断員によるセキュリティ診断
－Corp Security：SASE、CASB、EPP、EDR、IT資産管理
－SOC：SIEM、SOAR
－Intelligence：脅威インテリジェンス、偽アプリ/サイト検知

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
配属は「サイバーセキュリティグループ」で、30代～50代の5名程度が在籍しています。金融機関や金融子会社、セキュリティベンダーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かしています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはグループ会社（ゼロバンク・デザインファクトリー／iBankマーケティング）への出向いずれかの勤務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」のセキュリティ強化に資する業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・自社アプリケーション/インフラに対する脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施
・脆弱性診断やペネトレーションテストの結果を踏まえた対応策の検討、推進
・脆弱性情報の収集、分析、影響調査
・インシデントレスポンス
・アプリケーションエンジニア/インフラエンジニアなどに対するセキュリティ領域のアドバイス、支援　など

＜使用しているセキュリティサービス（一例）＞
－Cloud Security：CSPM、CWPP、SSPM
－Web Security：DDoS対策、Bot対策・WAF、改ざん検知
－App Security：SAST、DAST、診断員によるセキュリティ診断
－Corp Security：SASE、CASB、EPP、EDR、IT資産管理
－SOC：SIEM、SOAR
－Intelligence：脅威インテリジェンス、偽アプリ/サイト検知

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
配属は「サイバーセキュリティグループ」で、30代～50代の5名程度が在籍しています。金融機関や金融子会社、セキュリティベンダーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かしています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはグループ会社（ゼロバンク・デザインファクトリー／iBankマーケティング）への出向いずれかの勤務となります。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種サービスやプロダクトのテストに関する設計や実行、プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・テスト計画の策定
・テスト設計および実行
・プロジェクト全体の進捗管理　など

＜業務環境について＞
プロダクトが多様化・大規模化を続ける中で、各プロジェクトを横断的にテストしているテストチームおよびテストエンジニアは同社のサービス品質を支える重要なポジションとなっています。

多種多様なプロジェクトに関わるため、同じことの繰り返しだけでなく、新たなスキルや経験を積み上げることができる環境です。

＜企業の強み＞
同社は福岡本社の企業で唯一の「AWSアドバンストティアサービスパートナー」であり、パートナー制度における「パブリックセクターパートナー」にも認定されています。

九州大学や理化学研究所といった大学/研究機関、九州電力や福岡放送といった地場大手企業を始め、様々なクライアントのAWS案件を手掛けています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種サービスやプロダクトのテストに関する設計や実行をお任せします。

【具体的には】
・テスト設計
・テスト実行
・（将来的には）プロジェクト全体のマネジメント　など

＜業務環境について＞
プロダクトが多様化・大規模化を続ける中で、各プロジェクトを横断的にテストしているテストチームおよびテストエンジニアは同社のサービス品質を支える重要なポジションとなっています。

経験豊富なメンバーも多く在籍しているため、成長機会や学ぶ機会の多い環境です。

＜企業の強み＞
同社は福岡本社の企業で唯一の「AWSアドバンストティアサービスパートナー」であり、パートナー制度における「パブリックセクターパートナー」にも認定されています。

九州大学や理化学研究所といった大学/研究機関、九州電力や福岡放送といった地場大手企業を始め、様々なクライアントのAWS案件を手掛けています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部門（事業創造部）にて、スタートアップ企業への出資などCVC推進業務をお任せします。

【具体的には】
・出資先となるスタートアップ企業の開拓、選定
・出資先企業との共同事業/開発の推進
・出資先企業のグロース支援
・スタートアップ支援施設（Fukuoka Growth Next）の運営
・各種関係先との折衝　など

＜福岡地所の都市開発事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

＜福岡地所のCVC事業について＞
2012年の福岡市による「スタートアップ都市ふくおか」宣言以降、その基盤や文化をつくる火付け役として福岡のスタートアップカルチャーを牽引。2017年4月に旧大名小学校跡地に誕生した官民共働型のスタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next（FGN）」においては運営企業として参画し、現在では延べ約400社のスタートアップが入居するまでに成長しています。

また、2026年に建設予定の「（仮称）天神ビジネスセンター2期計画」では、ミドル期やレイター期にあるスタートアップ企業を対象とした創業支援施設の展開計画が進行中。都市開発事業とのシナジーを最大限に発揮しながら、世界レベルのスタートアップ都市を目指して様々な取り組みを推進しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
また将来的には、新規プロダクトの企画やロードマップの策定をしながら、プロダクト開発をリードして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・開発プロジェクトの計画立案、遂行
・コスト見積り、予実管理
・スケジュール作成、進捗管理
・開発プロジェクトの要員調達、リソース管理、メンバーマネジメント
・課題管理、変更管理
・品質管理、顧客折衝　など

＜会社の特徴＞
港湾分野の業務系クラウドサービス「PORT-IT Systems」を中心に、港湾現場で働く人たちの安全衛生面の向上、特に「港湾現場事故ゼロ」を実現するソリューションの開発と展開に力を注いでいます。

また、体力測定をサポートする同社オリジナルアプリ「KOKEN（コケン）」は、九州ヘルスケア産業推進協議会（HAMIQ）が主催する「第11回ヘルスケア産業づくり貢献大賞」において特別賞を受賞するなど、高い評価を得ています。

親会社である正興電機製作所が持つ歴史と確かな技術力の土台の上で、自社独自の事業を展開していける点が同社の魅力です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（企画部）にて、ご経験に応じた経営企画業務をお任せします。
また、マネージャー候補として早期に部門をリードして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・グループ会社の統括業務
・中長期の事業計画や経営戦略の策定
・経営分析、新規事業の調査経営分析
・アライアンス業務、M＆A業務　など

＜業務環境について＞
社長特命事項や組織横断プロジェクト推進など、他組織が対応できない難易度の高い業務を担って頂く場合もあります。

関係部門やグループ各社と連携し、経営視点をもって様々な事業に携わって頂ける環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（総務人事部/IT推進室）にて、社内システム・ネットワークの構築や維持管理、それらに伴うヘルプデスク業務など、社内システムおよび情報機器に関する業務を広くお任せします。

【具体的には】
・社内システム/ネットワークの構築、維持管理
・ライフサイクル管理（ハードウェア、ソフトウェア、メールID）
・ネットワーク監視
・問い合わせ/トラブル対応
・情報セキュリティ教育の実施、情報セキュリティ体制の整備
・グループ企業に対する情報セキュリティ監査、改善支援　など

＜業務環境について＞
総務人事部はITの他、人事労務、総務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しています。

まずはIT担当としてスタートし、将来的には総務サポートも含めて業務領域を広げて頂けることを期待しています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門（財務経理部）にて、ご経験に応じた財務業務をお任せします。
また、マネージャー候補として早期に部門をリードして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・資金計画（事業計画に基づく資金ニーズの把握、将来資金の調達手段/計画の立案など）
・資金調達（借入交渉、実行など）
・資金管理
・格付対応
・有価証券の管理、売買
・外国為替など財務リスクの管理
・上記に付随する業務（決算資料作成など）

＜業務環境について＞
多様な事業およびグループ会社を含む全体の財務に関わって頂きます。経営層との意思疎通を密に行いながら、融資や投資の経営判断に基づいて財務体質の改善・強化を推進し、経営そのものにコミットしながらキャリアを伸ばせる環境です。

＜事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部」にて、物流施設の新規開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・事業用地の取得、案件組成
・市場調査、商品企画/プランニング、事業収支作成/事業性評価、予実管理
・設計事務所やゼネコンなどとの折衝、工程/予算管理
・テナントリーシング業務　など

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部」にて、物流施設の新規開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・事業用地の取得、案件組成
・市場調査、商品企画/プランニング、事業収支作成/事業性評価、予実管理
・設計事務所やゼネコンなどとの折衝、工程/予算管理
・テナントリーシング業務　など

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営戦略に基づいた人材や組織の企画、立案、実行など、チームマネジメントを含めた幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
○自社に関する業務（業務ウェイト：85%）
・人事/総務に関連する社内プロジェクトの推進
・人事制度設計/改定/運営の適正管理
・オペレーション管理（労務、勤怠、給与計算、労働時間管理など）
・異動や配置転換のオペレーション、各種保険の業務管理
・人材開発、組織開発　など

○グループ会社3社の経営支援業務（業務ウェイト：15%）
・社内/グループ会社向けコンサルティング業務（販売促進、ブランディング、商品政策、価格政策など）
・新規サービス案件の経理的対応（会計処理考案、業務フロー構築、M＆Aなど）
・業務フロー改善支援（会計処理、システムなど）

＜業務環境について＞
配属は総務人事部で、20代～50代まで約30名が所属。総務・人事（労務管理）・採用/研修など分野ごとにチームが分かれており、各チームは数名～10名程度で編成されています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

950万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡営業所におけるフィールドセールス組織の管理職（マネージャー）として、営業戦術の立案・推進や、組織づくりを通じた高効率な営業体制の構築をお任せします。

【具体的には】
◯メンバー育成と組織づくり
・目標設定や1on1、評価制度を通じた数値/コンピテンシー（行動特性）の両面での育成
・イネーブルメント部門と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名規模の採用活動における選考/育成体制の構築　など

◯営業戦術の立案・推進
・市場環境や競合動向を踏まえた営業戦術の立案
・アライアンス（販売パートナー）戦略の推進
・既存顧客の深耕/リサイクルアプローチの強化
・クロスセルの仕組み化と実行管理　など

＜福岡営業所について＞
2014年7月に設立し、現在はフィールドセールスをメインに35～40名が在籍しています。

従来の提案方法に加えて、パートナー企業（西日本シティ銀行など）と共同提案を行うなど独自の販売ルートを確立させ、大きな成長を続けている拠点です。

＜入社後のイメージ＞
課単位の目標達成やチームビルディングに取り組むとともに、事業全体を俯瞰した課題の発見・解決にも携わっていただきます。

営業同行の機会はありますが、プレイング業務は担わず、マネジメントに専念できる環境です。事業計画の達成に向けて、戦術の立案と実行、KPI設計と運用、メンバー育成にフルコミットいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
日々連携する事業責任者や役員は、現場の意見を尊重しながら、建設的な議論を通じて合理的な意思決定を行う方々です。そのため、意思決定のスピードや判断の納得感において、ストレスの少ない環境です。

また、組織の成長スピードが速く、取り組む課題の種類や難易度も多岐にわたるため、管理職としての挑戦機会や成長機会にあふれています。優先順位を見極めながら、スピード感を持って実行する力が求められるポジションです。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡営業所（フィールドセールス組織）にて、ダイレクトセールスまたはパートナーセールスをお任せします。

【具体的には】
・経営課題/業務課題などのヒアリング、ソリューションの提案、クロージング
・商談/受注/導入など全体を通した案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング）
・導入後のカスタマーサクセス担当者へのトスアップ　など

＜業務イメージ＞
○ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイトなどからの問い合わせに対してアポイントを調整し、訪問して提案を行います。

契約後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うため、商談など営業活動に注力できる環境です。

○パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業（代理店）ごとに提案方法を企画し、販売支援施策の策定を行います。

パートナー企業が自社製品/サービスを理解し、その先の顧客に対して最適な提案ができる状態を目指し、顧客への訪問、提案、クロージングなど各プロセスをリードしていきます。

＜福岡営業所について＞
2014年7月に設立し、現在はフィールドセールスをメインに35～40名が在籍しています。従来の提案方法に加えて、パートナー企業（西日本シティ銀行など）と共同提案を行うなど独自の販売ルートを確立させ、大きな成長を続けている拠点です。

＜キャリアパスについて＞
プレイヤーとして一定の経験を積んでからは、マネジメントポジションを目指していただくことも可能です。

管理職として大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに至るまで、高度なミッションを通してキャリアアップを図れる環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業や自治体、団体などに向けた各種イベント（ビジネスイベント・会議・パーティーなど）の提案やプロデュースをお任せします。
また、同事業を担うチームの責任者候補として、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・顧客に対するニーズのヒアリング、会場/プランなどの提案
・ディレクション（広告代理店や制作会社など外部との連携含む）
・事業計画/営業戦略の立案
・事業全体の業績/コスト/クオリティなどの管理およびコントロール
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント　など

＜会社の特徴＞
東京・白金台にて、江戸時代から続く1万2000坪もの広大な日本庭園を有し、ブライダル事業やMICE事業など多角的な事業を展開する総合プロデュース企業、八芳園。

その地域法人として2023年8月に設立され、福岡・天神に遷座し400年以上の歴史を持つ「警固神社」を拠点に、新社務所ビルにて「THE KEGO CLUB by HAPPO-EN」を運営しています（2024年3月グランドオープン）。

八芳園が培ってきた「ワンストッププロデュース」のノウハウなどを活かしながら、社務所ビル内の会場の利用はもちろん、敷地外でのイベントプロデュースやMICEを含めたグローバルビジネスイベントのプロデュース、ケータリング事業などに注力していく方針です。

＜業務環境について＞
支配人のもと、ブライダルチームとコーポレートチームに分かれており、今回はコーポレートチームの責任者候補としての採用となります。

現在同チームにはメンバークラス2名が在籍しており、そのメンバーを率いてチームの立ち上げや事業全体をリードして頂きたいと考えています。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外発電事業における各種プロジェクトの開発・推進業務をお任せします。

【具体的には】
・プロジェクトの発掘（公開入札や各種プロジェクトに関する情報収集/分析など）
・各種リスク分析（信用リスク、法務リスク、地政学的リスクなど）
・事業計画の策定、プロジェクトにおける経済価値の算出および収益性の検討
・事業性および事業リスクの評価
・権益売買契約などの条件/契約交渉
・プロジェクト組成　など

＜企業の特徴＞
九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に行う実施部隊として、積極的に海外投資を実行しています。
これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも事業機会を獲得することで、さらなる成長を目指しています。

【開発事業実例】
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）等

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部にて、ご経験に応じた各種リスク管理業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・RAF（リスクアペタイト・フレームワーク）を踏まえたALM（アセット・ライアビリティ・マネジメント）運営体制の高度化
・オペレーショナルリスク管理態勢の高度化（バーゼルⅢ対応、オペレーショナルレジリエンス対応など）
・気候変動リスク管理態勢の構築
・改正J-SOXへの対応
・BCP態勢の高度化
・情報セキュリティ管理態勢の整備　など

＜業務環境について＞
一人ひとりがゼネラリストとして幅広い領域に関与することが可能な環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部にて、ご経験に応じた各種リスク管理業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・RAF（リスクアペタイト・フレームワーク）を踏まえたALM（アセット・ライアビリティ・マネジメント）運営体制の高度化
・オペレーショナルリスク管理態勢の高度化（バーゼルⅢ対応、オペレーショナルレジリエンス対応など）
・気候変動リスク管理態勢の構築
・改正J-SOXへの対応
・BCP態勢の高度化
・情報セキュリティ管理態勢の整備　など

＜業務環境について＞
一人ひとりがゼネラリストとして幅広い領域に関与することが可能な環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

求人の詳細を見る

勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種組込みデバイスを活用するミドルウェアおよびソフトウェアプラットフォームの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・衛星に搭載する各種デバイスのためのファームウェア/ミドルウェアの開発
・新規ソフトウェアの導入や変更を容易にするためのソフトウェアプラットフォームの開発
・高度な衛星運用自動化を実現するための衛星ソフトウェアの開発　など

＜業務環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。
今後、毎年複数機の衛星を打上げ、2027年度までには24機体制、そして最終的には、36機による衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。

求人の詳細を見る