福岡市の求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経理・管理会計関連業務を広くお任せします。
また、リーダー以上のポジションにてメンバーの教育/育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・自社およびグループ/パートナー企業の経理情報の取りまとめ
・予算策定、管理会計業務
・決算業務
・監査法人や財務当局との折衝　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、経理・管理会計関連業務を広くお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・自社およびグループ/パートナー企業の経理情報の取りまとめ
・予算策定、管理会計業務
・決算業務
・監査法人や財務当局との折衝　など

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、企画部は経営方針の策定や経営上重要な意思決定を始め、総務・人事、経理、CSRなど、コーポレート機能を広く担っています。

多様な業界出身の中途入社メンバーを中心に構成されており、それぞれがバックグラウンドや強みを活かしながら切磋琢磨しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

水処理施設や各種プラントの電気計装回路に関する設計業務をお任せします。

【具体的には】
・電気/計装制御システムの回路設計
・電気制御盤などの設計
・電気設備に関するシステム設計
・計装制御設備に関する開発、システム設計　など

＜主な開発案件＞
下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置、浄水場監視制御装置、道路照明用コントロールセンター、塵芥処理監視制御盤、太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高・低圧配電システム、小水力発電システム　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

様々なシステムの開発プロジェクトにおける上流工程やプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・IT戦略策定
・プロジェクトマネジメント
・IT予算策定、執行
・業務アプリケーション導入支援
・システムリスク管理
・サイバーセキュリティ管理
・インフラ整備（ネットワーク構築、クラウド利用促進など）

＜入社後のイメージ＞
行内のビジネス部門やIT部門、行外（グループ内）の開発会社などを巻き込みながら、IT戦略を推進して頂きます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理部門にて、経理・財務、法務、総務などご経験に応じた業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（連結決算含む）
・PL/BSなどの資料作成
・固定資産管理
・各グループ会社の契約管理
・その他総務業務　など

＜企業について＞
2023年6月に設立。福岡地所グループ内において商業事業・ホテル事業・物流事業を担う各社の運営および経営管理を統括しています。

＜入社後のイメージ＞
業務割合としては決算など経理・財務領域が中心となりますが、会社の立ち上げフェーズということもあり、できるだけ早期に幅広い領域をカバーして頂けることを期待しています。

＜部門について＞
部長（40代後半）・課長（40代前半）のもと、5名のメンバーで構成されています。メンバーは30代中盤が中心です。

＜業務環境について＞
多様な事業およびグループ会社を含む全体の経営管理業務に携わって頂きます。そのため、専門業務にとどまらず、事業や経営といった広い視野を持ちながらキャリアを伸ばせる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各分野のアプリケーション開発プロジェクトにおいて、PMのもとで要件定義から設計・実装までを担っていただきます。

【具体的には】
・企画提案、仕様検討、要件定義書の作成
・アプリケーションの開発、運用、保守
・導入システムのバージョンアップ対応　など

＜主要プロダクトについて＞
港湾分野の業務系クラウドサービス「PORT-IT Systems」は、北海道の釧路港から沖縄県の那覇港まで、全国で約70社の港湾物流会社に採用され、業界トップクラスのシェアを誇っています。

港湾業界の生産性向上に加え、港湾現場で働く人たちの安全衛生面の向上、とりわけ「港湾現場事故ゼロ」の実現を目指したソリューションとして展開しています。

また、体力測定をサポートするオリジナルアプリ「KOKEN（コケン）」は、九州ヘルスケア産業推進協議会（HAMIQ）主催の「第11回ヘルスケア産業づくり貢献大賞」において特別賞を受賞するなど、ヘルスケア分野においても高い評価を得ています。

今後は、「港湾業界の生産性向上に貢献する」クラウドサービス、「元気な高齢化社会の実現に貢献する」ヘルスケアクラウドサービス、「個別の業界課題に対応する」独自クラウドサービスの3領域に注力し、さらなる成長を目指しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」のユーザー獲得からサービス利用促進まで、広くデジタル領域のマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】
・ユーザー獲得や利用促進に関するキャンペーン/プロモーション施策の企画、実行
・デジタル広告やSNSを活用した企画、実行
・利用促進を目的としたCRMの企画、実行
・BIツール（Tableauなど）を利用したレポーティング　など

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
様々なデータやデジタルツールなどを活用し、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能な環境です。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはグループ会社（ゼロバンク・デザインファクトリー／iBankマーケティング）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部門（事業創造部）にて、スタートアップ企業への出資などCVC推進業務をお任せします。

【具体的には】
・出資先となるスタートアップ企業の開拓、選定
・出資先企業との共同事業/開発の推進
・出資先企業のグロース支援
・スタートアップ支援施設（Fukuoka Growth Next）の運営
・各種関係先との折衝　など

＜福岡地所の都市開発事業について＞
第1号案件を手掛けた「天神ビッグバン（天神ビジネスセンター）」や西日本シティ銀行と共同開発を進める「博多コネクティッド」といった再開発事業、福岡アイランドシティに開発した初めての物流施設「ロジシティみなと香椎ノース」など、複数の大規模案件が並行して進行しており、事業は順調そのものです。

＜福岡地所のCVC事業について＞
2012年の福岡市による「スタートアップ都市ふくおか」宣言以降、その基盤や文化をつくる火付け役として福岡のスタートアップカルチャーを牽引。2017年4月に旧大名小学校跡地に誕生した官民共働型のスタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next（FGN）」においては運営企業として参画し、現在では延べ約400社のスタートアップが入居するまでに成長しています。

また、2026年に建設予定の「（仮称）天神ビジネスセンター2期計画」では、ミドル期やレイター期にあるスタートアップ企業を対象とした創業支援施設の展開計画が進行中。都市開発事業とのシナジーを最大限に発揮しながら、世界レベルのスタートアップ都市を目指して様々な取り組みを推進しています。

＜企業風土について＞
経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部」にて、物流施設の新規開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・事業用地の取得、案件組成
・市場調査、商品企画/プランニング、事業収支作成/事業性評価、予実管理
・設計事務所やゼネコンなどとの折衝、工程/予算管理
・テナントリーシング業務　など

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部」にて、物流施設の新規開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・事業用地の取得、案件組成
・市場調査、商品企画/プランニング、事業収支作成/事業性評価、予実管理
・設計事務所やゼネコンなどとの折衝、工程/予算管理
・テナントリーシング業務　など

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営戦略に基づいた人材や組織の企画、立案、実行など、チームマネジメントを含めた幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
○自社に関する業務（業務ウェイト：85%）
・人事/総務に関連する社内プロジェクトの推進
・人事制度設計/改定/運営の適正管理
・オペレーション管理（労務、勤怠、給与計算、労働時間管理など）
・異動や配置転換のオペレーション、各種保険の業務管理
・人材開発、組織開発　など

○グループ会社3社の経営支援業務（業務ウェイト：15%）
・社内/グループ会社向けコンサルティング業務（販売促進、ブランディング、商品政策、価格政策など）
・新規サービス案件の経理的対応（会計処理考案、業務フロー構築、M＆Aなど）
・業務フロー改善支援（会計処理、システムなど）

＜業務環境について＞
配属は総務人事部で、20代～50代まで約30名が所属。総務・人事（労務管理）・採用/研修など分野ごとにチームが分かれており、各チームは数名～10名程度で編成されています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

950万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡営業所におけるフィールドセールス組織の管理職（マネージャー）として、営業戦術の立案・推進や、組織づくりを通じた高効率な営業体制の構築をお任せします。

【具体的には】
◯メンバー育成と組織づくり
・目標設定や1on1、評価制度を通じた数値/コンピテンシー（行動特性）の両面での育成
・イネーブルメント部門と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名規模の採用活動における選考/育成体制の構築　など

◯営業戦術の立案・推進
・市場環境や競合動向を踏まえた営業戦術の立案
・アライアンス（販売パートナー）戦略の推進
・既存顧客の深耕/リサイクルアプローチの強化
・クロスセルの仕組み化と実行管理　など

＜福岡営業所について＞
2014年7月に設立し、現在はフィールドセールスをメインに35～40名が在籍しています。

従来の提案方法に加えて、パートナー企業（西日本シティ銀行など）と共同提案を行うなど独自の販売ルートを確立させ、大きな成長を続けている拠点です。

＜入社後のイメージ＞
課単位の目標達成やチームビルディングに取り組むとともに、事業全体を俯瞰した課題の発見・解決にも携わっていただきます。

営業同行の機会はありますが、プレイング業務は担わず、マネジメントに専念できる環境です。事業計画の達成に向けて、戦術の立案と実行、KPI設計と運用、メンバー育成にフルコミットいただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
日々連携する事業責任者や役員は、現場の意見を尊重しながら、建設的な議論を通じて合理的な意思決定を行う方々です。そのため、意思決定のスピードや判断の納得感において、ストレスの少ない環境です。

また、組織の成長スピードが速く、取り組む課題の種類や難易度も多岐にわたるため、管理職としての挑戦機会や成長機会にあふれています。優先順位を見極めながら、スピード感を持って実行する力が求められるポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業や自治体、団体などに向けた各種イベント（ビジネスイベント・会議・パーティーなど）の提案やプロデュースをお任せします。
また、同事業を担うチームの責任者候補として、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【具体的には】
・顧客に対するニーズのヒアリング、会場/プランなどの提案
・ディレクション（広告代理店や制作会社など外部との連携含む）
・事業計画/営業戦略の立案
・事業全体の業績/コスト/クオリティなどの管理およびコントロール
・チームメンバーの教育/育成、マネジメント　など

＜会社の特徴＞
東京・白金台にて、江戸時代から続く1万2000坪もの広大な日本庭園を有し、ブライダル事業やMICE事業など多角的な事業を展開する総合プロデュース企業、八芳園。

その地域法人として2023年8月に設立され、福岡・天神に遷座し400年以上の歴史を持つ「警固神社」を拠点に、新社務所ビルにて「THE KEGO CLUB by HAPPO-EN」を運営しています（2024年3月グランドオープン）。

八芳園が培ってきた「ワンストッププロデュース」のノウハウなどを活かしながら、社務所ビル内の会場の利用はもちろん、敷地外でのイベントプロデュースやMICEを含めたグローバルビジネスイベントのプロデュース、ケータリング事業などに注力していく方針です。

＜業務環境について＞
支配人のもと、ブライダルチームとコーポレートチームに分かれており、今回はコーポレートチームの責任者候補としての採用となります。

現在同チームにはメンバークラス2名が在籍しており、そのメンバーを率いてチームの立ち上げや事業全体をリードして頂きたいと考えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外発電事業における各種プロジェクトの開発・推進業務をお任せします。

【具体的には】
・プロジェクトの発掘（公開入札や各種プロジェクトに関する情報収集/分析など）
・各種リスク分析（信用リスク、法務リスク、地政学的リスクなど）
・事業計画の策定、プロジェクトにおける経済価値の算出および収益性の検討
・事業性および事業リスクの評価
・権益売買契約などの条件/契約交渉
・プロジェクト組成　など

＜企業の特徴＞
九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に行う実施部隊として、積極的に海外投資を実行しています。
これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも事業機会を獲得することで、さらなる成長を目指しています。

【開発事業実例】
メキシコ・トゥクスパン（天然ガス）、フィリピン・イリハン（天然ガス）、ベトナム・フーミー（天然ガス）、中国・内蒙古（風力）、インドネシア・サルーラ（地熱）、米国・バーズボロー（天然ガス）、UAE・タウィーラ（天然ガス）、UAE・ライトニング（海底送電線）、英国（廃棄物発電事業）等

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部にて、ご経験に応じた各種リスク管理業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・RAF（リスクアペタイト・フレームワーク）を踏まえたALM（アセット・ライアビリティ・マネジメント）運営体制の高度化
・オペレーショナルリスク管理態勢の高度化（バーゼルⅢ対応、オペレーショナルレジリエンス対応など）
・気候変動リスク管理態勢の構築
・改正J-SOXへの対応
・BCP態勢の高度化
・情報セキュリティ管理態勢の整備　など

＜業務環境について＞
一人ひとりがゼネラリストとして幅広い領域に関与することが可能な環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部にて、ご経験に応じた各種リスク管理業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・RAF（リスクアペタイト・フレームワーク）を踏まえたALM（アセット・ライアビリティ・マネジメント）運営体制の高度化
・オペレーショナルリスク管理態勢の高度化（バーゼルⅢ対応、オペレーショナルレジリエンス対応など）
・気候変動リスク管理態勢の構築
・改正J-SOXへの対応
・BCP態勢の高度化
・情報セキュリティ管理態勢の整備　など

＜業務環境について＞
一人ひとりがゼネラリストとして幅広い領域に関与することが可能な環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種組込みデバイスを活用するミドルウェアおよびソフトウェアプラットフォームの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・衛星に搭載する各種デバイスのためのファームウェア/ミドルウェアの開発
・新規ソフトウェアの導入や変更を容易にするためのソフトウェアプラットフォームの開発
・高度な衛星運用自動化を実現するための衛星ソフトウェアの開発　など

＜業務環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。
今後、毎年複数機の衛星を打上げ、2027年度までには24機体制、そして最終的には、36機による衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

衛星データの販売業務をお任せします。

【具体的には】
・市場調査、市場分析
・衛星データ販売における顧客開拓、営業戦略の立案、推進、実行
・衛星データを活用したサービスの立案、推進、実行　など

＜業務環境について＞
衛星の量産化に向けて工場の増設を計画しており、2024年度には現在の年間4機から10機製造へと増加させる体制を整え、衛星コンステレーションの構築を加速させていきます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ふくおかフィナンシャルグループにおける新規事業である製造商社事業に関して、営業企画や事業企画など各種企画関連業務をお任せします。
（ご経験や強みに応じて業務や役割を選定していきます）

【具体的には】
・市場調査
・営業戦略の立案、推進
・新規事業の企画立案、事業化検討（例：機械商社事業や工場/設備投資コンサルティング事業など）
・広報/PR戦略の立案、推進　など

＜FFGインダストリーズについて＞
板金や切削といった金属加工製品を中心に取り扱う商社として2023年6月に設立。加工製品の外注ニーズを持つ「発注企業」と製造加工に対応可能な「協力工場」のマッチングする役割を持ち、単なる仲介ではなく直接取引の当事者となる形態は全国の金融機関で初めてとなります。

発注企業・協力工場ともにFFG（ふくおかフィナンシャルグループ）の取引先がメインで、そのネットワークを最大限に活用したマッチングの創出により、発注企業のあらゆる外注ニーズに応えるとともに、協力工場の稼働率を上げ、地域の生産性向上に貢献することを目指しています。

＜働き方について＞
福岡銀行にて雇用のうえ、FFGインダストリーズに出向して頂きます（待遇等も福岡銀行準拠となります）。銀行在籍となりますが、専門商社におけるプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「都市開発事業本部／不動産開発プロジェクトグループ」にて分譲マンションの企画業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・新築分譲マンションの商品企画、事業計画、予算管理
・基本計画および住戸プラン/外観デザイン/共用施設などの企画、検討
・販売スケジュールなどの策定
・事業化や事業推進における折衝、調整　など

＜都市開発事業について＞
九電グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、地域・社会の持続的な発展に向け、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用創出、地域の安心・安全などに寄与するまちづくり・都市開発を推進しています。

現在、グループ会社の九電不動産で「グランドオーク」ブランドの分譲マンションを展開していますが、異なるグレードのマンションブランドの企画・検討を進めています。

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