勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバー育成なども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・制度改定の企画立案、推進
・評価関連業務（賃金、異動など）
・労務関連業務（入退社手続き、社会保険関連など）
・その他採用、教育など人事業務全般

＜業務環境について＞
基本的には事務系総合職としての採用となるため、人事の他、総務や広報、各種企画といった領域を担って頂く可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとしてキャリアを積みたい方には適した環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。

【具体的には】
・制度改定の企画立案、推進
・評価関連業務（賃金、異動など）
・労務関連業務（入退社手続き、社会保険関連など）
・その他採用、教育など人事業務全般

＜業務環境について＞
基本的には事務系総合職としての採用となるため、人事の他、総務や広報、各種企画といった領域を担って頂く可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとしてキャリアを積みたい方には適した環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、経験・スキルに応じた人事/労務業務をお任せします。

【具体的には】
・評価/報酬などの人事制度、「働き方改革」を含む労務制度の整備
・教育/研修など体系的な制度の構築
・従業員満足度の向上に向けた施策の立案、推進　など

＜業務環境について＞
祖業である石炭関連事業から事業投資会社へと大胆に事業ポートフォリオを転換し、2014年にはストロー製造販売大手の日本ストローを買収。その後も、年に1～2社のペースで積極的にM＆Aを実施しています。

成長戦略に合わせて、人員体制の強化にも力を入れており、社員の8割以上がキャリア採用者です。異業種からの中途入社メンバーが数多く活躍しており、組織の中核を担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方銀行系M＆Aファームにて、M＆Aアドバイザリーに係る全工程を一貫して担って頂きます。

【具体的には】
○ディールソーシング
・ふくおかフィナンシャルグループの取引先を始めとした主に地域有力企業の事業承継/各種経営課題解決/業界再編/カーブアウト/MBOなどのニーズ、全国大手/上場企業/PEファンドなどの買収ニーズの収集および発掘を通したディール組成
・外部の金融機関やM＆Aファームとの情報交換を活用したディール組成　など

○ディールエグゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート/利害調整、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング　など

＜企業の特徴＞
ふくおかフィナンシャルグループでは、M＆Aアドバイザリービジネスのさらなる高度化を図るべく、全国でもユニークな地方銀行系M＆Aファームとして2022年4月にFFG Successionを設立しました。

同社はFFGの2030年長期ビジョン「ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献するザ・ベスト リージョナルバンク」のもと、地域有力企業を始めとしたクライアントに対し、事業承継や経営課題の解決、企業成長などに向けたM＆Aや資本政策に関するサポートを行っています。

＜働き方について＞
福岡銀行にて雇用（産業金融部所属）のうえ、FFG Successionに出向して頂きます。銀行在籍となりますが、M＆Aに関するプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社知的財産部門にて、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化などの業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・特許調査、特許分析
・特許出願、権利化
・意匠/商標対応　など
※特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行がメイン業務となります。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社知的財産部門にて、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化などの業務をお任せします。

【具体的には】
・特許調査、特許分析
・特許出願、権利化
・意匠/商標対応　など
※特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行がメイン業務となります。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「DX・ICT推進部」にて、グループ全体のICT戦略およびDX戦略の推進業務をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバー育成なども早い段階から担っていただきます。

【具体的には】
・デジタル技術の活用検討（新規ビジネス/サービスの創出、業務改革、生産性向上など）
・具体的な施策の企画、計画策定、導入、運用
・情報セキュリティ強化の推進　など

＜部門について＞
「DX・ICT推進部」は課長4名と20名弱のメンバーで構成されており、役割に応じたチーム編成となっています。

各事業部門に対するICT活用の提案やDX化のサポートのほか、新たな顧客体験の創出に向けたサービスを事業部門とともに企画しています。

（例）
－日本初となる鉄道・バスのメタバースミュージアム「にしてつバース」
－NFT（Non-Fungible Token）を利用したデジタルコンテンツの販売　など

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社「DX・ICT推進部」にて、グループ全体のICT戦略およびDX戦略の推進業務をお任せします。

【具体的には】
・デジタル技術の活用検討（新規ビジネス/サービスの創出、業務改革、生産性向上など）
・具体的な施策の企画、計画策定、導入、運用
・情報セキュリティ強化の推進　など

＜部門について＞
「DX・ICT推進部」は課長4名と20名弱のメンバーで構成されており、役割に応じたチーム編成となっています。

各事業部門に対するICT活用の提案やDX化のサポートのほか、新たな顧客体験の創出に向けたサービスを事業部門とともに企画しています。

（例）
－日本初となる鉄道・バスのメタバースミュージアム「にしてつバース」
－NFT（Non-Fungible Token）を利用したデジタルコンテンツの販売　など

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

水処理施設や各種プラントの電気計装回路に関する品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
製品が顧客要求に適った性能を備えているか、設計図通りにつくられているかといった検査業務がメインです。

＜主な製品＞
・下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置
・道路照明用コントロールセンター
・太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高低圧配電システム　など

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勤務地

福岡県大野城市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年度 ※連結含む）
・有価証券報告書など開示資料の作成
・税務関連業務
・監査法人対応　など

＜業務環境について＞
財務経理部はそれほど大きなセクションではなく、各メンバーが裁量を持って業務に取り組んでいます。

ご志向によって、専門性を高めたり、財務や経営企画など他領域にチャレンジしたりと、多様なキャリアパスのもとでキャリア形成できる環境です。

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勤務地

福岡県糟屋郡

想定年収

750万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造系海外子会社（タイ）にて、洗浄装置など各種装置の設計業務をお任せします。
また、課長職にて部門マネジメントも早期に担って頂きます。

【具体的には】
・機械装置の設計、開発
・納入後の顧客フォロー
・改造や改善に向けたアフターサービス
・現地スタッフのマネジメント　など

＜業務環境について＞
出向先はタイにある子会社の「SIAM RIX MANUFACTURING CO.,LTD.」で、入社後の導入教育や社内での渡航準備が整った後に同社へ出向して頂きます。

＜入社後のイメージ＞
現時点では向こう5年程度の海外駐在を想定。その後はリックス本社に帰任して頂きます。なお、帰任後のポジションはその時点での経験値やスキルなどによって擦り合わせていきます。

＜同社の特徴・強み＞
機械の専門商社でありながら自社工場を持つ「メーカー商社」として、鉄鋼・自動車・半導体など多岐にわたる業界に向けて産業機械や設備の製造販売を手掛けています。

特に工作機械業界向け回転継手（ロータリージョイント）は国内トップシェアを獲得。流体制御技術を軸に独自のコア技術を蓄積することで、多彩な製品展開を可能にしています。

単に「商品を売る」「製品を作る」ということに留まらず、顧客のビジネスプロセス全体に対して多機能的に対応できることがメーカー商社ならではの強みです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、経験・スキルに応じた総務業務をお任せします。

【具体的には】
・株主総会/取締役会などの事務局業務
・社内規則の改定
・内部統制システムの構築
・リスク/コンプライアンス管理、コーポレートガバナンス推進
・契約書審査
・グループ会社の業務支援　など

＜業務環境について＞
祖業である石炭関連事業から事業投資会社へと大胆に事業ポートフォリオを転換し、2014年にはストロー製造販売大手の日本ストローを買収。その後も、年に1～2社のペースで積極的にM＆Aを実施しています。

成長戦略に合わせて、人員体制の強化にも力を入れており、社員の8割以上がキャリア採用者です。異業種からの中途入社メンバーが数多く活躍しており、組織の中核を担っています。

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勤務地

福岡県京都郡

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車に使われる各部の部品に関する品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
ボディ～内装～外装に至る、部品メーカーからの納入部品に対する受入検査/抜取検査（外観検査、測定業務、機能検査など）。

日産の基準や図面に基づいて部品の品質保証を担って頂きます。部品メーカーとの直接の業務となり、電話やメールでの調整、基準の確認、図面のチェック（CAD・PC業務あり）など業務は多岐にわたります。

ご経験やスキルに応じた実務を担って頂きながら、将来的には車の品質向上のための解析業務などにも携わって頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
自動車に使われる数万点の部品のほとんどの製品を取り扱うため、多種多様な部品の品質保証に携われることから、業務を通じて広く知識や知見を修得できます。

また、自動車製造に関わる多くの部署との調整や協業もあり、品質保証領域以外でもスキルアップを図れる環境です。

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勤務地

福岡県京都郡

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車に使われる各部の部品に関する品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
ボディ～内装～外装に至る、部品メーカーからの納入部品に対する受入検査/抜取検査（外観検査、測定業務、機能検査など）。

日産の基準や図面に基づいて部品の品質保証を担って頂きます。部品メーカーとの直接の業務となり、電話やメールでの調整、基準の確認、図面のチェック（CAD・PC業務あり）など業務は多岐にわたります。

ご経験やスキルに応じた実務を担って頂きながら、将来的には車の品質向上のための解析業務などにも携わって頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
自動車に使われる数万点の部品のほとんどの製品を取り扱うため、多種多様な部品の品質保証に携われることから、業務を通じて広く知識や知見を修得できます。

また、自動車製造に関わる多くの部署との調整や協業もあり、品質保証領域以外でもスキルアップを図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リテール営業部・ローン推進室にてハウスメーカーを対象とした住宅ローンの営業推進業務をお任せします。

【具体的には】
・ハウスメーカーの支店や展示場/マンションギャラリーなどへの訪問、住宅ローンの営業推進活動
・住宅ローンに関する問い合わせ対応
・申し込み案件の進捗管理
・融資実行までのフォロー　など

＜業務環境について＞
ローン推進室は、住宅ローンおよび平準払保険の専門拠点である「ローン営業室」「NCBほけんプラザ」を運営しています。

ローン営業室は福岡県内に9拠点あり、今回の募集はいずれかの拠点勤務となります。
└拠点：天神、福岡、千早、姪浜、福岡南、春日、北九州、北九州西、久留米

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ブランド認知や売上拡大、ナーチャリングなどに向けた社外広報活動を広くお任せします。

【具体的には】
・企業およびブランド/商品/サービスに関する広報戦略の立案、実行
・記者発表やメディアを招いた体験型PRイベント/キャラバンなどの企画立案、実行
・主催/協賛イベントの企画立案、実行
・新商品や新サービスの導入など個別案件のニュースリリース、マスコミ向け各種文書の作成/校正/配信
・コーポレートサイト/会社案内などのオウンドメディアの運用、管理　など

＜業務環境について＞
2023年3月に博多イーストテラス（博多スターレーン跡地）に「博多オフィス」を新設。経営管理本部やブランドマーケティング部など主要機能の移転を進めており、人員体制もさらに強化していく方針です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行業務におけるリアルチャネル戦略（主に店舗・ATM）の企画立案業務をお任せします。

【具体的には】
・事業戦略とコスト構造改革を両立するチャネルネットワーク構築に関する企画、推進
・拠店周辺の人口動態などの分析、金融インフラとしての必要性/採算性の検証
・店舗施策の推進（店舗リニューアルの企画、店舗レイアウトの策定など）

＜業務環境について＞
銀行全体でDXを進めており、顧客との重要なタッチポイントである店舗やATMの役割を見直す中でリアルチャネルの最適配置を推進しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

EC専業の物流を担うグループ企業のコーポレート部門にて、ご経験に応じた業務をお任せします。
将来的に管理職登用を見据えたポジションです。

【具体的には】
◯企画・経営関連業務
業績管理、予算作成、経営報告（事業分析にもとづく経営層へのレポーティングなど）　ほか

◯人事・総務業務
採用/評価業務、社内環境の整備、各種規程の整備（改定など）、会議体の運営　ほか

◯経理業務
グループ内シェアードサービス企業とのコミュニケーション、調整　ほか
※実際の経費処理や仕分けなどはシェアードサービス企業にて実施します。

＜入社後のイメージ＞
エフ・ジェイエンターテインメントワークスにて雇用の後、エフ・ジェイロジに出向して勤務して頂きます（下記参照）。

＜エフ・ジェイロジについて＞
福岡地所グループに属するエフ・ジェイエンターテインメントワークスは、これまで商業施設の運営を通じて顧客の購買体験をサポートしてきましたが、消費者の購買様式が多様化している昨今において、消費者と荷主をつなぐ「物流」の役割を担うことで、リアルショッピング以外でもサポートすることを目指し、2021年にEC物流ビジネスに新規参入しました。

その後、2022年にパートナー企業との共同出資によりエフ・ジェイロジを設立し、事業を同社に移管しました。現在、エフ・ジェイロジでは福岡地所が展開する物流施設「ロジシティ」と連携し、物流アウトソーシングの受託に加え、EC事業者に対する販路拡大や販促支援などのサービスを提供しています。

＜業務環境について＞
エフ・ジェイロジは設立より日が浅く、コーポレート部門も立ち上げフェーズのため、体制づくりの途上段階にあります。広範な実務に加え、将来的には組織マネジメントなどの高次の業務も担って頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M＆Aにおけるデューデリジェンスのほか、グループ法人における社内・グループ会社向けコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
○M＆A対応、事業デューデリジェンス（この業務がメインとなります）
・内部/外部環境を踏まえた上での事業計画にもとづく事業性評価、最終的な買収価格を決定していくための調査/分析
└基礎情報と個別調査事項の詳細情報収集
└対象企業における組織構造とガバナンス、全社・事業戦略と事業計画、実施状況との整合性の分析　など

○グループ会社3社の経営支援
・社内/グループ会社向けコンサルティング業務（販売促進、ブランディング、商品政策、価格政策など）
・新規サービス案件の経理的対応（会計処理考案、業務フロー構築、M＆Aなど）
・業務フロー改善支援（会計処理、システムなど）

○海外子会社（シンガポールなど）の対応
・海外事業に係る各種アドミ業務、社内関係部署との調整
・出資先会社における各種会議対応（株主総会/取締役会など）、監査対応
・海外における事業推進、提携交渉の補佐業務　など

＜業務環境について＞
M＆Aにおいてはバリューアップして売却するのではなく、半永久的にグループとして事業を展開し続けることを前提としており、グループ化した企業には1～2年といった短期間ではなく、中長期的にじっくり取り組んでもらう考え方です。

業務も単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジできる環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DXを軸とする新規事業を推進するためのコンサルティングセールスをお任せします。

【具体的には】
主な顧客は発電所や大規模プラントといった既存顧客が中心です。顧客課題の調査を始め、Web/IoTなどを駆使した新規サービスの提案・導入など、DXによる課題解決をリードして頂きます。

＜業務環境について＞
創業から約100年に及ぶ歴史の中で培った実績により、顧客との信頼関係は盤石と言えます。その上で、さらなる新たな価値を提供することによって、顧客の課題解決や、産業の発展への貢献を目指しています。

＜新規事業について＞
2020年に行った役員の刷新や事業部制の導入などを契機に、新規事業を積極的に推し進めており、製造業全体のDXの気運の高まりも追い風に成長軌道に乗っています。

◯事業例
・IoM（Internet of Manufacturing）事業：製造業の調達問題を解決するためのECプラットフォームを提供
・VQ（バルブ＋ユビキタス＝バルビキタス）事業：あらゆる設備情報を管理し、蓄積したビッグデータを統計的に解析するクラウドシステムを提供
・ERD（Engineering Research ＆ Development）事業・研究開発や試験を引き受ける技術研究・開発事業

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