勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントのインフラ領域における課題解決に向けたプリセールス業務をお任せします。

【具体的には】
・営業と連携したプリセールス（自社サービスおよび他社商材/機器などを組み合わせたソリューション提案）
・ソリューション提案に向けた顧客ヒアリング、仕様書の作成、プレゼンの実施
・受注案件の進捗管理（工程、品質、納期など）
・メーカー対応（最新製品の確認、価格交渉など）

＜ポジションの特徴＞
メイン顧客は地方自治体です。顧客・営業・エンジニアなどと広く関わりながら企画・提案を進めていくため、調整力や折衝力が重要となるポジションです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務経理部にて、知見や経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・日々の入出金管理、仕訳
・決算業務（月次、四半期、年次）
・新収益認識基準の導入対応（運用見直しやチェックなど）
・内部統制　など

【将来的には】
・連結決算、有価証券報告書など開示資料の作成
・会計業務、税務対応、監査対応（弁護士対応を含む）
・グループリーダーとしての各種マネジメント　など

＜部門について＞
部門には部長以下9名のメンバーが在籍（50代4名、40代3名、30代2名）。そのうち半数が中途入社者です。

＜入社後のイメージ＞
ホールディングスに関する業務を担って頂く場合や、連結決算、有価証券報告書など開示資料の作成をお任せする場合があります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、知見や経験に応じた人事業務をお任せします。

【具体的には】
○採用業務
・新卒採用、中途採用（学校訪問や各種イベントの企画/運営を含む）

○教育研修
・職種や階層に応じた研修の企画、運営
・中長期視点での教育制度の構築
・通信教育の活用など資格取得支援体制の強化　など

○制度設計
・人員計画の立案
・人事制度の企画立案、運用、改善
・評価制度の運用 、改善　など

＜業務環境について＞
部門には部長以下3名のメンバーが在籍しています（30代2名、20代1名）。

メンバーごとにメインの担当を分けていますが、横断的に協働することも少なくありません。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プレキャストコンクリート製品の製造本部にて、効果的な生産体制の構築や工場設備の維持強化などに関する業務をお任せします。
ご経験やご志向などに応じて業務を選定していきます。

【具体的には】
○生産管理
・生産計画の立案
・工程表の作成
・各種管理（工程、人員、在庫 、納期）　など

○品質管理・品質保証
・製造工程の管理
・試作品の検査、レビュー、改善策の提示
・クレーム対応、品質向上施策の企画/推進　など

○設備管理
・生産設備の維持管理
・新規設備の導入検討
・設備メーカーとの各種調整、導入立ち合い
・計画的な設備改善の企画/推進　など

○施設管理
・電気/機械/空調/給排水などユーティリティ設備の維持管理
・付帯設備における省エネルギー管理
・安全管理、環境対策　など

＜事業の展望について＞
建設現場における技術者の高齢化や減少などにより、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。

これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっており、同社にとってのマーケットも伸長しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製造であるプレキャストコンクリート製品などの設計開発業務をお任せします。

【具体的には】
・建築製品の構造計算、図面の作成
・製造図面の作成
・新製品開発、新機能の検討　など

＜製品について＞
手掛ける製品は、ダムや下水道、高速道路、新幹線の路線等に使用される大型製品から、公園や駅の景観を構成するコンクリート製品まで様々で、快適な都市生活に貢献しています。

＜事業の展望について＞
建設現場における技術者の高齢化や減少などにより、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。

これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっており、同社にとってのマーケットも伸長しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製造であるプレキャストコンクリート製品などの据付工事に関する施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
提供するコンクリート製品は、身近なものでは道路の側溝や車止めや縁石、大きなものにはダムやトンネル、空港や港湾の建設に使用されています。
その据付工事に関する施工管理や工法の指導などがメインとなります。

＜配属について＞
所属は工事部で、現在、部長以下5名のメンバーが在籍しています。

＜業務環境について＞
月に5～10案件を担当頂きますが、案件の掛け持ちはありません。また、1案件の施工期間は短いもので1～2日、長いもので1週間程度です。

なお、福岡市内周辺での業務がメインですが、出張ベースで九州南部での業務をお任せすることがあります。

＜事業の展望について＞
建設現場における技術者の高齢化や減少などにより、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっており、同社にとってのマーケットも伸長しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製造であるプレキャストコンクリート製品などの据付工事に関する設計業務をお任せします。

【具体的には】
提供するコンクリート製品は、身近なものでは道路の側溝や車止めや縁石、大きなものにはダムやトンネル、空港や港湾の建設に使用されています。
その据付工事に関する敷設図作成や構造計算、工場で製造するための配筋図作成などがメインとなります。

＜配属について＞
所属は舞鶴オフィス（設計部設計グループ）で、現在、20代～50代の男女20名弱が在籍しています。

＜業務環境について＞
月平均の残業時間はおおむね15～30時間程度です。

＜事業の展望について＞
建設現場における技術者の高齢化や減少などにより、少人数施工・工期短縮と構造物の品質の担保を両立させることが建設業界のニーズになっています。これを可能にするプレキャストコンクリート製品は需要が高まっており、同社にとってのマーケットも伸長しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理部門における課長（または候補）としてお招きします。

【具体的には】
ご経験やスキルに応じた経理実務と部門マネジメント業務をお任せしていきます。
また、ご経験がある方には事務領域においても積極的にコミットして頂けることを期待しています。

＜配属部門・キャリアパスについて＞
経理部門には部長以下5名程度のメンバーが在籍しています。将来的には経理部長、その先には総務も含めて包括的にマネジメントする管理本部長など、長期的なキャリアを見据えて経験値を高めて頂ける環境です。

＜社風について＞
本社には開発部門や製造部門、営業部門なども集約されており、間接部門を含めて部門間でのコミュニケーションは活発です。
また、全社的に物腰の柔らかいメンバーが多く、それぞれの立場や役割を理解しながら互いを尊重する文化が根付いています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて社内のDX推進業務をお任せします。

【具体的には】
・社内各部門の業務プロセスの把握、課題の抽出
・部門別や全社横串でのDX戦略の立案
・ペーパレス、電子化の推進
・デジタルツールの活用検討、導入推進
・DX推進に向けた基盤構築（チーム立ち上げ、IT環境の整備、制度の整備など）

＜入社後のイメージ＞
まずは比較的規模の小さなチームやセクションからDXに着手して頂き、その後全社やグループ各社に展開して頂きます。

＜業務環境について＞
現状はまだ具体的な取り組みがそれほど進んでいないため、柔軟な視点やアイデアを形にしていきやすい環境です。

“ツールありき”で強引にDXの旗を振るのではなく、あくまで現場やユーザーにコミットしながら効率化・生産性向上を目指しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社財務部門における責任者候補としてお迎えします。

【具体的には】
安定性の高いコア事業に加え、新規事業への投資を積極的に進めており、すでに着手しているプロジェクトも複数あります。
財務担当として、着手が決定したプロジェクトの資金調達を中心に担って頂きます。
また役職者として部門メンバーの教育/育成やチームマネジメントにおいても早期にご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方自治体向けWebアプリケーション型システム「Acrocity（アクロシティ）」の開発におけるプロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】
プロジェクトの規模は半年～1年程度で、顧客との折衝（コンサルティング含む）段階から携わって頂き、仕様検討や要件定義を進めて頂きます。

業務量やメンバーの負荷も見ながら、案件によっては設計などを担って頂くこともあります。

＜開発環境＞
－言語：Java、COBOLなど
－DB：Oracle、Symfowareなど

＜Acrocity（アクロシティ）について＞
戸籍など住民の個人情報や税務関連の情報など30以上の分野を一括管理できるシステムで、九州を中心に23都道府県の市役所などに導入しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方自治体向けWebアプリケーション型システム「Acrocity（アクロシティ）」の開発/導入/保守などをお任せします。

【具体的には】
入社当初は導入済みシステムに関する運用保守を担当頂き、慣れて頂いた後は改修や機能改善において、基本設計以降を一気通貫でお任せしていきます。

＜開発環境＞
－言語：Java、COBOLなど
－DB：Oracle、Symfowareなど

＜Acrocity（アクロシティ）について＞
戸籍など住民の個人情報や税務関連の情報など30以上の分野を一括管理できるシステムで、九州を中心に23都道府県の市役所などに導入しています。

＜業務環境について＞
自社開発となるため、要件定義といった上流工程にも早い段階からチャレンジして頂けます。実際、中途入社したメンバーは平均して2～3年でPLを担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

遺言信託や遺言代用信託、生前贈与、相続人確定、遺産整理、相続手続き代行など、各種信託・相続関連に関する管理業務をお任せします。

【具体的には】
・信託業務に係る顧客管理
・営業の統括（計画の策定、営業部門への指導など）
・商品開発
・苦情/紛争処理　など

【ポイント】
同行は2019年に信託業務へ本格参入。それまでも信託代理店業務を通じて信託商品・サービスの提供を行っていましたが、銀行本体で信託業務を取り扱うことで、ワンストップで最適な商品・サービスを提供しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

遺言信託や遺言代用信託、生前贈与、相続人確定、遺産整理、相続手続き代行など、各種信託・相続関連に関する営業全般をお任せします。

【具体的には】
・信託業務に係る営業、顧客管理
・営業の統括（計画の策定、営業部門への指導など）
・商品開発
・苦情/紛争処理　など

【ポイント】
同行は2019年に信託業務へ本格参入。それまでも信託代理店業務を通じて信託商品・サービスの提供を行っていましたが、銀行本体で信託業務を取り扱うことで、ワンストップで最適な商品・サービスを提供しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント企業に対する業務系システムなどの提案営業をお任せします。

【具体的には】
大手メーカーを中心に生産管理システムや経理システムなどの基幹システムを提案していきます。

クライアントへのヒアリングから業務理解や課題抽出を進め、自社SEと協同で最適なソリューションへと落とし込みます。また契約締結後は、納品に向けて顧客とSEの橋渡し役として、窓口対応を行います。

※営業エリアは九州全域。約8割がプライム（直接契約による一次請け）案件です。

＜主な開発システム＞
財務/管理会計、人事給与、販売管理、生産/物流/在庫管理、保安業務など

＜業務環境について＞
SEが同じ部署に在籍しているためコミュニケーションが図りやすい環境です。また、180人/月といったスケールの大きなプロジェクトも多く、その中で経験値を高めることができます。

＜労働環境について＞
子育てサポート企業「くるみん」認定や女性活躍推進法に基づく認定マーク「きらぼし」最高位取得など、社員が活き活きと働ける環境づくりに注力しています。

平均残業時間は月20時間程度で有給取得率も高く、労働環境が整っていることから平均勤続年数は15年を超えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,200万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内のIT戦略強化に伴うプロジェクトマネジメント、事業推進をお任せします。複数名のPMOを統括しながらIT戦略を推進して頂きます。

【具体的には】
・ビジネス分析/業務分析、省人化や業務効率化に向けたIT企画
・各種システム/アプリケーションの要件定義
・プロジェクト体制の構築、スケジュール立案
・リスク管理/進捗管理を含む推進業務全般
・グループ企業のIT領域における支援
・新規IT事業の企画立案、立ち上げ推進
・チーム/部門全体のマネジメント　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理部にて子会社を対象とする経理業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・資料作成（財務諸表、有価証券報告書など）
・子会社から上がってくる数字の取りまとめ、経理資料の確認
・子会社に対する業務フォロー、業務プロセス強化支援　など

＜部門・キャリアパスについて＞
経理部には約20名が在籍しており、日常業務を担うメンバーは揃っています。そのため、決算や子会社フォローをメインに担って頂き、将来の管理職候補として、経営に近い環境で専門性を高めて頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理部にて経理業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・税務対応（各種申告書の作成、税理士との折衝など）
・財務諸表など各種報告書の作成
・グループ会社の売上などの取りまとめ

＜部門・キャリアパスについて＞
経理部には約20名が在籍しており、日常業務を担うメンバーは揃っています。そのため、決算や税務領域をメインに担って頂き、将来の管理職候補として、経営に近い環境で専門性を高めて頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人材開発グループにて、人材戦略の策定および人材開発業務をお任せします。
また、できるだけ早い段階からグループ長（または候補）としての役割も担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・人材育成/能力開発の企画、実行
・社内のジョブローテションの計画、実行
・キャリア採用業務
・社内人材のデータベース構築　
・ダイバーシティ関連の施策の企画、運営　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するフロントエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・スマートフォンアプリケーションの設計、開発
・品質向上のためのリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミング/モブプログラミングなどによるメンバーの指導

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux
－言語：HTML、CSS/SCSS、JavaScript、TypeScreipt、Java
－フレームワーク：Angular、Inonic
－クラウド：Google Cloud Platform
－プロジェクト管理・情報共有ツール：slack、Teams
－その他：Storybook、Express、Node.js、Cordova

＜部門について＞
配属はフロントエンドグループで、25歳～35歳の6名が在籍しています。

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

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